ມັນເປັນໄປໄດ້ "ບາງສ່ວນ outsource" ວຽກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ?

XNUMX. XNUMX.ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ມອບ​ວຽກ​ງານ​ສະໜັບສະໜູນ​ໃຫ້​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ສະ​ເພາະ

?

ບໍລິສັດຕ້ອງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແຮງງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ 1 ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງ (ມາດຕາ 19-22, ວັກ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ການຮັບຮູ້ຊາວອົບພະຍົບ).ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດ outsource ວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນກັບພາກສ່ວນທີສາມເອີ້ນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.(ວັກ 2 ຂອງມາດຕາດຽວກັນຂອງກົດໝາຍດຽວກັນ).
ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງເຈົ້າພາບ (ບໍລິສັດ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຕ່າງໆແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທັກສະສະເພາະເລກ 1 ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດດໍາເນີນກິດຈະກໍາທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະລຽບງ່າຍໃນຂະນະທີ່ຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ), ແລະເປັນ. ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດມັນໃນນາມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເຈົ້າພາບ.
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບສາມາດ outsource ວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດໃຫ້ກັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ແລະບໍລິສັດທີ່ຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດຫນຶ່ງສາມາດ outsource ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ outsourcing ແທນທີ່ຈະເປັນ outsourcing ທັງຫມົດ.

▼ ອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ລົງທະບຽນແລ້ວສາມາດມອບວຽກຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພາຍນອກໃຫ້ກັບອົງກອນອື່ນໄດ້ບໍ?

ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແມ່ນການປະຕິບັດວຽກງານການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພາຍນອກບໍ່ສາມາດສົ່ງກັບອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໄດ້..ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ແນ່ນອນ, ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃນວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນຈະປະຕິບັດວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນ.

XNUMX. XNUMX.ປະເພດໃດແດ່ຂອງວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນ?

▼ ເນື້ອໃນຂອງວຽກງານຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຫຍັງ?

ກ່ອນອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະອະທິບາຍເນື້ອໃນຂອງວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຕ້ອງເຮັດສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.
① ຫາ ⑩ ຂ້າງລຸ່ມ.

①​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ລ່ວງ​ຫນ້າ​

ຕ້ອງປະຕິບັດເນື້ອໃນການເຮັດວຽກ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ກິດຈະກໍາທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນພາສາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້.

② ການຂົນສົ່ງໃນເວລາເຂົ້າແລະອອກປະເທດ

ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະເຂົ້າມາໃນຍີ່ປຸ່ນ, ຕ້ອງໄດ້ໄປຮັບ-ສົ່ງຈາກສະໜາມບິນ/ທ່າເຮືອ ໄປຫາບ່ອນເຮັດວຽກ/ທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະກັບຄືນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ລາວ / ນາງຕ້ອງນໍາລາວໄປຫນ້າດ່ານຄວາມປອດໄພຢູ່ສະຫນາມບິນເພື່ອເບິ່ງທາງເຂົ້າ.

③ ສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການຮັບປະກັນທີ່ຢູ່ອາໄສ

ສໍາລັບຊັບສິນໃຫ້ເຊົ່າທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະອາໄສຢູ່, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃນການຊອກຫາທີ່ຢູ່ອາໃສຖ້າຈໍາເປັນ.

④ ການປະຕິບັດທິດທາງຊີວິດ

ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖາບັນການເງິນ / ສະຖາບັນການແພດ, ກົດລະບຽບທາງສັງຄົມ, ແລະອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະບໍ່ມີບັນຫາໃນການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ.

⑤ ສະຫນັບສະຫນູນຂັ້ນຕອນທາງການ

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະໄປພ້ອມກັບແລະຊ່ວຍເຫຼືອຂັ້ນຕອນທາງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຕ້ອງເຮັດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນຕາມຄວາມຈໍາເປັນ.

• · ແຈ້ງ​ການ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​
• ・ ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສະຖາບັນທີ່ເຈົ້າຂຶ້ນກັບ
• ・ ຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ
• ·ປະກັນສັງຄົມ, ແຈ້ງພາສີ, ແລະອື່ນໆ.

⑥ ໃຫ້ໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນ

ພວກເຮົາຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໂຮງຮຽນສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະທີ່ຈະຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນ.ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍໃນການສະຫລຸບສັນຍາຕາມຄວາມຈໍາເປັນ.

⑦ ການ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື / ການ​ຈັດ​ການ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ທຸກ​

ຕ້ອງຮັບເອົາຄຳປຶກສາ ແລະ ຄຳຮ້ອງທຸກຈາກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ ແລະ ຕອບສະໜອງຢ່າງເໝາະສົມ.

⑧ ສະຫນັບສະຫນູນການສົ່ງເສີມການແລກປ່ຽນກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ

ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ໂດຍ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໃນ​ພື້ນ​ທີ່​ທີ່​ມີ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ສະ​ເພາະ​ອາ​ໄສ​ຢູ່​.

support ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການປ່ຽນແປງວຽກ

ຖ້າບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານທັກສະສະເພາະຍ້ອນເຫດຜົນທາງທຸລະກິດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສະຫນັບສະຫນູນການຊອກຫາວຽກໃຫມ່ສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.

⑩ ການສໍາພາດປົກກະຕິ

ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສໍາພາດກັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະແລະຜູ້ຄຸມງານຂອງລາວຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງໃນສາມເດືອນ.
ຈາກການສໍາພາດຄັ້ງນີ້, ຖ້າຫາກພົບເຫັນວ່າລະເມີດກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງສັນຍາແຮງງານ, ຈະແຈ້ງໃຫ້ອົງການປົກຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊາບ.

▼ ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອວຽກທັງໝົດຕ້ອງມາຈາກພາຍນອກ (ຖ້າສ່ວນໜຶ່ງຂອງວຽກບໍ່ສາມາດເອົາອອກໄດ້)?

ບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະອາດຈະຕ້ອງ outsource ທັງຫມົດຂອງການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ (XNUMX) ເຖິງ (XNUMX) ໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.
ມັນເປັນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້

[ກໍລະນີທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນທັງຫມົດຄວນໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ]

• ·2 ປີຜ່ານມາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບການເຮັດວຽກຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສບໍ່ມີບັນທຶກການຍອມຮັບລວມ
• ・ ຮອງຮັບ ① ເຖິງ ⑩ ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງສາມາດປະຕິບັດໄດ້.ບໍ່ມີລະບົບໃນບໍລິສັດລວມ

ດ້ວຍວິທີນີ້, ຖ້າບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກຕ່າງປະເທດເມື່ອໄວໆມານີ້ແລະບໍ່ມີລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ, ມັນຈະ outsource ການສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດໃຫ້ກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.

▼ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາເມື່ອອອກແຫຼ່ງບາງສ່ວນ

ຖ້າສິ່ງຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ນໍາໃຊ້ກັບບໍລິສັດທີ່ມີບັນທຶກການຕິດຕາມການຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດແລະມີລະບົບການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ / ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະການສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ທາງເລືອກຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນມີຢູ່ Masu.

1. ① ມອບວຽກຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດໃຫ້ກັບອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ລົງທະບຽນ
2. ② ສ່ວນໜຶ່ງຂອງວຽກຊ່ວຍເຫຼືອຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ລົງທະບຽນ.
3. ③ ປະຕິບັດການສະໜັບສະໜູນພາຍໃນເຮືອນ

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ເລືອກ outsourcing ບາງສ່ວນໃນ ② ແມ່ນ:"ອະທິບາຍຂອບເຂດການມອບຫມາຍໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ"ມັນແມ່ນ.
ຄວາມເປັນມາຂອງການສົ່ງມອບບາງສ່ວນອາດຈະເປັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ພວກເຮົາຕ້ອງການ outsource ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເນື້ອຫາສະຫນັບສະຫນູນທີ່ບໍ່ພຽງພໍໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.

XNUMX. XNUMX.ສະຫຼຸບ

ເມື່ອບໍລິສັດຮັບເອົາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ກໍານົດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການມອບຫມາຍໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ລະບຸໄວ້ກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ, ແລະຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ການມອບຫມາຍທັງຫມົດຫຼືບາງສ່ວນແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບ. ມັນຂຶ້ນກັບ. ອີງຕາມການປະຕິບັດແລະໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບ, ຈໍານວນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ລະບຸໄວ້, ມັນຍອມຮັບ, ແລະອື່ນໆ, ມັນອາດຈະດີກວ່າທີ່ຈະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນພາຍໃນເຮືອນແທນທີ່ຈະ outsourcing ມັນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນເນື່ອງຈາກການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າທໍານຽມຄະນະກໍາມະການ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານຕ້ອງການ outsourced ໄປຫາອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຫຼືຂອບເຂດຂອງ outsourcing ຄວນຈະເປັນແນວໃດ, ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊັ່ນ: scrivener ບໍລິຫານທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກິດຈະກໍາຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແລະການຮ້ອງຂໍວີຊາ. ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາວ່າ.

ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ Climb ແມ່ນອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນ.

Administrative scrivener corporation Climbຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາສະຫມັກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຂົ້າເມືອງ.ຂ້ອຍປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວສະຫນັບສະຫນູນ.ການບໍລິການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຍັງມີຢູ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາພວກມັນເຊັ່ນກັນ.
ເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຮົາຄວນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການເຊັ່ນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນບໍລິການສະ ໝັກ ລົງທະບຽນ

ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!