ການວິນິດໄສຟຣີສໍາລັບວຽກງານຕ່າງປະເທດ

ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຕ່າງປະເທດຂອງທ່ານແມ່ນທ່ານບໍ່?

ພວກເຮົາກໍາລັງສະເຫນີການບົ່ງມະຕິກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດພຽງແຕ່ສໍາລັບບໍລິສັດ 10 ທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບບໍລິການຄັ້ງທໍາອິດ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດຈາກປະຈຸບັນ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາສໍາລັບບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແຕ່ບໍ່ຮູ້ກົດຫມາຍ! ກະລຸນາໃຊ້ປະໂຍດຈາກໂອກາດນີ້.

ຄູ່ມືສໍາລັບການວິນິດໄສຟຣີ

ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຈະລະມັດລະວັງທີ່ສຸດເມື່ອຜູ້ຈັດການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ,ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດນັ້ນຖືກກົດໝາຍຫຼືບໍ່ນີ້ແມ່ນຄໍາຕັດສິນ.

ຕົວຢ່າງປະເພດຂອງການຈ້າງງານຜິດກົດຫມາຍ

ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາອື່ນນອກເຫນືອຈາກທີ່ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ.

• ・ ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບການແຕ່ງກິນຢູ່ບາທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ `` ເຕັກນິກ ' ຈັດຂຶ້ນໂດຍວິສະວະກອນແລະອື່ນໆ.
• · ເຮັດ​ວຽກ​ງ່າຍ​ດາຍ​ໃນ​ໂຮງ​ງານ​ຜະ​ລິດ​

ສໍາລັບແມ້ກະທັ້ງພະນັກງານຕ່າງປະເທດຈ້າງແລ້ວເອົາໃຈໃສ່, ໃນເວລາທີ່ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຂອງການຈ້າງງານບໍ່ແມ່ນຄໍາຢັ້ງຢືນວ່າສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກວດກາເບິ່ງສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດໄດ້.

Aim

• ·ຄົນທີ່ໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ
• ສໍາລັບຜູ້ຈັດການຜູ້ທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຈາກປະຈຸບັນ
• ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫນ້ອຍກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ

Aim

ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດຫມັ້ນຄົງຢູ່ແລະເຮັດວຽກ.

ເນື້ອຫາ

ສະຖານະຂອງການຢູ່ອາໄສ ...

• ·ການມີສິດໄດ້ຮັບຄຸນວຸດທິການຢືນຢັນ
• ·ຄວາມສອດຄ່ອງມາດຕະຖານການຢືນຢັນ
• ·ທຽບເທົ່າການຢືນຢັນ

ຖ້າມີບັນຫາກັບການຈ້າງງານໂດຍໂອກາດໃດກໍ່ຕາມ ...

ຕໍ່ໄປນີ້ເປັນອາຊະຍາກໍາຂອງ 73 2 ໄລຍະຂອງມາດຕາ 1 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມການເຂົ້າເມືອງ,
ການລົງໂທດທີ່ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງປະກອບມີສົ່ງ​ເສີມ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຜິດ​ກົດ​ໝາຍ​ຈຳ​ຄຸກ​ເຖິງ 3 ປີ ຫຼື ປັບ​ໃໝ​ເຖິງ 300 ລ້ານ​ເຢນ.ຈະຖືກບັງຄັບ.

1. (ຂ້ອຍ) ຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກຜິດກົດຫມາຍໃນກິດຈະກໍາທາງທຸລະກິດ
2. (Ii) ຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງພວກເຂົາເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາການຈ້າງງານຜິດກົດຫມາຍ
3. ສາມອຸດສາຫະກໍາ, ຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກຜິດກົດຫມາຍຫຼືຜູ້ທີ່ມີການໄກ່ເກ່ຍກ່ຽວກັບການກະທໍາຂອງລາຍການກ່ອນ

ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນການລົງໂທດມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍລິສັດຈະມີບັນທຶກຄະດີອາຍາ.ກ່ຽວ​ກັບ​ມັນ.

ອັດຕາດອກເບ້ຍ 100%

ຜູ້ຂຽນທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີອັດຕາການອະນຸຍາດຂອງ 100% (2016 ປີ 5 ເດືອນ 1 ມື້) ຖືກກວດຫາບໍ່ເສຍຄ່າ.
ພວກເຮົາສະເຫນີນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ. ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຮັບວີຊ່າ.
ເປັນຜົນມາຈາກການນໍາໃຊ້ໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງ, ຖ້າທ່ານປະຕິເສດແລະສະຫມັກຂໍຄືນໃຫມ່, ແນ່ນອນວ່າແນ່ນອນວ່າຈະເກີດຂຶ້ນ.
ກະລຸນາເຮັດການວິນິດໄສຟຣີໃນໂອກາດນີ້ໂດຍທຸກວິທີ. ວິທີການນໍາໃຊ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍອີເມລ໌ຫຼືແຟັກ.

[ທີ່ປຶກສາສັນຍາ] ຜູ້ກວດກາດ້ານການປົກຄອງຊ່ວຍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ