「특정 기능 1호」외국인을 파견으로 고용할 수 있을까?고용할 수 없어?대답은 「〇〇에 의해 가능」

1. 「특정 기능 1호」외국인이란?

「특정 기능 1호」외국인이란, 인재 부족이 우려되는 14의 특정 산업 분야에 속하는 어느 정도의 지식 또는 경험을 필요로 하는 기능을 필요로 하는 업무에 종사하기 위해 2019년 4월부터 창설된 재류 자격 「특정 기능 1호」를 가지는 외국인을 가리킵니다.
이러한 특정기능 1호 외국인에 대해서는 원칙적으로수용 기업에 의한 직접 고용만 가능로되어 있습니다.
특정 기능 1호 외국인을 직접 고용이 아니고, 파견 형태로 고용하는 것은 인정되지 않는 것일까요.

XNUMX. 「특정 기능 XNUMX호」외국인을 파견 형태로 고용 가능?

결론에서 말하면, 현재 제도상특정기능 1호 외국인을 파견으로 고용하는 것은 원칙적으로 인정되지 않습니다.
그러나 예외적으로 14 개의 특정 산업 분야에서특정 업종에서만,일정한 조건을 만족하는 경우에는 파견 형태로 특정 기능 외국인의 고용이 가능하다는 틀이 되어 있습니다.

예외적으로 파견 형태에 의한 고용이 인정되고 있는 특정 산업 분야란,'농업' 분야와'어업' 분야의 2 분야입니다.
이 두 분야에서만 파견형태에 의한 고용이 인정되는 이유는 무엇입니까?
그 취지는 이러한 분야에서계절, 시기에 따라 작업 내용과 양에 따라 변동따라서 비교적 단기간에 파견 노동을 가능하게함으로써 번성기의 노동력 확보, 노동력의 융통이라는 분야의실정에 맞는 수요에 부응점에 있습니다.
그러므로, 특정 기능 외국인을 파견 형태로 일정 기간만 고용하는 것도 특례적으로 인정되는군요.

다만 이 특정산업에 해당하더라도특정기능 외국인의 파견원 및 파견처가 되기 위해서는 조건이 있습니다(다음 장 이후에서 설명합니다)에서주의가 필요합니다.

3. 특정 기능 외국인의 파견원 및 파견처가 되는 조건

농업분야 및 어업분야에 있어서 파견형태에서의 고용이 인정되려면 파견원과 파견처의 사업이 만족할 필요가 있는 조건이 있습니다.

▼「특정기능 1호」 외국인의 파견원 사업이 되기 위한 4가지 조건

이 경우의 파견원 사업의 조건은,아래의 ①~④의어느 하나채우기

1. ① 해당 특정 산업분야에 관련된 업무 또는 단체가 자본금의 과반수를 출자하고 있는 것
2. ② 지방공공단체 또는 상기 ①에 내거는 개인 또는 단체가 자본금의 과반수를 출자하고 있는 것
3. ③ 지방공공단체의 직원 또는 상기 ①에 내거는 개인 또는 단체 또는 그 임원 또는 직원이 임원인 것
   그 외 지방공공단체 또는 상기 ①에 내거는 개인 또는 단체가 업무집행에 실질적으로 관여하고 있다고 인정되는 것
4. ④ 외국인이 파견처에서 종사하는 업무가 속하는 분야가 농업인 경우에는 국가전략특별구역법 제16조의5제1항에 규정하는 특정기관인 것

▼「특정기능 1호」 외국인의 파견처 사업이 되기 위한 4가지 조건

이 경우의 파견처 사업의 조건은, 「농업」또는 「어업」 분야의 사업인 것에 더해,아래의 ①~④모든에 해당하는 것

1. ① 노동, 사회보험 및 조세에 관한 법령의 규정을 준수하고 있는 것
2. ② 과거 1년 이내에 특정기능 외국인이 종사하는 것으로 되어 있는 업무와 동종의 업무에 종사하고 있던 노동자를 이직시키지 아니한 것.
3. ③ 과거 1년 이내에 당해 기관의 비난으로 돌아가야 할 사유로 행방불명의 외국인을 발생시키지 아니한 것.
4. ④ 형벌법령 위반에 의한 벌칙을 받지 아니한 것 등의 결격사유에 해당하지 아니할 것.

4. 수락 인원수 제한

직접고용이든 파견형태에 의한 고용이든원칙적으로 특정 기능 외국인의 수용 인원수에 대해서는 규정이 없습니다..
그러나분야에 따라서는 이 상한이 정해져 있는 경우가 있다때문에주의가 필요합니다.
예를 들어, 특정 산업 분야 내의 건설 분야에 있어서는, 일본인의 상근 직원의 수가 상한이 되고 있습니다.

XNUMX.정리

특정 기능 1호 외국인을 파견 형태로 고용하는 것의 가부, 가능한 경우의 파견원·파견처가 되기 위한 조건등에 대해서 설명했습니다.
향후, 특정 기능 외국인은 보다 증가해 나갈 것으로 전망됩니다.인재 부족 해소를 목표로 하는 분야, 기업에서는,외국인재를 적절하고 유연하게 고용해 나가는 것도 현실적인 옵션되었습니다.
「특정 기능 외국인을 고용하고 싶다」 「비자 신청을 위해 어떤 것이 요구되는지」 「어떤 서류가 필요한가」등, 의문이 있는 경우에는,전문가의 행정 서사 등에 한 번 상담하시는 것을 추천합니다.

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