[법인] 취업 비자 전반을 맡겨 주시고있는 고객의 목소리 (주) 글로벌 그룹 이토 秀平 님

행정 서사 법인 Climb는 개인 · 법인을 불문하고 많은 비자 신청에 관한 상담이 전해지고 있습니다.

이번에는 취업 비자 신청을 맡겨 주시고있는 회사 글로벌 그룹의 이사 이토 秀平님께 이야기를 방문했습니다.

취업 비자로 변경 · 취득 · 갱신을 본 사무소에서 도와 드리고 있습니다.

이름

이토 秀平 (이토 秀平) 님

직업 :

일본계 브라질 인 전문 인재 소개

본사 소재지

군마현

이름

이토 秀平 (이토 秀平) 님

직업 :

일본계 브라질 인 전문 인재 소개

본사 소재지

군마현

행정 서사 법인 Climb과의 만남에 대해

- 행정 서사 법인 Climb을 어떻게 알았나요?

주식회사 AMICUS의 코 씨에서 소개 받았습니다.
코 씨에게 "어디 선생님 부탁거야?"라고 묻자 소개해 주 셨는데요.

- 행정 서사 법인 Climb는 어떤 업무를 의뢰하고있는 것입니까?

부탁하고있는 업무로는 비자 취득에 관한 일반입니다. 입관 법에 대해 가르쳐 받거나 학생 비자에서 취업 비자로 전환을 부탁하는 경우가 많습니다. 볼륨은 연간 10 건 정도입니다.

행정 서사 법인 Climb 대해

- 왜 행정 서사 법인 Climb로 결정 했습니까?

원래는 개인으로 비자를 신청했습니다.그러나, 건수가 연간 10건 전후이므로 경험이 적습니다.여기의 사무소는, 해내고 있는 수가 많기 때문에 보다 적정한 어드바이스를 해 받을 수 있는 것이 좋네요.또, 행정 서사의 선생님이 정중하고 정확하게 지시를 해 주시기 때문에, 전문적인 지식이 필요 없고, 부하에게도 맡길 수 있습니다.일본에서 일하는 요건의 청각과 확인도 안심하고 맡길 수 있는 것이 정말 좋다고 생각했습니다.법 개정은 본업이 아니기 때문에 안테나는 세워져 있지 않습니다.또, 당사는 군마현에 있으므로, 행정 서사법인 Climb는 도쿄 입관에 가까워, 최신의 정보를 가지고 있는 인상이 있습니다. '노동기준감독서로 달려들다' 등 노동문제가 일어나지 않도록 청문회를 하고 확인을 받을 수 있는 것은 매력이네요.다른 행정서사의 선생님은, 대응이 학생에 의해 너무 잡잡하거나, 「단지 비자를 통하기 위해」의 신청을 해 버린다고 하는 이야기도 듣습니다.앞서 생각을 했을 때, 그것은 백해 있고 일리가 없다고 생각합니다.

- 행정 서사 법인 Climb의 좋은 점

하라 선생님, 사이토 선생님, 미나가와 선생님 등, 복수의 행정 서사의 선생님이 담당해 주시고, 연락이 곧 잡히기 때문에 안심입니다.비자를 가지고 있는 아이가 그 밖에도 친구를 소개해 주는 일이 있습니다만, 갑자기 데려 오는 것도 드물지 않습니다.그런 때에, 신속하게 대응하실 수 있는 덕분에, 학력이나 일의 내용을 확인해 비자에 맞는지 확인해, 부드럽게 이야기를 진행시킬 수 있으므로 살아납니다.전문적인 지식이 없기 때문에 조사에 시간이 걸립니다.그것을 하고 있으면, 사람은 없어져 버리기 때문에…적시에 곧 부탁할 수 있는 것은 매력의 하나라고 생각합니다.

- 군마에서 일부러와 곳하시는 것은 힘들다고 생각 합니다만 ...

먼 것은 확실히 현상입니다. 그러나 여기의 신청 방법 및 요금 것도 매력입니다. 전혀 지식이 없어도 정확한 지시가 있기 때문에, 사무원도 대응을 할 수 있으며, 요금이 명시되어 있기 때문에 안심입니다. 요금을 문의하기 위해 일일이 전화 확인을하는 것도 시간이 걸려 버리기 때문에 .... 다른보다 저렴하고 부드러운 때문에 협력 업체를 比べよ려고 한 것은 없네요.

- 개인으로 신청하는 것보다 행정 서사에 맡기는 편이 안정감이있는 것입니까?

스스로 하면 책임은 자신에게 전부 걸려 오므로 배가 아파질 정도로 긴장합니다. (웃음) 그 때마다 학생에게 물어보면 압력이 있죠.그 점, 행정 서사의 선생님에게 의뢰하는 것으로, 「선생님에게 부탁하고 있기 때문에 괜찮다」라고 말할 수 있는 것은 매력입니다.해외에서 일본에 오는 각오를 해 오는 사람에게는, 「가능한 불안을 가지지 않고 일해 주었으면 한다」라고 생각하고 있습니다.법률면에서 걸려 버리면 불안해지네요.신뢰할 수 있는 선생님에게 맡기고 있으니까 괜찮아, 역시 중요한 포인트라고 생각합니다.기업으로서도, 프로의 뒤 방패가 있는 것은 안심할 수 있는 요소입니다.그리고, 신뢰할 수 있는 같은 선생님에게 계속해 부탁하면, 「정보의 충식이 막는다」라고 하는 메리트도 크네요.비자 갱신은 3년이나 잊은 무렵에 옵니다만, 개인이라면 데이터가 사라지거나 담당자가 없어지기도 합니다.선생님에게 부탁하는 것으로, 「정보의 축적을 할 수 있다」라고 하는 가치도 있습니다.

앞으로의 전망에 대해

- 앞으로의 목표와 전망을 가르쳐주세요

앞으로는 나라의 방침으로서 외국인의 수용이 늘어날 것이라고 생각합니다.정주자나 영주자의 파견이라든지, 지금보다 더 다양한 형태가 되어 간다.자국의 안전성이나 장래성을 생각했을 때, 「일본」이라고 하는 선택지를 취하는 것이 많아진다. 10년 일해 돈을 모아, 장사를 하고 싶다·영주권을 취하고 싶다고 하는 분이 늘었을 때, 영주권이라고 일의 제한이 더 없어집니다.일본 국내의 다채로운 직종으로 일할 수 있는 사람이 보다 늘어나므로, 거기를 도와 가고 싶습니다.그런 부분에서, 유능한 외국인에게 좋은 일을 소개하고, 「일본은 좋았다」라고 인상을 가지고 돌아 주실 수 있도록 노력하고 싶습니다. 「계속 살고 싶다」라고 생각해 주시는 것도 기쁘네요.

담당 직원의 코멘트 : 사이토 리에