ອະທິບາຍ​ເຖິງ​ການ​ໄຫຼ​ເຂົ້າ ​ແລະ ຂໍ້​ຄວນ​ລະວັງ​ໃນ​ການ​ຈ້າງ​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຊຳນານ​ຈາກ​ຟີ​ລິບ​ປິນ

ສະຖານະພາບໃຫມ່ຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ "ທັກສະສະເພາະ" ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນເມສາ 2019, ແລະຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກໍາລັງພິຈາລະນາຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.
ໃນ​ບັນ​ດາ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ, ຊາວ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ຫລາຍ​ຄົນ​ຍັງ​ໜຸ່ມ​ນ້ອຍ ແລະ ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​ທີ່​ສາ​ມາດ​ເວົ້າ​ພາ​ສາ​ອັງ​ກິດ​ໄດ້​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ດັ່ງ​ນັ້ນ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ຫ້າວ​ຫັນ​ໃນ​ຫລາຍ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ.
​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ​ເມື່ອ​ຈ້າງ​ຊາວ​ຟີ​ລິບ​ປິນຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ​ຕາມ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃຫ້​ແກ່​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຊຳນານ.ຂັ້ນຕອນກັບອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນ: POEA ແລະ MWO (ໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນ POLO).ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຄຸນສົມບັດນີ້.
ເພາະສະນັ້ນ, ໃນເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະອະທິບາຍການໄຫຼເຂົ້າແລະການລະມັດລະວັງໃນເວລາທີ່ຈ້າງຊາວຟີລິບປິນດ້ວຍວີຊາທັກສະສະເພາະ.

XNUMX. XNUMX.ການສື່ສານກັບອົງການລັດຖະບານຟີລິບປິນໂດຍບໍລິສັດເຈົ້າພາບແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ

▼ ກິດຈະກຳການຮັບສະໝັກແມ່ນດຳເນີນຜ່ານອົງການຈັດຫາງານຕ່າງປະເທດຟີລິບປິນ (POEA)

ຟີ​ລິບ​ປິນ​ສົ່ງ​ຄົນ​ງານ​ອອກ​ຈາກ​ປະ​ເທດ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ອົງ​ການ​ທີ່​ເອີ້ນ​ວ່າ POEA ເພື່ອ​ກຳ​ນົດ ແລະ​ປົກ​ປ້ອງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ເຄື່ອນ​ຍ້າຍ​ຂອງ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຂອງ​ຕົນ.
ບໍລິສັດທີ່ວາງແຜນຈະຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຮູບແບບທີ່ສະຖານທູດສາທາລະນະລັດຟີລິບປິນ ຫຼື ຫ້ອງການແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ (MWO) ຂອງສະຖານກົງສຸນຟີລິບປິນ ເຊິ່ງເປັນອົງການສາຂາຂອງ POEA Masu.

2. ຂັ້ນຕອນການໄຫຼ

1. ສະຫຼຸບຂໍ້ຕົກລົງການຈ້າງງານກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຈ້າງງານກັບອົງການສົ່ງ　[ຂະ​ບວນ​ການ​ຂອງ​ຝ່າຍ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​]

ອົງການຈັດຕັ້ງເຈົ້າພາບໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແມ່ນອົງ​ການ​ສົ່ງ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ຮອງ​ໂດຍ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ຈາກ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ແນະນຳ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ກິດຈະກຳ​ຮັບ​ສະໝັກ​ຜູ້​ສົ່ງ​ຜ່ານ​ອົງການ​ສົ່ງ​ແລ້ວ, ສິດ ​ແລະ ພັນທະ​ເຊິ່ງກັນ​ແລະ​ກັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້ ​ແລະ ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ກໍ່​ໄດ້​ຊີ້​ແຈງ​ກັບ​ອົງການ​ສົ່ງ.ສະຫຼຸບການຈັດຫາພະນັກງານຈໍາ​ເປັນ.

2. ການກະກຽມ ແລະ ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ MWO　[ຂະ​ບວນ​ການ​ຂອງ​ຝ່າຍ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​]

ບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນສົ່ງເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ (ແບບຂອງສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ລະບຸເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ, ຂໍ້ຕົກລົງການຈ້າງງານທີ່ກະກຽມໃນ ①, ການສະເຫນີວຽກ / ແບບຟອມສະຫມັກວຽກ, ແລະອື່ນໆ) ໄປ MWO, ຜ່ານການກວດກາຕາມກໍານົດ, ແລະສົ່ງໃຫ້ຫ້ອງການ. ນາຍຈ້າງ (ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນກັບ POEA ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະສະເພາະ.

3. ການສໍາພາດທີ່ MWO　[ຂະ​ບວນ​ການ​ຂອງ​ຝ່າຍ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​]

ຫຼັງຈາກການກວດສອບໃນຂັ້ນຕອນທີ 2, ຕົວແທນຂອງອົງການເຈົ້າພາບ ຫຼື ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈະເຂົ້າສຳພາດເປັນພາສາອັງກິດຢູ່ MWO. ສໍາລັບການສໍາພາດນີ້ພະນັກງານບໍລິຫານ ຫຼືອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ລົງທະບຽນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບໃບສະໝັກໃນນາມຂອງເຈົ້າ.. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນການມີນາຍພາສາ.

4. ການລົງທະບຽນກັບ POEA　[ຂະ​ບວນ​ການ​ຂອງ​ຝ່າຍ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​]

ຜົນຂອງຂັ້ນຕອນຂ້າງເທິງນີ້, ຖ້າ MWO ກໍານົດວ່າອົງການທີ່ຍອມຮັບໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນມີຄວາມເຫມາະສົມເປັນນາຍຈ້າງ, MWO ຈະສົ່ງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເຫນີທີ່ມີປະທັບຕາການອະນຸມັດແລະຈົດຫມາຍແນະນໍາໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍອມຮັບ. ຫຼັງຈາກສົ່ງຊຸດຂອງເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ POEA ໃນປະເທດຂອງເຈົ້າແລະກວດເບິ່ງເນື້ອໃນ, ອົງການທີ່ຍອມຮັບຈະຖືກລົງທະບຽນກັບ POEA ແລະຂໍ້ມູນວຽກຈະຖືກລົງທະບຽນ.
ຫຼັງຈາກການລົງທະບຽນກັບ POEA, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການບັນຈຸຄົນຟີລິບປິນ.

5. ສະຫຼຸບສັນຍາຈ້າງງານ

ພາຍຫຼັງການຮັບສະໝັກແລ້ວ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍອມຮັບຈະແບ່ງປັນພອນສະຫວັນກັບບຸກຄົນທີ່ແນະນໍາໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງ.ເຊັນສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ "ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ"ຈະ​ເປັນ.

　ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ເຖິງ​ຈຸດ​ນີ້​ແມ່ນ​ມີ​ທົ່ວ​ໄປ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຈະ​ຮັບ​ເອົາ​ຊາວ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ໃນ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ແລະ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຮັບ​ຄົນ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ໃນ​ຍີ່​ປຸ່ນ.

▼ ເມື່ອຮັບຄົນຟີລິບປິນໃນຟີລິບປິນ

1. ການໄດ້ຮັບວີຊາ

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍອມຮັບຄວນຕິດຕໍ່ກັບຫ້ອງການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງທ້ອງຖິ່ນ.ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບວີຊ່າທັກສະສະເພາະຖື. ພາຍຫຼັງ​ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ໄດ້​ອອກ​ແລ້ວ, ຕົ້ນ​ສະ​ບັບ​ຂອງ​ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ຈະ​ຖືກ​ສົ່ງ​ໄປ​ໃຫ້​ຝ່າຍ​ອື່ນ​ໃນ​ສັນ​ຍາ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຢູ່​ຟີ​ລິບ​ປິນ.

2. ປະຖົມນິເທດກ່ອນອອກເດີນທາງ

ຄົນ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ທີ່​ຈະ​ມາ​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​ເປັນ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ສີ​ມື​ແມ່ນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໂດຍ​ອົງ​ການ​ສະ​ຫວັດ​ດີ​ການ​ຄົນ​ງານ​ຢູ່​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ຟີ​ລິບ​ປິນ.ທິດທາງກ່ອນອອກເດີນທາງເຂົ້າ​ຮ່ວມ.

3. ກວດສຸຂະພາບ

ສຳລັບຊາວຟີລິບປິນທີ່ວາງແຜນຈະມາຍີ່ປຸ່ນຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ແມ່ນແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານແມ່ນຈະໃຊ້ເວລາປະມານເຄິ່ງມື້ເທົ່ານັ້ນ.ກວດສຸຂະພາບຮັບ.

4. ການອອກ “ໃບອະນຸຍາດຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ: OEC”

ຫຼັງຈາກສໍາເລັດຂັ້ນຕອນຂ້າງເທິງ, ຍື່ນຕໍ່ POEA ເພື່ອອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໂດຍຜ່ານອົງການສົ່ງ. ໄດ້​ຮັບ​ເມື່ອ​ອອກ​ຈາກ​ຟີ​ລິບ​ປິນສະເໜີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງເຈົ້າຕ້ອງການ

5. ຟີລິບປິນເຂົ້າປະເທດຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ກັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ

ເມື່ອ​ຊາວ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ມາ​ຮອດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​ແລະ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ຈະ​ຕອບ​ສະ​ໜອງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ລົງ​ຈອດ​ຕາມ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ກວດ​ກາ​ການ​ລົງ​ຈອດ​ເມື່ອ​ມາ​ຮອດ​ຍີ່​ປຸ່ນ.ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ທີ່​ດິນ​, ສະ​ຖາ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ "ສີ​ມື​ແຮງ​ງານ​ສະ​ເພາະ​" ໄດ້​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ທ່ານຈະສາມາດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນແລະເຮັດວຽກໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ.

▼ ເມື່ອຮັບຄົນຟີລິບປິນຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

ຊາວ​ຟີ​ລິບ​ປິນ​ຄົນ​ນຶ່ງ​ທີ່​ເປັນ​ອີກ​ຝ່າຍ​ນຶ່ງ​ຂອງ​ສັນ​ຍາ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຢູ່​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ ບອກ​ສຳ​ນັກ​ງານ​ກວດ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.ຍື່ນຂໍການອະນຸຍາດເພື່ອປ່ຽນສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສເປັນວີຊາທັກສະສະເພາະ ແລະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ.

3. ການ​ຮັບ​ສະ​ຫມັກ​ມີ​ພາ​ລະ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ

▼ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈໍາເປັນແມ່ນຫຍັງ?

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະແມ່ນຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ການ​ສຶກ​ສາ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃນ​ການ​ເດີນ​ທາງ, ຄ່າ​ບໍ​ລິ​ການ​ສົ່ງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງແລະອື່ນ.

▼ ບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ.

ກັບຊາວຟີລິບປິນໃນເວລາຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ມີທັກສະຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃນ​ການ​ສຶກ​ສາ​ພາ​ສາ​ຍີ່​ປຸ່ນ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ອາ​ຊີບ​, ແລະ​ອື່ນໆ.ກ່ຽວກັບ,ຊໍາລະໂດຍບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ(ມັກຈະໂອນໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງ).
Incidentally,ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຄ່າ ທຳ ນຽມຈາກຄົນຟີລິບປິນທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້.

..ບົດສະຫຼຸບ

ພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນ ແລະຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາຈ້າງຄົນຟີລິບປິນດ້ວຍວີຊາທັກສະສະເພາະ.
ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນປະເທດອື່ນ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນເວລາທີ່ຈ້າງຊາວຟີລິບປິນເປັນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນເຊັ່ນ: ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດ, ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊັ່ນ: scrivener ບໍລິຫານທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້.

Administration Scrivener Corporation Climb ເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ!

Administrative scrivener corporation Climbຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາສະຫມັກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຂົ້າເມືອງ.ຂ້ອຍປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວສະຫນັບສະຫນູນ.ການບໍລິການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຍັງມີຢູ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາພວກມັນເຊັ່ນກັນ.
ເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຮົາຄວນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການເຊັ່ນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນບໍລິການສະ ໝັກ ລົງທະບຽນ

ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!