경영 · 관리 비자 갱신 신청의 포인트

이번에는 경영 · 관리 비자 갱신 신청시의 포인트에 대해 말씀 드릴 수 있습니다.
이 재류 자격의 특징은 많은 분들이 먼저 체류 기간 1 년을 인정 받아 거기에서 시간이 지남에 3 년, 5 년 체류 기간을 연장해 나가는 것이 아닐까 생각합니다.
어떻게 다년간의 체류 기간을 인정 쉽게 되는가하는 것을 알려드립니다.

업데이트에 필요한 사업의 안정성과 연속성이란?

▼ 경영·관리 비자의 중요 포인트!

비자 갱신 시에는 중요한 항목이 4개 있습니다.

· 사업의 매출이 있는가? (제대로 사업이 움직이고 있는지 여부)
채무 초과가 없거나 (순자산이 플러스 하나)
· 법인세 등의 세금을 빠짐없이 납부 있는지
· 본인이 세금 등을 빠짐없이 납부 있는지

이 중에서도 특히 중요한 것이사업의 매출이 있는가? (결산 상황)
사업 1년째는 적자라도 크게 중시는 되지 않습니다만,2년째 이후는 확실히 흑자를 계상그렇지 않으면 그 사업에 연속성·안정성이 없다고 판단될 가능성이 있습니다.
주로 결산서의 손익 대조표 및 대차 대조표에 의해 결정됩니다.

업데이트 불허 가능성

▼ 구체적 사업 계획의 중요성

이전「경영 관리 비자」에 대해 언급했습니다만, 명확한 사업 플랜이 없다고 신청하는 것은 어렵다고 하는 것은 상기의 점에 연결되어 옵니다.
つまり,2년째 이후에 이익을 지속적으로 올리지 않으면 갱신시 불허가 될 확률이 높아집니다..

사회 보험

▼ 1인회사의 경우 사회보험은 어떻게 하는가?

원래 회사 등의 법인은 임원 보수 나 급여가 발생한 경우 사회 보험에 가입 할 의무가 있으며, 그것은 외국인 경영자이든 마찬가지입니다.
2020년 6월에 출입국 재류관리청의 경영관리비자에 관한 가이드라인이 개정되어 외국인 경영자가 경영하는 법인에서사회 보험 가입 의무 명확화되었습니다.
지금까지 사회 보험의 가입 상황을 확인하지 않았기 때문에 법인의 대표자가 미가입하는 경우를 많이 볼 수있었습니다.
그런데이 개정에 의해 반드시 확인되는 항목이 되었기 때문에 필연적으로 가입의 필요성이 나왔습니다했다.
물론 그냥 가입 만하고 있으면 좋다고하는 것은 아니고, 보험 가입 절차를 적정하게하고 적절한 보험료 납부가 필요합니다.

변경 등기

▼ 변경 등 기사 유가 있는 경우

회사는 특정 항목을 법무국에 등기 해 둘 필요가 있습니다.
그리고 회사의 등기항에 변경 부분이 나왔을 때변경 등기해야 할 필요가이 변경 등기를 제대로 수행하는지 여부를 입관에서 확인합니다.
(입관의 심사는 기본적으로 서면 심리주의이므로, 등기부 등본 등의 서면 심사를 실시합니다)

예를 들면, 회사의 주소를 변경했는데 그대로 방치를 하고 있으면, 적절히 회사의 운영이 되어 있지 않다고 판단되어, 재류기간의 갱신 신청으로 불허가의 판단을 할 우려가 있습니다. 회사의 주소가 변경되었을 때는, 본점 소재지 변경 등기를 반드시 실시해 주세요.

또, 회사의 대표자의 주소도 등기 항목의 하나이므로, 이사를 해 재류 카드의 주소 변경의 수속까지로 끝나지 않고, 제대로 대표 주소의 변경 등기도 실시해 주세요. 회사 대표자의 주소 변경 등기는 특히 잊을 수 있는 항목이므로 주의가 필요합니다.

기타 변경 사항은 현재 정관에 기재된 사업 목적 이외의 사업을하는 경우에 필요한 목적 추가와 임원을 추가했을 때의 임원 변경 등기 임원의 임기가 만료했을 때의 등기 등 필요한 등기는 매우 많습니다.
회사에서 뭔가 변경 사유가 발생한 경우에는 사법 서사 등 전문가에게 상담합시다.

재류 기간의 종류

▼ 1년, 3년, 5년

이러한 연수가 경영 비자에서 인정되는 재류 기간의 연수입니다.
3년 이상의 재류기간을 인정받기 위해서는 매우 어려운 재류자격입니다.

3년 이상을 인정받는 기준의 하나로서,

· 최근 3 년간의 임원 보수가 300 만원 이상
· 회사의 결산 상황이 최근 3 년간 흑자

이 두 항목은 적어도 클리어하지 않은 것으로 인정되는 것은 어렵다고 생각됩니다.

다년 비자의 운용 기준

▼ 1년부터 3년으로 하기 위한 기준

1. 주소 변경이나 소속 기관의 변경 등, 필요한 신고를 실시하고 있는 것
2. 의무 교육 연령의 어린이가 있는 경우, 어린이가 초등학교나 중학교에 통학하고 있는 것
3. 카테고리 XNUMX 이상의 회사임
1. 앞으로 XNUMX년을 넘어 일본에 있을 예정임
5. 경영하는 회사의 경영 상황이 안정되어 있다고 인정되는 것

갱신시 첫 번째 장애물은 1년 체류 기간을 3년으로 하는 것입니다.
위의 5개 항목은 당연히 충족되어야 하지만 역시 큰 요소는회사 매출와본인의 소득
이 2 점을 클리어하는 것을 전제로 나머지 항목도 삭제합시다.

물론, 다른 항목도 중요한 것은 대신 없습니다.
예를 들어, 필요한 신고 의무를 게을리하고 있거나 하면 3년의 체류 기간은 취득하기 어렵습니다.
또한 세금을 비롯한 각종 공적 의무를 이행하지 않으면 업데이트 커녕 불허 될 가능성이 높아집니다.
게다가 과거에 형사처분을 받은 적이 있는 경우에는 그 내용에 따라 다르지만 3년 이상은 나오기 어려운 경향이 있습니다.

최근에는 다른 재류 자격을 포함하여세금 지불 상황엄격하게 확인됩니다.
세금 납부는 의무이지만, 차질 사항도 있으므로주의합시다.

▼ 3년부터 5년으로 하기 위한 기준

1. 주소 변경이나 소속 기관의 변경 등, 필요한 신고를 실시하고 있는 것
2. 의무 교육 연령의 어린이가 있는 경우, 어린이가 초등학교나 중학교에 통학하고 있는 것
1. 회사 카테고리가 2 또는 3여야 합니다. 또는 카테고리 5이라도 일본에서 계속 XNUMX년 이상 경영자·관리자로서의 경험이 있는 것
3. 앞으로 XNUMX년을 넘어 일본에 있을 예정임
5. 회사의 경영상황이 안정적이라고 인정되는 것

3년과 5년의 2개의 기준에 공통되는 이야기로서, 회사의 경영 상황에 관한 안정성이 인정되려면, 회사의 사업 실적 외, 경영자로서의 활동 내용이나 활동 실적 등으로부터 종합적으로 판단됩니다.
게다가 5년의 체류기간을 취득하기 위해서는 3년을 넘는다안정성, 연속성, 양호한 체류 상황가 요구됩니다.
5년의 체류 기간을 취득하면, 재류 자격상의 이점뿐만 아니라, 대출을 받기 쉬워지는 등, 사업 확대에도 도움이 되므로 꼭 상기의 기준을 기준으로 5년을 목표로 해 주세요.

정리

어땠습니까?
경영·관리의 재류자격으로 복수년의 재류기간을 얻는 것은 난이도가 높은 한편, 회사 경영자로서는 시간이 걸리는 갱신 수속을 수년에 한 번에 줄일 수 있다는 면이나, 향후 영주 신청을 하고 싶다고 한다 경우에는 3년의 체류 기간은 필수 조건이므로 매우 매력적인 일이라는 것을 알 수 있을까 생각합니다.

위의 기준에 대해 적극적으로 입증함으로써 멀티 년 체류 기간을 주어질 가능성이 높아집니다.
만약, 몇번이나 갱신을 하고 있지만 계속 1년일지도 모른다고 하는 분으로, 복수년의 체류 기간을 희망하는 분이 있으면, 본인의 신청에 무엇이 부족한가를 함께 생각하는 데 도움이 되었으면 합니다.

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