XNUMX. XNUMX.ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເທົ່າກັບການອະນຸມັດວີຊາ
ໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແລະພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ໃນຫຼັກການ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ.Status of Residence(ເອີ້ນວ່າວີຊາ) ຈໍາເປັນ.
ວີຊາວຽກເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈັດປະເພດຕາມເນື້ອໃນຂອງວຽກ (ເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາ) ທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດຈ້າງຈະເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນແບ່ງອອກເປັນປະເພດວຽກຕໍ່ໄປນີ້. ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍຜ່ານການຮັບສະຫມັກຕ່າງປະເທດຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະເພດວີຊ່າທີ່ກົງກັບລັກສະນະຂອງກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປະເພດວຽກ ແລະເນື້ອໃນຂອງວຽກ | ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊາ) |
---|---|
ນັກວິສະວະກອນລະບົບ, ນັກຂຽນໂປແກຼມ, ວິສະວະກອນໃນການອອກແບບແລະພັດທະນາເຄື່ອງຈັກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການບັນຊີ, ການເງິນ, ພະນັກງານທົ່ວໄປ, ນັກອອກແບບ, ຄູສອນພາສາໃນບໍລິສັດເອກະຊົນ, ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການແປ / ການແປ, ແລະອື່ນໆ. | "ເທກໂນໂລຍີມະນຸດການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ" |
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຍົກຍ້າຍຈາກ ສຳ ນັກງານຕ່າງປະເທດມາເປັນ ສຳ ນັກງານຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ | "ໂອນພາຍໃນບໍລິສັດ" |
ຜູ້ປຸງແຕ່ງອາຫານຕ່າງປະເທດ, ວິສະວະກອນຜະລິດເຂົ້າຈີ່, ໝາກ ໂມ, ຄູສອນກິລາ, ຜູ້ປະກອບການເຮືອບິນ, ຄູຝຶກສັດ, ໂຮງງານປຸງແຕ່ງໂລຫະປະເສີດ, ແລະອື່ນໆ. | "ທັກສະ" |
ນັກຂ່າວຂອງນັກຂ່າວຕ່າງປະເທດ, ຊ່າງຖ່າຍຮູບ | "ລາຍງານຂ່າວ" |
ທະນາຍຄວາມ, ບັນຊີທີ່ຮັບການຢັ້ງຢືນແລະອື່ນໆ | "ທຸລະກິດດ້ານກົດ ໝາຍ / ບັນຊີ" |
ທ່ານ ໝໍ, ໝໍ ປົວແຂ້ວ, ແພດການຢາ, ພະຍາບານແລະອື່ນໆ. | "ການແພດ" |
ພະນັກງານດູແລ | "ການດູແລຮັກສາ" |
ນັກຄົ້ນຄ້ວາເຊັ່ນອົງການຂອງລັດຖະບານແລະວິສາຫະກິດເອກະຊົນ | "ການສຶກສາ" |
ຄູສອນພາສາໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນແລະອື່ນໆ. | "Edu" |
ໃນຖານະເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ (ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສ ``ນັກສຶກສາ´) ແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີວີຊາເຮັດວຽກ (ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສ ``ຢູ່ອາໄສ») ຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາໄດ້. ນອກຈາກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໄສທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃນເມື່ອກ່ອນ.ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ພາຍໃນ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດທ່ານຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຖ້າ (ພາຍໃນ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນຊ່ວງວັນພັກຜ່ອນຍາວຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ).
ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໄສແມ່ນຢູ່ໃນອັນດັບ ທຳ ອິດ.ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການເຮັດວຽກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສນີ້ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍບໍ່ມີການຈໍາກັດໂດຍພື້ນຖານທາງວິຊາການ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ, ຄຸນສົມບັດ, ແລະອື່ນໆ.
ຍົກຕົວຢ່າງ,"ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ແຕ່ງງານກັບຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນແລະລູກຂອງລາວ, "ຄູ່ສົມລົດຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ແຕ່ງງານກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນແລະລູກຂອງລາວ, "ຄູ່ສົມລົດຍີ່ປຸ່ນຯ ລະຯ, Nisei II ແລະ III, ແລະອື່ນໆ.Settlerບໍ່ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສະພາບການຢູ່ອາໄສ.
ຖ້າທ່ານຮັບຜິດຊອບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ກະລຸນາຮັກສາຈຸດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນໃຈ. ຂອບເຂດຂອງວຽກງານທີ່ສາມາດຮ້ອງຂໍໄດ້ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
..ກ່ຽວກັບວີຊ່າເຮັດວຽກປົກກະຕິ (ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ)
▼ ໃນເວລາທີ່ການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການການສື່ສານທີ່ສະດວກສະບາຍໂດຍໃຊ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນ (ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ "ກິດຈະກໍາສະເພາະ" (ຜູ້ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ))
ຂ້າງເທິງ[ຕົວຢ່າງວີຊາທີ່ກົງກັບປະເພດຂອງວຽກ]ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານການບໍລິການທົ່ວໄປເຊັ່ນ: ການບໍລິການລູກຄ້າຢູ່ຮ້ານອາຫານແມ່ນບໍ່ລວມ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ
- ➀ ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລປີທີ 4 ຫຼື ຈົບການສຶກສາໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ (ພື້ນຖານການສຶກສາ)
- ➁ ການສອບເສັງລະດັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ N1 ຫຼື BJT Business Japanese Proficiency Test ຄະແນນ 480 ຂຶ້ນໄປ, ຫຼື ວິຊາພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ (ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ)
ຖ້າເງື່ອນໄຂ ➀ ແລະ ➁ ແມ່ນບັນລຸໄດ້,ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ "ກິດຈະ ກຳ ສະເພາະ" (ນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ)ອາດຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຊື່ອາດຈະບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ, ມັນເປັນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາອ່ານຕໍ່ໄປນີ້.
ວີຊານີ້ແມ່ນ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຕອບສະ ໜອງ ເງື່ອນໄຂຂອງ➀ແລະ②ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານທີ່ກວ້າງຂວາງ, ລວມທັງວຽກງານທີ່ຕ້ອງການການສື່ສານທີ່ລຽບງ່າຍໂດຍໃຊ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນຂ້ອຍມີວີຊາ.
ການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການການສື່ສານທີ່ລຽບງ່າຍໂດຍໃຊ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວຽກທີ່ບໍ່ມີຕົວຕັ້ງຕົວຕີທີ່ເຈົ້າພຽງແຕ່ເຂົ້າໃຈຄໍາແນະນໍາການເຮັດວຽກຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າແລະປະຕິບັດວຽກງານຂອງເຈົ້າເອງ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງປະກອບຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການແປພາສາ / ການແປ." ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າວຽກຕ້ອງການພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ທັກສະພາສາທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກກັບພາກສ່ວນທີສາມ, ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສື່ສານສອງທາງກັບຄົນອື່ນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມປະກອບມີວຽກທີ່ສູງກວ່າລະດັບໃດຫນຶ່ງໂດຍອີງໃສ່ພື້ນຖານທາງວິຊາການ, ແລະອື່ນໆ, ຫຼືວ່າເຈົ້າຄາດວ່າຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານດັ່ງກ່າວໃນອະນາຄົດ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຈ້າງງານ, ກະລຸນາຮູ້ເລື່ອງນີ້ແລະກວດເບິ່ງວ່າວີຊ່າກິດຈະກໍາສະເພາະນີ້ (ສໍາລັບນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ) ກົງກັບເນື້ອໃນການເຮັດວຽກຂອງຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຈ້າງ.
[ຕົວຢ່າງຂອງກິດຈະ ກຳ ສະເພາະໃນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ "ກິດຈະ ກຳ ສະເພາະ" (ນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ)]
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງກິດຈະ ກຳ ທີ່ສາມາດອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ລະບົບນີ້.
- 1ຮ້ານອາຫານບຸກຄົນນີ້ຖືກຈ້າງໃຫ້ເປັນນາຍພາສາ ແລະໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າກັບລູກຄ້າຕ່າງປະເທດຢູ່ຮ້ານ (ໃນນີ້ຍັງລວມເຖິງການໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຊາວຍີ່ປຸ່ນ).
* ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການລ້າງຖ້ວຍແລະເຮັດຄວາມສະອາດໃນເຮືອນຄົວເທົ່ານັ້ນ. - 2ສາຍໂຮງງານ, ພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສາຍດ້ວຍຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະແນະນໍານັກຝຶກອົບຮົມວິຊາການແລະພະນັກງານຕ່າງປະເທດອື່ນໆໃນພາສາຕ່າງປະເທດດ້ວຍຄໍາແນະນໍາການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຈາກພະນັກງານຍີ່ປຸ່ນ.
* ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກທີ່ຖືກແນະ ນຳ ໂດຍສາຍ. - 3ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍນອກຈາກການຈັດຊື້ ແລະ ວາງແຜນຜະລິດຕະພັນແລ້ວ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຍັງຮັບໜ້າທີ່ເປັນນາຍພາສາ ແລະ ເຮັດວຽກງານບໍລິການລູກຄ້າ ແລະ ການຂາຍໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຕ່າງປະເທດອີກດ້ວຍ (ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງປະຕິບັດວຽກງານການບໍລິການລູກຄ້າ ແລະ ການຂາຍໃຫ້ແກ່ຄົນຍີ່ປຸ່ນ).
* ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະແດງສິນຄ້າຫຼືການອະນາໄມຮ້ານເທົ່ານັ້ນ. - ..ໂຮງແຮມແລະເຮືອນພັກ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຕັ້ງແລະປັບປຸງຫນ້າທໍາອິດເປັນພາສາຕ່າງປະເທດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຮັດວຽກການແປພາສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການບໍລິການລູກຄ້າເປັນພະນັກງານກະດິ່ງແລະ doormen ຍັງເປັນນາຍພາສາ (ຄໍາແນະນໍາ) ສໍາລັບລູກຄ້າຕ່າງປະເທດແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນີ້ລວມມີການບໍລິການລູກຄ້າແກ່ຊາວຍີ່ປຸ່ນ.)
* ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດຄວາມສະອາດຫ້ອງແຂກເທົ່ານັ້ນ. - ..ບໍລິສັດລົດແທັກຊີຜູ້ທີ່ຖືກຈ້າງໃຫ້ເຮັດວຽກເປັນຄົນຂັບລົດແທັກຊີທີ່ວາງແຜນແລະວາງແຜນສໍາລັບນັກທ່ອງທ່ຽວ (ດຶງດູດລູກຄ້າ) ໃນຂະນະທີ່ຍັງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນນາຍພາສາແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນການທ່ອງທ່ຽວ (ນອກຈາກນີ້, ພວກເຂົາຍັງເຮັດວຽກເປັນຄົນຂັບລົດແທັກຊີປົກກະຕິ).
* ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮັກສາຫລືເຮັດຄວາມສະອາດຍານພາຫະນະເທົ່ານັ້ນ. - ..ບ້ານພະຍາບານບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກການພະຍາບານໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດແລະຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການໃນຂະນະທີ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ໃຊ້, ລວມທັງຜູ້ໃຊ້ຕ່າງປະເທດ.
* ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດຄວາມສະອາດສະຖານທີ່ຫລືການຊັກເຄື່ອງນຸ່ງເທົ່ານັ້ນ.
ດ້ວຍວິທີນີ້, ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ "ກິດຈະກໍາທີ່ລະບຸ" (ນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ) ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ດັ່ງນັ້ນ, ກະລຸນາກວດເບິ່ງພື້ນຖານທາງວິຊາການແລະຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍວີຊາ, ແລະຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂ, ຍື່ນຂໍວີຊານີ້, ຂ້ອຍເວົ້າວ່າມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາ.
ໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ກະລຸນາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກວດເບິ່ງຈຸດຂ້າງເທິງນີ້ແລະກວດເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເຫມາະສົມກັບວີຊ່າກິດຈະກໍາທີ່ກໍານົດໄວ້ (ຜູ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ).
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວີຊ່າກິດຈະກໍາສະເພາະ (ວີຊ່າບໍລິການລູກຄ້າ)ກິດຈະ ກຳ ສະເພາະເລກ 46ກະລຸນາອ່ານຫນ້າ.
▼ ກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ຢູ່ອາໄສ "ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ"
ຖ້າຕ້ອງການຄົນຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາສະເພາະເຊັ່ນ: ການບໍລິການລູກຄ້າຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ດ້ານຫນ້າຢູ່ໂຮງແຮມ, ການດູແລພະຍາບານຢູ່ພະຍາບານ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງຢູ່ບ່ອນກໍ່ສ້າງ, ຫຼືທໍາຄວາມສະອາດອາຄານ, ມີລະບົບໃຫມ່ທີ່ ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2019.ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ "ທັກສະສະເພາະ"ແມ່ນເຂົ້າກັນໄດ້.
ສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ (ວີຊາ) ນີ້ແມ່ນວີຊາທີ່ຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກເປັນ ກຳ ລັງແຮງໃນອຸດສາຫະ ກຳ ສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ, ເພາະວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຍື່ນຂໍວີຊາມີທັກສະທີ່ແນ່ນອນແລະຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ.
ບໍ່ວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງມີ "ທັກສະທີ່ແນ່ນອນ" ແລະ "ຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ" ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍຜ່ານການທົດສອບທັກສະແລະການທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈັດຂຶ້ນສໍາລັບແຕ່ລະອຸດສາຫະກໍາ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຍື່ນຂໍວີຊາສຳເລັດການຝຶກງານເຕັກນິກ ເລກ 2 ສຳເລັດ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳໃນຂະແໜງການທີ່ຮຽນມາໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານ, ການທົດສອບທັກສະ ແລະ ການທົດສອບພາສາຍີ່ປຸ່ນຈະຖືກຍົກເວັ້ນ.
▼ ກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ຢູ່ອາໄສ "ວິສະວະກອນ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ບໍລິການສາກົນ"
ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຫຼາຍກວ່າ 7% ຂອງຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີວີຊ່າເຮັດວຽກແມ່ນ ``ເທກໂນໂລຍີມະນຸດການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ” (ບໍ່ລວມເອົາ “ການຝຶກງານດ້ານວິຊາການ”).
ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ວີຊານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າສີຂາວ ສຳ ລັບວິສະວະກອນລະບົບ, ນັກຂຽນໂປແກຼມ, ວິສະວະກອນໃນການອອກແບບແລະພັດທະນາເຄື່ອງຈັກທີ່ມີຄວາມແມ່ນ ຍຳ, ບັນຊີ, ການເງິນ, ພະນັກງານທົ່ວໄປ, ນັກອອກແບບ, ຄູສອນພາສາຂອງບໍລິສັດເອກະຊົນ, ນັກແປແລະນາຍພາສາແລະອື່ນໆ ແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານຂອງ.
ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຂໍວີຊານີ້, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຍື່ນຂໍວີຊານີ້ມີພື້ນຖານດ້ານການສຶກສາ (ຕາມຫຼັກການ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຍີ່ປຸ່ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ / ມະຫາວິທະຍາໄລ / ຈົບຊັ້ນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລຢູ່ຕ່າງປະເທດ / ຈົບການສຶກສາ) ຫລືເຮັດວຽກ ປະຫວັດຄວາມເປັນມາ, ເນື້ອໃນທີ່ ສຳ ຄັນແລະການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ. ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ.
ຂອງເຫຼົ່ານີ້ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງພື້ນຖານທາງວິຊາການ / ທີ່ສໍາຄັນຂອງຕ່າງປະເທດແລະເນື້ອໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດລະດັບທີ່ຕ້ອງການນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບພື້ນຖານການສຶກສາຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຈົ້າຈ້າງ.
3. ວຽກທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມພື້ນຖານການສຶກສາຂອງເຈົ້າບໍ?
▼ ຖ້າເຈົ້າຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ
ຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບແລະໄດ້ຮັບໃບປະກາສະນິຍະບັດ, ລາວສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາ "ຄວາມຮູ້ທາງວິຊາການ / ມະນຸດສາດ / ທຸລະກິດສາກົນ", ແຕ່ສິ່ງທີ່ຕົນເອງມັກຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຊັ້ນສູງແລະ ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຕ້ອງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບເນື້ອຫາ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ການອອກແບບແຟຊັ່ນຢູ່ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນການອອກແບບ, ວິສະວະ ກຳ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງປະກອບວິສະວະກອນລະບົບຫລືນັກຂຽນໂປແກຼມ, ທຸລະກິດການທ່ອງທ່ຽວ / ໂຮງແຮມຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກໃນການຕ້ອນຮັບໂຮງແຮມຫລືການແປພາສາ / ການແປ. ໃນການຕີຄວາມ ໝາຍ, ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບວີຊາ "ເຕັກໂນໂລຢີ / ມະນຸດ / ທຸລະກິດສາກົນ".
ກົງກັນຂ້າມ, ຄາດວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຮຽນວິຊາອອກແບບແຟຊັ່ນຢູ່ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຈະສາມາດໄດ້ຮັບວີຊາ "ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ / ມະນຸດສາດ / ທຸລະກິດສາກົນ" ໃນການເຮັດວຽກຢູ່ ໜ້າ ໂຮງແຮມໂດຍອີງໃສ່ພື້ນຖານການສຶກສາຂອງລາວແມ່ນ .
▼ ສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ
ຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ 4 ປີຫລືສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງແລະໄດ້ຮັບໃບປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາໂທຫລືປະລິນຍາເອກ, ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ຕົນເອງຮຽນໃນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຈົບການສຶກສາແລະບໍລິສັດເຮັດການສອບເສັງຈະເປັນແນວໃດ ຜ່ອນຄາຍ.
ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຂອງເຈົ້າຢູ່ໂຮງຮຽນແລະເນື້ອໃນຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນ່ນອນ, ບໍ່ວ່າພື້ນຖານທາງວິຊາການຂອງທ່ານແມ່ນແນວໃດໃນເວລາທີ່ສະຫມັກ "ວິສະວະກໍາ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ສາກົນ," ເນື້ອໃນຂອງວຽກງານທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າຮ່ວມຈະຂຶ້ນກັບພື້ນຖານທາງວິຊາການຂອງທ່ານ.ລະດັບຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ໃນການກວດກາຄັ້ງນີ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍຄົນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເນື້ອຫາທີ່ສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາແລະເນື້ອຫາການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ.ມັນແມ່ນ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການຈ້າງຢູ່ບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການກວດສອບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເນື້ອໃນການເຮັດວຽກແລະວີຊາ, ມັນຄວນຈະເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປຶກສາກັບພະນັກງານບໍລິຫານທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານວີຊາ.
Climb, ບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານ, ໃຫ້ບໍລິການທີ່ປຶກສາສໍາລັບການຮັບສະຫມັກຕ່າງປະເທດ!