ຈຸດໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ | ສະຫມັກຂໍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສກັບບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານປີນ

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ມີຂັ້ນຕອນຕ່າງໆແລະທ່ານຕ້ອງກະກຽມເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນເປັນ ຈຳ ນວນຫລວງຫລາຍ.
ການບໍ່ເຮັດ ສຳ ເລັດຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີການລົງໂທດ, ແລະເອກະສານທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນອາດຈະຊັກຊ້າໃນການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ.
ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍວ່າເອກະສານປະເພດໃດທີ່ຕ້ອງການໃນສະພາບການແລະເວລາໃດ.

ສາມຈຸດເພື່ອກວດສອບກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ

▼ ຈຸດທີ 1: ມີໂອກາດໄດ້ວີຊາເຮັດວຽກບໍ?

ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ການທົດສອບການຈ້າງງານເຊັ່ນການສໍາພາດແມ່ນດໍາເນີນເປັນຂັ້ນຕອນກ່ອນການຈ້າງ, ແຕ່ກ່ອນນັ້ນ,"ຜູ້ທີ່ກໍານົດເວລາສໍາພາດໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກ (ຫຼືມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ) ບໍ?"ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງ.
ທັງນີ້ກໍຍ້ອນວ່າ, ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງຜ່ານການສອບເສັງຄັດເລືອກ ເຊັ່ນ ສຳພາດ ແລະ ສະເໜີວຽກ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຂໍວີຊາເຮັດວຽກ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດບໍ່ໄດ້, ມັນກໍ່ເປັນການເສຍເວລາ ແລະ ເງິນທັງບໍລິສັດ ແລະ. ນີ້​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ມັນ​ກາຍ​ເປັນ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​.

ໃນກໍລະນີຕົວຈິງທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດປຶກສາຫາລືກັບບໍລິສັດບໍລິຫານ scrivener Climb, ລາວໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຈາກບໍລິສັດໃນໂຕກຽວໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ອອກຈາກມະຫາວິທະຍາໄລໃນກາງປີທີສີ່ຂອງລາວ, ຍ້າຍໄປຢູ່ໂຕກຽວ. ແລະສືບຕໍ່ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ທີ່ນັ້ນ.
ປະຫວັດການສຶກສາຂອງຊາວຕ່າງດ້າວຄົນນີ້ຢູ່ບ້ານເກີດຂອງລາວແມ່ນຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ລາວໄດ້ເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເລີກຮຽນ, ສະນັ້ນ ລາວຈຶ່ງຕ້ອງການລະດັບປະລິນຍາໂທເພື່ອປ່ຽນເປັນ “ນັກວິຊາການ/ຊ່ຽວຊານດ້ານ ມະນຸດສະທຳ/ວຽກງານສາກົນ.” ບໍ່ມີ.
ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ມີທາງສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບ "ວິສະວະກໍາ / ມະນຸດສະທໍາ / ການບໍລິການສາກົນ" ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາສາມາດກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນ.

ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າບໍລິສັດມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າບັນຫານີ້ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ຖ້າພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້.
ຄົນຕ່າງດ້າວຄົນນີ້ເອງກໍ່ຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ, ນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມສົງໃສວ່າບໍລິສັດນີ້ໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ອະນາຄົດຂອງຜູ້ນີ້.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປ້ອງກັນເຫດການນີ້.

▼ ຈຸດທີ 2: ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສອັນໃດທີ່ກົງກັບຕຳແໜ່ງທີ່ຈ້າງ?

ຮອດເດືອນເມສາ 2021, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນຫຼືດົນກວ່ານັ້ນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບ ໜຶ່ງ ໃນ "11 ປະເພດສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ" ແລະ "25 ປະເພດສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ".
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານຕ້ອງສະ ໝັກ ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ສອດຄ້ອງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຈ້າງຈາກ 29 ປະເພດສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຖ້າທ່ານຢືນຢັນລ່ວງ ໜ້າ ວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ, ການສະ ໝັກ ຈະ ດຳ ເນີນໄປຢ່າງສະດວກ.

ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນໃຫ້ອີງຕາມເນື້ອໃນຂອງການເຮັດວຽກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດທີ່ມີຂະຫນາດທີ່ແນ່ນອນອາດຈະມີຫຼາຍປະເພດວຽກ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງເລື້ອຍໆ.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງວິສະວະກອນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ, ຫຼືສາກົນຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ (ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ) ສາມາດເຮັດວຽກໃນຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນແລະອາດຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍໃນເວລາດຽວກັນ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ ໄດ້ຈົບການສຶກສາຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ (ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ) ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເນື້ອໃນທີ່ສໍາຄັນແລະວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂ້ອນຂ້າງວ່າງ;ຖ້າທ່ານຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເນື້ອໃນຈະກົງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນຫຼັກສູດຂອງໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ.ມັນແມ່ນ.
ແນ່ນອນ, ຖ້າມັນເປັນເທກໂນໂລຍີ, ຄວາມຮູ້ດ້ານມະນຸດສະທໍາ, ຫຼືວຽກງານສາກົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນກົງກັບວິຊາຂອງທ່ານ.ວຽກງານພາກສະໜາມ, ແຮງງານແບບງ່າຍດາຍ, ແລະ ວຽກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີ.ມັນແມ່ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ເຮັດຢູ່ທົ່ວໄປໃນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນບໍ່ກົງກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນຕ່າງປະເທດມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງວິສະວະກອນ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ການບໍລິການລະຫວ່າງປະເທດ, ປະເພດວຽກໃດທີ່ເປັນໄປໄດ້ຖ້າລາວຄາດວ່າຈະຖືກຍົກຍ້າຍຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ, ແລະບໍ່ມີບັນຫາກັບການໂອນເງິນໂດຍອີງໃສ່ຄົນຕ່າງປະເທດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດກ່ອນທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາມັນ.

▼ ຈຸດທີ 3: ປະຈຸບັນພະນັກງານອາໃສຢູ່ໃສ?

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງຄົນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ ສຳ ລັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຢູ່ ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນພາຍໃນປະເທດມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສແລ້ວ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດດໍາເນີນການຈ້າງໂດຍປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາຫຼືການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

ຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະ ກຳ ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນນອກ ເໜືອ ຈາກສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ພວກເຂົາຖືຢູ່.
ດັ່ງນັ້ນ,ເນື້ອໃນທຸລະກິດແລະເນື້ອໃນກິດຈະກໍາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສະຖານະຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສກົງກັນຕ້ອງເປັນ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຈ້າງເປັນພະນັກງານຫ້ອງການ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດຂອງ "ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ / ມະນຸດສະທໍາ / ການເຮັດວຽກສາກົນ", ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານດູແລໄລຍະຍາວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດຂອງ "ການດູແລພະຍາບານ. ".

ເມື່ອສະໝັກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າຈ້າງຕາມປົກກະຕິຈະເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນສະໝັກ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຢູ່ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ຂອງຕົວແທນຫຼືທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນກໍລະນີຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໃສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນເຮັດໂດຍພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນຂອງຕົນເອງ, ແລະຈຸດຫມາຍປາຍທາງການສະຫມັກແມ່ນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງມີສິດອໍານາດຕໍ່ກັບທີ່ຢູ່ຂອງບຸກຄົນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະຈຸບັນສາມາດໄປສະໝັກຢູ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີສິດອຳນາດຕາມທີ່ຢູ່ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດຈະຖືກມອບໝາຍ ຫຼື ທີ່ຢູ່ຂອງພະແນກທີ່ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຊັ່ນ: ສຳນັກງານໃຫຍ່.

[ລາຍຊື່ເອກະສານຢັ້ງຢືນ]

• card ບັດປະ ຈຳ ຕົວ
• port ໜັງ ສືຜ່ານແດນ
• pected ຄາດວ່າຈະມີໃບປະກາດຈົບຊັ້ນຫລືຈົບປະລິນຍາ * ເມື່ອຈ້າງນັກຮຽນຕ່າງປະເທດ

ໂອ​ກາດ​ໃດ​ຫນຶ່ງ,ຖ້າທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທີ່ຢູ່ນອກຂອບເຂດຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສはົ、.ການລະເມີດກິດຈະກໍານອກສະຖານະພາບຂອງຄຸນວຸດທິເປັນເຈົ້າຈະຖືກຕັດສິນຈໍາຄຸກເຖິງ 3 ປີ, ປັບໃໝເຖິງ 300 ລ້ານເຢນ, ຫຼືທັງສອງ.
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານຈ້າງຄົນເຂົ້າເມືອງຜິດກົດຫມາຍອາດຊະຍາກຳສົ່ງເສີມແຮງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍໃນຂະນະທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກລົງໂທດ, ຕ້ອງມີການກວດສອບຢ່າງລະມັດລະວັງໃນເວລາຈ້າງ.

ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາກວດເບິ່ງສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານດ້ວຍບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານຈະຖືກລະບຸໄວ້ໃນສູນ."ປະເພດຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ"ແລະ"ການມີຫຼືບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນການເຮັດວຽກ"ມັນແມ່ນ.
ແລະແນ່ນອນກວດເບິ່ງຕົ້ນສະບັບແລະຕໍ່ໄປກະລຸນາປ່ອຍໃຫ້ຫຼັກຖານຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຢືນຢັນ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ແຜ່ລາມໄປ. ປັດໄຈອື່ນແມ່ນທ່ານສາມາດຊື້ມັນໄດ້ປະມານ 5,000 yen.
ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ຈໍານວນຫຼາຍຂອງບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມເຫຼົ່ານີ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ແທ້ຈິງ, ຈໍານວນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສແລະອື່ນໆແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງເປັນການຍາກທີ່ຈະບອກວ່າເປັນຂອງແທ້ ຫຼື ປອມ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນເປັນບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງມັນແມ່ນ.
ເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ບໍ່ສາມາດບອກໄດ້ວ່າບັດນັ້ນເປັນຂອງແທ້ ຫຼື ປອມ, ແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນຈະຂຶ້ນກັບວ່າບໍລິສັດໄດ້ຢັ້ງຢືນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼືບໍ່.

ຢູ່ທີ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າລາວມີບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມຖືກຕໍາຫຼວດຈັບ, ລາວເປີດເຜີຍຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະຕໍາຫຼວດກໍ່ພໍໃຈກັບສະຖານະການຕໍ່ມາ .
ອີກກໍລະນີຫນຶ່ງ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ລາວເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຄັ້ງທໍາອິດບໍ່ໄດ້ຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາຂອງລາວ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າລາວຈະສູນເສຍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ລາວຕົວະບໍລິສັດວ່າລາວສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. .ຍັງ​ມີ​ກໍ​ລະ​ນີ​ທີ່​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ໄດ້​ຖືກ​ຈັບ​ໂດຍ​ຕໍາ​ຫຼວດ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ກວດ​ກາ​ບັດ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​ຕົ້ນ​ສະ​ບັບ​.
ຄຸ້ມຄອງໄລຍະເວລາຂອງບັດພັກເຊົາ ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເໝາະສົມນັ້ນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.

ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການປະກອບອາຊີບນອກເໜືອໄປຈາກກິດຈະກຳທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບັດປະຈຳຕົວຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງໄດ້ຍື່ນຂໍການປ່ຽນສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສ ຫຼື ການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດກິດຈະກຳອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກທີ່ອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໃສໄດ້ທຸກເວລາ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ, ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານຈະເປັນ "ນັກຮຽນ" ແລະທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໂດຍມີການອະນຸຍາດ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ. (ບໍ່ລວມການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທຸລະກິດດ້ານພາສີ)

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, 4 ສະຖານະພາບການຢູ່ອາໃສຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດເຮັດວຽກໃນປະເພດໃດກໍ່ຕາມ, ຄືກັນກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ຕາບໃດທີ່ມັນບໍ່ລະເມີດກົດຫມາຍ.

• resident ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ (ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທີ່ພັກອາໄສຖາວອນ)
• ຄູ່ສົມລົດຂອງຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ (ລວມທັງເດັກນ້ອຍທີ່ເກີດຫຼືຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ)
• spouse ຄູ່ສົມລົດຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ (ລວມທັງເດັກນ້ອຍທີ່ແທ້ຈິງແລະເດັກນ້ອຍລ້ຽງເປັນພິເສດ)
• ・ ຜູ້ຢູ່ອາໄສ (ລູກຫລານຂອງຜົວຫລືເມຍຕ່າງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ - ອາເມລິກາ, ແລະອື່ນໆ)

▼ ຂັ້ນຕອນເອກະສານໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນເຂົ້າບໍລິສັດ

■ ກວດເບິ່ງປະເພດຂອງສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານຖືຢູ່ໃນປະຈຸບັນ

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ຖືບັດຢູ່, ກວດເບິ່ງປະເພດສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານປະຈຸບັນຖືວ່າແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ.

■ ວິທີການປ່ຽນສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ

ຍົກຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດມາເປັນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການຈ້າງງານ.
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ນັກສຶກສານາໆຊາດເອງກໍ່ຈະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ຄວນໃຫ້ບໍລິສັດກຽມອຸປະກອນບາງຢ່າງ.

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກະກຽມໂດຍບໍລິສັດ>

• ・ ສຳ ເນົາສັນຍາຈ້າງງານ
• ສຳ ເນົາໃບທະບຽນແລະໃບລາຍງານການເງິນຂອງບໍລິສັດ
• ・ ໃບໂຄສະນາເຊັ່ນຂໍ້ມູນບໍລິສັດ
• book ປື້ມເຫດຜົນການຈ້າງງານ

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກຽມພ້ອມໂດຍນັກສຶກສາ>

• ・ ໜັງ ສືຜ່ານແດນ, ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ
• ・ ຂໍໃບອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ
• · ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
• ·​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​
• certificate ໃບປະກາດສະນິຍະບັດຫລືຄວາມຫວັງຈົບການສຶກສາ

■ ວິທີການສະຫມັກຂໍເອົາສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານທີ່ສະຫມັກ, ແລະອື່ນໆ.

ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ຈະສະ ໝັກ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດແນວນັ້ນໄດ້ທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໃນພາກພື້ນຫຼືສູນຂໍ້ມູນຜູ້ຢູ່ອາໄສຕ່າງປະເທດ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນໃຊ້ເວລາປະມານ 2 ອາທິດຫາ 1 ເດືອນສໍາລັບຂັ້ນຕອນການສໍາເລັດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໄລຍະເວລາຂອງການພັກເຊົາສໍາລັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານຫມົດອາຍຸໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ທ່ານຈະສາມາດສືບຕໍ່ຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີສະຖານະພາບນັ້ນເປັນເວລາສອງເດືອນນັບຈາກມື້ຫມົດອາຍຸຂອງໄລຍະເວລາພັກເຊົາຂອງທ່ານ.
ກະລຸນາກວດເບິ່ງວັນຫມົດອາຍຸຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານແລະດໍາເນີນການຂັ້ນຕອນໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ປີໃນການຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຫລືອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ກ່ອນອື່ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

▼ ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການສະຫມັກ

■ ເອກະສານຢັ້ງຢືນ (ກ່ອນການສະເຫນີ)

• certificate ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນມະຫາວິທະຍາໄລ
• ·ຊີ​ວະ​ປະ​ຫວັດ

■ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຍື່ນຂໍວີຊາ (ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີ)

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກະກຽມໂດຍບໍລິສັດ>

• ສັນຍາຈ້າງງານ
• ・ ໃບຢັ້ງຢືນທຸກເລື່ອງ (ສຳ ເນົາບໍລິສັດ)
• ・ ສຳ ເນົາບົດລາຍງານການເງິນ
• ・ ໃບໂຄສະນາເຊັ່ນຂໍ້ມູນບໍລິສັດ
• photo ຮູບພາບຂອງບໍລິສັດ * ເປັນທາງເລືອກ
• ປື້ມ reason ເຫດຜົນການຈ້າງງານ※ເປັນທາງເລືອກ

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກຽມພ້ອມໂດຍນັກສຶກສາ>

• certificate ໃບປະກາດສະນິຍະບັດຫລືຄວາມຫວັງຈົບການສຶກສາ
• · ໜັງ ສືເດີນທາງ
• ・ ໃບຢັ້ງຢືນການສອບເສັງຜ່ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ * ທາງເລືອກ
• certificate ໃບຢັ້ງຢືນ ຕຳ ຫຼວດ * ທາງເລືອກ

ທ່ານອາດຄິດວ່າມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໃນການສະ ໝັກ ກ່ວາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແຕ່ທ່ານຍັງສາມາດກວດເບິ່ງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ, ທ່ານສາມາດ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນໃນການໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສດ້ວຍຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດທີ່ສະຫມັກແລະພື້ນຖານການສຶກສາແລະປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນ, ໄລຍະເວລາທີ່ມັນໃຊ້ເວລາສໍາລັບການສະຫມັກທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຈາກຫນຶ່ງເດືອນຫາປະມານຫນຶ່ງປີ.
ຂໍໃຫ້ຈື່ໄວ້ໃນຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ ກ່ອນໄວອັນຄວນ.

■ ວິທີການສະຫມັກຂໍເອົາສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານທີ່ສະຫມັກ, ແລະອື່ນໆ.

ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃຫ້ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ການສະ ໝັກ ໄລຍະເວລາການສະ ໝັກ ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດ.
ມັນບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນປານໃດໃນການສະ ໝັກ.
ການອະນຸຍາດອາດຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃນໄລຍະປີ, ຫຼືມັນອາດຈະເປັນອາທິດ.

■ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນນອກຈາກການຍື່ນຂໍວີຊາ

ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງຖ້າທ່ານ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຮ່ວມໃນແບບດຽວກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ.
ກະລຸນາ ດຳ ເນີນການປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ຂັ້ນຕອນການເກັບພາສີທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຂັ້ນຕອນການເກັບອາກອນລາຍໄດ້, ແລະເປີດບັນຊີທະນາຄານ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນວ່າມັນເປັນຄົນຕ່າງປະເທດ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າປົກກະຕິ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ທີ່ຈະຍອມຮັບ.
ໂດຍການກະກຽມລ່ວງ ໜ້າ, ທ່ານຈະສາມາດບັນລຸວັນທີການຈ້າງງານດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ.

ບໍລິສັດຊ້າໃນການກະກຽມແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຂໍວີຊາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ບໍລິສັດແລະຊາວຕ່າງປະເທດຈໍານວນຫຼາຍປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ.
ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ວີຊາ (ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ) ເປັນບັນຫາໃຫຍ່ສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ.
ໂດຍສະເພາະ, ມັນມັກຈະໃຊ້ເວລາໃນການສະຫມັກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ມັນກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

■ ການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ອາໄສ

ແນ່ນອນສະຖານທີ່ພັກອາໄສແມ່ນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະໃຫ້ພວກເຂົາມາປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ຂໍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທ່ານໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຟັງຄວາມປາດຖະ ໜາ ຂອງທ່ານ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສ.
ການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ອາໄສສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ຫ້ອງການເທດສະບານທີ່ມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ຂອງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ.ປະຕິບັດໂດຍຜູ້ຢູ່ອາໄສພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກເຂົ້າໄປໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການລົງທະບຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ພວກເຮົາຈະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.

ການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ອາໄສກໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປີດບັນຊີທະນາຄານເພື່ອຮັບເງິນເດືອນ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ເປັນເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນນອກ ເໜືອ ຈາກການຍື່ນຂໍວີຊາຂ້າງເທິງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສ, ສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສຈະຖືກຂຽນໄວ້ໃນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຫນັງສືຜ່ານແດນຂອງທ່ານໄປ.

■ ກວດເບິ່ງປະເພດຂອງສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານຖືຢູ່ໃນປະຈຸບັນ

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ຖືບັດຢູ່, ກວດເບິ່ງປະເພດສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານປະຈຸບັນຖືວ່າແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ.

■ ວິທີການປ່ຽນສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ

ຍົກຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດມາເປັນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການຈ້າງງານ.
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ນັກສຶກສານາໆຊາດເອງກໍ່ຈະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ຄວນໃຫ້ບໍລິສັດກຽມອຸປະກອນບາງຢ່າງ.

ສາມຈຸດທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ

▼ ຈຸດທີ 1 ຍື່ນໃບປະກາດຮັບສະໝັກຄົນຕ່າງປະເທດມາຍັງ Hello Work

ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​,ແຈ້ງການກ່ຽວກັບການໄດ້ມາຂອງການປະກັນໄພການຈ້າງງານທີ່ມີປະກັນຄຸນສົມບັດ​ໃນ​ຖັນ​ແຖວ​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ​ຂອງ “​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ບັນຍາຍ​ສັນຊາດ, ​ເຂດ​ແຄວ້ນ, ສະຖານະ​ການ​ທີ່ຢູ່​ອາ​ໄສ, ປະເພດຂອງ​ສະຖານະ​ການ​ທີ່ຢູ່​ອາ​ໄສ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ມີ​ການ​ອະນຸຍາດ​ຫຼື​ບໍ່​ນອກ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຄຸນ​ວຸດ​ທິ, ​ແລະ ອື່ນໆ, ພ້ອມ​ທັງ​ສົ່ງ​ແຈ້ງ​ການ​ມາ​ຍັງ Hello Work.
ຢ່າລືມສົ່ງໃບສະໝັກຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະການການຈ້າງງານ.

▼ ຈຸດທີ 2 ຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸທີ່ຢູ່ອາໄສ

ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາ "ເຕັກໂນໂລຢີ / ມະນຸດສາດ / ທຸລະກິດສາກົນ", ເຊິ່ງມີຫລາຍໆ ຄຳ ຮ້ອງຂໍວີຊາເຮັດວຽກ, ເປັນຕົວຢ່າງ.
ໄລຍະເວລາອາຍຸຂອງວີຊາແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບຸກຄົນ: 1 ປີ, 3 ປີ, ຫຼື 5 ປີ, ແຕ່ຖ້າທ່ານລືມຕໍ່ວີຊາຂອງທ່ານແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຫຼັງຈາກສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານຫມົດອາຍຸ, ມັນຈະຖືວ່າເປັນການພັກເຊົາທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະ. ທ່ານຈະຖືກປັບໃໝໂດຍປະເທດ ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກສໍາລັບກໍລະນີທີ່ເກັບພາສີ.
ໃບສະໝັກຕໍ່ອາຍຸສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ຕັ້ງແຕ່ 3 ເດືອນກ່ອນວັນໝົດອາຍຸ.ມັນແມ່ນ.
ມັນໃຊ້ເວລາປະມານຫນຶ່ງເດືອນເພື່ອສະຫມັກໃຫມ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາດໍາເນີນຂັ້ນຕອນການສະຫມັກຄືນໃຫມ່ຢູ່ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຢ່າງຫນ້ອຍສອງເດືອນກ່ອນວັນຫມົດອາຍຸ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຖ້າຫາກວ່າມີການປ່ຽນແປງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກໃຫມ່ກັບສະຖານະພາບທີ່ເຫມາະສົມຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສນໍາໃຊ້ກັບກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ.

<ລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການສຳລັບການສະໝັກຄືນໃໝ່>

• ・ ຍື່ນເອກະສານຂໍອະນຸຍາດຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາ
• · ໜັງ ສືເດີນທາງ
• card ບັດປະ ຈຳ ຕົວ
• ・ ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານແລະສັນຍາຈ້າງງານ
• ・ ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍພາສີທີ່ຢູ່ອາໄສ

▼ ຈຸດທີ 3: ການສ້າງສັນຍາຈ້າງງານ

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນຫລັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດກັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງແລະແລກປ່ຽນສັນຍາການຈ້າງງານ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ສັນຍາການຈ້າງງານອາດຈະຖືກເລື່ອນອອກໄປ ສຳ ລັບແຮງງານຍີ່ປຸ່ນ, ແຕ່ ສຳ ລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ແນະ ນຳ ໃຫ້ເຮັດ ສຳ ເລັດກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ.

ມັນຂຶ້ນກັບປະເທດ, ແຕ່ເຫດຜົນແມ່ນວ່າຕ່າງປະເທດຈໍານວນຫຼາຍໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບສັນຍາລາຍລັກອັກສອນຫຼາຍກ່ວາປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສື່ສານກັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ມັນຈຶ່ງເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະແລກປ່ຽນສັນຍາການຈ້າງງານເພື່ອປ້ອງກັນລ່ວງ ໜ້າ.
ຄວນສັງເກດວ່າການແລກປ່ຽນສັນຍາການຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆກັບຄົນງານແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.ພັນທະຂອງບໍລິສັດ​ເວົ້າ​ວ່າ, ບໍລິສັດ​ຕ້ອງ​ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ບັນຫາ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຍ້ອນ​ບໍ່​ໄດ້​ແຈກ​ຢາຍ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ງານ​ແລະ​ອື່ນໆ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ.
ສັນຍາການຈ້າງງານແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກຈາກພາສາຍີ່ປຸ່ນສ້າງການແປພາສາເປັນພາສາອັງກິດຫຼືພາສາກໍາເນີດຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດແລະແຈກຢາຍທັງສອງແມ່ນແນະນໍາ.

ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ມີຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ

ຂັ້ນຕອນໃນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນສັບສົນຫຼາຍກ່ວານັ້ນ ສຳ ລັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນ, ທ່ານອາດຈະເຮັດຜິດພາດ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາຈະແນະ ນຳ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ໄດ້ໃນຂັ້ນຕອນ ດຳ ເນີນການ.

■ ລະບົບທີ່ປຶກສາການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ

ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນມາດຕະການຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການເພື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.
ທ່ານສາມາດປຶກສາກັບພວກເຮົາກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆ, ເຊັ່ນຂັ້ນຕອນແລະການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ແລະຊີວິດການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການຈ້າງ, ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດແມ່ນຕັ້ງຢູ່ແຕ່ລະເມືອງ, ສະນັ້ນທ່ານສາມາດສົ່ງທີ່ປຶກສາໂດຍການປຶກສາກັບຫ້ອງການ Hello Work ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.

■ ບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ

ບາງບໍລິການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທັງ ໝົດ ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນ, ການກະກຽມເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ.
ຍົກຕົວຢ່າງ,ຂົວຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດຈາກການຍື່ນຂໍວີຊາໄປເຖິງການຈ້າງງານ, ເຊັ່ນ: ໂຕະປຶກສາດ້ານແຮງງານ ແລະ ທະນາຍຄວາມປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

■ ພະນັກງານບໍລິຫານ

ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດໂດຍຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ເຊັ່ນວ່າການຕໍ່ອາຍຸຫລືປ່ຽນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການສະ ໝັກ ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ການຂໍໃບອະນຸຍາດເຂົ້າ ໃໝ່, ການຂໍອະນຸຍາດ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ຢູ່ນອກສະຖານະການຢູ່ອາໄສ, ແລະອື່ນໆແມ່ນຖືກ ນຳ ໃຊ້ ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ "ຜູ້ກວດກາຜູ້ບໍລິຫານຂອງອົງການສະ ໝັກ ວຽກ" ທີ່ຜູ້ທີ່ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນ.
ເນື່ອງຈາກວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄປຫາຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ບໍລິສັດຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກວດກາການບໍລິຫານເຊິ່ງຈະ ນຳ ໄປສູ່ການຈ້າງງານທີ່ສະດວກສະບາຍ.
ທ່ານຍັງສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານແປພາສາຊີວະປະຫວັດ, ໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານແລະອື່ນໆໃຫ້ເປັນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສ້າງສັນຍາການຈ້າງງານແລະກວດກາສັນຍາການຈ້າງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ.

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອຂໍສັນຍາທີ່ປຶກສາກັບຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ

Summary

ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຕ້ອງໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຊ້ບໍລິການຂອງອົງການຂໍວີຊາແລະ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຈະຈ້າງຊາວບ້ານພາຍໃນບ້ານ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງປະເພດຂອງສະພາບການຢູ່ອາໄສແລະໄລຍະເວລາຂອງການຕໍ່ອາຍຸ, ສະນັ້ນຈົ່ງລະມັດລະວັງ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະອາໄສຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນຫຼືຕ່າງປະເທດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະດໍາເນີນການກວດສອບເບື້ອງຕົ້ນກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງເພື່ອກະກຽມສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.