외국인 유학생이 우바이쯔에서 배달 아르바이트를하면 [불법 취업]된다?

우바이쯔 외국인 대상으로 체류 증명을 대면 확인 불법 취업 방지

2020년 12월 5일, 공동 통신을 비롯한 각종 보도 기관이 아래와 같은 내용을 전달했습니다.

출입국 체류 관리청에 따르면, 우바 배달원은 시간당 아르바이트가 아니라 배달 XNUMX 건당 보상으로 금전을 얻는 개인 사업자에 해당한다.유학생 등 노동이 인정되지 않는 재류 자격의 외국인은 「자격 외 활동」의 「개별 허가 "를 얻은 배달원으로 가동 할 필요가있다.허가 없이는 입관 난 민법 위반 (자격 외 활동)에 해당한다.우바 사는 취재에 "외국 국적을 가진 배달 파트너 등록 절차를 검토하고 필요한 절차를 문의하고있다"고 답변했다.

간단히 말하면,유학생 등이 우버 이츠로 배달 아르바이트를하고 싶다면 자격 외 활동 허가 중에서도“개별 허가”받지 않으면불법 취업된다.라는 것입니다.

우버이트는 회사로서 불법 노동을 조장할 수 없기 때문에, 외국적의 배달원이 적절한 자격을 가지고 있는지 확인을 시작했다는 것이군요.

「자격외 활동」그렇다고 하는 것은, 그 외국인이 가지고 있는 비자로 허가되고 있는 내용 이외의 활동을 하는 경우에 필요하게 되는 허가입니다.여기까지는 아는 사람도 많을지도 모릅니다.그러나, 여기서 말하는 「개별 허가」란 도대체 무엇일까요?

자격 외 활동 허가는 "포괄 허가」와 「개별 허가"의 XNUMX 종류가있다

「자격외 활동」의 허가는 크게 나누어 2종류 있습니다. “자격외 활동”(아르바이트)을 하는 경우, 그 종류에 따라서 허가를 취득할 필요가 있습니다.

① 포괄허가 (주당 1시간 이내에 가동하는 경우)

"포괄 허가 '는 신청시에 아르바이트 고용주와 위치, 업무 내용 등을 미리 지정하지 않습니다.그러나 「자격 외 활동 허가에 허용되는 내용의 아르바이트를한다 "(파칭코 · 마작 가게 등풍속 영업에 종사하는 것을 금지되어 있습니다)이라는 결정은 지켜야합니다.
가동 시간에 대해서도 결정이 있습니다.포괄허가의 경우,"주당 28시간을 넘지 않는다"것이 원칙입니다.시간급 제 아르바이트라면이 조건을 충족하는지 여부가 명확그래서 포괄적 허가의 대상이되는 것입니다.

② 개별 허가 (포괄허가범위외 활동에 종사하는 경우)

「객관적으로 활동시간을 확인하기 어려운 활동에 종사하는 경우"에 필요한 것은"개별 허가"입니다.아르바이트 대상을 명확히하고,개별아르바이트 권한을 받습니다.

그럼, 처음에 소개한 기사에서 문제가 된 「우버이트의 배달 아르바이트」는 어떻습니까.
우바이쯔 배달 "XNUMX 개 납품 기준 〇 엔 '라는 단위로 아르바이트 료를받습니다.배송에 걸린 시간 =가동 시간과 상관없이 월급을받을 수 있습니다.계약 내용입니다.
그러면 ①의 포괄허가로 정해져 있다가동 시간 규정에서 벗어나 버립니다.

이러한「개별 허가가 필요한 아르바이트인데, 개별 허가를 받지 않고 일한다」것은,불법 취업に な り ま す.

개별 허가가 필요한 활동은 그 밖에도 다음과 같은 것이 있습니다.

[개별 허가의 대상이되는 분의 예]

· 유학생이 취업 체험을 목적으로하는 인턴쉽에 종사으로 주 28 시간을 초과 자격 외 활동에 종사하는 경우

・대학에서 가동하는 「교수」의 재류 자격이 민간 기업에서 어학 강사로서 가동하는 경우(「기술・인문 지식・국제 업무」의 재류 자격에 해당하는 활동을 실시하는 경우)

· 개인 사업자로 활동하는 경우

참조 :출입국 체류 관리청 HP

자격 외 활동의 "개별 허가 '를 얻기위한 신청 방법은?

"개별 허가"를 얻기 위해서는 주거지를 관할하는 지방 출입국 체류 관리 더위에 신청서와 구비 서류를 갖추어 신청합시다.

● 신청서(자격외 활동 허가 신청서)

신청서는 어떤 비자를 가지고 있어도 공통입니다.
신청서의 pdf 파일은 입관 HP로부터 다운로드할 수 있습니다.
별기 제XNUMX호 양식(제XNUMX조 관계):http://www.moj.go.jp/isa/content/930004124.pdf

그런 다음 필요한 서류입니다.
필요 서류는 신청자의 체류 자격과 권한의 유형에 따라 다릅니다물건이 있기 때문에주의가 필요합니다.

여기에서는 「유학」의 재류 자격을 가지고, "업무 위탁 계약"과 "도급 계약 '을 맺고 운영하는 경우 필요한 서류를 소개합니다.

● 필요 서류

'도급 계약'에서 아르바이트하는 경우 개별 허가에 필요한 서류는 다음 두 가지입니다.

1. 1. 자격 외 활동 허가 신청서　(여기에서 다운로드 할 수 있습니다)
2. 2. 당해 계약 내용을 설명하는 문서(임의 양식)

신청서는, 필요 사항을 기입할 뿐이므로, 거기까지 어렵지 않다고 생각합니다.

는 XNUMX "당해 계약 내용을 설명하는 문서 (임의 양식)」은 어떨까요.
작성이 정해져 있지 않기 때문에, "무엇을 쓰면 좋을까?"라고 곤란 해 버릴지도 모르겠네요.다음 절에서는이 설명 작성을 소개합니다.

개별 허가 신청에 필요한 설명은 어떻게 쓰면?

만약 당신이 외국인으로, 이 기사를 읽고 있다면, 이 「계약 내용에 대해 설명하는 문장」을 어떻게 쓰면 좋은지 모르고, 곤란해 버릴지도 모르겠네요.이 문서에는 다음 내용을 담고 쓰면 좋을 것입니다.

● 「계약 내용을 설명하는 문서」의 내용

• 계약을하고있는 고용주의 이름 (회사 명), 위치
• · 어떤 일 내용 또는
• · XNUMX 건당 일에 보수액
• · 신청인이 주에 어느 정도의 시간 아르바이트에 종사하거나

이러한 내용을 접하면서 "시간급이 아니기 때문에 포괄 허가가 아닌 개별 허가가 필요한 것」를 설명합니다.

※주의
개별 권한은 아르바이트가 바뀌면 다시 자격 외 활동 허가를 취득해야합니다. "개별 허가"라 함은 개별 아르바이트에 대해 허가를하고 있다는 의미이므로,아르바이트가 바뀔 때마다 신청 다시하지한다の で す.

"설명을 직접 쓸 수 없다"고 문제 해결, 어떻게?

자격외 활동 허가의 「개별 허가」를 얻기 위한 신청으로,"신청서 작성 방법이 맞는지 불안",「해당 계약 내용에 대해 설명하는 문서를 쓸 수 없다!」, 같은 경우, 꼭 행정 서사 법인 Climb에 상담해 주십시오.

※ 한 번 "개별 허가"를 받아도 아르바이트가 바뀌면 그때마다 신청해야합니다

"일본어를 잘 못하는 '라는 경우도 안심 해주십시오.영어, 중국어, 베트남어, 네팔어를 할 수 있는 직원이 신청을 도와드립니다..
부담없이 문의 해주십시오.