ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ - ການຄາດເດົາຄວາມຄາດຫວັງຂອງການໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກກ່ອນການ ສຳ ພາດ -

[ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ] ຄາດຄະເນຄວາມຄາດຫວັງຂອງການໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກກ່ອນການ ສຳ ພາດ

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາໃນເວລາພິຈາລະນາການຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດ?"ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດບໍ?"ຂ້ອຍ​ຄິດ.
ສະນັ້ນເວລານີ້ເມື່ອຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເປັນພະນັກງານທີ່ຮຽນຈົບ ໃໝ່ ເຕັມເວລາດ້ວຍຈຸດປະສົງທີ່ຈະໄດ້ຮັບວີຊາ ສຳ ລັບ "ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ / ມະນຸດສາດ / ທຸລະກິດສາກົນ"ຂ້ອຍຢາກອະທິບາຍຈຸດຕ່າງໆທີ່ຂ້ອຍຢາກໃຫ້ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດເອົາໃຈໃສ່.

ຈຸດທີ 1: ຄວາມເປັນມາທາງວິຊາການຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງຜູ້ສະໝັກ (ຜູ້ທີ່ພິຈາລະນາການຈ້າງ) ແມ່ນຫຍັງ?

「ເທກໂນໂລຍີມະນຸດການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ” ວີຊາແມ່ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ສາມາດສະຫມັກໄດ້.ຈໍາກັດຢູ່ໃນພື້ນຖານການສຶກສາມີ.

• ຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຢູ່ຕ່າງປະເທດ
• ・ ຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຍີ່ປຸ່ນ
• ・ ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຍີ່ປຸ່ນ

ເວົ້າຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຫນຶ່ງໃນສາມເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ.

ມີສອງຢ່າງທີ່ຄວນສັງເກດຢູ່ນີ້.

1. XNUMX. XNUMX.ເຈົ້າມີປະລິນຍາຕີຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ?
2. ..ທ່ານໄດ້ຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຍີ່ປຸ່ນແລະໄດ້ຮັບໃບປະກາດຈົບຊັ້ນສູງບໍ່?

ມັນເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍທີ່ຈະ ດຳ ເນີນການ ສຳ ພາດການຈ້າງໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນສິ່ງເຫລົ່ານີ້.
ກະລຸນາກວດສອບໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ.

ຈຸດທີ 2: ຜູ້ສະໝັກໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງແດ່?

ນີ້ "ເທກໂນໂລຍີມະນຸດການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດຄຸນລັກສະນະຂອງວີຊາແມ່ນມັນຈະຍາກທີ່ຈະສະ ໝັກ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນອີງໃສ່ພື້ນຖານການສຶກສາຂອງຜູ້ສະ ໝັກນັ້ນແມ່ນຈຸດ.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ໄດ້ຮຽນວິຊາສັງຄົມສາດຢູ່ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບເປັນວິສະວະກອນກົນຈັກ, ມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງ ຄຳ ອະທິບາຍວຽກແລະພື້ນຖານການສຶກສາຂອງທ່ານ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກດັ່ງກ່າວມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

ຄວາມສໍາພັນນີ້ລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະພື້ນຖານການສຶກສາ“ການ​ນໍາ​ໃຊ້”ຖືກເອີ້ນວ່າ.
ດໍາເນີນຂັ້ນຕອນການຄັດເລືອກໃນຂະນະທີ່ສົມມຸດວ່າ "ວຽກປະເພດໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບ" ຢູ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນກຸນແຈເພື່ອປ້ອງກັນສະຖານະການທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກແຕ່ບໍ່ສາມາດຈ້າງໄດ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

ຈຸດທີ 3: ມີບາງວຽກທີ່ເຈົ້າເຮັດບໍ່ໄດ້ ຂຶ້ນກັບພື້ນຖານການສຶກສາຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ.

ສຸດທ້າຍ, ກ່ຽວກັບອາຊີບພິເສດ.
ນັ້ນແມ່ນ≪ການຕີລາຄາການແປມັນແມ່ນທຸລະກິດທີ່ເອີ້ນວ່າ≫.

ຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ຕ່າງປະເທດສາມາດເວົ້າພາສາຂອງຕົນເອງແລະພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ຈະຄິດວ່າການແປພາສາ << ການແປ / ການແປພາສາ >> ນີ້ຈະເປັນໄປໄດ້.
ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວໃນຫຼັກການ, ມີພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຫລືຜູ້ທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນການ“ ການແປ / ການຕີລາຄາ” ຢູ່ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບສາມາດຮັບ ໜ້າ ທີ່ເປັນ“ ການແປ / ການຕີລາຄາ”.

Summary

ດ້ວຍວິທີນີ້, ວີຊາ "ວິສະວະກອນ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ບໍລິການສາກົນ" ແມ່ນວີຊ່າເຮັດວຽກທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງເປັນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີການແບ່ງເຂດທີ່ຊັດເຈນໂດຍອີງໃສ່ພື້ນຖານການສຶກສາແລະຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.
ຖ້າ​ຫາກ​ທ່ານ​ຄິດ​ວ່າ​ຈະ​ຈ້າງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ຈາກ​ນີ້​ໄປ​, ກະ​ລຸ​ນາ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ​ຈຸດ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​.
ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນໃດໆ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.

Climb, ບໍລິສັດບໍລິຫານນັກກວດກາ, ຈະສືບຕໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມກັງວົນຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.
ກະລຸນາເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສັນຍາທີ່ປຶກສາ!

[ທີ່ປຶກສາສັນຍາ] ຜູ້ກວດກາດ້ານການປົກຄອງຊ່ວຍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ