ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນຫຍັງ?ພາລະບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງອົງການກວດກາການຝຶກງານວິຊາການ

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນຫຍັງ?

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນຫຍັງ?ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ຍອມຮັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາແລະບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບ.ມັນແມ່ນ.
ໃນການດຳເນີນທຸລະກິດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຂໍອະນຸຍາດຈາກລັດຖະມົນຕີທີ່ມີອຳນາດເປັນອົງການກວດກາ, ສະນັ້ນ ສະເພາະອົງການທີ່ໄດ້ຜ່ານການກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສາມາດດຳເນີນທຸລະກິດໄດ້.

ວຽກງານດັ່ງກ່າວຈະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງທົ່ວໄປກັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ແລະການສະຫນັບສະຫນູນ, ການຊີ້ນໍາແລະການຊີ້ນໍາຈະຖືກສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນລາຍການຕໍ່ໄປນີ້.

• ●ສະມາຊິກ ຮັບສະໝັກພະນັກງານຝຶກງານດ້ານວິຊາການ
• ●ສະມາຊິກ ຂັ້ນຕອນການຍອມຮັບ
• ●ສະມາຊິກ ການສໍາພາດຢູ່ສະຖານທີ່
• ●ສະມາຊິກ ການກວດສອບແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບບໍລິສັດຫຼັງຈາກການຍອມຮັບ

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ສໍາລັບການຮັບເອົານັກຝຶກງານວິຊາການ.
ນອກຈາກນີ້, ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ໃນເວລາທີ່ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາແມ່ນປະເພດການອະນຸຍາດມັນແມ່ນ.
ນີ້ແມ່ນປະເພດທີ່ຄອບຄອງທຸລະກິດຂອງອົງການຄວບຄຸມ, ແລະແບ່ງອອກເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

ໃນຕອນທໍາອິດ, ທຸກໆອົງການຈັດຕັ້ງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ກໍານົດໄວ້.ຖ້າອົງການທີ່ຄຸ້ມຄອງມີບັນທຶກການຕິດຕາມທີ່ພິສູດແລ້ວແລະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນມາດຕະຖານທີ່ສູງ, ມັນຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດສໍາລັບທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ.
ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຜິດວ່າໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນດີກ່ວາສະເພາະ, ສະນັ້ນໃຫ້ພວກເຮົາຈື່.

ບໍລິສັດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນອົງການຄວບຄຸມແມ່ນຫຍັງ?

ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນອົງການຄວບຄຸມໄດ້ຖືກຕັດສິນໃຈ.
ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທັງໝົດສາມາດກາຍເປັນອົງການທີ່ຄວບຄຸມເບິ່ງແຍງໄດ້.
ນີ້​ແມ່ນ​ອີງ​ຕາມ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ທີ່​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມີ​ບົດບາດ​ສຳຄັນ​ໃນ​ລະບົບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ດ້ານ​ວິຊາ​ການ, ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ສາກົນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຖືກຈໍາກັດຢູ່ໃນແບບຟອມຂອງບໍລິສັດທີ່ອະນຸມັດໂດຍຄໍາສັ່ງຂອງລັດຖະມົນຕີ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງປົກກະຕິ.

• · ສະພາການຄ້າ
• · ສະພາ​ການ​ຄ້າ ​ແລະ ອຸດສາຫະກຳ
• · ອົງການຈັດຕັ້ງ SME
• · ບໍ​ລິ​ສັດ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​
• · ສະ​ຫະ​ກອນ​ກະ​ສິ​ກໍາ​
• · ສະຫະກອນການປະມົງ
• ·​ສະ​ມາ​ຄົມ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​
• · ມູນ​ນິ​ທິ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​

ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ກິດຈະກໍາການຄ້າແມ່ນຖືກຫ້າມ.
ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຕ້ອງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງສະເຫມີ:

• ・ ເປັນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ
• ・ ມີຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຖືກຕ້ອງ
• · ມີພື້ນຖານດ້ານການເງິນເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດການກວດກາຢ່າງເໝາະສົມ
• · ປະຕິບັດມາດຕະການໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢ່າງຖືກຕ້ອງ
• ・ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະການຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍນອກ ຫຼື ການກວດສອບພາຍນອກ
• ・ ໄດ້ມີການສະຫຼຸບສັນຍາການສົ່ງໄປຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ໜ່ວຍງານວິຊາການຝຶກງານ.

ນອກ​ຈາກ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​, ມັນ​ຍັງ​ມີ​ເຫດ​ຜົນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຕັດ​ສິດ​.
ມີກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມງວດສໍາລັບການປະຕິບັດງານທີ່ເຫມາະສົມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ.

ບົດບາດຂອງອົງການກວດກາ

ພາລະບົດບາດຂອງອົງການກວດກາແມ່ນດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການທີ່ເຫມາະສົມກັບຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະການຊີ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຊີ້ນໍາ.
ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຫມາະສົມຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າມາຍີ່ປຸ່ນເປັນນັກຝຶກງານດ້ານວິຊາການ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້:

• ●ສະມາຊິກ ການ​ຊີ້​ນໍາ / ການ​ຊີ້​ນໍາ​
• ●ສະມາຊິກ ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະເຜີຍແຜ່ຈຸດປະສົງຂອງລະບົບການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ
• ●ສະມາຊິກ ການກວດສອບ/ລາຍງານ

ດ້ວຍວິທີນີ້, ພາລະບົດບາດຕົ້ນຕໍແມ່ນຊີ້ນໍາ, ຊີ້ນໍາເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດວິຊາການໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະກວດສອບວ່າບໍລິສັດທີ່ຮັບກໍາລັງດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມວິຊາການໂດຍອີງໃສ່ແຜນການຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ແລະຖ້າຫາກວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ດໍາເນີນການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາຈະຊີ້ນໍາແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງບໍລິສັດຖືວ່າຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການເປັນແຮງງານທີ່ມີລາຄາຖືກ.
ເພື່ອປ້ອງກັນແນວຄິດດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຍັງມີບົດບາດໃນການເຜີຍແຜ່ຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການດ້ານການຮັບເອົາບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສົ່ງນັກຝຶກອົບຮົມວິຊາການອອກ, ພວກເຮົາດໍາເນີນການກວດສອບປົກກະຕິຂອງບໍລິສັດທຸກໆສາມເດືອນ.
​ໃນ​ກໍລະນີ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ການ​ເລກ 1 ອາດ​ຈະ​ມີ​ການ​ລາດຕະ​ເວນ​ເປັນ​ປະຈຳ​ເດືອນ​ລະ 1 ຄັ້ງ.
ນອກ​ນີ້ ຍັງ​ມີ​ບົດບາດ​ໃນ​ການ​ກວດກາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປະຈຳ ​ແລະ ​ໄດ້​ລາຍ​ງານ​ຜົນ​ໃຫ້​ກົມ​ກວດ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງເທິງ, ພາລະບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ແລະພວກເຂົາແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສໍາຄັນໃນການຮັບເອົານັກຝຶກອົບຮົມວິຊາການ.

ເນື້ອ​ໃນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຊີ້​ນໍາ​

ວຽກງານຂອງອົງການກວດກາສາມາດແບ່ງອອກຢ່າງກວ້າງຂວາງເປັນສາມປະເພດ.

• ●ສະມາຊິກ ການກວດສອບແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບບໍລິສັດເຈົ້າພາບ
• ●ສະມາຊິກ ການດໍາເນີນງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບເອົານັກຝຶກອົບຮົມ
• ●ສະມາຊິກ ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​ແລະ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ນັກ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ​

ການກວດສອບປົກກະຕິ, ການກວດສອບຊົ່ວຄາວ, ແລະການຊີ້ນໍາໃນສະຖານທີ່ແມ່ນໃຊ້ກັບການກວດສອບແລະການຊີ້ນໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບ.
ການກວດສອບແມ່ນດໍາເນີນການຫນຶ່ງຄັ້ງໃນສາມເດືອນພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງ.
ຜ່ານ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ນີ້​ສາມາດ​ເຫັນ​ໄດ້​ວ່າ​ນັກ​ຝຶກ​ງານ​ວິຊາ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ຢ່າງ​ຖືກຕ້ອງ​ຫຼື​ບໍ່.

ພວກເຮົາຍັງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ.
​ໃນ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ບັນດາ​ອົງການ​ສົ່ງ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕ່າງໆ ​ແລະ ຂັ້ນ​ຕອນ​ຕ່າງໆ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ.
ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງມັນແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

• ●ສະມາຊິກ ການຄັດເລືອກແລະສັນຍາກັບອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງ
• ●ສະມາຊິກ ມາພ້ອມກັບການສໍາພາດໃນປະເທດທີ່ສົ່ງ
• ●ສະມາຊິກ ຄໍາແນະນໍາໃນການກະກຽມແຜນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການສໍາລັບບໍລິສັດຮັບ
• ●ສະມາຊິກ ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເມືອງສໍາລັບນັກຝຶກງານວິຊາການ
• ●ສະມາຊິກ ການຝຶກອົບຮົມຫຼັງການມາຮອດ

ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າວຽກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຝຶກງານວິຊາການແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນ.

ອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ໜ້າທີ່ໜຶ່ງຂອງຂ້ອຍກໍ່ຄືການແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນ ແລະ ບັນຫາທີ່ນັກຝຶກງານວິຊາການມີຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ.
ນັກສຶກສາຝຶກງານດ້ານວິຊາການອາໄສຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍເອີ້ນວ່າຍີ່ປຸ່ນ.
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຊີ້ນໍາໃຫ້ການປົກປ້ອງແລະສະຫນັບສະຫນູນເນື່ອງຈາກວ່າມີຫຼາຍກໍລະນີທີ່ຜູ້ຝຶກອົບຮົມມີບັນຫາຫຼືບັນຫາທີ່ບໍ່ສາມາດປຶກສາຫາລືກັບອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ນີ້​, ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ທີ່​ສອດ​ຄ້ອງ​ກັນ​ແມ່ນ​ການຮັບປະກັນລະບົບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການຕອບສະຫນອງໃນພາສາກໍາເນີດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນການບັງຄັບ.

ມີ​ອົງ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຈັກ​ຄົນ?

ບາງ​ຄົນ​ອາດ​ຈະ​ສົງ​ໄສ​ວ່າ​ມີ​ອົງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​ເມື່ອ​ຮັບ​ນັກ​ຝຶກ​ງານ​ດ້ານ​ເຕັກ​ນິກ.
ນັບ​ມາ​ຮອດ​ວັນ​ທີ 2022 ກັນຍາ 9, ການ​ກວດກາ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ3,582 ກຸ່ມມີ.
ການແບ່ງທຸລະກິດການກວດກາສະເພາະ ແລະ ທຸລະກິດການກວດກາທົ່ວໄປມີດັ່ງນີ້.

ເຖິງແມ່ນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້, ວັນທີຂອງການອະນຸຍາດ, ປະເທດທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້, ປະເພດຂອງການເຮັດວຽກ, ແລະການເຮັດວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງເລືອກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄຸ້ມຄອງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາຮັບນັກຝຶກອົບຮົມຄວນລະມັດລະວັງ.

ນອກ​ນີ້, ບາງ​ອົງການ​ຊີ້​ນຳ​ກໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຈາກ​ລັດຖະບານ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດວ່າອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.ເວັບໄຊທ໌ອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງມັນຈະເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະກວດເບິ່ງມັນອອກ.

ຂ້ອຍຄວນປຶກສາກັບອົງການທີ່ຄວບຄຸມເວລາໃດ?

ຖ້າບໍລິສັດກໍາລັງພິຈາລະນາຮັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ບາງຄົນອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຄວນປຶກສາກັບກໍລະນີປະເພດໃດ.

ວຽກງານທີ່ອົງການກວດກາປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງເທິງ, ແຕ່ມັນຍາກທີ່ຈະຈັບເວລາປຶກສາຫາລືເພາະວ່າວຽກງານມີຂອບເຂດກວ້າງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມີສອງສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາທໍາອິດ:

• ●ສະມາຊິກ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນເຫມາະສົມກັບປະເທດແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການຍອມຮັບບໍ?
• ●ສະມາຊິກ ເຈົ້າມີຄວາມກ້າວຫນ້າຫຼາຍປານໃດໃນການພິຈາລະນາການຍອມຮັບ?

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນວ່າມັນສອດຄ່ອງກັບປະເທດແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຍອມຮັບຫຼືບໍ່.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກວດເບິ່ງເມື່ອທ່ານປຶກສາກັບອົງການທີ່ຄວບຄຸມ.
ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຈະປຶກສາຫາລື, ມັນແມ່ນ OK ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການພິຈາລະນາການຍອມຮັບໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ.
ອົງການກວດກາແມ່ນອົງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບດ້ານວິຊາການ, ສະນັ້ນສາມາດປຶກສາຫາລືກັບພວກເຂົາກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຕາມແຜນການ, ແລະອື່ນໆ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ, ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມພິຈາລະນາການຍອມຮັບການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມກັງວົນໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ກະລຸນາມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປຶກສາຫາລືກັບເຂົາເຈົ້າ.

ຈຸດທີ່ຄວນພິຈາລະນາໃນເວລາເລືອກອົງການທີ່ຄວບຄຸມ

ມີ 3,582 ອົງ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ.
ຂ້ອຍຄວນຈື່ຈຸດໃດແດ່ໃນເວລາເລືອກ?
ຫຼາຍຄົນຫຼົງທາງເພາະມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.

ເມື່ອຮັບເອົາຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ ແລະເລືອກອົງການທີ່ຄວບຄຸມ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ສາມຈຸດຕໍ່ໄປນີ້.

• ●ສະມາຊິກ ເຈົ້າມີຜົນສຳເລັດຫຼາຍປານໃດ?
• ●ສະມາຊິກ ອຸດສາຫະກໍາແລະອາຊີບທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນກົງກັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າບໍ?
• ●ສະມາຊິກ ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງແນວໃດ?

ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຄວນກວດເບິ່ງແມ່ນຜົນສຳເລັດມັນແມ່ນ.
ຈໍານວນຜູ້ຝຶກງານວິຊາການທີ່ບໍລິສັດຍອມຮັບແລະຈໍານວນປະສົບການທາງທຸລະກິດຫຼາຍປີແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນ.
ເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍ, ພວກເຂົາຈະສາມາດຕອບສະຫນອງຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນຕໍ່ສະຖານະການຕ່າງໆ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າສາມາດຮູ້ສຶກປອດໄພຕະຫຼອດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນທຶກການຕິດຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກວດເບິ່ງວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນຕອບສະຫນອງຫຼືບໍ່.ອຸດສາຫະກຳ/ອາຊີບມັນແມ່ນ.
ເນື່ອງຈາກແຕ່ລະອົງການທີ່ເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາມີຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງມັນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດວ່າມັນເຫມາະສົມສໍາລັບພາກສະຫນາມຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ພະນັກງານຝຶກງານດ້ານວິຊາການທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້ຈະມີການປ່ຽນແປງຂຶ້ນຢູ່ກັບວ່າມັນເປັນທຸລະກິດການຊີ້ນໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ, ດັ່ງນັ້ນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດສອບ.

ສຸດທ້າຍ, ນັບຕັ້ງແຕ່ອົງການຄວບຄຸມຍັງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະປົກປ້ອງຜູ້ຝຶກຫັດວິຊາການ,ສະຫນັບສະຫນູນຂໍໃຫ້ເບິ່ງວ່າມັນມີຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່.
ນອກເຫນືອໄປຈາກວຽກງານການຊີ້ນໍາທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍ, ມີຫຼາຍປະເພດຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຜູ້ຝຶກງານວິຊາການຕ້ອງການ.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈ.

ໃນກໍລະນີທີ່ມີບັນຫາກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ

ມີບາງກໍລະນີທີ່ມີບັນຫາກັບອົງການທີ່ຄວບຄຸມດ້ວຍເຫດຜົນບາງຢ່າງ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ເຈົ້າອາດຈະສູນເສຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ມີຫຼາຍປະເພດຂອງບັນຫາ, ແຕ່ສາມບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ສຸດແມ່ນ:

• ●ສະມາຊິກ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງແມ່ນສູງ
• ●ສະມາຊິກ ຂ້ອຍບໍ່ພໍໃຈກັບເນື້ອໃນການເຮັດວຽກ
• ●ສະມາຊິກ ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ໃນບັນດາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້, ທົ່ວໄປທີ່ສຸດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າທໍານຽມການເບິ່ງແຍງ, ນັ້ນແມ່ນ, ບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ.
ໂດຍສະເພາະສໍາລັບວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ, ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ຈະຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄວບຄຸມຕ່ໍາທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສະຫນອງໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອາດຈະມີບາງກໍລະນີທີ່ທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບເນື້ອໃນການເຮັດວຽກຫຼືບຸກຄະລາກອນ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ,ອົງການຈັດຕັ້ງຄວບຄຸມສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ມັນແມ່ນ.

1. XNUMX.ຜູ້ປະຕິບັດ
2. XNUMX.ນັກຝຶກງານດ້ານວິຊາການ
3. XNUMX.ເບິ່ງແຍງອົງການຈັດຕັ້ງກ່ອນການປ່ຽນແປງ
4. XNUMX.ເບິ່ງແຍງອົງການຈັດຕັ້ງຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງ
5. XNUMX.ຕົວແທນສົ່ງ

ດ້ວຍ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ຂອງ​ຫ້າ​ຝ່າຍ, ອົງ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ສາ​ມາດ​ປ່ຽນ​ແປງ​ໄດ້.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມກ່ອນການປ່ຽນແປງອາດຈະຄັດຄ້ານຢ່າງແຂງແຮງ, ດັ່ງນັ້ນວິທີການຊັກຊວນຈະເປັນບັນຫາໃຫຍ່.
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານມີບັນຫາກັບອົງການທີ່ຄວບຄຸມ, ກະລຸນາພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ.

ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບອົງການຄວບຄຸມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb.
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ