ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເມືອງ ສັນຊາດ: Status of Residenceນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດພັກຄອບຄົວວີຊ່າວຽກການສັນຊາດຍີ່ປຸ່ນ (ໄດ້ສັນຊາດຍີ່ປຸ່ນ)ນັກຮຽນຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການຖາວອນທັກສະພິເສດວີຊ່າກິດຈະກໍາເສພາະກິດອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນໄລຍະສັ້ນManagement management visaການປ່ຽນແປງອາຊີບວີຊາຄູ່ສົມລົດຊາວອົບພະຍົບ

ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ແຈ້ງ​ການ​ແລະ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​ສໍາ​ລັບ​ອົງ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອເລືອກພາສາຂອງທ່ານ

XNUMX. XNUMX.ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຄວນມີແຈ້ງການຫຍັງ?

ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແຈ້ງການຕ່າງໆໄປຫາຜູ້ບັນຊາການຂອງສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ (ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງແລະການຮັບຮູ້ຊາວອົບພະຍົບ, ມາດຕາ 19-30).
ການແຈ້ງເຕືອນຕ່າງໆເຫຼົ່ານີ້ລວມມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດເປັນປະຈໍາແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນບາງຄັ້ງຄາວມັນສາມາດແບ່ງອອກເປັນ
ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເນື້ອໃນຂອງການແຈ້ງເຕືອນຕ່າງໆ, ຈຸດຫມາຍປາຍທາງການແຈ້ງເຕືອນ, ແລະອື່ນໆທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຕ້ອງການ.

▼ ແຈ້ງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຂອງ​ແຜນ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ (ການ​ແຈ້ງ​ການ​ປົກ​ກະ​ຕິ​)

ອົງການສະໜັບສະໜຸນການລົງທະບຽນຕ້ອງລາຍງານທຸກໄຕມາດກ່ຽວກັບສະຖານະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ສະບັບເລກທີ 1 ສະເພາະແຜນການສະໜັບສະໜູນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສີມືແຮງງານທີ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດທີ່ສະເພາະຄົນຕ່າງດ້າວ.

"ໄຕມາດ" ສໍາລັບການແຈ້ງເຕືອນແມ່ນຫຍັງ? ]
  1. ① ໄຕມາດທໍາອິດ: ວັນທີ 1 ມັງກອນຫາວັນທີ 1 ມີນາ
  2. ② ໄຕມາດທີສອງ: ວັນທີ 4 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ
  3. ③ ໄຕມາດທີສາມ: ວັນທີ 7 ກໍລະກົດ ຫາ ວັນທີ 1 ກັນຍາ
  4. ④ ໄຕມາດທີສີ່: ວັນທີ 10 ຕຸລາ ຫາວັນທີ 1 ທັນວາ

ຕົວຢ່າງ, ກ່ຽວກັບສະຖານະການປະຕິບັດຂອງແຜນການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບໄລຍະເວລາ①, ແຈ້ງການຕ້ອງຖືກສົ່ງພາຍໃນ 4 ວັນຈາກວັນທີ 1 ເດືອນເມສາ.(ພາຍໃນ 14 ມື້ນັບຈາກມື້ທໍາອິດຂອງໄຕມາດຕໍ່ໄປ).

ແບບຟອມທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການແຈ້ງເຕືອນນີ້ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

[ແບບຟອມແຈ້ງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ]
  1. ① ແບບຟອມອ້າງອີງ 4-3 ກົດບ່ອນນີ້
  2. ② ແບບຟອມອ້າງອີງ 4-3 (ເອກະສານຄັດຕິດ)ກົດບ່ອນນີ້
  3. ③ ແບບຟອມອ້າງອີງ 5-8 (ແບບຟອມຢືນຢັນການປະຖົມນິເທດຊີວິດ)ກົດບ່ອນນີ້
  4. ④ ແບບຟອມອ້າງອີງ 5-4 (ບັນທຶກການປຶກສາຫາລື)ກົດບ່ອນນີ້
  5. ⑤ ເອກະສານອ້າງອີງແບບຟອມ 5-5 (ບົດລາຍງານການສໍາພາດປົກກະຕິ, ສະບັບເລກທີ 1 ສະເພາະແຮງງານທີ່ມີທັກສະສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ)ກົດບ່ອນນີ້
  6. ⑥ ແບບຟອມອ້າງອີງ 5-6 (ບົດລາຍງານການສໍາພາດປົກກະຕິ, ສໍາລັບຜູ້ຄຸມງານ)ກົດບ່ອນນີ້

ແບບຟອມ (1) ຖືກສົ່ງເມື່ອມີຄົນຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ກໍານົດ XNUMX ທີ່ໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນໃນໄລຍະເວລາທີ່ກວມເອົາໂດຍແຈ້ງການ, ແລະສະຖານະການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນຄືກັນ.
ຮູບແບບຂອງ ③ ແມ່ນອຸປະກອນການປະຖົມນິເທດຊີວິດສົ່ງເປັນ.
ຮູບແບບຂອງ ④ ແມ່ນເອກະສານກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການປຶກສາຫາລືແລະຜົນຕອບໂຕ້ສົ່ງເປັນ.
ຮູບແບບຂອງ ⑤ ແລະ ⑥ ແມ່ນ:ອຸປະກອນການສໍາພາດປົກກະຕິສົ່ງເປັນ.

▼ ແບບ​ຟອມ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ລາຍ​ການ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ (ການ​ແຈ້ງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເປັນ​ບາງ​ຄັ້ງ​)

ຖ້າມີການປ່ຽນແປງຊື່ຫຼືທີ່ຢູ່ຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ, ຫຼືຊື່ຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າ, ແລະອື່ນໆ.ມີເຫຼົ່ານັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກເຫດການເກີດຂຶ້ນມີ.
ຖ້າມີການປ່ຽນແປງໃນເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ສໍາເນົາຂອງບໍລິສັດຫຼືສໍາເນົາບັດປະຈໍາຕົວຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຈະຖືກຄັດຕິດ.

ແບບຟອມທີ່ນໍາໃຊ້ສໍາລັບແຈ້ງການນີ້ແມ່ນແບບຟອມທີ XNUMX ຂອງເອກະສານຄັດຕິດເລກທີ XNUMX. ກົດບ່ອນນີ້ ມັນຈະກາຍເປັນ.

▼ ແບບ​ຟອມ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ລະ​ງັບ​ຫຼື​ຍົກ​ເລີກ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ (ການ​ແຈ້ງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໄດ້​ທຸກ​ເວ​ລາ​)

ເມື່ອອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນຖືກໂຈະຫຼືຍົກເລີກການດໍາເນີນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງຕົນໃນ​ນັ້ນການແຈ້ງເຕືອນຕ້ອງເຮັດພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກເຫດການເກີດຂຶ້ນມີ.
ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະສົ່ງແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງລາຍການທີ່ລົງທະບຽນ.

ແບບຟອມທີ່ນໍາໃຊ້ສໍາລັບແຈ້ງການນີ້ແມ່ນເອກະສານອ້າງອີງແບບຟອມ 4-1.ກົດບ່ອນນີ້ ມັນຈະກາຍເປັນ.

▼ ແບບ​ຟອມ​ແຈ້ງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຟື້ນ​ຟູ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ (ການ​ແຈ້ງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໄດ້​ທຸກ​ເວ​ລາ​)

​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ອົງການ​ສະໜັບສະໜູນ​ທີ່​ລົງທະບຽນ​ໄດ້​ໂຈະ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ສະໜັບສະໜູນ​ຂອງ​ຕົນ,ເມື່ອສືບຕໍ່ການດໍາເນີນການສະຫນັບສະຫນູນはົ、.ການແຈ້ງເຕືອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງເດືອນກ່ອນວັນທີກໍານົດການດໍາເນີນການສະຫນັບສະຫນູນຄືນ.ມີ.

ແບບຟອມທີ່ນໍາໃຊ້ສໍາລັບແຈ້ງການນີ້ແມ່ນເອກະສານອ້າງອີງແບບຟອມ 4-2.ກົດບ່ອນນີ້ ມັນຈະກາຍເປັນ.

2. ວິທີການສົ່ງແຈ້ງການຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ

ມີສາມວິທີທີ່ຈະສົ່ງແຈ້ງການ.

①​ຜ່ານ​ອິນ​ເຕີ​ເນັດ​
ລະບົບການແຈ້ງເຕືອນທາງອີເລັກໂທຣນິກຂອງອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ (ການເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ນກົດບ່ອນນີ້) ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ແຈ້ງ​ການ​ຜ່ານ​ອິນ​ເຕີ​ເນັດ​ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້
ກະລຸນາສັງເກດວ່າທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນຂໍ້ມູນຜູ້ໃຊ້ຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ.
② ຖ້າ​ເຈົ້າ​ເອົາ​ມັນ​ໄປ​ທີ່​ເຄົາ​ເຕີ
ຈຸດຫມາຍປາຍທາງຂອງການແຈ້ງເຕືອນແມ່ນຫ້ອງການຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນ (ບໍ່ລວມເອົາສໍານັກງານສາຂາຂອງສະຫນາມບິນ) ທີ່ມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ຂອງສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງພາກສ່ວນອື່ນຕໍ່ສັນຍາສະຫນັບສະຫນູນ (ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະສະເພາະ).
③ ທາງໄປສະນີ
ກະລຸນາໃສ່ສຳເນົາເອກະສານຢັ້ງຢືນຕົວຕົນຂອງເຈົ້າ ແລະສົ່ງໄປທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນທີ່ມີສິດອຳນາດຕາມທີ່ຢູ່ຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຝ່າຍອື່ນ ຕໍ່ກັບສັນຍາສະໜັບສະໜູນ (ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສະເພາະ). ນອກຈາກນັ້ນ, ກະລຸນາຂຽນ "ແບບຟອມການແຈ້ງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ລົງທະບຽນແລ້ວ" ເປັນສີແດງຢູ່ດ້ານຫນ້າຂອງຊອງຈົດຫມາຍ.

XNUMX. XNUMX.ສະຫຼຸບ

ພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍເນື້ອໃນ, ແບບຟອມ, ແລະຈຸດຫມາຍປາຍທາງການແຈ້ງເຕືອນຂອງການແຈ້ງເຕືອນປົກກະຕິແລະບາງຄັ້ງຄາວໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.
ໂດຍ​ສະ​ເພາະ,ແຈ້ງການປົກກະຕິຕ້ອງໄດ້ສົ່ງທຸກໆເດືອນມີນາ, ເຊິ່ງເປັນວຽກທີ່ຂ້ອນຂ້າງເລື້ອຍໆ.ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້.
ການບໍ່ສົ່ງແຈ້ງການເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ການລົງທະບຽນຂອງທ່ານເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນຖືກຍົກເລີກ.
ເມື່ອເຮັດວຽກເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບການແຈ້ງເຕືອນເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມເຮັດວຽກ.

Administration Scrivener Corporation Climb ເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ!

Administrative scrivener corporation Climbຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາສະຫມັກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຂົ້າເມືອງ.ຂ້ອຍປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວສະຫນັບສະຫນູນ.ການບໍລິການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຍັງມີຢູ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາພວກມັນເຊັ່ນກັນ.
ເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຮົາຄວນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການເຊັ່ນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນບໍລິການສະ ໝັກ ລົງທະບຽນ

ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!

 
■ຜູ້ທີ່ຂຽນບົດນີ້■
ຜູ້ຕາງຫນ້າ Takashi Moriyama

ທາກາຊິໂມຣິຢາມາ
ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ບໍລິສັດກວດກາບໍລິຫານ Climb.ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການສະ ໝັກ ຂໍວີຊາແລະການອອກແບບ ທຳ ມະຊາດ, ເຊິ່ງແມ່ນທຸລະກິດສາກົນຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ.ຈຳ ນວນການຍື່ນຂໍວີຊາ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນປະມານ 1,000 ຄົນຕໍ່ປີ, ແລະພວກເຮົາມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາ.ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ຂອງລາວກ່ຽວກັບການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ, ລາວຍັງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບບໍລິການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ ສຳ ລັບການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໃຫ້ກັບບໍລິສັດເປັນທີ່ປຶກສາ.

ons ສະ ເໜີ "ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ Climb" ທີ່ຄູອາຈານນີ້ຢູ່

ແບບສອບຖາມ

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ເວລາ 9: 00 ~ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ແລະວັນພັກຜ່ອນ)

ຍອມຮັບຕະຫຼອດ 365 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 24 ວັນຕໍ່ປີ

ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ / ສອບຖາມຟຣີ

ໄວ
PAGE TOP
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights