【요주의! 】 특정 기능 「건설」1호와 2호로 고용 가능한 직종이란 | 수입 기업의 주의점도 해설

일본의 건설업계는 기술자 부족이라는 큰 과제에 직면하고 있습니다.
특히 외국인 노동자의 존재는 문제를 해결하는 열쇠로 주목을 받고 있다.

외국인이 일본의 건설업계에서 일하기 위해서는 특정기능비자의 취득이 필요합니다.
받아들일 때 알아 두고 싶은 특정 기능 「건설」의 직종과 그 요건에 대해 해설하고 있습니다.

특정 기능 「건설」1호・2호의 차이나, 수입 기업이 되는 조건도 소개하고 있으므로, 꼭 참고해 주세요.

특정 기능 「건설」로 외국인이 일할 수 있는 직종

특정 기능 「건설」에서는 이하의 구분으로 외국인을 채용할 수 있습니다.
2022년 8월 30일에 공표된 「건설 분야의 특정 기능에 관련된 업무 구분의 변경에 대해」에 의해, 이하의 구분으로 나누어졌습니다.

● 건축
● 토목
● 라이프라인・설비

이러한 구분에 어떠한 업무가 할당되고 있는지, 각각 해설합니다.

▼ 업무 구분【토목】의 업무

토목의 업무에서는, 지도자의 지도·감독을 받으면서, 토목 시설의 신설·개축·유지·수선에 관련된 작업 등에 종사합니다.
주요 업무 내용은 다음과 같습니다.

· 거푸집 공사
・콘크리트 압송
・터널 추진공
・건설 기계 시공
・토공
・철근 시공
・토비
・해양 토목공

그 외, 기계나 공구의 보수 관리나 원재료, 부품의 조달로부터 반송 등을 실시합니다.

▼ 업무 구분【건축】의 업무

건설의 업무에서는, 지도자의 지도·감독을 받으면서, 건축물의 신축·증축·개축, 혹은 이전 또는 수선, 재배치에 관련된 작업 등에 종사합니다.
주요 업무 내용은 다음과 같습니다.

· 거푸집 공사
・좌관
・콘크리트 압송
・지붕 후키
・토공
・철근 시공
・철근 피팅
・내장 마무리
・표장
・토비
・건축 목수
・건축 판금
・취부 우레탄 단열

이 밖에, 아시하야의 조립이나 해체, 설비의 파고나 매복을 실시합니다.

▼ 업무 구분【라이프라인·설비】의 업무

라이프 라인·설비의 업무에서는, 지도자의 지시·감독을 받으면서, 통신·가스·수도·전기 그 외의 라이프 라인 설비의 정비나 설치, 변경 또는 수리에 관련된 작업 등에 종사합니다.
주요 업무 내용은 다음과 같습니다.

・전기통신
・배관
・건축 판금
・보온 보냉

이 외에, 청소나 보수 관리 작업 등을 실시합니다.

특정기능 「건설」을 취득하기 위한 요건

외국인이 특정 기능 "건설"을 얻기 위해서는 요구 사항을 클리어해야합니다.
다음 4점은 중요한 포인트입니다.

● 특정 기능 평가 시험과 일본어 시험에 합격
● 특정 기능 1호와 2호의 차이
● 시험 종류
● 기술 실습 2호로부터의 이행

▼ 특정 기능 평가 시험과 일본어 시험에 합격한다

특정기능 「건설」을 취득하기 위해서는 특정기능평가시험인 「건설분야 특정기능평가시험」에 합격해야 합니다.
각각의 직종에 의해 지정되는 시험·급은, 2종류의 호로 다르기 때문에, 주의가 필요합니다.

또한 일본어 시험에 합격할 필요도 있습니다.
시험은 다음 중 하나를 시험해 봅시다.
● 일본어능력시험(JLPT)：N4이상
● 국제교류기금 일본어기초테스트(JFT-Basic)：A2 이상

둘 다 합격권내는 「기초적인 일본어를 할 수 있을지 어떨지」입니다.
취득 난이도는 그리 높지 않습니다.
또, 시험은 국내·해외의 어느 쪽이든 수험이 가능합니다.

▼ 특정 기능 1호와 2호의 차이

특정 기능 1호와 2호의 차이를 모르는 분도 있을 것입니다.
둘 다 다음과 같이 다릅니다.
● 특정 기능 1 호:재류기간은 통산 5년, 가족의 대동부하
● 특정 기능 2 호: 체류기간 갱신에 상한 없음, 가족(배우자, 어린이)의 대동 가능

이미지로서는, 우선 특정 기능 1호를 취득.
그 후에 반장으로서 일정한 실무 경험을 쌓은 후, 특정 기능 평가 시험이나 기능 검정에 합격하는 것으로, 2호가 됩니다.

숫자만 보면 2호 쪽이 1호보다 할 수 있는 것이 적게 느껴질지도 모릅니다만, 실제로는 반대입니다.
1호보다 2호 쪽이 외국인에게 있어서 메리트가 크다고 기억해 둡시다.

▼ 시험 종류

특정 기능 평가 시험은 2 종류가 있습니다.
특정기능 1호를 취득하기 위해서는 학과시험·기능시험 양쪽 모두에 합격해야 합니다.
자세한 내용은 아래 표를 참조하십시오.

학과 시험

실기 시험

둘 다 국토 교통성이 정한 "건설 분야 특정 기능 1호 평가 시험시험 실시 요항에 따라 실시됩니다.

▼기능 실습 2호로부터의 이행

특정 기능 「건설」1호를 취득할 때, 기술 실습 2호는 이하의 조건을 만족하면 이행할 수 있습니다.

・기능 실습을 2년 10개월 이상 수료하고 있다
・기능 검정 3급 또는 기능 평가 시험(전문급)의 실기 시험에 합격하고 있다
・기능 검정 3급 또는 특정 기능 시험(전문급)의 실기 시험에 합격하지 않았지만, 실습 실시자가 작성한 평가 조서에 의해 기능 실습 2호를 「양호하게 수료」했다고 인정되고 있다

원칙적으로 같은 직종으로의 전환에 한합니다.
다른 직종이었을 경우, 특정 기능 평가 시험과 일본어 시험에 합격해야 합니다.
기술 실습 2호에서 특정 기능으로 이행하면, 송출 비용이 들지 않는다고 하는 메리트가 있습니다.
초기 비용을 억제하고 싶은 분은, 검토해 봅시다.

건설업이 외국인을 고용하는 조건

건설업이 외국인을 고용하는 조건이 있습니다.
특정 기술은 12종류 있습니다만, 건설 분야만은 채용의 흐름이 다른 점에 주의합시다.

수입기업은 외국인에 대한 보수액 등을 기재한 「건설특정기능수입계획」에 대해 국토교통대신의 인정을 받아야 합니다.
이 때 다음 심사 기준을 충족해야 합니다.

・동일한 기능의 일본인과 동등액 이상의 임금을 지불하는 것
・특정기능 외국인에게 월급제로 보상을 안정적으로 지불하는 것
・건설 캐리어 업 시스템에 등록하고 있는 것
・1호 특정 기능 외국인(과 외국인 건설 취업자와의 합계)의 수가, 상근 직원의 수를 넘지 않는 것
・건설업의 허가를 취득하고 있는 것
・일반사단법인건설기능인재기구(JAC) 또는 JAC정회원의 건설업자단체에 가입하고 있는 것

동일 임금 동일 노동은 물론, 업종별로 마련된 협의회에의 가맹은 필수입니다.
그 외, 법령 준수나 지원할 수 있는 능력·체제도 요구됩니다.

수입기업은 특정기능 외국인에 대하여 주거 계약시 연대보증인이 되는 등 여러 지원을 해야 합니다.
어려운 경우에는 등록 지원 기관에의 위탁도 검토합시다.

건설업체가 외국인을 고용하는 비용

건설업이 외국인을 고용할 때의 비용은, 어떤 루트에서 고용하는지에 따라 시세가 다릅니다.
그러나 어떤 루트에서 고용하든 일본인과 동등 이상의 급여 설정이 의무화되어 있으므로 조심합시다.

특정 기능 1호를 채용할 때에 드는 비용은, 아래의 표를 확인해 주세요.

이 외, 등록 지원 기관에 위탁하고 있는 경우는, 별도 그 비용이 발생합니다.
기관마다 다르므로 사전에 조사해 둡시다.

건설업의 특정 기능 인재는 유료 직업 소개 회사에 소개받을 수 있을까?

건설업의 특정 기능 인재는 유료 직업 소개 회사로부터의 소개는 받을 수 없습니다.
직업안정법에 의해 제한됩니다.
유료 직업뿐만 아니라 노동자 파견 사업에서도 제외되고 있으므로 주의합시다.

한편, 대상 범위외가 되는 건설 업무가 있습니다.
그것이 아래입니다.

・건설 현장의 사무 직원이 실시하는 업무
・토목 건설업 등의 공사에 대한 시공 계획 작성
・공사의 공정 관리
· 품질 관리
· 안전 관리

이러한 시공감리업무는 건설업무에 해당하지 않기 때문에 유료직업소개회사로부터 소개를 받을 수 있습니다.
위반하면 벌칙이 있습니다.
어떤 업무 내용으로 고용하고 싶은지를 명확히 한 다음 고용합시다.

정리

특정 기능 「건설」로 외국인이 일할 수 있는 직종은, 토목・건축・라이프라인・설비로 나누어져 있습니다.
고용할 때 어떤 구분에서 일하고 싶은지 명확히 하도록 합시다.
자격 취득에는 특정 기능 평가 시험과 일본어 시험에 합격해야 합니다.
기술 실습 2호에 한하여 조건하에서 면제됩니다만, 원칙적으로 합격을 목표로 합니다.

건설업 기업이 외국인을 고용하려면 조건이나 비용면에서 부담하는 부분도 크기 때문에 고용을 생각하고 있는 분은 비용면도 검토한 후 고용해 주세요.

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