ການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນດ້ານການກໍ່ສ້າງສະພາບການເຮັດຄວາມສະອາດ, ເນື້ອຫາການເຮັດວຽກ, ການກວດສອບ

ສະ ໜາມ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ, ເຊິ່ງ ທຳ ຄວາມສະອາດພາຍໃນອາຄານ, ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະ ກຳ ເຊິ່ງສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ ສຳ ລັບທັກສະສະເພາະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ໃນອຸດສະຫະ ກຳ ກໍ່ສ້າງ ທຳ ຄວາມສະອາດ, ການຂາດເຂີນແຮງງານແມ່ນໄດ້ຖືກຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນແຕ່ລະປີ, ແລະຄາດວ່າການຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດຈະຊ່ວຍປັບປຸງສະພາບການຈ້າງຂອງບໍລິສັດ.
ໃນພາກນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເຖິງເງື່ອນໄຂທີ່ ຈຳ ເປັນ, ເນື້ອໃນຂອງ ໜ້າ ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ແລະການສອບເສັງທີ່ ຈຳ ເປັນໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດໃນສະ ໜາມ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ.

ພວກເຮົາສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຂໍວີຊາແລະແຈ້ງການຕ່າງ various ຈາກການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ!

[ທີ່ປຶກສາສັນຍາ] ຜູ້ກວດກາດ້ານການປົກຄອງຊ່ວຍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ

ຄວາມເປັນມາແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະໃນຂົງເຂດ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ

ໃນດ້ານການກໍ່ສ້າງຄວາມສະອາດດ້ານທັກສະສະເພາະ, ລັດຖະບານຈະມີການຄາດເດົາວ່າຄົນຕ່າງປະເທດ 37 ແລະ 000 ຈະຖືກຍອມຮັບ.
ໃນຂະ ແໜງ ອຸດສາຫະ ກຳ ດຽວກັນ, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງສົ່ງເສີມການພັດທະນາເຄື່ອງຈັກ ທຳ ຄວາມສະອາດແລະການແຜ່ກະຈາຍຂອງຫຸ່ນຍົນເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແລະການສົ່ງເສີມການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານ ສຳ ລັບແມ່ຍິງແລະຜູ້ສູງອາຍຸ, ແຕ່ວ່າການຂາດແຄນແຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ອັດຕາສ່ວນຂອງການເປີດວຽກກັບການເປີດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຮອດ 2017 ໃນປີ 2.95, ແລະມີຄວາມກັງວົນວ່າສຸຂະພາບຂອງອາຄານອາດຈະຊຸດໂຊມລົງແລະສຸຂະພາບຂອງຜູ້ຊົມໃຊ້ອາດຈະມີຄວາມບົກຜ່ອງຖ້າຂາດແຄນແຮງງານຍັງສືບຕໍ່.
ການເຮັດຄວາມສະອາດອາຄານກໍ່ແມ່ນຫົວເລື່ອງຂອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການຕັ້ງແຕ່ 2017.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນວ່າສິ່ງດຽວນີ້ບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບສະພາບການຂາດແຄນແຮງງານໄດ້, ສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທັກສະບາງຢ່າງໄດ້ເປີດປະຕູສູ່ຄົນຕ່າງປະເທດ ໃໝ່.

ລັດຖະບານອາດຈະຢຸດຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານໃນຂະ ແໜງ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານຖ້າ ຈຳ ນວນທີ່ຄາດໄວ້ພາຍໃນ 5 ປີ.

ດ້ວຍທຸລະກິດ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານຮັບຮູ້ໂດຍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທັກສະສະເພາະ

"ນະໂຍບາຍປະຕິບັດງານ" ທີ່ປະກາດໂດຍກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການໄດ້ ກຳ ນົດທຸລະກິດເຮັດຄວາມສະອາດອາຄານທີ່ອະນຸຍາດໂດຍທັກສະສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

[ເຮັດວຽກທີ່ມີທັກສະສະເພາະເຈາະຈົງຄົນຕ່າງປະເທດ 1 ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ]
ເຮັດຄວາມສະອາດໃນອາຄານ
ໂດຍສະເພາະ: ວຽກອະນາໄມເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມອະນາໄມ, ຮັກສາຄວາມງາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະປັບປຸງການ ບຳ ລຸງຮັກສາ, ແລະເຮັດວຽກເພື່ອ ກຳ ຈັດມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ມີຢູ່ໃນອາຄານແລະຮັກສາຄວາມສະອາດ

ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອມີທັກສະພິເສດທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກລັງສີຢູ່ໂຮງງານພະລັງງານນິວເຄຼຍທີ່ ດຳ ເນີນໂດຍບໍລິສັດ TEPCO, ໂດຍອີງໃສ່ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບມາດຕະການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບ, ພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຜົນການຄົ້ນພົບແລະລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບຕໍ່ MHLW. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການ ກຳ ລັງແຈ້ງການ.

▼ເອກະສານອ້າງອີງ
ຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ ສຳ ລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານທີ່ສະຖານີພະລັງງານນິວເຄຼຍ TEPCO Fukushima Daiichi

ເງື່ອນໄຂທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບວີຊາທັກສະສະເພາະໃນຂະ ແໜງ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ

ສະ ໜາມ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ສຳ ລັບທັກສະທີ່ແນ່ນອນເທົ່ານັ້ນ 1.ບໍ່ມີໃບສະ ໝັກ ສຳ ລັບ 2.
ເພາະສະນັ້ນ, ປີ 5 ແມ່ນຂໍ້ ຈຳ ກັດສູງທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ ສຳ ລັບທັກສະສະເພາະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.

ໃນສະ ໜາມ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ, ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະ ກຳ ອື່ນໆ, ຈຸດ 3 ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂການ ນຳ ໃຊ້ພື້ນຖານ.

●ຕ້ອງມີອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ
●ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານການສອບເສັງຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ກໍານົດໄວ້
●ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານການທົດສອບການປະເມີນທັກສະທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນລາຍລະອຽດຂອງການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນແລະການສອບເສັງຄວາມສາມາດ.

ການກວດສອບແລະລະດັບພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຕ້ອງການໃນຂົງເຂດ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ

ໃນສະ ໜາມ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ, ທ່ານຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ພາຍໃນປະເທດ: "ການທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ" N4 ຫຼືສູງກວ່າ
ໃນຕ່າງປະເທດ: "ການທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ" N4 ຫຼືສູງກວ່າຫຼື "ການທົດສອບມູນລະນິທິຂອງຍີ່ປຸ່ນມູນລະນິທິພາສາຍີ່ປຸ່ນ"

“ ການທົດສອບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ” ຫຼື“ ການທົດສອບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນຂັ້ນພື້ນຖານ” ຈະກວດສອບວ່າທ່ານສາມາດມີການສົນທະນາບາງມື້ແລະມີລະດັບທັກສະພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນລະດັບທີ່ພຽງພໍ.

ການທົດສອບການປະເມີນຜົນທັກສະສະເພາະຂອງສະ ໜາມ ໃນອາຄານ 1

ການທົດສອບການປະເມີນສີມືແຮງງານໃນຂະ ແໜງ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານການທົດສອບການປະເມີນຜົນຂອງສະ ໜາມ ໃນການເຮັດອາຄານສະເພາະດ້ານທັກສະສະເພາະ XNUM Xຖືກ ນຳ ໃຊ້.

ນີ້ແມ່ນສະມາຄົມບໍາລຸງຮັກສາອາຄານຍີ່ປຸ່ນແມ່ນການທົດສອບພາກປະຕິບັດທີ່ຈະ ດຳ ເນີນໂດຍ
ມັນຈະຖືກຈັດຂື້ນເປັນພາສາຍີ່ປຸ່ນແລະຈະຖືກຈັດຂື້ນຢູ່ຍີ່ປຸ່ນແລະຕ່າງປະເທດຫລັງຈາກທີ່ 2019 ຕົກ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເຕັກໂນໂລຢີໃນການເຮັດວຽກເຮັດຄວາມສະອາດໂດຍໃຊ້ວິທີການແລະເຄື່ອງຊັກຜ້າທີ່ ເໝາະ ສົມພາຍໃນອາຄານທີ່ມີຜູ້ໃຊ້ເປັນ ຈຳ ນວນຫລວງຫລາຍ.

ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການສອບເສັງໃນພາກສະ ໜາມ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ

ໃນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ປະເພດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານ XNUM ສາມາດໂອນໄປຫາທັກສະສະເພາະ 2 ໂດຍການຍົກເວັ້ນການປະເມີນຜົນທັກສະ.
ນອກຈາກນີ້, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີ ຕຳ ແໜ່ງ ຕໍ່ໄປນີ້ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກໍ່ບໍ່ສາມາດສອບເສັງປະເມີນສີມືແຮງງານໄດ້.

ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ສາມາດສອບເສັງປະເມີນທັກສະໄດ້】

students ນັກຮຽນຕ່າງປະເທດທີ່ຖືກຂັບໄລ່ອອກຫຼືອອກຈາກໂຮງຮຽນ
train ນັກtechnicalຶກອົບຮົມເຕັກນິກທີ່ຫາຍໄປ
●ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ "ກິດຈະກໍາສະເພາະ (ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຮັບຮູ້ຊາວອົບພະຍົບ)"
●ການicingຶກຊ້ອມກັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ "ການTrainingຶກອົບຮົມນັກວິຊາການດ້ານເຕັກນິກ"

ຄວາມຕ້ອງການ ສຳ ລັບການໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃນຂະ ແໜງ ການເຮັດຄວາມສະອາດອາຄານ

ບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ (ອົງກອນເຈົ້າພາບ) ຈຳ ເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຈຸດຕໍ່ໄປນີ້.

●ຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນເປັນ "ທຸລະກິດທໍາຄວາມສະອາດອາຄານ" ຫຼື "ສ້າງທຸລະກິດການບໍລິຫານຈັດການຄວາມສະອາດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ"
●ເຂົ້າຮ່ວມສະພາທັກສະການເຮັດຄວາມສະອາດອາຄານ
●ໃຫ້ການຮ່ວມມືທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສືບສວນແລະການແນະນໍາເມື່ອສະພາໄດ້ຮ້ອງຂໍ

ຄະນະ ກຳ ມະການສະເພາະດ້ານຂະ ແໜງ ກໍ່ສ້າງແມ່ນຫຍັງ?

ສະພາຄວາມສາມາດສະເພາະດ້ານຄວາມສະອາດຂອງອາຄານເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສະມາຊິກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ພວກເຮົາມີເປົ້າtoາຍທີ່ຈະຮັບຮູ້ການດໍາເນີນງານທີ່ລຽບງ່າຍໂດຍການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະແລະການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບສະເພາະ.

[ສະມາຊິກຂອງກອງປະຊຸມອາຄານສະອາດສະເພາະພາກສະ ໜາມ]

Bureau ກະຊວງຍຸຕິ ທຳ ຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງຍີ່ປຸ່ນ
Agency ອົງການ ຕຳ ຫຼວດແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດຕັ້ງກົມຕ້ານມາດຕະການຕ້ານອາດຊະຍາ ກຳ
Bureau ຫ້ອງການກົງສຸນ, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ
Bureau ຫ້ອງການປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການ
itutions ສະຖາບັນທີ່ມີທັກສະສະເພາະ (ຈຳ ກັດສະຖາບັນທີ່ຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະອັນທີ XNUMX).
Association ສະມາຄົມ ບຳ ລຸງຮັກສາອາຄານແຫ່ງຊາດ
●ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການ, ຫ້ອງການຢາແລະສຸຂະອະນາໄມການດໍາລົງຊີວິດ, ພະແນກອະນາໄມການດໍາລົງຊີວິດ (ກອງເລຂາ)

<ອ້າງ: "ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສະຖານທີ່ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານສະເພາະ>>

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມສະຖານະການ, ສະພາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮ່ວມມືດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຈາກອົງການເຈົ້າພາບ.

[ເນື້ອໃນຂອງການຮ່ວມມືທີ່ຕ້ອງການຂອງອົງກອນທີ່ໄດ້ຮັບ]

understanding ຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍລວມກ່ຽວກັບສະຖານະການກ່ຽວກັບການຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ
●ການຕອບສະ ໜອງ ເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ
●ການໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມກົດາຍ
●ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການປ່ຽນວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະໃນກໍລະນີການລົ້ມລະລາຍຂອງສະຖາບັນທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງ
●ເຂົ້າໃຈແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການຈ້າງງານແລະການປ່ຽນແປງສະພາບເສດຖະກິດ, ແລະອື່ນ.

<ອ້າງ: "ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການປະຕິບັດງານຂອງລະບົບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທັກສະສະເພາະໃນຂົງເຂດການເຮັດຄວາມສະອາດອາຄານ">

ສຳ ລັບການ ດຳ ເນີນງານທີ່ ເໝາະ ສົມ, ອົງກອນເຈົ້າພາບຄວນຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດພາຍຫຼັງທີ່ເຂົ້າໃຈພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

▼ນອກຈາກນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານທີ່ອົງການເຈົ້າພາບຄວນປົກປ້ອງ
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບຄວາມສາມາດພິເສດແມ່ນຫຍັງ? ມາດຕະຖານແລະພັນທະທີ່ຈະຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດກ່ຽວກັບວີຊາທັກສະຕ່າງໆ

▼ກົດບ່ອນນີ້ ສຳ ລັບແຜນສະ ໜັບ ສະ ໜູນ (ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ) ທີ່ຄວນໃຫ້ແກ່ທັກສະສະເພາະ 1 ຄົນຕ່າງປະເທດ
ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບເນື້ອໃນແຜນການລົງທະບຽນແລະສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະ 1

ບົດສະຫຼຸບ: ອົງການທີ່ໄດ້ຮັບຄວນຈະຕັ້ງລະບົບກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນ ດຳ ເນີນງານ

ການຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານໃນຂົງເຂດ ທຳ ຄວາມສະອາດອາຄານບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື່ອງຈາກວ່າການທົດສອບການປະເມີນທັກສະຍັງບໍ່ທັນໄດ້ ດຳ ເນີນໃນລະດູຮ້ອນ 2019 ເທື່ອ.
ບັນດາບໍລິສັດທີ່ພິຈາລະນາການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຄວນເຂົ້າໃຈຢ່າງ ແໜ້ນ ແຟ້ນກ່ຽວກັບລະບົບທີ່ຕ້ອງການໂດຍອົງກອນເຈົ້າພາບ, ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ແຜນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນພັນທະ, ແລະກະກຽມສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ.

Climb, ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ, ຈະເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຍື່ນຂໍວີຊາແລະການແຈ້ງການຕ່າງໆຈາກການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ!
ກະລຸນາເບິ່ງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສັນຍາທີ່ປຶກສາ

[ທີ່ປຶກສາສັນຍາ] ຜູ້ກວດກາດ້ານການປົກຄອງຊ່ວຍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ