재류 자격 (비자) 「가족 체재」의 외국인을 고용 할 수 있는지

재류 자격 (비자) 「가족 체재」의 외국인을 고용 할 수 있는지

오늘은 인기있는 체류 자격 중 하나 "가족 체재"사람을 고용하는 경우에 대해 이야기하고 있습니다.

원래 가족 체재 비자는 간단히 말하면 "부양자 (본체들) 분들과 함께 생활하기 위해 비자"입니다.
따라서 별거하고 있거나하면, 원래이 비자의 목적을 달성하고 있지 않다고 판단되는 경우도 있습니다.
이것은 "현재 가지고있는 체류 자격에 따른 활동의 유지"가 어떤 재류 자격이라도 지켜야 할 조건입니다.

는 가족 체재 분을 고용하는 경우에 대해,하지만 조건이 일부 존재합니다.

1. 가족 체류 비자 보유자가 “자격외 활동 허가”를 가지고 있는 것

이 "자격 외 활동 허가"이란 글자와 같이 자격 외 활동을 할 수있는 권한입니다.
가족 체류에서,자격외의 활동 = 부양자와 함께 생활하는 것 이외의 활동 라는 것이 됩니다.

1. 28주일의 근무시간이 XNUMX시간을 초과해서는 안 된다.

자격 외 활동은 근무 시간에 제한이 있습니다. 덧붙여서 수입에 대한 제한은 설치되어 있지 않습니다만, 부양자의 수입을 웃돌아 버리는 경우, 그것은 부양이라고는 부르지 않으므로 주의가 필요합니다.

3. 성풍속계의 일이 아닌 것

풍속 영업이나 점포형 성 풍속 특수 영업 등, 소위 성 풍속계의 일에 종사할 수 없습니다.

정리

어땠습니까?
만약 「가족 체재」의 비자를 가지고 계신 분을 고용하는 것을 검토되고 있는 경우에는, 우선 재류 카드 뒷면에 스탬프로 밀고 있다자격 외 활동 허가를 확인한 후 확인하십시오.
또한 노동 시간에 제한이 있기 때문에, 고용주 측에서 제대로 파악하고 관리 할 필요가 있습니다.
불명한 점이나 질문등이 있으시면 ，당사무소에 부담없이 문의해 주세요．

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