[ຄໍລໍາກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ] ພາກທີ 4: ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອເລືອກພາສາຂອງທ່ານ

"ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ"

▼ ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດກ່ຽວກັບສັນຍາກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ

ກ່ຽວກັບສັນຍາທີ່ໄດ້ຮັບການລົງນາມລະຫວ່າງບໍລິສັດຮັບເອົາກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊຳນານທີ່ກຳນົດໄວ້.ຮູບແບບການເຂົ້າເມືອງພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານໃຊ້ຮູບແບບນັ້ນ.
ນອກຈາກນີ້, ສັນຍາຈ້າງງານສົມທົບກັບພາສາພື້ນເມືອງ必要必要でです。。。

ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຊ້ຮູບແບບຂອງທ່ານເອງ,ຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໃນຮູບແບບການເຂົ້າເມືອງ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສັນຍາອາດຈະປະກອບມີພາສາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບ "ການກັບຄືນໄປປະເທດຍີ່ປຸ່ນຊົ່ວຄາວດ້ວຍການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ", ຫຼື "ຖ້າບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງເພື່ອກັບຄືນປະເທດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກ 5 ປີໃນຖານະເປັນພະນັກງານທີ່ກໍານົດ, ບໍລິສັດຈະຈ່າຍຄ່າມັນ.'' ເນື້ອຫາຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຄົນສັນຊາດຍີ່ປຸ່ນ, ມັນບັງຄັບໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະເພື່ອກໍານົດການປະກັນໄພຄ່າຊົດເຊີຍຂອງແຮງງານ.
ສິ່ງທີ່ພິເສດກວ່ານັ້ນແມ່ນໃນກໍລະນີທີ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ, ສັນຍາການຈ້າງງານຢ່າງດຽວແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ; ເອກະສານຢັ້ງຢືນປະຕິທິນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດອາດຈະຖືກຄັດຕິດ.

▼ການປຽບທຽບກັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຕ້ອງການໃນເງື່ອນໄຂຂອງເງິນເດືອນ

ເມື່ອສະຫມັກຄັ້ງທໍາອິດ"ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຄົນຍີ່ປຸ່ນອາຍຸ〇ແມ່ນ〇ເງິນເຢນ."ຖະແຫຼງການນີ້ແມ່ນຕ້ອງການ.
ເມື່ອຕໍ່ອາຍຸຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີ, ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງສົ່ງບັນຊີລາຍການຄ່າຈ້າງຍີ່ປຸ່ນຂອງທ່ານເພື່ອປຽບທຽບ.ຫຼັກຖານສະແດງວ່າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທົ່າກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນຈໍາເປັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າມັນຖືກປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດແນວໃດ, ແຕ່ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການກໍານົດເງິນເດືອນສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະແມ່ນເງິນເດືອນທີ່ເທົ່າກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີອາຍຸປະມານ 2 ປີ. ປະສົບການ, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງວ່າຈໍານວນທີ່ຈໍາເປັນ.
ເຫດຜົນແມ່ນຍ້ອນເຂົາເຈົ້າເປັນຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຜ່ານການສອບເສັງປະເມີນທັກສະສະເພາະ.

ມີບາງຂໍ້ສົງໄສວ່າ ບຸກຄະລາກອນຕ່າງປະເທດທີ່ຜ່ານການທົດສອບການປະເມີນຄວາມສາມາດແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີປະສົບການ 2 ປີ, ແຕ່ແນວຄິດຂອງລັດຖະບານເບິ່ງຄືວ່າເປັນຂ້າງເທິງ.

Administrative scrivener corporation Climbແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມໃນທຸລະກິດວີຊ່າຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.
ສຳ ລັບການສອບຖາມແລະໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ, ກະລຸນາໃຊ້ "ແບບຟອມສອບຖາມວິສາຫະກິດ" ຂ້າງລຸ່ມນີ້!

ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ