ການແຈ້ງເຕືອນກ່ຽວກັບສະພາບການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນຫຍັງ?ເນື້ອໃນແລະຂໍ້ຄວນລະວັງ

ການ​ແຈ້ງ​ການ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ແມ່ນ​ຫຍັງ?

ສິ່ງ ທຳ ອິດທີ່ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າເປັນການ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ"ແຈ້ງສະພາບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ"ແມ່ນພັນທະຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທັງຫມົດນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນບໍ່ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ຍັງໃນເວລາທີ່ອອກຈາກບໍລິສັດ.
ຖ້າບໍ່ສາມາດລາຍງານໄດ້ກໍ່ຈະຖືກປັບ ໃໝ ເຖິງ 30 ເຢນ.
ຄຳ ສັບທີ່ວ່າ“ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ” ໃນນີ້ບໍ່ລວມເອົາ“ ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນພິເສດ” ແລະຜູ້ທີ່ມີສະຖານະພາບການເປັນຢູ່“ ການທູດ” ຫລື“ ສາທາລະນະຊົນ”.
ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ຄວນ ຄຳ ນຶງເຖິງແມ່ນວ່າການແຈ້ງການສະບັບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊ່າເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການເຮັດວຽກ (ເຊັ່ນວ່າສະຖານະພາບຂອງຜົວຫລືເມຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ) ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດ ມັນ.
ລະບົບແຈ້ງການນີ້ໄດ້ຖືກ ກຳ ນົດໃຫ້ຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດເປັນພັນທະຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 19 ຕຸລາ 10.

ດຽວນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກພິຈາລະນາເບິ່ງເນື້ອໃນທັນທີ.

XNUMX. XNUMX.ຈຸດປະສົງ

ລະບົບນີ້

• ・ ເຂົ້າໃຈສະພາບການຈ້າງງານຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດແລະການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານທີ່ ເໝາະ ສົມ
• ຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງແລະການປັບປຸງການຈ້າງງານຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ
• ・ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຈ້າງງານ

ມັນຖືກບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອຈຸດປະສົງຂ້າງເທິງ.

XNUMX. ..ປາຍທາງຍື່ນສະ ເໜີ

ສະຖານທີ່ຍື່ນສະ ເໜີ ແມ່ນສະບາຍດີ Work, ແລະເນື້ອໃນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງແມ່ນຂຽນໃສ່ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສເຊັ່ນຊື່ແລະສະພາບການຢູ່ອາໄສ.

XNUMX. ..ບຸກຄົນເປົ້າ ໝາຍ

ພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພຈາກການປະກັນໄພການຈ້າງງານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສົ່ງເພາະວ່າພວກເຂົາຈະຖືກປ່ຽນແທນໂດຍການແຈ້ງການປະກັນໄພການຈ້າງງານທີ່ມີປະກັນໄພ.
ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງສົ່ງມັນເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພຈາກການປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງສົ່ງມັນ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ປະກັນຕົນ, ທ່ານຈະຖືກປ່ຽນແທນໂດຍການແຈ້ງການຂອງການຂາດຄຸນສົມບັດໃນຖານະຜູ້ປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາສົ່ງ

ຕົ້ນຕໍ,ຢ່າເຮັດຜິດພາດໃນເນື້ອຫາທີ່ສົ່ງມາມັນແມ່ນ.
ເນື່ອງຈາກຕົ້ນຕໍແມ່ນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເນື້ອໃນຂອງການແຈ້ງການ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຢັ້ງຢືນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສແລະ ໜັງ ສືເດີນທາງຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ອັນທີສອງ,ປະຕິບັດຕາມເສັ້ນຕາຍຂອງການຍື່ນສະເຫນີມັນແມ່ນ.
ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ການ​ຈ້າງ​ງານ,ວັນທີ 10 ເດືອນໜ້າຈົນກ່ວານັ້ນ, ແບບຟອມແຈ້ງການສະຖານະພາບການຈ້າງງານຂອງຕ່າງປະເທດແມ່ນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນໜ້າຈົນກ່ວາ.
ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການຈ້າງງານເຕັມເວລາ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຄົນງານນອກເວລາແລະຊົ່ວຄາວ, ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຄວນລະມັດລະວັງ.

ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນໃດໆ,ເວັບໄຊທ໌ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການຫຼືກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ.

Climb, ບໍລິສັດບໍລິຫານນັກກວດກາ, ຈະສືບຕໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມກັງວົນຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.
ກະລຸນາເບິ່ງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສັນຍາທີ່ປຶກສາ

[ທີ່ປຶກສາສັນຍາ] ຜູ້ກວດກາດ້ານການປົກຄອງຊ່ວຍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ