ຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸວີຊາເຂົ້າເຮັດວຽກແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນອື່ນ for ສໍາລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດເພື່ອປ່ຽນວຽກ

ເວລານີ້, ຂ້ອຍຈະເນັ້ນໃສ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊາເຮັດວຽກ.
ຈຳ ນວນແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນທຸກປີ, ແລະມັນຍັງເປັນການດຶງດູດຄວາມສົນໃຈໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.
ຄັ້ງນີ້, ຕໍ່ກັບສະພາບຫຍໍ້ທໍ້ຂອງຕະຫຼາດແຮງງານດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຈະເວົ້າລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດປ່ຽນວຽກ ແລະ ສິ່ງທີ່ຄວນລະວັງໃນເວລາປ່ຽນວຽກ, ຈາກທັດສະນະຂອງທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ຄົນງານ.

ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດປ່ຽນວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ບໍ?

▼ ວີຊາກ່ຽວກັບສະຖານະ ແລະວີຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ

ກ່ອນອື່ນvisົດ, ວີຊາສ່ວນໃຫຍ່ (ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ) ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວສາມາດປ່ຽນວຽກໄດ້.
ມີວີຊາສອງປະເພດຫຼັກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກຖືກຕ້ອງຕາມກົດາຍ.

ຫນຶ່ງ"ວີຊາປະຈໍາຕົວມັນເປັນສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສເຊັ່ນ: ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນແລະຄູ່ສົມລົດຍີ່ປຸ່ນ.
ຄຸນລັກສະນະຂອງວີຊາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນການເຮັດວຽກມີບາງສິ່ງທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້.
ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ "ວີຊາເຮັດວຽກມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເອີ້ນວ່າ ".
ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປລວມມີເຕັກໂນໂລຢີ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ, ການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ, ແລະການຍົກຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດ, ແຕ່ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ.ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນການເຮັດວຽກ.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ວຽກງານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ມະນຸດສະທໍາ, ແລະວຽກງານສາກົນແມ່ນວຽກທີ່ມີສີຂາວທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂັ້ນສູງ (ມີວຽກອື່ນໆທີ່ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ມະນຸດສະທໍາ, ແລະວຽກງານສາກົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນ).
ນີ້ໃຊ້ກັບວຽກເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກເສັ້ນຢູ່ໂຮງງານ, ແຕ່ງຢູ່ຄົວກິນຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ຫຼືເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຫ້ອງໂຖງ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກພາກສະໜາມຫຼືວຽກງ່າຍໆ.
ເນື່ອງຈາກສະພາບການເຫຼົ່ານີ້, ທັງຜູ້ທີ່ປ່ຽນວຽກແລະຜູ້ທີ່ຮັບເອົາເຂົາເຈົ້າຕ້ອງລະມັດລະວັງກັນແລະກັນ.

ບໍລິສັດຄວນເຮັດແນວໃດເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດອອກກິນເບ້ຍ ບຳ ນານ

▼ ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນຄືກັນກັບເວລາທີ່ຄົນຍີ່ປຸ່ນອອກບຳນານ

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ມັນແມ່ນຄືກັນກັບເວລາທີ່ຄົນຍີ່ປຸ່ນອອກກິນເບ້ຍ ບຳ ນານ.
ການເກັບບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການອອກໃບລາຍຮັບເງິນ,າກ, ການອອກໃບເກັບເງິນທີ່ຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍ, ແລະອື່ນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ຄວນສັງເກດ.
ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 19-17 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງແຈ້ງ​ການ​ຕໍ່​ກົມ​ກວດ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ(ຫນ້າທີ່ຂອງຄວາມພະຍາຍາມ).
ໃນເລື່ອງນີ້, Hello Workແຈ້ງການສູນເສຍປະກັນໄພສະຖານະພາບການປະກັນໄພໂດຍການສົ່ງແຈ້ງການນີ້, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງແຈ້ງການໄປຫາຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.

ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການຈ້າງອາຊີບກາງ

▼ ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາຮັບ

ສິ່ງ ທຳ ອິດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດແມ່ນແທ້.ກຳ ລັງກວດບັດປະ ຈຳ ຕົວຂອງເຈົ້າມັນແມ່ນ.
ກະລຸນາກວດເບິ່ງວ່າວີຊາຂອງເຈົ້າສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນແລະມັນ.ົດອາຍຸແລ້ວຫຼືບໍ່.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ Bureau ຂອງຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເຄື່ອງມືກວດບັດທີ່ຢູ່ອາໄສກະລຸນາໃຊ້ເພື່ອຢືນຢັນວ່າໄດ້ອອກບັດທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ແລະບັນທຶກ ໜ້າ ຈໍໄວ້.

ໃນຊຸມປີມໍ່ມານີ້, ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ມີຢູ່ໃນຕະຫຼາດ.
ຄວາມສ່ຽງຂອງການຈ້າງໂດຍບໍ່ມີການຢືນຢັນແມ່ນສູງຫຼາຍ.
ຖ້າທ່ານເບິ່ງຂ້າມມັນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດ ໝາຍບໍລິສັດອາດຈະຖືກລົງໂທດ..
ແນ່ນອນວ່າ, ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມແມ່ນຍາກທີ່ຈະກວດພົບໄດ້ເພາະວ່າມັນສ້າງມາຈາກຂອງແທ້, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເກັບບັນທຶກໄວ້ວ່າບໍລິສັດຄວນເຮັດແນວໃດ.

ຕໍ່ໄປ, ເນື້ອໃນການເຮັດວຽກທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ປະຕິບັດແມ່ນມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະໄປກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ປ່ຽນວຽກ?ກະ​ລຸ​ນາ​ກວດ​ສອບ.
ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ"ວີຊ່າເຮັດວຽກ"ຫຼັງຈາກນັ້ນ,ວຽກງານທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດມີ
ຖ້າເຈົ້າມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຢ່າລືມແຈ້ງການໃຫ້ສະບາຍດີວຽກໃນເວລາວ່າຈ້າງມັນແມ່ນ.
"ແຈ້ງສະຖານະການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ” ແມ່ນ​ການ​ບັງ​ຄັບ​.

▼ ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​

ເປັນເສັ້ນເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບການພິຈາລະນາສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງເຈົ້າ,ການມີສິດໄດ້ຮັບຄຸນວຸດທິມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຄື.
ອັນນີ້ເປັນຄວາມຄິດຂອງເນື້ອໃນທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດພະຍາຍາມເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນມີຖານະເປັນສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼືບໍ່.
ພິຈາລະນາການຮັບສະcareerັກພະນັກງານລະດັບກາງ, ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດວຽກເປັນແມ່ຄົວຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ແຕ່ຄົນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຈ້າງມີສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງ“ ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ / ດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ທຸລະກິດສາກົນ”.
ໃນກໍລະນີນີ້, ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ແລະອື່ນ is ແມ່ນ "ທັກສະ" ຫຼື "ທັກສະສະເພາະ", ສະນັ້ນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າມີຄວາມບໍ່ເຫັນດີໃນການມີສິດໄດ້ຮັບ.

ແຈ້ງສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະອື່ນ.

▼ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງການຫຼັງຈາກປ່ຽນວຽກ

ພະນັກງານຕ່າງປະເທດຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສັນຍາ, ແລະອື່ນໆພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກອອກຫຼືປ່ຽນວຽກ..
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະ ໜ້ອຍ ກວ່າ 14 ມື້, ກະລຸນາກວດສອບໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ສົ່ງມັນໄປທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ລາຍງານຫຼືສົ່ງບົດລາຍງານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ,ມັນລະເມີດມາດຕາ 71 3 ຫຼື 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ..
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຈະຕ້ອງມີການສົ່ງເພີ່ມເຕີມຫຼືການອະນຸຍາດຈະບໍ່ໃຫ້ໃນການອັບເດດຄັ້ງຕໍ່ໄປ.

ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນເຮັດໂດຍພື້ນຖານໂດຍຄົນຕ່າງປະເທດເອງ, ແຕ່ມັນບໍ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີແລະມີຫຼາຍຄົນທີ່ບໍ່ເຮັດມັນເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນຂັ້ນຕອນງ່າຍ simple ກໍ່ຕາມ.
ກະລຸນາເຮັດການແຈ້ງເຕືອນດ້ວຍການລິເລີ່ມຂອງເຈົ້າເອງ.

ຕໍ່ອາຍຸວີຊາຫຼັງຈາກປ່ຽນວຽກ

▼ ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ຄຸນ​ວຸດ​ທິ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​

ຄົນຕ່າງປະເທດມັກຖາມຂ້ອຍວ່າ, "ຂ້ອຍຄິດຈະປ່ຽນວຽກໄປຫາບໍລິສັດນີ້. ຂ້ອຍສາມາດຕໍ່ອາຍຸວີຊາຢູ່ບໍລິສັດນີ້ໄດ້ບໍ?" ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເອີ້ນວ່າ.
ເຈົ້າສາມາດຄາດເດົາໄດ້ໃນລະດັບໃດ ໜຶ່ງ ຈາກສະຖານະພາບຂອງຜູ້ຢູ່ອາໄສ, ພື້ນຖານການສຶກສາ / ອາຊີບ, ເນື້ອໃນວຽກ, ແລະອື່ນ etc. , ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຊັດເຈນຕໍ່ກັບຄໍາຖາມນີ້.
ໃນຖານະເປັນວິທີການຮັບເອົາກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, "ໃບຢັ້ງຢືນຄຸນວຸດທິການເຮັດວຽກມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຄື.
ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນສະຖານະການຈ້າງງານນີ້, ເຈົ້າສາມາດກວດເບິ່ງລ່ວງ ໜ້າ ໄດ້ວ່າວຽກນັ້ນສອດຄ່ອງກັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງເຈົ້າຫຼືບໍ່, ສະນັ້ນເຈົ້າສາມາດຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຖືກປະຕິເສດການອະນຸຍາດເມື່ອຕໍ່ອາຍຸໄລຍະພັກເຊົາຂອງເຈົ້າ, ແລະຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸຈະດໍາເນີນໄປຢ່າງສະດວກ. ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດ.

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ເຈົ້າສາມາດຈ້າງດ້ວຍຄວາມສະຫງົບໃຈ, ແລະໃນຖານະເປັນworking່າຍເຮັດວຽກ, ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບວີຊາ, ແລະເຈົ້າສາມາດຄາດຫວັງການຈ້າງງານທີ່stableັ້ນຄົງ.
ໃນດ້ານຂອງນາຍຈ້າງ, ຄາດວ່າຈະມີຜົນກະທົບສອງຢ່າງ, ການປ້ອງກັນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດາຍແລະການປ້ອງກັນລາຍຮັບລ່ວງ ໜ້າ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຄິດວ່າມັນເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ.

ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນວຽກໂດຍວີຊາ (ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສ)

▼ ເທັກໂນໂລຍີ/ມະນຸດສະທຳ/ວຽກງານສາກົນ

ຖ້າເຈົ້າມີບ່ອນຢູ່ອາໄສຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ປີ, ຂໍແນະນໍາໃຫ້ເຈົ້າສະforັກຂໍໃບຢັ້ງຢືນຄຸນວຸດທິການເຮັດວຽກ.
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຂ້ອຍໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງຈະມີພຽງແຕ່ເຂົ້າມາຫຼິ້ນຖ້າເຈົ້າມີໄລຍະພັກເຊົາຍາວ.
ຖ້າເຈົ້າເຫຼືອເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດສືບຕໍ່ຕໍ່ອາຍຸວີຊາຂອງເຈົ້າ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າມັນບໍ່ແມ່ນການຕໍ່ອາຍຸວີຊາຢູ່ບໍລິສັດທີ່ປ່ຽນຫຼືຢັ້ງຢືນ, ແຕ່ແມ່ນການຕໍ່ອາຍຸວີຊາຢູ່ບໍລິສັດອື່ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເອກະສານແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງການແມ່ນເກືອບຄືກັນກັບຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງແລະການຢັ້ງຢືນ.
ເອກະສານຕ່າງ Various ເຊັ່ນ: ສໍາເນົາໃບທະບຽນຂອງບໍລິສັດ, ໃບລາຍງານການເງິນ, ແລະຄໍາອະທິບາຍເນື້ອໃນທຸລະກິດແມ່ນຕ້ອງການ.

▼ ກິດຈະກໍາສະເພາະ (ສະບັບເລກທີ 46)

ສໍາລັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຜິດປົກກະຕິເລັກນ້ອຍກິດຈະ ກຳ ສະເພາະເລກ 46ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເອີ້ນວ່າ.
ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມ“ ວີຊາການບໍລິການລູກຄ້າ”.
ເຈົ້າບໍ່ສາມາດສະunlessັກໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນແລະຜ່ານ N1 ໃນການສອບເສັງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າອຸປະສັກມີສູງ, ເນື້ອໃນວຽກທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ແມ່ນກວ້າງ, ແລະໂດຍພື້ນຖານແລ້ວມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນວຽກທີ່ໃຊ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນແຕ່ລະວັນ.
ຖ້າເຈົ້າພະຍາຍາມປ່ຽນວຽກທີ່ມີສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສນີ້, ເຈົ້າຈະຕ້ອງສະforັກຂໍການປ່ຽນແປງອີກຄັ້ງ.
ເຫດຜົນກໍຄືວ່າດ້ວຍສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສນີ້, ເຈ້ຍທີ່ເອີ້ນວ່າ "ແບບຟອມການອອກແບບ" ໄດ້ຕິດຢູ່ກັບ ໜັງ ສືເດີນທາງຂອງເຈົ້າ, ແລະບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ນັ້ນແມ່ນໄດ້ກໍານົດຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

▼ ທັກສະສະເພາະ

ບໍ່ດົນມານີ້, ການຍອມຮັບແມ່ນຂະຫຍາຍຕົວເທື່ອລະກ້າວທັກສະພິເສດແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແນ່ນອນ, ເຈົ້າສາມາດປ່ຽນວຽກກັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສນີ້.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກະລຸນາສັງເກດວ່າສາຂາທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຈໍາກັດກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສນີ້, ແລະຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນວຽກໄປສາຂາອື່ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງໃນພາກສະຫນາມນັ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຂະ ແໜງ ການດຽວກັນ, ຖ້າເຈົ້າປ່ຽນວຽກ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງປ່ຽນຂັ້ນຕອນ.

Summary

ເວລານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານແລະການອອກຈາກວຽກ, ພ້ອມທັງຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸຫຼັງຈາກປ່ຽນວຽກ, ເຊິ່ງແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໄສ.
ມີຂັ້ນຕອນທີ່ ຈຳ ເປັນຢູ່ທັງemployer່າຍນາຍຈ້າງແລະworker່າຍຄົນງານ, ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີການລະເວັ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຄິດວ່າມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການຕໍ່ອາຍຸວີຊາຫຼັງຈາກປ່ຽນວຽກ.
ຖ້າເຈົ້າມີ ຄຳ ຖາມກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາໄດ້.

ສໍາລັບການສອບຖາມກ່ຽວກັບການຕໍ່ອາຍຸວີຊາເຂົ້າເຮັດວຽກ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ກັບບໍລິສັດຜູ້ກວດກາບໍລິຫານເຄືອ!
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ