ໃນ“ ກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ” ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ການພັກເຊົາທີ່ຈັດຂຶ້ນທີ່ Zao Onsen ແລະ Unazuki Onsen

ໃນ“ ກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ” ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ການພັກເຊົາທີ່ຈັດຂຶ້ນທີ່ Zao Onsen ແລະ Unazuki Onsen
inar ສຳ ມະນາທີ່ Zao Onsen
ອະທິບາຍວີຊ່າຕ່າງປະເທດເຊັ່ນວີຊາທັກສະຕ່າງໆ

Climb (ສຳ ນັກງານໃຫຍ່: Shinjuku-ku, ໂຕກຽວ, ຜູ້ຕາງ ໜ້າ: Takashi Moriyama) ຊ່ຽວຊານໃນການຍື່ນຂໍວີຊາຕ່າງປະເທດແມ່ນ Zao Onsen ໃນເມືອງ Yamagata, ເມືອງ Yamagata ໃນ 2019 / 9 ໃນ 10 ແລະ Toyama ໃນ 9 / 11 ຢູ່ທີ່ Unazuki Onsen ໃນເມືອງ Kurobe, ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ພັກອາໄສ, Moriyama, ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນອາຈານສອນກ່ຽວກັບວີຊາການຈ້າງງານແລະຂັ້ນຕອນທາງກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ. ການ ສຳ ມະນາຄັ້ງນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກບໍລິສັດ Dive Co. , Ltd (ສຳ ນັກງານໃຫຍ່: Shinjuku-ku, ໂຕກຽວ; ຜູ້ ອຳ ນວຍການຜູ້ຕາງ ໜ້າ: Kiyoshi Shoko. ພວກເຮົາຍົກຕົວຢ່າງກໍລະນີແລະຂໍ້ມູນ.

ໃນພາກທີ 1 ຂອງການ ສຳ ມະນາ, ທ່ານ Moriyama ໄດ້ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວີຊາເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນສຸມໃສ່ທັກສະສະເພາະ, ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ແລະຄວາມແຕກຕ່າງຈາກວີຊາເຮັດວຽກ ທຳ ມະດາ. . ໃນພະແນກ 2, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍບໍລິການບຸກຄະລາກອນຄົນຕ່າງປະເທດຂອງ Dive Hajime Suganuma ໄດ້ແນະ ນຳ ສະຖານະການແລະປັດຈຸບັນໃນອະນາຄົດຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງຕົວຢ່າງທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ. ບາງສະຖານທີ່ພັກເຊົາທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການ ສຳ ມະນາຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດມາແລ້ວ, ແລະ ກຳ ລັງປະສົບກັບບັນຫາດ້ານພາສາເຊັ່ນ: ກຽດຕິຍົດ, ຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານວັດທະນະ ທຳ, ແລະການຈັດຫາພາຍໃນເຮືອນພັກ. ມີ ຄຳ ເຫັນວ່າການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຈະຂະຫຍາຍອອກເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານ.

ໃນ“ ກອງປະຊຸມ ສຳ ມະນາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ” ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ການພັກເຊົາທີ່ຈັດຂຶ້ນທີ່ Zao Onsen ແລະ Unazuki Onsen
inar ສຳ ມະນາທີ່ Unazuki Onsen

Zao Onsen, ສະຖານທີ່ ສຳ ລັບການ ສຳ ມະນາຄັ້ງນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມສູງຈາກນັກທ່ອງທ່ຽວຕ່າງປະເທດ, ຍ້ອນວ່າມັນມີນ້ ຳ ກ້ອນ ທຳ ມະດາທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໂລກ, ສະລອຍນ້ ຳ ຫິມະທີ່ມີຫິມະ, ແລະສະລອຍນ້ ຳ ຮ້ອນທີ່ມີປະຫວັດຫຼາຍກ່ວາ 100. Unazuki Onsen ແມ່ນເມືອງພາກຮຽນ spring ຮ້ອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນແຂວງ Toyama ໃນບໍລິເວນຕີນຂອງ Guro Kurobe. ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກທີ່ພັກອາໄສ ກຳ ລັງພິຈາລະນາວ່າຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດໃຫ້ມີຄວາມປອດໄພດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຮັດວຽກແລະຕອບສະ ໜອງ ນັກທ່ອງທ່ຽວຕ່າງປະເທດ, ແລະນາຍຈ້າງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີລະບົບກົດ ໝາຍ ແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວີຊາໃນການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ, ແລະປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໃນການຮັບເອົາພວກເຂົາ. ມັນໄດ້.

ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບໍລິສັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະລະບຽບການ ໃໝ່ ຫຼ້າສຸດກ່ຽວກັບວີຊາທີ່ມີທັກສະສະເພາະແລະວີຊາເຮັດວຽກທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ, ແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ພວກເຮົາຈະໃຫ້ໂອກາດແກ່ທ່ານ.

■ສອບຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້
ບໍລິສັດກວດກາສາທາລະນະ Climb
ໂທ: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Mail:press @ gh-climbjp

ລາຍຊື່ຂ່າວ

  1. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບວັນພັກທ້າຍປີແລະປີ ໃໝ່ (2024-2025)
  2. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບວັນພັກທ້າຍປີແລະປີ ໃໝ່ (2023-2024)
  3. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບວັນພັກທ້າຍປີແລະປີ ໃໝ່ (2022-2023)
  4. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບວັນພັກທ້າຍປີແລະປີ ໃໝ່ (2021-2022)
  5. ເຂົ້າຮ່ວມ "ກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນວຽກບໍລິສັດຈັບຄູ່ທັກສະສະເພາະຂອງ TOKYO" ຈັດຂຶ້ນອອນໄລນ
  6. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປິດອາທິດ Golden Golden
  7. ຫນ້າດ້ານເທິງໄດ້ຖືກປັບປຸງໃຫມ່.
  8. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບວັນພັກທ້າຍປີແລະປີ ໃໝ່ (2020-2021)
  9. ປະທານ Climb Kei Moriyama ໃຫ້ການບັນຍາຍກ່ຽວກັບກົດ ໝາຍ ຄົນເຂົ້າເມືອງສະບັບປັບປຸງແລະວີຊ່າເຮັດວຽກ ສຳ ລັບບໍລິສັດໂຮງຮຽນ.
  10. [ຂໍ້ມູນ] ແຈ້ງການກ່ຽວກັບວັນພັກປີ ໃໝ່

ເວລາ 9: 00 ~ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ແລະວັນພັກຜ່ອນ)

ຍອມຮັບຕະຫຼອດ 365 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 24 ວັນຕໍ່ປີ

ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ / ສອບຖາມຟຣີ

ໄວ
PAGE TOP
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights