특정 기능 비자에 필요한 시험에 대해 설명

특정 기능이란?

일본에 재류하는 외국인이 반드시 취득하는 것으로 재류 자격이 있습니다.
그 중에서도 2019 년 4 월에 신설 된 비교적 새로운 재류 자격「특정 기능」

일본 국내의 노동력 부족이 외쳐 오랜 시간이지만, 재류 자격은 그런 노동력 부족을 보충하기 위해 각 부처가 선택한 '노동력·인력 부족으로 인정되는 업계'에 적용됩니다.
그 때문에, 모든 업종에서 외국인의 수입이 가능하게 된 것은 아닌 것에 주의가 필요합니다.

2022년 9월 현재 수입 가능한 업종은 14업종.
언뜻 보면 적게 느껴집니다만, 지금까지 일부 예외를 제외하고 외국인이 취업할 수 없었던 업종에서도 취업이 가능해지고 있습니다.

・介護
· 건물 청소
・소형재 산업
・산업기계제조업
・전기전자 정보 관련 산업
· 건설
· 조선 · 선박용 산업
・자동차 정비
・항공
・숙박
・농업
・어업
・음식료품 제조업
・외식업

주의하고 싶은 것이 이러한 업종 모두를 자유롭게 선택할 수 있는 것은 아니라는 점입니다.
왜냐하면 특정 기술에는 종류가 있기 때문입니다.

● 특정 기능 1 호
● 특정 기능 2 호

이들 중에서14업종을 선택할 수 있는 것은 1호만2022년 11월 현재, 2호는 한정된 업종 밖에 선택할 수 없습니다.
1호와 2호의 차이를 이해한 다음, 어느 체류자격을 취득할지 검토할 필요가 있습니다.

▼ 특정 기능 1호란?

특정 기능 1호는, 2019년 4월부터 시행되고 있는 재류 자격입니다.
일정한 지식이나 경험, 전문성을 가지는 외국인의 인재를 일정수 받아들이고, 인수 부족 해소에 연결하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

인력 부족이 목적이므로, 특정 기능 1호를 가지고 있는 외국인은즉전력으로서 활약할 수 있다것이 대전제가 되고 있습니다.
그 때문에 자격을 취득하기 위해서는, 일정한 업무에 해당할 수 있는 능력을 가지고 있는 것이 대전제입니다.

동시에 중요한 것은일본어 능력
즉전력으로서 일본에서 일하기 때문에, 당연히 일본어의 능력도 묻습니다.
그렇다고는 해도 일본어의 능력은 업종에 의해 요구되는 레벨이 다르기 때문에, 각각의 업종으로 정해져 있습니다.

특정 기능 1호로 취업할 수 있는 업종은 앞에서 설명한 대로입니다만, 그 중에서도 가장 요구되고 있는 것이 개호 업계입니다.
저출산 고령화가 진행되어 고령화 사회가 된 일본에서 필수 인재입니다.
개호업계는 60대·70대에서도 현역에서 일하는 분들도 많지만, 그것만으로는 노동력으로 부족한 것은 눈에 띄고 있습니다.

개호 업계 이외에도 14 업종 모두에서 저출산 고령화의 물결이 밀려 있습니다.
특정기능 1호는 그러한 업종을 위해 마련된 재류자격입니다.

▼ 특정 기능 2호란?

특정 기능 1호와 함께 알아두고 싶은 것이 특정 기능 2호의 재류 자격입니다.
둘 다 비슷해 보이는데 크게 다릅니다.
그 중에서도 기억하고 싶은 것이,특정기능 2호는 숙련된 기술을 가지고 있음을 증명할 자격하는 점입니다.
즉 특정 기능 2호를 가지고 있는 것만으로, 그 외국인의 기능이 담보되어 있는 것입니다.

특정 기능 2호의 재류 자격을 취득하는 것은 어렵고, 장기에 걸친 실무 경험 등으로부터 숙련된 기능을 익히고 있는 것은 물론, 각 소할 부처가 정하는 기능 시험에 합격해야 합니다.

한쪽의 특정 기능 1호는 일본어 시험에 합격도 요구되기 때문에, 어느쪽이나 제대로 공부해야 합니다.
또, 모든 업종이 대응하고 있는 것이 아니라, 이하의 업종만 수용을 허가되고 있습니다.

● 건설업
● 조선·박용 공업

이들 이외는 특정 기능 2호에서는 취업을 인정받지 않으므로 주의합시다.

특정 기능 2호는 요건만 충족하면 가족의 대동도 가능하기 때문에, 특정 기능 1호보다 외국인에게는 매력적으로 느끼는 재류 자격이기도 합니다.

특정기능 외국인 고용방법

특정 기능 외국인을 고용하는 방법은 다른 재류 자격과 다릅니다.
따라서 고용할 때는 주의가 필요합니다.

또, 대전제로서 전술한 14 업종 밖에 고용할 수 없습니다.
게다가 받아들이는 기업·기관도 법률로 정해진 기준을 충족하고 있을 필요가 있습니다.
이것들을 지킨 다음, 다음의 흐름으로 실시합니다.

XNUMX.인재 모집을 한다
XNUMX.면접하다
XNUMX.고용계약을 맺다
XNUMX.지원 계획 수립
XNUMX.재류 자격 신청을 실시

여기서 주의하고 싶은 것이, 해외에서 인재를 모집하는 경우입니다.
기술 실습 2호를 양호하게 수료한 외국인이 기술 실습시와 같은 업무를 하는 경우는 시험이 면제됩니다만, 신규 입국 예정의 외국인이라고 국내외의 시험을 받아 합격해야 합니다 아니.
그 후, 구인 모집에 직접 신청하거나, 민간의 직업 소개 사업자에 의한 구직의 알선을 받습니다.

후에는 실제로 기업·기관의 인간이 면접을 하고, 수용 가능하게 되면 고용 계약을 맺습니다.
물론 받아들이기 전에는 사전 지침이나 건강 진단의 진찰이 필수입니다.

후에는 지원 계획을 책정하고, 특정 기능의 재류 자격 신청을 실시할 뿐입니다.
흐름으로서는 매우 간단합니다만, 인재 모집에서는 등록 지원 기관에 협력을 부탁하는 것이 나옵니다.
자사에 있어서 어느 방법이 고용하기 쉬운가는 사전에 검토해 두면 좋을 것입니다.

외국인이 충족해야 할 특정 기술 요구 사항

특정 기능은 1호·2호 불문하고, 받아들여 기업·기관 이외에서 외국인에게도 요건을 충족할 것을 요구하고 있습니다.
그 때문에 요건을 지킨 외국인의 분만 받아들이는 것이 가능합니다.

· 18 세 이상일 것
・기능 시험 및 일본어 시험에 합격하고 있는 것(기능 실습 2호를 양호하게 수료한 외국인은 면제)
・특정 기능 1호로 통산 5년 이상 재류하지 않은 것
・보증금을 징수되어 있지 않은 것 또는 위약금을 정하는 계약을 체결하지 않은 것
・자신이 부담하는 비용이 있는 경우, 내용을 충분히 이해하고 있는 것

이상과 같이, 일본어를 확실히 이해하고 있는 것이 대전제입니다.

또 다른 재류 자격에서도 묻는 바와 같이, 소행면도 체크됩니다.
특히 유학 등으로 일본에 체재하고 있는 외국인은 지불면에서 이상한 부분이 있는지 확인해 두는 것을 추천합니다.

또한 마찬가지로 의식하고 싶은 것이일본어 시험
일본어 테스트는 2종류 있습니다만, 이하의 레벨이 요구됩니다.

・일본어 능력 검정(JLPT): N4 레벨
・국제 교류 기금 일본어 기초 테스트(JFT): A2 레벨

모두 일년에 여러 번 진행되고 있기 때문에, 기준의 레벨은 채워 둡시다.

분야별 시험

특정기능의 재류자격을 취득하기 위해서는 각 분야마다 각각 시험을 받아야 합니다.
그것에 합격하지 않으면, 특정 기능의 자격은 얻을 수 없으므로 주의합시다.

업종은 모두 14개 분야가 있습니다만, 우선은 모두에 공통되는 것으로서 다음의 시험을 받아야 합니다.

	일본어 능력 시험 (JLPT)	국제교류기금 일본어기초테스트(JFT)
관할	국제교류기금 재단법인 일본국제교육지원협회	국제교류기금
실시 일정	매년 7월과 12월	국내외에서 매월 실시
실시 국가	일본과 해외 96개국	일본과 해외 10개국
최근 국내 시험 합격률	43.6%	A2 레벨 정도
해답 방식	다지 선택식	다지 선택식