[ຖັນກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ] ອັນທີສາມ: ວຽກງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນແລະອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນ

"ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ແລະ​ອົງ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​"

▼​ວິ​ທີ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ໃນ​ເຮືອນ​

ເມື່ອຈ້າງຄົນທີ່ມີທັກສະສະເພາະ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສ້າງລະບົບເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພວກເຂົາ.
ເຖິງແມ່ນວ່າສາມາດຮ້ອງຂໍການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນກັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນພາຍໃນ.
ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຈະອະນຸມັດການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ.
ໃນຫຼັກການ,ພຽງແຕ່ຖ້າບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບສາມາດປະຕິບັດວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນທັງຫມົດແລະມີລະບົບການຍອມຮັບຢູ່ໃນສະຖານທີ່.,"ມອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫ້ກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ",ຫຼື"ບາງສ່ວນນອກແຫຼ່ງ"ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກ.

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

1. "ບໍລິສັດຫລືບໍລິສັດທີ່ມີບັນທຶກຕິດຕາມຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ"
2. "ບໍລິສັດຫລືບຸກຄົນທີ່ມີປະສົບການໃນການປຶກສາກັບຄົນຕ່າງປະເທດໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ"
3. "ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຫຼືຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໄດ້ ດຳ ເນີນການບໍລິການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານຊີວິດ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສອງປີທີ່ຜ່ານມາ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດ ສຳ ເລັດທຸກຢ່າງຂ້າງເທິງ, ທ່ານບໍ່ສາມາດລົງທະບຽນເປັນອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນພາຍໃນຫຼື outsource ກັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ,ຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນແລະພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້.
ໃນບັນດາພວກເຂົາ,ຊັ້ນສູງຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ລະບຸໄວ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເປັນຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນ.ຈຸດນັ້ນຕ້ອງຖືກເກັບໄວ້ໃນໃຈ.
ຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນຕ້ອງມີຄວາມຍຸຕິທໍາກັບບໍລິສັດແລະຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ກໍານົດ.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຖ້າຜູ້ຮັບຜິດຊອບສະຫນັບສະຫນູນເປັນຫົວຫນ້າບໍລິສັດຫຼືຜູ້ບໍລິຫານ, ພວກເຂົາຈະມີຄວາມລໍາອຽງຕໍ່ບໍລິສັດຢ່າງຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້, ແລະການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາຈະຖືກເບິ່ງວ່າຂາດຄວາມຍຸຕິທໍາ.
ໃນບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະຂະ ໜາດ ກາງ, ຖ້າວ່າຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຜູ້ທີ່ສູງກວ່າຂອງລາວ, ລາວຈະຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ລົງທະບຽນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພາສາຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການເຮັດວຽກສະຫນັບສະຫນູນມັນຕ້ອງເຮັດເປັນພາສາກໍາເນີດຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ເປັນພາສາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ແນ່ນອນ.ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຕໍ່ເລື່ອງນີ້, ພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດໃຫ້ບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນ.
ນີ້ຍັງສາມາດຈັດການໄດ້ໂດຍການໃຊ້ບໍລິສັດຕີຄວາມຫມາຍ.

ດ້ວຍຄວາມຄິດນີ້, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບວຽກສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕົນເອງໄດ້ຫຼືບໍ່.

▼ ວິທີການເລືອກອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ

ໃນປັດຈຸບັນ, ຈໍານວນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນສໍາລັບທັກສະສະເພາະແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຈໍານວນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການລົງທະບຽນແມ່ນຫ້ອງການ scrivener ບໍລິຫານເຊັ່ນ: ຂອງພວກເຮົາ, ອົງການຈັດຕັ້ງຄວບຄຸມ, ແລະອົງການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.
ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ຫລາຍ​ບໍລິສັດ​ພວມ​ສວຍ​ໂອກາດ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ສະ​ເພາະ​ເພື່ອ​ເຂົ້າ​ສູ່​ທຸລະ​ກິດ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ກັບ​ຊາວ​ຕ່າງປະ​ເທດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກລົງທະບຽນເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນດັ່ງກ່າວ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບການດໍາເນີນງານສະຫນັບສະຫນູນ.

ຖ້າເຈົ້າມອບວຽກຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ລົງທະບຽນແລ້ວ ທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນການປະຕິບັດງານຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອ,ການສະຫນັບສະຫນູນບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີທັກສະສະເພາະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນ
ຖ້າການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນບໍ່ພຽງພໍ, ມັນບໍ່ຫນ້າຈະເປັນໄປໄດ້ວ່າເຈົ້າຈະຖືກລົງໂທດພຽງແຕ່ຖືກຊີ້ອອກໂດຍຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ແຕ່ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ໃຊ້ອົງການດັ່ງກ່າວ.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດຍອມຮັບມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ມັນຈະກາຍເປັນ.

ການກໍານົດອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສະເພາະທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບທີ່ຈະເຂົ້າໃຈການປະຕິບັດການສະຫນັບສະຫນູນໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ສໍາພາດແລະຕັດສິນວ່າອົງການລົງທະບຽນທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍແມ່ນສາມາດດໍາເນີນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

Administrative scrivener corporation Climbແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມໃນທຸລະກິດວີຊ່າຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.
ສຳ ລັບການສອບຖາມແລະໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ, ກະລຸນາໃຊ້ "ແບບຟອມສອບຖາມວິສາຫະກິດ" ຂ້າງລຸ່ມນີ້!

ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ