ຂໍ້ກໍານົດທີ່ດີເລີດສໍາລັບການຊີ້ນໍາອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຫຍັງ?

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອເລືອກພາສາຂອງທ່ານ

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງທຸລະກິດຄວບຄຸມທີ່ລະບຸໄວ້ ແລະທຸລະກິດການກວດກາທົ່ວໄປ

ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັບເອົາຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການ.
ອົງການຈັດຕັ້ງຄວບຄຸມມີສອງປະເພດຂອງທຸລະກິດ.

ປະເພດທຸລະກິດ	ໄລຍະທີ່ຄວບຄຸມໄດ້	ປີສູງສຸດ
ທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ລະບຸ	ຝຶກງານວິຊາການ ອັນດັບ 1, ໝາຍເລກ 2	ປີ 3
ທຸລະກິດຄວບຄຸມທົ່ວໄປ	ຝຶກງານວິຊາການ ເລກທີ່ 1, 2, 3	ປີ 5

ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງເທິງ, ໂຄງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຊີ້ນໍາການຝຶກງານດ້ານວິຊາການເລກ 3, ທ່ານຕ້ອງຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການຄວບຄຸມສໍາລັບທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ.
ດຽວກັນໃຊ້ໄດ້ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາທີ່ຈະຍ້າຍໄປຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການເລກ 3 ໃນອະນາຄົດ.
ກະລຸນາສັງເກດວ່າອົງການຄຸ້ມຄອງຂອງທຸລະກິດການຄວບຄຸມທີ່ກໍານົດໄວ້ບໍ່ສາມາດຈັດການມັນ.

ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ຈາກລະດັບຂອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້, ທຸລະກິດການຊີ້ນໍາໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນການຢັ້ງຢືນການອະນຸຍາດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວາທຸລະກິດການຊີ້ນໍາສະເພາະ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດແລະການຢັ້ງຢືນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ມາດຕະຖານທີ່ດີເລີດທີ່ເຂັ້ມງວດກວ່າສໍາລັບທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ກໍານົດໄວ້.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນການບໍລິການຂອງຕົນເອງ.
ຕົວຢ່າງ, ໃນຈຸດຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາຈະປະຕິບັດທັງທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທີ່ກໍານົດແລະທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ.

● ສະໜັບສະໜູນການແນະນຳ ແລະ ການຮັບເອົາຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ
● ສະໜັບສະໜູນການສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ
● ການບັນຍາຍຫຼັງຈາກເຂົ້າຍີ່ປຸ່ນ
● ອື່ນໆປະຕິບັດຕາມ

ໃນເວລາທີ່ເລືອກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເລືອກເອົາຫນຶ່ງໂດຍອີງໃສ່ວ່າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ (3).

ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປ

ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປມີດັ່ງນີ້.

● ຍອມຮັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການສູງສຸດ 3 ຄົນ
● ການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການເຖິງ 5 ປີ
● ສາມາດເພີ່ມຈໍານວນຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ຍອມຮັບ

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບໃນທຸລະກິດການຊີ້ນໍາສະເພາະ.
ເມື່ອຈໍານວນຄົນທີ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ກາຍເປັນເລກ 3.6 ເທົ່າຂອງຈໍານວນຄົນພື້ນຖານເພາະສະນັ້ນ, ມັນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ພວກເຮົາແນະນຳໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການຮັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການດົນເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ ເລືອກທຸລະກິດການເບິ່ງແຍງກວດກາທົ່ວໄປ.

ດຽວກັນໃຊ້ໄດ້ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາຮັບເອົາການຝຶກງານດ້ານວິຊາການເລກ 3 ໃນອະນາຄົດ.
ພິຈາລະນາຄວາມພະຍາຍາມຂອງການປ່ຽນແປງອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາໃນລະດັບກາງ, ມັນຈະເປັນການສົມເຫດສົມຜົນຫຼາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາອົງການຄວບຄຸມທີ່ສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດການຊີ້ນໍາທົ່ວໄປຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.

ດ້ວຍວິທີນີ້, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງທຸລະກິດການກວດກາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້ແລະທຸລະກິດການກວດກາທົ່ວໄປຫຼັງຈາກພິຈາລະນາວິທີການບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຮັບເອົາຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ.

ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາທີ່ດີ?

ທຸລະກິດການຊີ້ນໍາໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນມອບໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາທີ່ດີເລີດ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.
ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນກໍານົດໂດຍຈຸດ,150% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນອອກຈາກ 6 ຈຸດຕ້ອງເປັນຄະແນນຂອງ
ຈົນກ່ວາເດືອນຕຸລາ 3, ທ່ານສາມາດເລືອກການຈັດສັນເກົ່າຂອງ 10 ຈຸດ, ແຕ່ກະລຸນາສັງເກດວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເລືອກໄດ້.

● ລະບົບກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດ ແລະ ໜ້າທີ່ອື່ນໆ (50 ຄະແນນ): ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເຕັມເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນໂຄງການຕິດຕາມກວດກາຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ປະຫວັດການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານກວດການອກເໜືອໄປຈາກຜູ້ກວດກາ, ແລະ ອື່ນໆ.
● ຜົນສໍາເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໄດ້ຮັບທັກສະ, ແລະອື່ນໆ (40 ຄະແນນ): ອັດຕາການຜ່ານການທົດສອບສີມືແຮງງານຂັ້ນພື້ນຖານ, ຊັ້ນ 3 ແລະ 3, ແລະອື່ນໆ ໃນ 2 ປີຜ່ານມາ.
● ການປະກົດຕົວຂອງການລະເມີດກົດໝາຍ/ບັນຫາ (5 ຈຸດ): ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄໍາສັ່ງປັບປຸງພາຍໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ອັດຕາສ່ວນການຫາຍຕົວ
● ລະບົບໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະສະຫນັບສະຫນູນ (45 ຈຸດ): · ການຈົດທະບຽນຜົນສໍາລັບການຮ່ວມມືໃນການຮັບນັກຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຝຶກອົບຮົມສະຖາບັນອື່ນໆ; · ການຮັບເອົານັກຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສືບຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ສະຖາບັນອື່ນໆ
● ການຢູ່ຮ່ວມກັນຢ່າງກົມກຽວກັບຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ (10 ຄະແນນ): ·ສະຫນັບສະຫນູນການຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນສໍາລັບຜູ້ປະຕິບັດ; ·ໂອກາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການພົວພັນກັບປະຊາຄົມທ້ອງຖິ່ນ · ສະໜັບສະໜູນການໃຫ້ໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ວັດທະນະທຳຍີ່ປຸ່ນ.

ຈຸດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກການຈັດສັນຈຸດເກົ່າແມ່ນການຈັດສັນຈຸດໃນລະບົບການປຶກສາຫາລືແລະສະໜັບສະໜູນເພີ່ມຂຶ້ນ 30 ຈຸດ.
ເພີ່ມວ່າຈະສະໜັບສະໜູນນັກຝຶກງານວິຊາການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສືບຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ.
ທ່ານເຫັນໄດ້ວ່າຝ່າຍບໍລິຫານພວມຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການຕິດຕາມກວດກາສະໜັບສະໜູນນັກຝຶກອົບຮົມວິຊາການ.

ສິ່ງອື່ນທີ່ຄວນຈື່ແມ່ນມັນຖືກກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍກົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ຕົວຢ່າງ, ກ່ຽວກັບການປະກົດຕົວຂອງການລະເມີດກົດຫມາຍແລະບັນຫາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈຸດຈະນ້ອຍ, ຖ້າມີການລະເມີດ, ຈຸດຈະຖືກຕັດອອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ທຸລະກິດການຊີ້ນໍາໂດຍທົ່ວໄປສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄະແນນ 6% ຂຶ້ນໄປຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ມາຮອດວັນທີ 2022 ກັນຍາ 9, ມີ 30 ອົງການກວດກາໃນທົ່ວປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນທຸລະກິດກວດກາທົ່ວໄປ.

ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ປະຕິບັດທີ່ດີ

ນອກເຫນືອໄປຈາກຂໍ້ກໍານົດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະເອົາໃຈໃສ່ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປະຕິບັດການປະຕິບັດທີ່ດີ.
ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຖືກຕັດສິນວ່າບັນລຸໄດ້ຕາມມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍແລະລະບຽບການທີ່ມີຄວາມສາມາດເປັນຜູ້ທີ່ມີລະດັບສູງຂອງຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບທັກສະ, ແລະອື່ນໆ.
ໃນສັ້ນ, ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາວ່າລະບົບການຕິດຕາມສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການແມ່ນສົມບູນແບບ.

ການຮັບຮອງຜູ້ປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນໃນການປ່ຽນແປງຈາກສີມືແຮງງານສະເພາະເລກ 2 ຫາເລກ 3.ໄດ້ກາຍເປັນ.
ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ອົງການກວດກາ ແລະ ພະນັກງານຝຶກງານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກໍ່ຍັງບໍລິສັດເຈົ້າພາບກໍ່ຕ້ອງມີຄຸນນະພາບດີ.

ໃນກໍລະນີຂອງນັກຝຶກອົບຮົມການປະຕິບັດ, ຖ້າໄດ້ຄະແນນ 150% ຫຼືຫຼາຍກວ່າ 6 ຄະແນນ ແມ່ນໄດ້ຕາມມາດຕະຖານທີ່ດີ.
ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະຄິດວ່າມັນຄືກັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີການຄວບຄຸມທີ່ດີ.
ອັນນີ້ຍັງໄດ້ປ່ຽນເປັນການຈັດສັນໃໝ່ຫຼັງຈາກເດືອນພະຈິກ 3.

● ຜົນສໍາເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໄດ້ຮັບທັກສະ, ແລະອື່ນໆ (70 ຄະແນນ): ອັດຕາຜ່ານການທົດສອບສີມືແຮງງານຂັ້ນພື້ນຖານ, 3 ແລະ 3, ແລະອື່ນໆໃນ 2 ປີທີ່ຜ່ານມາ
● ລະບົບການເຝິກອົບຮົມວິຊາການ (10 ຄະແນນ): ການຊີ້ນໍາການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແລະປະຫວັດສາດການຝຶກອົບຮົມຄູຝຶກສອນຊີວິດໃນໄລຍະ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ
● ການປິ່ນປົວຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ (10 ຄະແນນ): ·ການປຽບທຽບລະຫວ່າງຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ຝຶກຫັດຄັ້ງທໍາອິດແລະຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ; · ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ
● ສະຖານະການລະເມີດທາງກົດຫມາຍ / ບັນຫາ (5 ຈຸດ *ຈຸດທີ່ຖືກຕັດອອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບການລະເມີດ): ·ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄໍາສັ່ງປັບປຸງພາຍໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ອັດຕາສ່ວນການຫາຍຕົວ; · ມີການສູນຫາຍໄປຫຼືບໍ່ທີ່ຜູ້ປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກຕຳໜິໃນສາມປີຜ່ານມາ.
● ລະບົບໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະສະຫນັບສະຫນູນ (45 ຈຸດ): ·ການຮັບປະກັນທີ່ປຶກສາທີ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນພາສາກໍາເນີດຂອງເຂົາເຈົ້າ; · ບັນທຶກການຍອມຮັບຂອງຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສືບຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ສະຖາບັນອື່ນໆ
● ການຢູ່ຮ່ວມກັນຢ່າງກົມກຽວກັບຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ (10 ຄະແນນ): ·ສະຫນັບສະຫນູນການຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດ; · ໂອກາດໃນການພົວພັນກັບຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ · ການສະຫນອງໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ວັດທະນະທໍາຍີ່ປຸ່ນ

ໃນເງື່ອນໄຂຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງນັກຝຶກອົບຮົມການປະຕິບັດ, ໄດ້ເພີ່ມ 30 ຈຸດເຂົ້າໃນລະບົບປຶກສາຫາລື ແລະ ສະໜັບສະໜູນ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງການໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການເພື່ອສືບຕໍ່ການຝຶກງານດ້ານວິຊາການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການລະເມີດສິດທິມະນຸດຕໍ່ກັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາ.
ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງລະບົບການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ມາດຕະການປົກປ້ອງຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລົງໂທດສໍາລັບການລະເມີດ.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຖະແຫຼງການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດທີ່ດີເລີດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຄວບຄຸມທົ່ວໄປ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດກາຍເປັນຫນຶ່ງໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ມັນໄດ້ຖືກອະນຸມັດພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກສົ່ງເອກະສານກັບການບໍລິຫານ.
ໃນເວລານັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະແບບຟອມການປະກາດຄວາມສອດຄ່ອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ດີເລີດແມ່ນ.

ບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບຈະຕ້ອງສົ່ງເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ກ່ຽວກັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການຕໍ່ອົງການການຝຶກອົບຮົມວິຊາການດ້ານວິຊາການຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ໂດຍກໍານົດເວລາແຕ່ເດືອນເມສາຫາທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ.

● ລະບົບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
● ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຝຶກຫັດ
● ການປະກົດຕົວຂອງຜູ້ສູນຫາຍ

ເອກະສານອື່ນໆອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍ.
ໃນເວລານີ້, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດ, ພວກເຮົາຍັງຈະສົ່ງ "ການປະກາດການປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ດີເລີດ".

ແບບຟອມການປະກາດຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ດີເລີດລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຂອບເຂດທີ່ຄະແນນຂອງຜູ້ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງແມ່ນບັນລຸໄດ້.
ມີລາຍການທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຈຸດທີ່ໄດ້ຮັບ, ດັ່ງນັ້ນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງຖ້າທ່ານຕື່ມມັນໃສ່.
ໂດຍການສົ່ງແບບຟອມແລະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ທ່ານສາມາດກາຍເປັນນັກຝຶກອົບຮົມການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດຄັ້ງທໍາອິດ, ດັ່ງນັ້ນຢ່າລືມສົ່ງມັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ,ການຍື່ນສະເຫນີແມ່ນຕ້ອງການເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດເຈົ້າພາບໄດ້ສົ່ງແລ້ວຄັ້ງດຽວມັນແມ່ນ.
ມີກໍານົດເວລາສໍາລັບການຍື່ນສະເຫນີ, ສະນັ້ນຢ່າລືມມັນ.

ວິທີການຍື່ນສະເຫນີແມ່ນງ່າຍຫຼາຍ, ແລະມັນເປັນ OK ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເອົາວິທີການທີ່ທ່ານມັກຈາກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

● ນຳມາໃຫ້ການຮັບຮອງຈາກຫ້ອງການທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສາຂາຂອງອົງການຝຶກງານວິຊາການ
● ສົ່ງອີເມວໄປຫາສະຖານທີ່ດຽວກັນ (ຈົດໝາຍທີ່ລົງທະບຽນ ຫຼື Letter Pack Plus *ພຽງແຕ່ວິທີການທີ່ຕ້ອງການສະແຕມ ຫຼື ລາຍເຊັນເມື່ອໄດ້ຮັບ)

ພວກເຂົາຍັງສາມາດສົ່ງມັນທາງໄປສະນີ, ແຕ່ມັນຈໍາກັດພຽງແຕ່ວິທີການທີ່ຕ້ອງການປະທັບຕາຫຼືລາຍເຊັນ.
ໃນກໍລະນີຂອງຊອງຈົດຫມາຍ, ກະລຸນາສັງເກດວ່າຍັງມີປະເພດທີ່ຈະລົງໃນກ່ອງຈົດຫມາຍ.

ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບອົງການຄວບຄຸມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb.
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ