ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວີຊາພັກຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍເກີນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ?ອາດຊະຍາກຳສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍ ແລະວິທີການຮັບມື ທີ່ຖືກຖາມໂດຍບໍລິສັດຕ່າງໆ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄົນງານຕ່າງປະເທດໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ.
ອີງຕາມການສໍາຫຼວດຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການໃນປີທີສອງຂອງ Reiwa, ຈໍານວນແຮງງານຕ່າງປະເທດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 2 ເທົ່າໃນລະຫວ່າງປີ 2008 ຫາ 2020.
​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຍີ່​ປຸ່ນ​ແມ່ນ​ລະອຽດ​ພໍ​ສົມຄວນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຈ້າງງານຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທັງແຮງງານຕ່າງປະເທດແລະນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຈໍາກັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ໃນ​ບັນ​ດາ​ວີ​ຊາ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຂອງ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ຄັ້ງ​ນີ້,ຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກໃນວີຊາຄອບຄົວຂ້ອຍຈະຄິດກ່ຽວກັບມັນ.
ຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບວີຊາຄອບຄົວ"ກົດລະບຽບ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ"ມີ.
ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາລາຍລະອຽດ, ການລົງໂທດສໍາລັບການລະເມີດ, ແລະມາດຕະການຕ້ານກັບຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດ.

ຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເກີນ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ເດືອນໃນວີຊາພັກຄອບຄົວ

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ມີວີຊາພັກຄອບຄົວເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ຢູ່ນອກສະຖານະພາບຂອງທ່ານຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບ28 ຊົ່ວໂມງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ອາທິດຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ວີຊາພັກຄອບຄົວແມ່ນວີຊາສໍາລັບຄອບຄົວຕ່າງປະເທດ (ຄູ່ສົມລົດ ແລະລູກໆຂອງເຂົາເຈົ້າ) ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ຜູ້​ທີ່​ມີ​ວີ​ຊາ​ນີ້​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ນອກ​ເວ​ລາ​ພາຍ​ໃນ 28 ຊົ່ວ​ໂມງ​ຕໍ່​ອາ​ທິດ​ໂດຍ​ມີ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ສໍາ​ລັບ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ນອກ​ສະ​ຖາ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ຄຸນ​ວຸດ​ທິ.
ເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ ໃນຂະນະທີ່ສະຖາບັນທີ່ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຢູ່ໃນວັນພັກຍາວ.

▼ ວຽກເກີນແມ່ນອາດຊະຍາກຳ

ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ?
ຈາກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະການຮັບຮູ້ຊາວອົບພະຍົບຄວາມຜິດຂອງການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ຈະຖືກຖາມ.
ນາຍຈ້າງຈະຖືກຈໍາຄຸກບໍ່ເກີນ 3 ປີ ຫຼື ປັບໃໝບໍ່ເກີນ 300 ລ້ານເຢນ, ຫຼືທັງສອງ..
ໃນເວລານີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຜູ້ຈັດການຮ້ານແລະຜູ້ຈັດການບຸກຄະລາກອນເທົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຮັບຜິດຊອບ.
ວ່າຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຍັງຖືກກ່າວຫາມັນຈະເປັນ.

ໃນກໍລະນີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເອງ, ໃນອະນາຄົດບໍ່ສາມາດຕໍ່ວີຊາໄດ້ອາດ​ຈະ​ກາຍ​ເປັນ.
ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ທີ່​ຮ້າຍ​ແຮງ​ທີ່​ສຸດ​,ບັງຄັບໃຫ້ເນລະເທດຈະໄດ້ຮັບ

▼ ການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍແມ່ນຫຍັງ?

ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກແລະຜູ້ທີ່ໄກ່ເກ່ຍການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍຈະຖືກລົງໂທດ (ຫນ້າທໍາອິດຂອງພະແນກຕໍາຫຼວດ Metropolitanexcerpt ເພີ່ມເຕີມ).
ມີສາມປະເພດຂອງການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ໃນເວລາທີ່ຄົນເຂົ້າເມືອງຜິດກົດຫມາຍຫຼື deportees ເຮັດວຽກ

• · ເຮັດ​ວຽກ​ສໍາ​ລັບ​ການ overstayers ຫຼື​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ຖືກ​ລັກ​ລອບ​
• · ຄົນ​ທີ່​ຕັ້ງ​ໃຈ​ຈະ​ຖືກ​ເນລະ​ເທດ​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ

ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຈາກອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ

• ·ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດແລະຜູ້ທີ່ກໍາລັງສະຫມັກຂໍສະຖານະພາບຊາວອົບພະຍົບເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດ
• · ຄົນ​ທີ່​ເຂົ້າ​ປະ​ເທດ​ເພື່ອ​ພັກ​ຜ່ອນ​ສັ້ນ​ເຮັດ​ວຽກ.

ເມື່ອຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກນັ້ນເຮັດວຽກເກີນຂອບເຂດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງລາວ

• · ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ
• · ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກເກີນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ອະນຸຍາດ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ໃນລາຍການທີ 3 ຂ້າງເທິງນີ້, ເປັນການຜິດກົດໝາຍທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກເກີນຊົ່ວໂມງທີ່ອະນຸຍາດ.

▼ ມີມາດຕະການປ້ອງກັນການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍແນວໃດ?

ມາດຕະການຕ້ານແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະຄຸ້ມຄອງຢ່າງລະອຽດ.
ຂໍໃຫ້ພະນັກງານລາຍງານວ່າລາວເຮັດວຽກສອງເທົ່າຫຼືບໍ່, ແລະຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ລາຍງານຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສື່ສານເປັນປົກກະຕິ.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າການສ້າງຄວາມສໍາພັນຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການລາຍງານທີ່ຖືກຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການ​ສື່​ສານ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຍາວ​ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.

ຂໍ້ມູນສັນຍາການປີນຂຶ້ນ
ຈາກ 20,000 yen ຕໍ່ເດືອນໃຫ້ທີ່ປຶກສາຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ!

▼ກົດລະບຽບລະອຽດສໍາລັບ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດທີ່ຈະລະມັດລະວັງ

ໃນຄໍາດຽວ"28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ"ໂດຍກ່າວວ່າ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເຮັດໃຫ້ມີຄໍາຖາມຫຼາຍ.
ນີ້ແມ່ນສາມສິ່ງທີ່ຕ້ອງຢູ່ໃນໃຈທີ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມ.

28. XNUMX.ຊົ່ວໂມງລ່ວງເວລາຍັງລວມຢູ່ໃນ XNUMX ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.

ເລີ່ມເຮັດວຽກຕາມເວລາ ແລະອອກຕາມເວລາ.ໃຫ້ເຮົາຢ່າງລະອຽດກັບເລື່ອງນີ້.

XNUMX. XNUMX.ຂໍໃຫ້ລະວັງການມີວຽກນອກເວລາ

ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ຫຼາຍນາຍຈ້າງ,ລວມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທັງໝົດຕ້ອງມີ 28 ຊົ່ວໂມງ ຫຼືໜ້ອຍກວ່າຕໍ່ອາທິດ.
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຢູ່ຮ້ານທີ່ເອີ້ນວ່າ A ແລະ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຢູ່ຮ້ານທີ່ເອີ້ນວ່າ B, ເຈົ້າຈະມີເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດ 56 ຊົ່ວໂມງ, ເຊິ່ງໝົດແລ້ວ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຢູ່ຮ້ານທີ່ເອີ້ນວ່າ A ແລະ 15 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຢູ່ຮ້ານທີ່ເອີ້ນວ່າ B, ເຈົ້າຈະມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທັງຫມົດ 23 ຊົ່ວໂມງ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີບັນຫາ.

XNUMX. XNUMX.ມັນເປັນຮ້ານຂະຫນາດນ້ອຍ, ສະນັ້ນມັນບໍ່ອອກມາ.ຄວາມຄິດແມ່ນອັນຕະລາຍຫຼາຍ.

ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າມີກົນໄກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນພາສີທີ່ຈ່າຍ.
ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີບັດທີ່ຢູ່ອາໄສເບີໂທຂອງຂ້ອຍຈະຖືກມອບໃຫ້ທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ສາມາດໂກງໄດ້.

▼ ເປັນຫຍັງວຽກໜັກຈຶ່ງຖືກເປີດເຜີຍ?

ກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຊອກຫາເວລາເຮັດວຽກເກີນກຳນົດໄດ້ແນວໃດ?
ຄໍາຕອບແມ່ນການຫັກພາສີຢູ່ບ່ອນຈ່າຍມັນແມ່ນ.

ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຕ້ອງເສຍພາສີຄືກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ.
ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າຈໍານວນພາສີແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກຈໍານວນລາຍໄດ້.
ມັນເປັນກົນໄກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າລາຍໄດ້ຂອງຊາວຕ່າງປະເທດມີລາຍໄດ້ຈາກຈໍານວນພາສີນີ້ຫຼາຍປານໃດ.

ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງຍີ່ປຸ່ນມີລະບົບຮັບຂໍ້ມູນຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຈາກຫ້ອງການເທດສະບານ, ຫ້ອງການພາສີ ແລະ Hello Work.
ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາຍັງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງການເກັບພາສີ.

▼ ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຈະເຮັດແນວໃດ?

ຖ້າຢາກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກຫຼາຍ.ການປ່ຽນຈາກວີຊາທີ່ເພິ່ງພາອາໄສໄປເປັນວີຊາອື່ນຕ້ອງການ
ໃນສາມປະເພດຕໍ່ໄປນີ້, ເຈົ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 3 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.

• ● ວີຊາສະເພາະ (ກິດຈະກໍາສະເພາະ)
• ● ວີຊາວິຊາຊີບສູງ
• ● ວີຊານັກຮຽນ (ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນລະຫວ່າງການພັກຍາວ)

ນາຍຈ້າງຍັງສາມາດພິຈາລະນາປ່ຽນໄປໃຊ້ວີຊາຂ້າງເທິງ.
ມັນໃຊ້ເວລາໃນການກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສະຫມັກແຕ່ລະຄົນແລະສໍາລັບວີຊາທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງຕົວຈິງ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຈັດການກັບມັນດ້ວຍຂອບໃບ.

Summary

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນອາຊະຍາກໍາຂອງການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະມາດຕະການຕ້ານຂອງຕົນກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ "28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ" ສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວີຊາພັກຄອບຄົວ.
ດ້ວຍອັດຕາການເກີດ ແລະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ຫຼຸດລົງ, ການມີແຮງງານຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.
ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຮູ້​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ແລະ​ມີ​ມາດ​ຕະ​ການ​ເພື່ອ​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ເກີນ​ໄປ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຕົນ​ເອງ.

ມີເງື່ອນໄຂລະອຽດຫຼາຍສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ.
ກໍລະນີ ແລະ ມາດຕະການຕອບໂຕ້ ທີ່ນຳສະເໜີໃນຄັ້ງນີ້ ເປັນພຽງຕົວຢ່າງເທົ່ານັ້ນ ແລະ ຈະແຕກຕ່າງກັນໄປເປັນແຕ່ລະບຸກຄົນ ຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ.
ກະລຸນາກວດສອບຕົວທ່ານເອງກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການ.

ສໍາ​ລັບ​ການ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຂອງ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ວີ​ຊາ​ພັກ​ຄອບ​ຄົວ​, ກະ​ລຸ​ນາ​ຕິດ​ຕໍ່​ຫາ Climb​
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ