ຜູ້ສະຫມັກພະນັກງານການດູແລ EPA

ພາບລວມ

ຜູ້ສະຫມັກພະນັກງານການດູແລ EPA

ມີວີຊາກິດຈະ ກຳ ສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ໄດ້"ຜູ້ສະ ໝັກ EPA ສຳ ລັບພະນັກງານເບິ່ງແຍງມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ:.

EPA (ສັນຍາຄູ່ຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດ) ແມ່ນວິທີການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການພົວພັນທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ລວມທັງການເປີດເສລີການຄ້າ, ການລົງທືນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຊົນ, ການປົກປ້ອງຊັບສິນທາງປັນຍາແລະກົດລະບຽບ ສຳ ລັບນະໂຍບາຍການແຂ່ງຂັນ, ແລະອົງປະກອບຂອງການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ. ມັນແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ແນໃສ່.

ໃນກໍລະນີນີ້, ບຸກຄົນຈາກປະເທດທີ່ມີ EPA ຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສະຖາບັນສາທາລະນະຫຼືເອກະຊົນຍີ່ປຸ່ນ, ແລະຈະເຮັດວຽກເປັນການຝຶກອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງພະນັກງານເບິ່ງແຍງ, ແນໃສ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ພະນັກງານເບິ່ງແຍງດູແລ. ເວົ້າ.

 

ຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການໄດ້ຮັບວີຊາກິດຈະກໍາສະເພາະ

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍຂໍ້ຕົກລົງ, ໃບອະນຸຍາດຈົດຫມາຍ, ເອກະສານທາງການແລກປ່ຽນແລະອື່ນໆ

ການໄຫລຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

  1. ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນ.

    ①ເອກະສານການຮ້ອງຂໍແລະເອກສານແນບ
    Picture (Vertical 4 cm Width 3 cm) 1 Leaves
      ※ຖືກຈັບຈາກທາງຫນ້າພາຍໃນ 3 ເດືອນກ່ອນການນໍາໃຊ້, ແຫຼມທີ່ບໍ່ມີພື້ນຫລັງ.
      ກະລຸນາອະທິບາຍຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຢູ່ດ້ານຫລັງຂອງຮູບແລະວາງໄວ້ໃນຄໍລໍາຮູບແບບຂອງໃບຄໍາຮ້ອງ.
    ③ຜູ້ອື່ນ (ໃນກໍລະນີ "ການຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ" ແລະ "ການຂໍອະນຸຍາດຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາ")
      ໃບອະນຸຍາດແລະບັດປະຈໍາຕົວ
      card ບັດໄປສະນີ (ຂຽນທີ່ຢູ່ / ຊື່))

  2. ສະຫມັກໃຫ້ສໍານັກງານການເຂົ້າເມືອງ: ຍື່ນເອກະສານຂ້າງເທິງ.
  3. ແຈ້ງການຜົນໄດ້ຮັບ: ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບໂດຍຊອງຈົດ ໝາຍ ຫລືບັດໄປສະນີທີ່ທ່ານໄດ້ມອບໃຫ້ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໃນເວລາທີ່ສະ ໝັກ.
  4. ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (ໃນກໍລະນີ "ການຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ" ແລະ "ການຂໍອະນຸຍາດຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາ"): ໄປທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຊື້ສະແຕມລາຍຮັບ, ແລະເຊັນໃບຮັບເງິນ.

ເອກສານແນບທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການນໍາໃຊ້

【ໃບຍືນຍັນສໍາລັບໄລຍະເວລາການສະຫມັກ】

  1. ເອກະສານຢັ້ງຢືນເນື້ອໃນ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານະພາບ, ການຊົດເຊີຍຂອງກິດຈະກໍາໃນຫນຶ່ງໃນຕໍ່ໄປນີ້
    ①ໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານຈາກສະຖາບັນຍີ່ປຸ່ນ: 1 ສະບັບ
    ② ສຳ ເນົາສັນຍາຈ້າງງານຈາກສະຖາບັນຍີປຸ່ນ: 1 ສະບັບ
  2. ໃບຢັ້ງຢືນການແຈ້ງພາສີ (ຫລືການຍົກເວັ້ນພາສີ) ອາກອນທີ່ຢູ່ອາໄສແລະໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍອາກອນ (ໃບແຈ້ງລາຍຮັບແລະສະພາບການຈ່າຍອາກອນເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ປີ): 1 ສຳ ເນົາແຕ່ລະອັນ
  3. ເອກະສານຢັ້ງຢືນເນື້ອໃນ, ສະຖານທີ່, ໄລຍະເວລາ, ແລະຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງການຝຶກອົບຮົມ / ການຈ້າງງານ: 1 ສະບັບ
    ສໍາລັບ※ EPA ສະຫມັກພະຍາບານ·ຜູ້ສະຫມັກພະນັກງານການດູແລທາງອົງການ EPA ຂອງສະຖາບັນເປັນເຈົ້າພາບ, ກະຊວງອິນໂດເນເຊຍຂອງສຸຂະພາບ, ແຮງງານແລະແຈ້ງການສະຫວັດດີການ, ຫຼືບົນພື້ນຖານຂອງກະຊວງຟິລິປິນຂອງສຸຂະພາບ, ແຮງງານແລະແຈ້ງການສະຫວັດດີການ, ສໍາລັບການ JICWELS ທຸກໆປີ 1 ວັນເດືອນ 1 ກາຍເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດບົດລາຍງານແຕ່ລະໄລຍະ ມີສະຖານທີ່, ທ່ານໄດ້ຢ່າງປອດໄພສາມາດນໍາໃຊ້ສໍາເນົາຂອງກະຊວງສຸຂະພາບ, ແຮງງານແລະແບບແຈ້ງສະຫວັດດີການແຕ່ລະລາຍການທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອລາຍງານແຕ່ລະໄລຍະຂອງຕົນໄດ້.
  4. ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນຈາກສະຖາບັນທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ໄດ້ຮັບການສຶກສາ (ໃບແຈ້ງບອກໄລຍະເວລາຂອງການລົງທະບຽນ), ໃບຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮຽນ, ໃບຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮ່ວມ: ສຳ ເນົາ 1 ໃບ
  5. ເອກະສານທີ່ພິສູດຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຢູ່ອາໄສຂອງປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນຫນຶ່ງໃນຕໍ່ໄປນີ້

    (1) ເມື່ອຜູ້ສະຫມັກຈ່າຍຄ່າຮຽນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດ
     ①ໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນຝາກຢູ່ທະນາຄານໃນນາມຂອງບຸກຄົນ: ສຳ ເນົາ 1 ໃບ
     certificate ໃບຢັ້ງຢືນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາ: 1 ສະບັບ

    (2) ເມື່ອຈ່າຍຄ່າຮຽນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດໂດຍຜ່ານການໂອນເງິນຈາກປະເທດບ້ານ
     certificate ໃບຢັ້ງຢືນການໂອນເງີນຫລືໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນຝາກໃນນາມຂອງບຸກຄົນ (ກັບຂໍ້ມູນຕົວຈິງຂອງການໂອນເງິນ): 1 ສະບັບ
     ②ໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນຝາກຢູ່ທະນາຄານໃນນາມຜູ້ສົ່ງ: 1 ສະບັບ

    (XNUMX) ເມື່ອບຸກຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
     certificate ໃບຢັ້ງຢືນການໂອນເງີນຫລືໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນຝາກໃນນາມຂອງບຸກຄົນ (ກັບຂໍ້ມູນຕົວຈິງຂອງການໂອນເງິນ): 1 ສະບັບ
     (1) ໃບຢັ້ງຢືນການເກັບອາກອນ (ຫລືການຍົກເວັ້ນພາສີ) ອາກອນທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ລາຍຈ່າຍ, ແລະໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍອາກອນຫຼືໃບຢັ້ງຢືນຍອດເງິນຝາກ: XNUMXຜ່ານ

ຈຸດທີ່ຈະສັງເກດໃນເວລາທີ່ກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

1 ກະລຸນາສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນທັງຫມົດທີ່ອອກໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນໄລຍະເວລາ 3 ເດືອນນັບຈາກວັນທີອອກ.
2 ຖ້າເອກະສານທີ່ສົ່ງມາແມ່ນຢູ່ໃນພາສາຕ່າງປະເທດ, ກະລຸນາຄັດລອກການແປ.

 

 

ເວລາ 9: 00 ~ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ແລະວັນພັກຜ່ອນ)

ຍອມຮັບຕະຫຼອດ 365 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 24 ວັນຕໍ່ປີ

ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ / ສອບຖາມຟຣີ

ໄວ
PAGE TOP
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights