ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນຫຍັງ?

ອົງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ຍອມຮັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການແລະສະຫນອງກິດຈະກໍາແລະສະຫນັບສະຫນູນບໍລິສັດເຈົ້າພາບ.ໝາຍ ເຖິງ.
ສໍາລັບເນື້ອໃນຂອງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຈະກວດສອບແລະແນະນໍາລາຍການຕໍ່ໄປນີ້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຈາກບໍລິສັດ.

ຈົນກ່ວາການຍອມຮັບ

ຂັ້ນຕອນ ແລະ ການສໍາພາດຢູ່ບ່ອນ

ຫຼັງຈາກການຍອມຮັບ

ຢືນຢັນວ່າບໍລິສັດກໍາລັງດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການທີ່ເຫມາະສົມ

ວຽກງານຂອງພວກເຮົາບໍ່ສິ້ນສຸດເມື່ອພວກເຮົາຮັບເອົານັກວິຊາການຕ່າງປະເທດ; ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາດົນນານຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.
ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ພວກເຮົາມັກຈະຕ້ອງເດີນທາງໄປພາກສະຫນາມ, ແລະມັນຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງທ້ອງຖິ່ນ.

​ເພື່ອ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ທີ່​ມີ​ການ​ກວດກາ, ອົງການ​ກວດກາ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ອະນຸຍາດ​ຈາກ​ລັດຖະມົນຕີ​ທີ່​ມີ​ອຳນາດ.
ມີສອງປະເພດຂອງການອະນຸຍາດ, ເຊິ່ງຖືກກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

ທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ລະບຸ

ຝຶກງານວິຊາການ ອັນດັບ 1, ໝາຍເລກ 2

ທຸລະກິດຄວບຄຸມທົ່ວໄປ

ຝຶກງານວິຊາການ ເລກທີ່ 1, 2, 3

ປະເພດຂອງຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການທີ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຜູ້ຝຶກຫັດສະເພາະ ແລະທົ່ວໄປ.
ຂ້ອຍຕ້ອງການລະມັດລະວັງ"ມັນສະເຫມີເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ກໍານົດໄວ້."ນັ້ນແມ່ນຈຸດ.
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ມີບັນທຶກການຕິດຕາມບໍ່ສາມາດກາຍເປັນທຸລະກິດທີ່ຄວບຄຸມໂດຍທົ່ວໄປໄດ້ທັນທີທັນໃດ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສໍາລັບທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ມາດຕະຖານສູງເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນສໍາເລັດ, ແລະເນື້ອໃນຂອງການເຮັດວຽກມາຮອດປະຈຸບັນແມ່ນຄໍາຖາມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງອົງການຄວບຄຸມແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ຈະຖືກອະທິບາຍໃນພາກຕໍ່ໄປ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ

ຖ້າເຈົ້າຄິດຈະຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ, ເຈົ້າຢາກຮູ້ວ່າຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຫຍັງ.
ມີສາມຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນ:

• ● ການຈ້າງງານທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການຊີ້ນໍາຂອງນັກຝຶກງານວິຊາການ
• ● ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄວບຄຸມ
• ● ການສະໜັບສະໜູນທັກສະສະເພາະແມ່ນເປັນໄປໄດ້

ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດຂອງແຕ່ລະຄົນ.

▼ ການຈ້າງງານທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການເບິ່ງແຍງຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ

ຜົນປະໂຫຍດອັນຫນຶ່ງຂອງການສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມແມ່ນວ່າການຈ້າງງານທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການຊີ້ນໍາຂອງນັກຝຶກອົບຮົມວິຊາການມີ.
ສິ່ງທີ່ຄວນຈື່ໄວ້ໃນເວລາຈ້າງຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການແມ່ນ:ການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງYaກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ, ແລະອາດຈະມີກໍລະນີທີ່ມັນກາຍເປັນທີ່ຜິດກົດຫມາຍເປັນຜົນມາຈາກການປະຕິບັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ.
ຖ້າມີການສ້າງຕັ້ງອົງການກວດກາ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກວິຊາການ, ມັນຈະເປັນການງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຈ້າງ ແລະ ກວດກາຜູ້ຝຶກງານວິຊາການພາຍໃນບໍລິສັດ ຫຼື ບໍລິສັດທີ່ຈະເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການລະເມີດກົດຫມາຍຈະເກີດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ.ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບຈະຖືກປັບປຸງຄໍາສັ່ງແລະການລົງໂທດດ້ານບໍລິຫານ.ດັ່ງນັ້ນ, ການຕອບສະຫນອງທີ່ລຽບງ່າຍແມ່ນເປັນໄປໄດ້.
ໃນອະນາຄົດ, ສາມາດສືບຕໍ່ຈ້າງນັກຝຶກອົບຮົມວິຊາການ, ດັ່ງນັ້ນຜົນປະໂຫຍດສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະຍາວ.

▼ ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄວບຄຸມ

ນັກຝຶກງານດ້ານວິຊາການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄວບຄຸມນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງການສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ເມື່ອບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນການເຮັດວຽກກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ, ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງນັກຝຶກງານວິຊາການແຕ່ລະຄົນແມ່ນ.ຄ່າ​ກວດ​ກາ​ປະ​ມານ 3 yenຈໍາ​ເປັນ.
ມັນດີຖ້າເປັນພຽງແຕ່ຄົນດຽວ, ແຕ່ຖ້າຈໍານວນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1 ຫຼື 5 ຄົນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄວບຄຸມພຽງແຕ່ຈະຫ້າມ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄວບຄຸມຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ມີວິທີການຕ່າງໆເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການນີ້, ແຕ່ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນການເກັບຄ່າທໍານຽມການຄຸ້ມຄອງຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນນອກເຫນືອຈາກຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນ.
ເມື່ອຈໍານວນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈໍານວນການເກັບຂອງຕໍ່ຄົນຈະຫຼຸດລົງ, ດັ່ງນັ້ນສາມາດຄາດວ່າຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຖ້າປະຕິບັດຮ່ວມກັນກັບມາດຕະການເພີ່ມສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ດ້ວຍວິທີນີ້, ເມື່ອປຽບທຽບກັບເວລາການອອກແຫຼ່ງ, ພວກເຮົາສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງ.

▼ ການສະຫນັບສະຫນູນທັກສະສະເພາະແມ່ນເປັນໄປໄດ້

ເມື່ອທ່ານສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ,ການສະຫນັບສະຫນູນຄວາມສາມາດສະເພາະແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຈຸດຍັງເປັນຫນຶ່ງຂອງຄຸນງາມຄວາມດີ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບການລົງທະບຽນເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແມ່ນຕ້ອງການ..

ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການແລະທັກສະສະເພາະ.

● ພະນັກງານຝຶກງານດ້ານວິຊາການ

ໃຫ້ຄົນຕ່າງດ້າວຈາກປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງຢູ່ບ່ອນ ແລະ ເຮັດວຽກໂດຍໃຊ້ທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກກັບຄືນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ (ເພື່ອຈຸດປະສົງການປະກອບສ່ວນຂອງສາກົນ).

skills ທັກສະສະເພາະ

ສ້າງຄວາມຂາດແຄນແຮງງານຂອງບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້, ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຊັດເຈນໃນຈຸດປະສົງ.

ໃນອະດີດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຝຶກງານວິຊາການຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຫຼັງຈາກສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີວິທີການທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ.
ເພື່ອປັບປຸງມັນທັກສະພິເສດໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃຫມ່, ແລະໃນປັດຈຸບັນມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບນັກຝຶກງານດ້ານວິຊາການທີ່ຈະໄດ້ວີຊ່າທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນໂດຍອີງຕາມເງື່ອນໄຂຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນຂັ້ນຕອນທີ່ເຫມາະສົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າທຸລະກິດການກວດກາການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແລະວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະແມ່ນມີຫຼາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຈັດການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພາຍໃນໂດຍບໍ່ມີການ outsourcing.
ດັ່ງນັ້ນ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຄຸນປະໂຫຍດຂອງການສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທັກສະສະເພາະແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ.

ເງື່ອນໄຂການສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ

ບໍ່ອະນຸຍາດທຸກອົງການປົກຄອງ.
ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວກ່ອນຫນ້ານີ້, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຈາກລັດຖະມົນຕີທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ເພື່ອ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ເປັນ​ອົງ​ການ​ປົກ​ຄອງ​, ທ່ານ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:

• ・ ເປັນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ
• ・ ມີຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຖືກຕ້ອງ
• ・ ມີພື້ນຖານດ້ານການເງິນທີ່ສາມາດດຳເນີນທຸລະກິດການກວດກາໄດ້ເປັນຢ່າງດີ
• ・ ໃຊ້ມາດຕະການໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢ່າງຖືກຕ້ອງ
• ・ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະການຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍນອກ ຫຼື ການກວດສອບພາຍນອກ
• ・ ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງໄດ້ເຊັນສັນຍາກ່ຽວກັບອົງການຂອງນັກຝຶກງານວິຊາການກັບອົງການສົ່ງຕ່າງປະເທດທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂ.
• ・ ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ການ​ຄັ້ງ​ທີ​ສາມ​, ມັນ​ຈະ​ຕ້ອງ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​.
• ・ ມີຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນທຸລະກິດການກວດກາຢ່າງຖືກຕ້ອງ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້,ກໍາລັງຕ້ານສັງຄົມYaການໂກງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດດັ່ງນັ້ນອາດຈະຖືກຍົກເວັ້ນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການອະນຸຍາດ.
ດ້ວຍໃຈຂ້າງເທິງ, ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງ.

ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການເພື່ອສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ

ມີເອກະສານຈໍານວນຫລາຍທີ່ຕ້ອງການເພື່ອສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ.

1. 1. ບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກວດກາການອະນຸຍາດ / ຕາຕະລາງຢັ້ງຢືນອົງການຈັດຕັ້ງ
2. 2. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບໃບອະນຸຍາດອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາ / ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຕໍ່ອາຍຸການກວດກາອົງການຈັດຕັ້ງການອະນຸຍາດໄລຍະເວລາ
3. 3. ໃບຄຳຮ້ອງຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນແປງການຈັດປະເພດທຸລະກິດ ແລະ ໃບສະໝັກແລກປ່ຽນໃບອະນຸຍາດ
4. 4. ຄຸ້ມຄອງແຜນທຸລະກິດ
5. 5. ບົດສະຫຼຸບຂອງຜູ້ສະໝັກ
6. 6. ໃບຢັ້ງຢືນເລື່ອງການລົງທະບຽນ
7. 7. ສຳເນົາມາດຕາການສ້າງຕັ້ງ ຫຼື ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຈາກ
8. 8. ສຳເນົາໃບອະນຸຍາດຕາມມາດຕາ 34, ວັກ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານທະເລ.
9. 9. ສຳເນົາໃບດຸ່ນດ່ຽງຂອງສອງປີງົບປະມານຫຼ້າສຸດ
10. 10. ສຳເນົາໃບລາຍງານຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍ ຫຼື ໃບລາຍງານລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍສຳລັບສອງປີທຸລະກິດຫຼ້າສຸດ.
11. 11. ສຳເນົາໃບແຈ້ງພາສີຂອງບໍລິສັດໃນສອງປີງົບປະມານຫຼ້າສຸດ
12. 12. ໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະພາສີວິສາຫະກິດສໍາລັບສອງປີງົບປະມານທີ່ຜ່ານມາ
13. 13. ເອກະສານຢັ້ງຢືນຈຳນວນເງິນສົດ/ເງິນຝາກ ເຊັ່ນ ໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນເງິນຝາກ
14. 14. ໃບທະບຽນອະສັງຫາລິມະຊັບສຳລັບທີ່ດິນ ແລະ ອາຄານຂອງຫ້ອງການທຸລະກິດທີ່ຄຸ້ມຄອງ
15. 15. ສຳເນົາສັນຍາເຊົ່າອະສັງຫາລິມະຊັບຂອງຫ້ອງການທຸລະກິດທີ່ຄຸ້ມຄອງ
16. 16. ສໍາເນົາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຊີ້ນໍາທີ່ເຫມາະສົມຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ
17. 17. ແຜນວາດລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການກວດກາ
18. 18. ສໍາເນົາລະບຽບການກ່ຽວກັບການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຊີ້ນໍາ
19. 19. ຄໍາສາບານຂອງຜູ້ສະຫມັກເປັນລາຍລັກອັກສອນ
20. 20. ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່
21. 21. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ບໍລິຫານ
22. 22. ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວຂອງຜູ້ຄຸມງານ ແລະ ບັດປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ອື່ນໆ.
23. 23. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ຄຸມງານ
24. 24. ສຳເນົາໃບປະກາດສະນິຍະບັດການເຂົ້າຮໍ່າຮຽນຂອງພະນັກງານກວດກາ
25. 25. ແບບຟອມການຍິນຍອມເຫັນດີໃນການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະເປັນລາຍລັກອັກສອນສາບານຕົວຂອງຜູ້ຄຸມງານ
26. 26. ຫຍໍ້ຂອງຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ
27. 27. ສຳເນົາໃບຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຂອງຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ
28. 28. ແບບຟອມຍິນຍອມແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ ແລະສາບານຕົວເປັນລາຍລັກອັກສອນ
29. 29. ແບບຟອມຍິນຍອມແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ປະຕິຍານເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍນອກທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ
30. 30. ພາບລວມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດ
31. 31. ສຳເນົາໃບປະກາດສະນີຍະບັດທີ່ອົງການສົ່ງມອບໂດຍລັດຖະບານຕ່າງປະເທດອອກໃຫ້
32. 32. ສຳເນົາສັນຍາລະຫວ່າງອົງການກວດກາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດ ກ່ຽວກັບການໄກ່ເກ່ຍການສະເໜີຂໍການກວດກາການຝຶກງານວິຊາການ ປະເພດອົງການຈັດຕັ້ງ.
33. 33. ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນຫຼືລົງທະບຽນ
34. 34. ເອກະສານຊີ້ແຈງກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຝຶກງານວິຊາການຢູ່ປະເທດທີ່ສົ່ງ.
35. 35. ເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອົງການສົ່ງໄປຕ່າງປະເທດມີຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການໃນປະເທດທີ່ສົ່ງ.
36. 36. ຄໍາສາບານຕົວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດ
37. 37. ໃບສະເໜີແນະຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດ
38. 38. ໃບລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກັບຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງຕ່າງປະເທດ
39. 39. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຄູຝຶກສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ
40. 40. ແບບ​ຟອມ​ການ​ປະ​ກາດ​ຄວາມ​ສອດ​ຄ່ອງ​ກັບ​ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ທີ່​ດີ​ເລີດ (ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​)

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າອາດຈະມີການຮ້ອງຂໍເພີ່ມເຕີມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການພິມທັງຫມົດແມ່ນພື້ນຖານການພິມດ້ານດຽວ, ການພິມສອງດ້ານແມ່ນຖືກຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ,ລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ຕ້ອງສົ່ງ ແລະ ຕາຕະລາງຢັ້ງຢືນການຂໍອະນຸຍາດຄຸ້ມຄອງອົງການ (ອົງການຝຶກງານເຕັກນິກຍີ່ປຸ່ນ)ກະລຸນາກວດສອບ

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ອົງ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​

ຂະບວນການສ້າງຕັ້ງອົງການກວດກາແມ່ນຫຍັງ?
ສິ່ງທໍາອິດທີ່ຄວນຈື່ແມ່ນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມບໍ່ສາມາດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທັນທີຫຼັງຈາກການລວບລວມແລະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເອກະສານ.
ເພື່ອສ້າງຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມ, ປະຕິບັດຕາມຂະບວນການຂ້າງລຸ່ມນີ້.

1. 3. 4.ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ຂໍ​ອະ​ນຸ​ມັດ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ສະ​ຫະ​ກອນ​ທຸ​ລະ​ກິດ (ສໍາ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ແຂວງ​)​: XNUMX-XNUMX ເດືອນ
2. 0.5. 1.ລົງທະບຽນສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນທຸລະກິດ (ສໍານັກງານກົດໝາຍ): XNUMX ຫາ XNUMX ເດືອນ
3. 5. XNUMX.ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ດູ​ແລ​: XNUMX ເດືອນ​

ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາປະມານ 10 ເດືອນເພື່ອທົດແທນມັນ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມີເອກະສານເພີ່ມເຕີມແລະການສອບຖາມ, ສະນັ້ນມັນຈະເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະວາງແຜນສໍາລັບຫນຶ່ງປີ.

ໃຫ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດໃນແຕ່ລະລາຍການ.

　1. ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ຂໍ​ອະ​ນຸ​ມັດ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ສະ​ຫະ​ກອນ​ທຸ​ລະ​ກິດ (ສໍາ​ນັກ​ງານ prefectural​)

1. 1. ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສະມາຊິກ, ພື້ນຖານກິດຈະກໍາ, ແລະຂອບເຂດ
2. 2. ການສ້າງແຜນທຸລະກິດ
3. 3. ການກະກຽມຊຸດເອກະສານສະໝັກ
4. 4. ການ​ປະ​ສານ​ງານ​ລ່ວງ​ໜ້າ​ກັບ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ສູນ​ກາງ (ສະ​ມາ​ຄົມ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂະ​ໜາດ​ກາງ ແລະ ນ້ອຍ)
5. 5. ການປະສານງານລ່ວງໜ້າກັບຫ້ອງການແຂວງ
6. 6. ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່ / ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​
7. 7. ສົ່ງໃບຄໍາຮ້ອງໄປຍັງຫ້ອງການຂອງແຂວງໂດຍຜ່ານສະມາຄົມສູນກາງ
8. 8.ການອອກໃບຢັ້ງຢືນການອະນຸມັດ

　2. ລົງທະບຽນສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນທຸລະກິດ (ສໍານັກງານກົດໝາຍ)

1. 1. ການຊໍາລະເງິນລົງທຶນ
2. 2. ການສ້າງປະທັບຕາ
3. 3. ການ​ຂຶ້ນ​ທະບຽນ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ (ນັບ​ແຕ່​ນີ້​ເປັນ​ໄປ​ຕ້ອງ​ສົ່ງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ປະຈຳ​ປີ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ​ງົບປະມານ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ປີ)

　3. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການອະນຸຍາດອົງການຈັດຕັ້ງ

1. 1. ການກະກຽມລ່ວງຫນ້າ
2. 2. ການກະກຽມເອກະສານສະໝັກ
3. 3. ການຍື່ນເອກະສານສະໝັກກັບອົງການ (ອົງການຝຶກງານເຕັກນິກຍີ່ປຸ່ນ) ສຳນັກງານໃຫຍ່

ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້, ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມທຸລະກິດແມ່ນຂະບວນການທີ່ຍາກທີ່ສຸດ.
ມີຫຼາຍເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ, ສະນັ້ນມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນເວລາດຽວກັນ.

ຜູ້ກວດສອບພາຍນອກແມ່ນຫຍັງ?

ສິ່ງ​ທີ່​ທ່ານ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແມ່ນ ".ຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ"ຫຼື"ເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາຍນອກທີ່ລະບຸແມ່ນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​.
ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ຜູ້ກວດສອບພາຍນອກຖືກກໍານົດໄວ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

[ຜູ້​ກວດ​ສອບ​ພາຍ​ນອກ​]

ໃນຖານະເປັນຜູ້ກວດສອບຈາກພາຍນອກຂອງບໍລິສັດ, ມັນໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໂດຍອົງການຄວບຄຸມ, ແລະສາມາດໃຫ້ທັງບໍລິສັດແລະບຸກຄົນທີ່ຈະເປັນຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ.

ໃນເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະສັງເກດວ່າບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມກັບອົງການຄວບຄຸມຫຼືບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການພາຍໃນຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາບໍ່ສາມາດກາຍເປັນຜູ້ກວດສອບພາຍນອກໄດ້.ນັ້ນແມ່ນຈຸດ.
ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ອອກຈາກອົງການທີ່ຄວບຄຸມ, ລາວບໍ່ສາມາດກາຍເປັນຜູ້ກວດສອບພາຍນອກໄດ້, ແລະໃນປັດຈຸບັນກໍ່ມີຫຼາຍກໍລະນີທີ່ຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນທີ່ເຫມາະສົມ.

ອີງຕາມການຂ້າງເທິງ, ເມື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ກວດສອບພາຍນອກ, ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ກວດສອບພາຍນອກຈາກສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານຢ່າງສົມບູນ.

Summary

ເມື່ອຮັບເອົາຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ, ມີ "ອົງການຄວບຄຸມ" ເປັນອົງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ເບິ່ງແຍງແລະສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາ.
ຖ້າທ່ານ outsource ໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມພາຍນອກ, ມັນຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ຄົນຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດນັບມື້ນັບຫຼາຍຂື້ນກໍ່ຕັ້ງອົງການຄວບຄຸມຂອງຕົນເອງ.

ການສ້າງຕັ້ງອົງການກວດກາອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຈ້າງງານທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການຊີ້ນໍາຂອງຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງແລະສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະ.
​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ອົງການ​ຊີ້​ນຳ, ຕ້ອງ​ໃຊ້​ເວລາ​ປະມານ 1 ປີ ​ແລະ ຕ້ອງ​ກະກຽມ​ເອກະສານ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ.

ມີຜົນປະໂຫຍດແນ່ນອນທີ່ຄຸ້ມຄ່າ, ສະນັ້ນຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບເວລາທີ່ຈະສະຫມັກ.

ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບອົງການຄວບຄຸມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb.
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຍັງເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ