ເນື້ອໃນແລະຄໍາອະທິບາຍຂອງ "ການຮັບສະັກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ" ແຜນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະການທີ່ຢູ່ອາໄສທັກສະສະເພາະ, ກະລຸນາສົ່ງຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້ໃນເວລາທີ່ສະຫມັກຂໍເອົາສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ."ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ"ນີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍຈາກເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສອື່ນໆ.
ເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະເວົ້າກ່ຽວກັບ "ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນແຮງງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ".

ແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຕ່າງປະເທດທັກສະສະເພາະແມ່ນຫຍັງ?

ນີ້ແມ່ນແຜນການເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບໍ່ພຽງແຕ່ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເປັນຊີວິດປະຈໍາວັນແລະຊີວິດສັງຄົມສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ.
ໃນແຜນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ,”ສະຫນັບສະຫນູນພັນທະ"ເມື່ອ​ໃດ​"ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແບບສະັກໃຈ"ມີ.
"ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແບບບັງຄັບ" ແມ່ນເລື່ອງທີ່ຕ້ອງໄດ້ລະບຸແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ໃນແຜນສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.
ແຜນການນີ້ຖືກຂຽນບໍ່ພຽງແຕ່ໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນວຽກງານຕົວຈິງ.ສ້າງຂຶ້ນໃນພາສາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ນີ້ແມ່ນເອກະສານທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງການໃນເວລາສະຫມັກ.

ເນື້ອໃນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແບບບັງຄັບ

◆ ການສະໜອງຂໍ້ມູນລ່ວງໜ້າ

ກ່ອນທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະມາປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້.

• ents ເນື້ອໃນຂອງສັນຍາການຈ້າງງານ
• ents ເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດດໍາເນີນຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ
• ・ ເງື່ອນໄຂໃນການລົງຈອດແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ
• points ຈຸດອື່ນ to ທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່

◆ ການຂົນສົ່ງ

ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າແລະອອກຈາກປະເທດ, ພວກເຮົາຈະໄປຮັບເຈົ້າທີ່ທ່າເຮືອຫຼືສະ ໜາມ ບິນ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ຖ້າອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນນີ້,ການໂອນຍ້າຍຈະຕ້ອງບໍ່ເຮັດໂດຍໃຊ້ຍານພາຫະນະຂອງບໍລິສັດຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ..
ເຫດຜົນແມ່ນຍ້ອນວ່າເມື່ອປະຕິບັດແຜນການສະຫນັບສະຫນູນພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄ່າທໍານຽມຈາກບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າພວກເຮົານໍາໃຊ້ລົດຂອງບໍລິສັດຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແລະອອກຈາກບໍລິສັດ.ຂັດກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຂົນສົ່ງທາງບົກການ​ເສຍ​ຊີ​ວິດ​,ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຖືກລົງໂທດເປັນ taxi ສີຂາວ (ທຸລະກິດ taxi ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດ)ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າມີ.

◆ສະຫນັບສະຫນູນການວາງແຜນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຊີວິດປະຈໍາວັນ

ພວກເຮົາສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດດໍາລົງຊີວິດຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນຍີ່ປຸ່ນ.

• ・ ເປັນຜູ້ຄ້ ຳ ປະກັນເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດເຊົ່າເຮືອນ
• ・ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ເappropriateາະສົມ
• ・ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການເປີດບັນຊີຢູ່ສະຖາບັນການເງິນ
• ・ ຮອງຮັບສັນຍາໂທລະສັບມືຖື
• ・ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສັນຍາອື່ນ necessary ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຊີວິດປະຈໍາວັນ

◆ ການສະໜອງຂໍ້ມູນພາຍຫຼັງຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າປະເທດ

ຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້ຈະຖືກສະ ໜອງ ໃຫ້ຫຼັງຈາກຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າໄປໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
Incidentally,ພາສາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຢ່າງສົມບູນຕ້ອງເຮັດດ້ວຍ.

• ・ ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຊີວິດຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນໂດຍທົ່ວໄປ
• ・ ສະ ໜອງ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການແຈ້ງແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງ to ໃຫ້ກັບອົງການລັດຖະບານແຫ່ງຊາດຫຼືທ້ອງຖິ່ນອີງຕາມມາດຕາ 19, ວັກ 16 ຂອງການຄວບຄຸມແລະການອົບພະຍົບຄົນເຂົ້າເມືອງ.
• information ຕິດຕໍ່ຂໍ້ມູນແລະໃຫ້ຄໍາປຶກສາສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການຮ້ອງທຸກ
• ・ ສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານແຫ່ງຊາດຫຼືທ້ອງຖິ່ນທີ່ຄວນຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກ
• ・ ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໂຮງwhereໍບ່ອນທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບເປັນພາສາທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຢ່າງສົມບູນ
• ・ ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນໄພພິບັດແລະການປ້ອງກັນອາດຊະຍາກໍາພ້ອມທັງຄວາມຮູ້ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຕອບໂຕ້ກັບພະຍາດກະທັນຫັນແລະເຫດສຸກເສີນອື່ນ other
• iding ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປົກປ້ອງທາງກົດofາຍຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນວ່າຈະຕອບແນວໃດເມື່ອເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າກໍາລັງລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດimmigາຍຄົນເຂົ້າເມືອງຫຼືກົດandາຍແລະລະບຽບການແຮງງານ.

◆ສະຫນັບສະຫນູນການຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນ

ພວກເຮົາໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.

◆ການຕອບໂຕ້ຄໍາຮ້ອງທຸກ/ຄໍາປຶກສາ

ເຈົ້າຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຄໍາປຶກສາແລະຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບຊີວິດການເຮັດວຽກ, ຊີວິດປະຈໍາວັນ, ຊີວິດສັງຄົມ, ແລະອື່ນ from ຈາກຄົນຕ່າງປະເທດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຕ້ອງໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
ການຮ້ອງຮຽນ / ການປຶກສາຫາລືນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດການດ້ວຍພາສາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

◆ ສົ່ງເສີມການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງຄົນຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄົນຍີ່ປຸ່ນ

ພວກເຮົາໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເພື່ອສົ່ງເສີມການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງຄົນຕ່າງປະເທດແລະຄົນຍີ່ປຸ່ນ.

◆ ຄວາມຄືບໜ້າການຈ້າງງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ

ຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານຂອງລາວຍ້ອນເຫດຜົນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລາວ, ລາວ / ນາງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແນະນໍາໃຫ້ຫ້ອງການປະກັນໄພການຈ້າງງານສາທາລະນະຫຼືອົງການຈັດຫາງານອື່ນ other ເພື່ອຊ່ວຍລາວໃນການປ່ຽນແປງວຽກຢ່າງຄ່ອງຕົວ.

◆ ດໍາເນີນການສໍາພາດ

ພວກເຮົາ ດຳ ເນີນການ ສຳ ພາດປະ ຈຳ ກັບຄົນຕ່າງປະເທດແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ກວດກາ.
ຖ້າເຈົ້າຮູ້ເຖິງການລະເມີດກົດardsາຍມາດຕະຖານແຮງງານຫຼືກົດ-າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານອື່ນ or ຫຼືການປະກົດຕົວຂອງບັນຫາ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຫ້ອງການກວດກາມາດຕະຖານແຮງງານຫຼືອົງການບໍລິຫານອື່ນຮັບຊາບ.

◆ຂໍ້ມູນອື່ນໆ

• ・ ຊື່ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກຂອງຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
• ・ ໃນກໍລະນີທີ່ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິ ທຳ ລະບຸໄວ້, ຫົວ ໜ້າ ອົງການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດໃນຂົງເຂດຈະຕ້ອງປຶກສາຫາລືກັບລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິ ທຳ ແລະ ກຳ ນົດບັນຫາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນແຈ້ງການໃນການພິຈາລະນາສະຖານະການສະເພາະ.

Summary

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນແຜນການສະຫນັບສະຫນູນ.
ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າມີບາງບັນຫາທີ່ບໍລິສັດຈ້າງກັງວົນ, ເຊັ່ນ: "ມັນເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ" ຫຼື "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຈັດການກັບສະຖານະການໃນພາສາຕ່າງປະເທດ."
ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຢາກໃຊ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນມັນແມ່ນ.
ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນທັງໝົດ ຫຼືບາງສ່ວນຂອງແຜນການສະໜັບສະໜູນສາມາດມາຈາກແຫຼ່ງທີ່ມາ.ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
ຂໍໃຫ້ໃຊ້ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນທີ່ດີແລະສົ່ງເສີມການຈ້າງງານຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.

Administration Scrivener Corporation Climb ເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ!

Administrative scrivener corporation Climbຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາສະຫມັກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຂົ້າເມືອງ.ຂ້ອຍປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວສະຫນັບສະຫນູນ.ການບໍລິການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຍັງມີຢູ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາພວກມັນເຊັ່ນກັນ.
ເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຮົາຄວນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການເຊັ່ນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນບໍລິການສະ ໝັກ ລົງທະບຽນ

ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!