유후인 온천에서 개최 된 「숙박 산업 외국인 고용 세미나」에 등단

특정 기능 비자 등 외국인 취업 비자에 대한 설명

외국인 비자 전문 행정 서사 법인 Climb (본사 : 도쿄도 신주쿠 구, 대표 : 모리야마 타카시)은 2019 년 7 월 22 일 오이타 현 유후인 온천에서 개최 된 숙박 업계 관계자를위한 '외국인 사람 고용 전반에 관한 무료 세미나 "에서 대표 모리야마가 외국인 고용에있어서 취업 비자 나 법적 절차 등을 강사를 역임했습니다. 본 세미나는 외국인 인재 서비스 파견을 운영하는 회사 다이브 (본사 : 도쿄도 신주쿠 구, 대표 이사 : 쇼코 키요시 다음 다이브)가 주최하고 전국의 온천에서 숙박 산업에 외국인 고용 에 대한 최신 정보와 사례를 설명하고 참가한 시설이 개별적으로 상담 할 수있는 이벤트입니다. 지금까지 구로 카와 온천, 가와구치 코와 쇼도 시마에서 개최되며, 이번이 4 번째입니다.

세미나의 제 1 부에서는 모리야마보다 특정 기능을 중심으로 한 외국인의 취업 비자에 대한 설명과 특정 기능 비자로 외국인을 고용 할 때 법적으로주의해야 할 점 등을 설명했습니다. 제 2 부는 다이브의 외국인 인재 서비스 유닛 매니저 스가 누마 기 씨가 외국인 인재의 현상과 향후의 동향과 외국인 채용 성공 사례 등을 소개했습니다. 이번 세미나 참가자는 "외국인 고용에 대한 생각과 다양한 법적 측면을 재인식 할 수 있었다." "모르는 것이 많은 공부가됐다."고 소감을 받았습니다. 한편, 「외국인 채용이 불가피 할지도 모르지만, 받아 들일 때 고용주 측의 부담이나 법적 절차 등이 외국인을 고용하는 어려움을 느낀다. "라는 의견도있었습니다 .

일본 유수의 온천지 인 유후인 온천은 일본인뿐만 아니라 외국인 관광객에게도 매우 인기있는 관광지입니다. 헤세이 30 년 오이타 현 유후시 관광 동태 조사에 따르면, 유후시의 외국인 관광객은 891,676 사람 (당일 관광 및 숙박 한 외국인의 합계)에 이르며, 헤세이 29 년 474,639 사람에 비해 1.8 배 이상 증가하고 있습니다. 이런 가운데 숙박 시설에서는 외국인 관광객에 대한 대응과 취업 인재 확보를 위해 외국인 채용을 검토하고 있으며, 고용주 측은 외국인 고용에 관한 법 제도 나 비자에 관한 지식이 요구됩니다.

당사는 앞으로도 외국인을 고용하는 측의 기업이나 단체, 시설에 알기 쉽게 외국인 고용에 필요한 비자에 대한 최신 정보와 법적 절차 등을 전해 외국인 고용에 대한 이해가 깊어 져 줄 기회를 제공하겠습니다.

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