ການຄຸ້ມຄອງການລົງທືນ

ການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດແມ່ນຫຍັງ? ກັບຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າ

"ການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ"ແມ່ນ​ຫຍັງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະລົງທຶນໃນບໍລິສັດແລະກາຍເປັນຜູ້ຈັດການໃນຍີ່ປຸ່ນນັ້ນ​ແມ່ນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ວັນທີ 2015 ເມສາ 4, ສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງ "ການລົງທືນ / ການຄຸ້ມຄອງ" ໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ "ທຸລະກິດ / ການບໍລິຫານ" (ການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ).
ດ້ວຍເຫດນີ້, ເອກະສານແລະຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ຈະຕ້ອງຍື່ນໃນເວລາທີ່ສະ ໝັກ ຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍຈາກເອກະສານໃນເວລາການລົງທືນແລະການຄຸ້ມຄອງ.ຫນ້າທຸລະກິດ / ການຄຸ້ມຄອງກະລຸນາອ້າງອີງ.
ໜ້າ ນີ້ສະຫຼຸບຄວາມຕ້ອງການແລະອື່ນໆເມື່ອມັນເປັນ "ການລົງທືນແລະການຄຸ້ມຄອງ".

▼​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ທີ່​ສາ​ມາດ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຢູ່​ໃນ​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​ໂດຍ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຢັ້ງ​ຢືນ "ການ​ລົງ​ທຶນ / ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​"

1. 1. ເລີ່ມການຄ້າຂາຍ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດອື່ນໆໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
2. 2. ລົງທຶນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ;
3. 3. ຄົນຕ່າງປະເທດ (ລວມທັງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ) ທີ່ໄດ້ດໍາເນີນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
4. 4. ດໍາເນີນການຄຸ້ມຄອງໃນນາມຂອງຕ່າງປະເທດ (ລວມທັງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ) ລົງທຶນໃນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.ຫຼືກິດຈະກໍາໃດໆທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດດັ່ງກ່າວ.

"ການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ" ເປັນຕົວຢ່າງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຯ ລະຯ ຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ, ອື່ນໆ.

ຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການໄດ້ຮັບວີຊາການລົງທຶນແລະການຄຸ້ມຄອງ

ວີຊາການລົງທຶນ/ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?

ວີຊາການລົງທຶນ/ການຄຸ້ມຄອງຫມາຍເຖິງຄົນຕ່າງປະເທດ (ຄົນຕ່າງປະເທດ (ລວມທັງບໍລິສັດ) ຫຼືເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດໃນນາມຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ລົງທຶນໃນທຸລະກິດ, ຫຼືດໍາເນີນການໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ.
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນເປັນວີຊ່າສໍາລັບຜູ້ຈັດການບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະຜູ້ຈັດການ (ຜູ້ຕາງຫນ້າ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ຜູ້ກວດສອບ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ຜູ້ຈັດການໂຮງງານ, ຜູ້ຈັດການສາຂາ, ແລະອື່ນໆ).ວີຊາປະທານາທິບໍດີນັ້ນ​ແມ່ນ.

▼ ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ວີ​ຊາ​ການ​ລົງ​ທຶນ / ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​

ໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຊື້ຂາຍຫຼືການດໍາເນີນທຸລະກິດອື່ນໆໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

1. (XNUMX) ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນເພື່ອນໍາໃຊ້ເປັນສະຖານທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດ.
2. (XNUMX) ສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ (ຊາວຍີ່ປຸ່ນ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ຜົວຫລືເມຍຂອງຊາວຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ, ຜົວຫລືເມຍຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ແລະອື່ນໆ, ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ) ນອກເຫນືອຈາກຜູ້ທີ່ດໍາເນີນການບໍລິຫານຫຼືການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ຜູ້ທີ່. ເຕັມເວລາ ມັນຕ້ອງມີຂະໜາດທີ່ພະນັກງານສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້.

ຄົນຕ່າງປະເທດ (ລວມທັງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ) ຜູ້ທີ່ໄດ້ລົງທຶນໃນການຄ້າຫຼືທຸລະກິດອື່ນໆໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແລະໄດ້ຄຸ້ມຄອງ, ດໍາເນີນການໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ຫຼືໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ຫຼືຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີ. ລົງທຶນໃນທຸລະກິດ ເມື່ອພະຍາຍາມຈັດການ ຫຼືບໍລິຫານທຸລະກິດໃນນາມ

1. (XNUMX) ສະຖານທີ່ທຸລະກິດມີຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດ.
2. (XNUMX) ສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ (ຊາວຍີ່ປຸ່ນ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ຜົວຫລືເມຍຂອງຊາວຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ, ຜົວຫລືເມຍຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ແລະອື່ນໆ, ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ) ນອກເຫນືອຈາກຜູ້ທີ່ດໍາເນີນການບໍລິຫານຫຼືການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ຜູ້ທີ່. ເຕັມເວລາ ມັນຕ້ອງມີຂະໜາດທີ່ພະນັກງານສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້.

ໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກມີຄວາມສົນໃຈໃນການຄຸ້ມຄອງການຄ້າແລະທຸລະກິດອື່ນໆໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

1. ① ມີ​ປະ​ສົບ​ການ​ຢ່າງ​ຫນ້ອຍ 3 ປີ​ໃນ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຫຼື​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ (ລວມ​ທັງ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ​ຂອງ​ວິ​ຊາ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ຫຼື​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທີ່​ໂຮງ​ຮຽນ​ປະ​ລິນ​ຍາ​ຕີ​)
2. ②ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍເທົ່າກັບຫຼືຫຼາຍກວ່າຈໍານວນເງິນທີ່ທຽບເທົ່າກັບຄ່າຊົດເຊີຍຈ່າຍໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຂອງຍີ່ປຸ່ນ

* ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ຈ້າງພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ຈໍານວນເງິນລົງທຶນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໃຫມ່ແມ່ນ.ຫຼາຍກວ່າ 500 ລ້ານຕໍ່ປີຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ກໍານົດແມ່ນຖືວ່າພໍໃຈ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອໄດ້ລົງທືນແລ້ວ, ການລົງທືນ 500 ລ້ານເຢນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູ. ມັນຄວນຈະສັງເກດວ່າການຈ້າງພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນແມ່ນກົດລະບຽບ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສະເຫມີ.

▼ ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາຍື່ນຂໍວີຊາການລົງທຶນ/ການຄຸ້ມຄອງ

ເພື່ອໃຫ້ວີຊາການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຈະຕ້ອງເປັນທາງດ້ານກົດໝາຍແລະສືບຕໍ່ຕ້ອງເປັນ.
ນອກຈາກນັ້ນ,ກອງທຶນຍັງຕ້ອງການ.ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນເຄັ່ງຄັດກວ່າເມື່ອໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ, ແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງໆແມ່ນສັບສົນ.
ສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ, ເມື່ອຍື່ນຂໍວີຊາຄົນເຂົ້າເມືອງຕ່າງໆ,ຕາມກົດລະບຽບ, ຕົນເອງຕ້ອງໄປຫາຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທ້ອງຖິ່ນ (ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຫ້ອງການສາຂາ, ຫ້ອງການສາຂາ) ແລະສົ່ງເອກະສານສະຫມັກ..

▼ ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ແລະ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ​

• ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ (ຫຼືການລົງທຶນ)
• ແຈ້ງການກັບກະຊວງຫຼືອົງການແຕ່ລະຄົນ (ແຈ້ງການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ການໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ / ອະນຸມັດ)
• ການກະກຽມສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ (ການກະກຽມຮ້ານຄ້າ, ການຊື້ຜະລິດຕະພັນ, ການສະຫລຸບຂອງທຸລະກິດ,
• ການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານ (ປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ແລະອື່ນໆ)
• ການລົງທືນໃນການເຂົ້າເມືອງ•ການນໍາໃຊ້ວີຊ່າການຄຸ້ມຄອງ (ການສ້າງແຜນທຸລະກິດ, ແລະອື່ນໆ)
• ໄດ້ຮັບວີຊ່າການລົງທຶນການລົງທຶນ

▼ ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການເພື່ອສະໝັກ

ໃນກໍລະນີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນການຊື້ຂາຍຫຼືການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດອື່ນໆ, ຫຼືການລົງທຶນໃນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ແລະພະຍາຍາມຈັດການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ

ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍເນື້ອຫາທຸລະກິດ

1. ① ແຜນທຸລະກິດ
2. ②​ສໍາ​ເນົາ​ການ​ຮັບ​ຮອງ​ຂອງ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ການ​ຄ້າ / ບໍ​ລິ​ສັດ (ພາຍ​ໃນ XNUMX ເດືອນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​)
3. ③ ສຳເນົາໃບລາຍງານຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍຫຼ້າສຸດ (ໃນກໍລະນີຂອງທຸລະກິດໃໝ່, ແຜນທຸລະກິດໃນປີໜ້າ)

ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຈໍານວນພະນັກງານແລະການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ

1. ① ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຈຳນວນພະນັກງານເຕັມເວລາ ຍົກເວັ້ນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
2. ② ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເຕັມ​ເວ​ລາ​ແມ່ນ 2 ຄົນ​ຫຼື​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ນັ້ນ​, ລາຍ​ການ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ XNUMX ຄົນ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:
   
   • ສໍາເນົາສັນຍາການຈ້າງງານຫຼືສໍາເນົາໃບສະຫມັກພະນັກງານ
   • ·ສໍາເນົາບັດປະຈໍາຕົວຫຼືບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວ
3. ③ ປື້ມຄູ່ມື
4. ④ ສຳເນົາໃບຈ່າຍເງິນປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆ.

ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍຂອບເຂດຂອງທຸລະກິດ

　　ຕົວຢ່າງ, ມັນຈະອະທິບາຍໂຄງການຂອງຫ້ອງການ, ເຊັ່ນ: ຄູ່ມື, ສໍາເນົາສັນຍາເຊົ່າຂອງການສ້າງທຸລະກິດ, ແລະອື່ນໆ.

ເມື່ອພະຍາຍາມເລີ່ມຕົ້ນການຊື້ຂາຍ ຫຼືທຸລະກິດອື່ນໆ, ຫຼືມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງໃນນາມຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ລົງທຶນໃນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້.

ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍເນື້ອຫາທຸລະກິດ

1. ① ແຜນທຸລະກິດ
2. ②​ສໍາ​ເນົາ​ການ​ຮັບ​ຮອງ​ຂອງ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ການ​ຄ້າ / ບໍ​ລິ​ສັດ (ພາຍ​ໃນ XNUMX ເດືອນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​)
3. ③ ສຳເນົາໃບລາຍງານຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍຫຼ້າສຸດ (ໃນກໍລະນີຂອງທຸລະກິດໃໝ່, ແຜນທຸລະກິດໃນປີໜ້າ)

ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຈໍານວນພະນັກງານແລະການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ

1. ① ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຈຳນວນພະນັກງານເຕັມເວລາ ຍົກເວັ້ນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
2. ② ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເຕັມ​ເວ​ລາ​ແມ່ນ 2 ຄົນ​, ລາຍ​ການ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ XNUMX ດັ່ງ​ກ່າວ​:
   
   • ສໍາເນົາສັນຍາການຈ້າງງານຫຼືສໍາເນົາໃບສະຫມັກພະນັກງານ
   • ·ສໍາເນົາບັດປະຈໍາຕົວຫຼືບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວ
3. ③ ປື້ມຄູ່ມື
4. ④ ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆ.

ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍຂອບເຂດຂອງທຸລະກິດ

　　ຕົວຢ່າງ, ມັນຈະອະທິບາຍໂຄງການຂອງຫ້ອງການ, ເຊັ່ນ: ຄູ່ມື, ສໍາເນົາສັນຍາເຊົ່າທີ່ຫ້ອງການ.

ທຸກໆຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຂອງເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຢືນຢັນເນື້ອໃນ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານະພາບແລະການຊົດເຊີຍຂອງກິດຈະກໍາ

1. ① ສຳເນົາສັນຍາ
2. ② ສຳເນົາຈົດໝາຍສົ່ງ
3. ③ ສໍາເນົາແຈ້ງການການປ່ຽນແປງ
4. ④ ເອກະສານທີ່ສອດຄ້ອງກັບ ① ຫາ ③

ບໍ່ວ່າຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງການຄ້າຫຼືທຸລະກິດອື່ນໆທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼືລົງທຶນຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນຫຼືເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຄຸ້ມຄອງການຄ້າຫຼືທຸລະກິດອື່ນຫຼືການດໍາເນີນການຄຸ້ມຄອງແທນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ລົງທຶນໃນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ ໃນເວລາທີ່ເຮັດມັນ

ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍເນື້ອຫາທຸລະກິດ

1. ① ແຜນທຸລະກິດ
2. ②​ສໍາ​ເນົາ​ການ​ຮັບ​ຮອງ​ຂອງ​ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ການ​ຄ້າ / ບໍ​ລິ​ສັດ (ພາຍ​ໃນ XNUMX ເດືອນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​)
3. ③ ສຳເນົາໃບລາຍງານຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍຫຼ້າສຸດ (ໃນກໍລະນີຂອງທຸລະກິດໃໝ່, ແຜນທຸລະກິດໃນປີໜ້າ)

ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຈໍານວນພະນັກງານແລະການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ

1. ① ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງຈຳນວນພະນັກງານເຕັມເວລາ ຍົກເວັ້ນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
2. ② ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເຕັມ​ເວ​ລາ​ແມ່ນ 2 ຄົນ​, ລາຍ​ການ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ XNUMX ດັ່ງ​ກ່າວ​:
   
   • ສໍາເນົາສັນຍາການຈ້າງງານຫຼືສໍາເນົາໃບສະຫມັກພະນັກງານ
   • ·ສໍາເນົາບັດປະຈໍາຕົວຫຼືບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວ
3. ③ ປື້ມຄູ່ມື
4. ④ ສຳເນົາໃບຮັບຮອງການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພການຈ້າງງານ

ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍຂອບເຂດຂອງທຸລະກິດ

ຕົວຢ່າງ, ມັນຈະອະທິບາຍໂຄງການຂອງຫ້ອງການ, ເຊັ່ນ: ຄູ່ມື, ສໍາເນົາສັນຍາເຊົ່າທີ່ຫ້ອງການ.

ທຸກໆຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຂອງເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຢືນຢັນເນື້ອໃນ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານະພາບແລະການຊົດເຊີຍຂອງກິດຈະກໍາ

1. ① ສຳເນົາສັນຍາ
2. ② ສຳເນົາຈົດໝາຍສົ່ງ
3. ③ ສໍາເນົາແຈ້ງການການປ່ຽນແປງ
4. ④ ເອກະສານທີ່ສອດຄ້ອງກັບ ① ຫາ ③

ຫຼັກຖານຂອງການມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 3 ປີໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງໃນຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຂອງເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້

1. ① ຫຼັກຖານກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງໜ້າທີ່ ແລະ ການຄອບຄອງຢູ່ໃນສະຖາບັນທີ່ບຸກຄົນນັ້ນໄດ້ຈ້າງ ຫຼືບ່ອນທີ່ລາວມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນປັດຈຸບັນ.
2. (XNUMX) ຫຼັກຖານຂອງໄລຍະເວລາຂອງສາຂາວິຊາທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ

* ເອກະສານຂ້າງເທິງ"ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ໍາ"ແມ່ນ.ເອກະສານຂ້າງເທິງເທົ່ານັ້ນການອະນຸຍາດອາດຈະຖືກປະຕິເສດກະລຸນາລະມັດລະວັງ.

ຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານສໍາລັບວີຊ່າການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ

ກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການວີຊ່າລົງທຶນແລະການຄຸ້ມຄອງ

1. ①​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​, ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທຸ​ລະ​ກິດ​, ແລະ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​
   　 * ຄຳ ວ່າ“ ທຸລະກິດ” ຢູ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ ຈຳ ກັດກັບຈຸດປະສົງຂອງການຄ້າ, ແຕ່ມັນຕ້ອງຖືກ ດຳ ເນີນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງແລະຄວາມຕໍ່ເນື່ອງຂອງມັນກໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້.
2. (XNUMX) ກິດຈະກໍາການລົງທຶນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໃນທຸລະກິດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ
   　 (ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ, ການຮ່ວມທຶນ, ແລະອື່ນໆ)
   　 * ມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງລົງທືນຢ່າງຫລວງຫລາຍໃນຂອບເຂດທີ່ທຸລະກິດສາມາດ ດຳ ເນີນງານໄດ້.
3. ③​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ການ​ຈັດ​ການ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ໃນ​ນາມ​ຂອງ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ
   　 (ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ເສຍ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ຜູ້​ກໍ່​ຕັ້ງ​, ແລະ​ອື່ນໆ​)
4. ④ ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ໃນ​ນາມ​ຂອງ​ຄົນ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ໄດ້​ລົງ​ທຶນ​ໃນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ໃນ​ຍີ່​ປຸ່ນ
   　 (ຕົວຢ່າງ: ເມື່ອສົ່ງຜູ້ຈັດການໄປຍີ່ປຸ່ນໃນນາມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຢູ່ຕ່າງປະເທດ)
5. ⑤​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​
   　 (ເມື່ອສົ່ງຜູ້ຈັດການ ເຊັ່ນ ຜູ້ຈັດການສາຂາ ແລະ ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ)

ເພາະສະນັ້ນ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່:"ວີຊາການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນ"ຈະຖືກມອບໃຫ້.

• ・ ພະນັກງານ (ຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຜູ້ກວດສອບ, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ບໍລິຫານແລະອື່ນໆ) ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນບັນຫາ ສຳ ຄັນຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດ, ການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດ, ແລະວຽກງານກວດສອບ.
• staff ພະນັກງານບໍລິຫານ (ຫົວ ໜ້າ ພະແນກ, ຫົວ ໜ້າ ສາຂາ, ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ, ຜູ້ຈັດການໂຮງງານ, ແລະອື່ນໆ) ເຂົ້າຮ່ວມໃນວຽກງານບໍລິຫານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນທີ່ທຽບເທົ່າຫຼືສູງກວ່າພະແນກ
• ・ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດທຸລະກິດຫລືການບໍລິຫານທີ່ມີຄວາມຮູ້ພິເສດ (ລວມທັງທະນາຍຄວາມຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດແລະນັກບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ)

* ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດ

1. 1. ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສເຊັ່ນ: ຄູ່ສົມລົດຊາວຍີ່ປຸ່ນ, ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ຄູ່ສົມລົດທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ທີ່ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ, ແລະອື່ນໆສາມາດດໍາເນີນກິດຈະກໍາການລົງທຶນ, ການຄຸ້ມຄອງແລະການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເສລີໂດຍບໍ່ມີການໄດ້ຮັບວີຊານີ້.
2. 2. ວີຊານີ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບເຖິງແມ່ນວ່າຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມເປັນຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຈັດການໃນບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໂດຍຄົນຍີ່ປຸ່ນຫຼືບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ.

ຕາຕະລາງການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ

ເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາຫນຶ່ງໃນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, "ນັກລົງທຶນ / ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ", ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທໍາອິດທີ່ຈະຊອກຫາເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ.ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທໍາອິດທີ່ຈະກວດສອບແມ່ນປະເພດມັນແມ່ນ.
ໂດຍການກວດສອບປະເພດ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາເອກະສານໃດທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການສະຫມັກ "ການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ", ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາເບິ່ງຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ມາດຕາກ່ຽວກັບການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ

▼ ຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບວີຊາການລົງທຶນ ແລະການຄຸ້ມຄອງ

1. ກິດຈະກໍາທີ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ກັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມການເຂົ້າເມືອງແລະການຮັບຮູ້ຊາວອົບພະຍົບໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຕາຕະລາງພາຍໃຕ້ຖັນໃນຄັ້ງທໍາອິດສອງຂອງການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານຂອງພາກສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕາຕະລາງໄດ້, "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ" ສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ການຄ້າໃນ "ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການບໍລິຫານຂອງທຸລະກິດອື່ນໆຫຼືຍີ່ປຸ່ນ, ລວມທັງຄົນຕ່າງປະເທດ (ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດທີ່ເລີ່ມຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ໃນຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼືໃນການຄຸ້ມຄອງການປະພຶດຫຼືທຸລະກິດທີ່ລົງທຶນເຂົ້າໃນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້. ຕ່ໍາກວ່າ ຢູ່ໃນພາກນີ້ຄືກັນ.) ຫລືລະບຸໄວ້ໃນຖັນສິດທິໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແລະການບັນຊີທຸລະກິດຂອງກິດຈະກໍາມີສ່ວນພົວພັນ (ໃນຕາຕະລາງນີ້ໃນການຄຸ້ມຄອງການປະພຶດຂອງທຸລະກິດຂອງຕົນຫຼືທຸລະກິດໃນນາມຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ລົງທຶນໃນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ບໍ່ລວມກິດຈະກໍາທີ່ຈະດໍາເນີນການປະຕິບັດງານຫຼືການບໍລິຫານຂອງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດກົດຫມາຍກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄຸນສົມບັດໄດ້.) ແມ່ນ ".
2. ສະຖານະຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ", ວິຊາຈາກ viewpoint ຂອງການຈຸດປະສົງການລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຮັກສາແລະຂະຫຍາຍກອງທຶນທີ່ລົງທຶນ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຂົ້າແລະທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນການບໍລິຫານຂອງທຸລະກິດ, ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດ ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນໃນລະດັບດັ່ງກ່າວນັ້ນຜູ້ທີ່ຕ່າງປະເທດສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດຯ ລະຯ .
3. ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດວ່າຍີ່ປຸ່ນໄດ້ປະກອບການ, ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ປະກອບການພາຍຫຼັງທີ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີການລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນທຸລະກິດ, ແລະເຊັ່ນ: ສາມາດໄດ້ຮັບການຕັດສິນຂອງສານທີ່ຈະມີສິດທິການບໍລິຫານສໍາລັບການຢ່າງຊັດເຈນທຸລະກິດ ແມ່ນ, ມັນຈະໄດ້ຮັບການກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງ "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ" ໄດ້, ຢູ່ກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າຫາກວ່າກໍລະນີແລະປະລິມານຂອງການລົງທຶນເປັນການຊົ່ວຄາວບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ມາຫຸ້ນບໍ່ສາມາດບັນລຸທຽບເທົ່າປະລິມານໃນການ, ຫຼືບຸກຄົນ Ya ລົງທຶນ ກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງແລະກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງທີ່ດໍາເນີນໂດຍຜູ້ອື່ນກ່ວາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຖານະທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງເຈົ້າຫນີ້ບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ "ການລົງທຶນ / ການຄຸ້ມຄອງ".
4. ສໍາລັບ "ປະລິມານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການລົງທຶນ" ຂ້າງເທິງ, ແຕ່ຂຶ້ນຢູ່ກັບຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈໍານວນຂອງລະດັບໃດຫນຶ່ງທີ່ສາມາດມີຜົນກະທົບນະໂຍບາຍການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໄດ້, ມີຄວາມຈໍາເປັນແລະເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນໄດ້ຫຼາຍກ່ວາພັນເຍນ 500 ຂອງຢ່າງຫນ້ອຍ ຂ້າພະເຈົ້າຈະ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ "ການລົງທຶນ" ບໍ່ໄດ້ກໍານົດພຽງແຕ່ໂດຍຈໍານວນຂອງຮຸ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເປັນເຈົ້າຂອງ, ມັນຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດໂດຍຈໍານວນເງິນທີ່ສາມາດລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນທຸລະກິດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງຫຼາຍກ່ວາເຢັນ 500 ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດໃນການປະກອບການ, ນີ້ແມ່ນທັງຫມົດຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ດໍາເນີນການບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ, ການນໍາໃຊ້ວັດຖຸປະສົງຂອງຕົນແມ່ນບໍລິຫານທຸລະກິດ ຕາບໃດທີ່ຂ້າງເທິງທີ່ກໍານົດໄວ້, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ທີ່ດິນແລະອາຄານຫຼືໃຫ້ເຊົ່າໄດ້, ແລະອື່ນ ໆ ຈະຍັງໄດ້ຮັບການລວມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອຸປະກອນຫ້ອງການພຽງພໍແລະມັກ. ນອກຈາກນີ້, ໂດຍທົ່ວໄປ, ຫນີ້ສິນຂອງບໍລິສັດບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການລົງທຶນທັນທີ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບກອງທຶນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ແຕ່ສະຖານະການພິເສດເຊັ່ນ: ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບເງິນກູ້ຢືມສ່ວນບຸກຄົນ ນອກນັ້ນຍັງມີຫ້ອງສໍາລັບການເບິ່ງເປັນຈໍານວນເງິນລົງທຶນຖ້າມີມັນຖ້າມີ.
5. ຈຳ ນວນການລົງທືນຂອງ 500 ລ້ານເຢນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີການລົງທືນ 500 ລ້ານເຢນໃນແຕ່ລະປີ, ແລະເມື່ອການລົງທືນຂອງ 500 ລ້ານເຢນຫຼືຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ຄັ້ງລົງທືນກໍ່ຖືກຮັກສາໄວ້ໂດຍບໍ່ມີການເກັບຄືນ. ບໍ່ມີ. ແລະຖ້າການລົງທືນນີ້ປະມານ 500 ລ້ານເຢນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ລັດຖະບັນຍັດຂອງລັດຖະມົນຕີ (ຕໍ່ມາເອີ້ນວ່າ "ການລົງທືນແລະການຄຸ້ມຄອງ" ສະຖານະພາບຂອງມາດຕາ 7, ຫຍໍ້ ໜ້າ 1, ຂໍ້ທີ 2 ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງແລະກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຮັບຮູ້ຊາວອົບພະຍົບ) (ອີງຕາມ "ລັດຖະບັນຍັດຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານ") "ບຸກຄົນສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່າທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງຫຼືຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ (ບໍ່ລວມຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຢູ່ໃນຖັນ ທຳ ອິດຂອງຕາຕະລາງກົດ ໝາຍ 1) )) ແມ່ນຂະ ໜາດ ທີ່ພະນັກງານເຕັມເວລາສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມແລະເຮັດວຽກໄດ້.” ມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວຍັງລະບຸວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຈະບໍ່ມີພະນັກງານເຕັມເວລາຫຼາຍກວ່າ 2 ກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້. ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຈະໄປ.
6. ກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງແລະກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ຍັງອາດຈະມີກິດຈະກໍາທີ່ຈະດໍາເນີນການທຸລະກິດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້, ເຊັ່ນ: ວິທະຍາສາດທໍາມະຊາດແລະສັງຄົມ, "ເຕັກໂນໂລຊີ" ໂດຍບໍ່ມີການວົງເລັບໃນກໍລະນີນີ້ແລະ "ຄວາມຮູ້ມະນຸດແລະລະຫວ່າງປະເທດ ມັນຈະໄດ້ຮັບການສໍ້ໂກງບາງສ່ວນໂດຍມີກິດຈະກໍາທີ່ຖືກເປົ້າຫມາຍໂດຍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ "ວຽກ". ຂົວໃນຖັນຂ້າງລຸ່ມຂອງຫມວດທີ 1 ຂອງກົດຫມາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມສໍາຄັນຂອງການນໍາໃຊ້ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບກໍລະນີທີ່ລ້ໍາຫນ້າກັນນັ້ນແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້. ເພາະສະນັ້ນ, "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ" ແລະ "ເຕັກໂນໂລຊີ", "ຄວາມຮູ້ມະນຸດແລະທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດ" ແມ່ນໃຊ້ເວລາສໍາຄັນ "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ", ໃນກິດຈະກໍາຂອງຕາຕະລາງໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ຖັນສໍາລັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງ "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ" ເປັນບູລິມະສິດ ໂດຍໃຊ້ເວລາບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ (ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ຄົນອື່ນປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ), ເທົ່າກັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ "ເຕັກໂນໂລຊີ" ຫຼື "ຄວາມຮູ້ມະນຸດແລະທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດ", ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ການເຂົ້າແລະການຢູ່ອາໄສໂດຍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສເຫລົ່ານີ້ ທີ່ຢູ່
7. ຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ໄດ້ຢູ່ໃນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສ, ເຊັ່ນ: "ເຕັກໂນໂລຊີ" ແລະ "ຄວາມຮູ້ມະນຸດແລະທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດ" ເປັນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ, ໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ກາຍເປັນການຄຸ້ມຄອງແລະບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດດຽວກັນຈາກກາງ, ໃນທັນທີ "ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ "ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໃດໆກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສ, (ລວມທັງ reappointment ໄດ້.) ການຄຸ້ມຄອງໃຫມ່ຫລືການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ບໍລິຫານເວລາທີ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງ" ການລົງທຶນແລະການບໍລິຫານ "ເປັນຫຼັກການທົ່ວໄປ ທີ່ຢູ່

ສໍາລັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ