ວີຊ່າການໂອນທຸລະກິດພາຍໃນ

ວີຊ່າໂອນບໍລິສັດພາຍໃນແມ່ນຫຍັງ?

ແລະພາຍໃນບໍລິສັດຜູ້ຮັບໂອນວີຊ່າ, ສໍານັກງານໃຫຍ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ, ຫ້ອງການສາຂາແລະສະຖານປະກອບທຸລະກິດອື່ນໆຂອງການຊື້ພະນັກງານໃນສະຖາບັນຕ່າງປະເທດຂອງເອກະຊົນສາທາລະນະແລະມີສໍານັກວຽກ, ເພື່ອຍົກຍ້າຍໄດ້ໄລຍະເວລາຄົງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ຂອງທຸລະກິດຕັ້ງຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນເປັນ, ປະຕິບັດໃນຫ້ອງການ ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຂອງວີຊາກັບກິດຈະກໍາທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບ "ເຕັກໂນໂລຊີແລະມະນຸດມີຄວາມຮູ້ແລະວິຊາທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດ" ໄດ້.
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ທ່ານໂອນໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາຈາກຫ້ອງການຕ່າງປະເທດໃນຍີ່ປຸ່ນຂອງຫ້ອງການ, ກິດຈະກໍາກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຊີແລະຄວາມຮູ້ມະນຸດແລະວີຊ່າທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດແມ່ນຄວາມຈິງ.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບການໄດ້ຮັບວີຊາໂອນພາຍໃນ

ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບວີຊາໂອນພາຍໃນ, ມັນຈໍາເປັນທີ່ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

1. 1. ທັນທີກ່ອນທີ່ຈະມີການໂອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ປະກອບອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ວິສະວະກອນ / ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ການບໍລິການສາກົນ" ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່, ຫ້ອງການສາຂາ, ຫຼືຫ້ອງການອື່ນໆໃນ. ຕ່າງປະເທດ.
2. 2. ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນເທົ່າກັບ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າຄ່າຕອບແທນທີ່ຈະໄດ້ຖ້າຄົນຍີ່ປຸ່ນເຂົ້າມາພົວພັນ.

▼ ກ່ຽວ​ກັບ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ລັດ​ແລະ​ເອ​ກະ​ຊົນ​ທີ່​ມີ​ສໍາ​ນັກ​ງານ​ໃຫຍ່​, ສາ​ຂາ​, ແລະ​ສໍາ​ນັກ​ງານ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ອື່ນໆ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ຍີ່​ປຸ່ນ​

"ສະຖາບັນສາທາລະນະແລະເອກະຊົນທີ່ມີ ສຳ ນັກງານໃຫຍ່, ສາຂາແລະຫ້ອງການອື່ນໆໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ" ປະກອບມີບໍ່ພຽງແຕ່ບໍລິສັດເອກະຊົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງບໍລິສັດລັດ, ບໍລິສັດມະຫາຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ.
ມັນລວມທັງບັນດາອົງການຂອງລັດຖະບານຕ່າງປະເທດແລະອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງປະເທດ (ລວມທັງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ). ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ມີ ສຳ ນັກງານໃຫຍ່ຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີການໂອນລະຫວ່າງບໍລິສັດພາຍໃນບໍລິສັດເຊັ່ນ: ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ, ບໍລິສັດທີ່ພົວພັນກັບຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີ່ລວມເຂົ້າກັນ.

▼​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ໂອນ​

"ໂອນ" ບໍ່ພຽງແຕ່ມີບໍລິສັດດຽວກັນ, ແຕ່ຍັງມີພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ບໍລິສັດແມ່, ບໍລິສັດຍ່ອຍ, ບໍລິສັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ). ໂດຍສະເພາະ, ກໍລະນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຖືກນໍາໃຊ້.

1. 1. ໂອນລະຫວ່າງບໍລິສັດແມ່ ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍ
2. 2. ການໂອນລະຫວ່າງບໍລິສັດແມ່ ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍ ແລະ ລະຫວ່າງບໍລິສັດຍ່ອຍ ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍ.
3. 3. ການໂອນລະຫວ່າງບໍລິສັດຍ່ອຍ
4. 4. ໂອນລະຫວ່າງບໍລິສັດຍ່ອຍ
5. 5. ໂອນໃຫ້ບໍລິສັດໃນເຄືອ (ບໍລິສັດແມ່ ແລະ ບໍລິສັດໃນເຄືອ, ບໍລິສັດຍ່ອຍ ແລະ ບໍລິສັດໃນເຄືອຂອງສາຂາເທົ່ານັ້ນ)

▼ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຄົງທີ່

"ການສ້າງໄລຍະເວລາ" ຫມາຍຄວາມວ່າພາສີໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຈໍາກັດຕໍ່ໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍບໍ່ຕ້ອງກໍານົດໄລຍະເວລາ, ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບວີຊ່າໂອນໃນບໍລິສັດ.

ຈຸດສໍາຄັນສໍາລັບໃບອະນຸຍາດການໂອນຍ້າຍພາຍໃນບ້ານ

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບວີຊ່າໂອນພາຍໃນບໍລິສັດ, ແລະບໍ່ໄດ້ພິສູດພຽງພໍໃນການຂຽນທີ່ມັນມີຄວາມຕ້ອງການຂ້າງເທິງນີ້, ທີ່ໄດ້ກ່າວມາ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບວີຊ່າ.
ທິດທາງຂອງປະເທດຊາດຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ໃນລະຫວ່າງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວີຊ່າຕ່າງໆຂອງຄົນເຂົ້າເມືອງແມ່ນ, ໃນບຸກຄົນທີ່ເປັນຫຼັກການທີ່ດີທີ່ຈະສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໃນພູມິພາກດັ່ງກ່າວ, ມັນຈະຕ້ອງສົ່ງເອກະສານຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້, ແລະຄື.

ການໄຫລຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

1. ກະກຽມເອກະສານສະໝັກ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆທີ່ຈຳເປັນ.

1. ①ເອກະສານການຮ້ອງຂໍແລະເອກສານແນບ
2. Picture (Vertical 4 cm Width 3 cm) 1 Leaves
   ※ຖືກຈັບຈາກທາງຫນ້າພາຍໃນ 3 ເດືອນກ່ອນການນໍາໃຊ້, ແຫຼມທີ່ບໍ່ມີພື້ນຫລັງ.
   ກະລຸນາອະທິບາຍຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຢູ່ດ້ານຫລັງຂອງຮູບແລະວາງໄວ້ໃນຄໍລໍາຮູບແບບຂອງໃບຄໍາຮ້ອງ.
3. ③ອື່ນ
   

   [ໃບສະຫມັກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ]

   • en ຊອງຈົດ ໝາຍ ຕອບສະ ໜອງ (ໜຶ່ງ ໃບທີ່ມີໃບປະກາດ 392 ເຢນ (ສຳ ລັບຈົດ ໝາຍ ທີ່ລົງທະບຽນງ່າຍໆ) ຫຼັງຈາກບອກທີ່ຢູ່ໃນຊອງຈົດ ໝາຍ ມາດຕະຖານ)

   【ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໃສແລະໃບຢັ້ງຢືນການປ່ຽນແປງໄລຍະເວລາພັກເຊົາ】

   • ໃບອະນຸຍາດແລະບັດປະຈໍາຕົວ
   • Postcard (ຂຽນຊື່ແລະຊື່)

2. ສະໝັກກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ສົ່ງເອກະສານຂ້າງເທິງ.

3. ແຈ້ງຜົນໄດ້ຮັບ

ເອກະສານຊອງຫຼືປ້າຍໂຄສະນາທີ່ຖືກສົ່ງໄປຫ້ອງການເຂົ້າເມືອງໃນເວລາທີ່ໃບສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການຜົນໄດ້ຮັບ.

4. ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເມືອງ

[ໃບສະຫມັກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ]

ມັນບໍ່ຈໍາເປັນ.

【ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໃສແລະໃບຢັ້ງຢືນການປ່ຽນແປງໄລຍະເວລາພັກເຊົາ】

ໄປທີ່ສໍານັກງານການເຂົ້າເມືອງ, ຊື້ບັດປະຈໍາແລະເຊັນໃບຮັບເງິນ.

ປະເພດຂອງວີຊ່າຍ້າຍຖິ່ນໃຫມ່ພາຍໃນບໍລິສັດ

ມີສີ່ປະເພດຂອງວີຊາການຍົກຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດ.
ປະເພດຂອງເອກະສານຄັດຕິດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດ.

ເອກສານແນບທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການນໍາໃຊ້

[ໃບສະຫມັກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ]

"ຫມວດ 1"

1. ສຳເນົາບົດລາຍງານປະຈຳໄຕມາດ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າບໍລິສັດເຂົ້າຈົດທະບຽນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຍີ່ປຸ່ນ (ສຳເນົາ)

"ຫມວດ 2"

1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

"ຫມວດ 3"

1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

2. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ (ລວມທັງເນື້ອໃນກິດຈະກໍາ, ໄລຍະເວລາ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນ)

(1) ໃນກໍລະນີທີ່ມີການໂອນໂດຍບໍ່ມີບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. instruction ສຳ ເນົາ ຄຳ ແນະ ນຳ ການໂອນຍ້າຍ 1 ສະບັບ
2. ② ສຳ ເນົາໃບລາອອກແລະອື່ນໆ 1 ສະບັບ

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການໂອນເງິນຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. ① ເອ​ກະ​ສານ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ລະ​ບຸ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ອອກ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ຂໍ້ 15, ວັກ 1 ຂອງ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ແຮງ​ງານ​ແລະ​ມາດ​ຕະ​ການ 5 ຂອງ​ການ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ຂອງ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ດຽວ​ກັນ

(3) ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ກົງກັບພະນັກງານຫຼືພະນັກງານອື່ນໆ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງມີດັ່ງນີ້.

1. (1) ໃນກໍລະນີຂອງບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມຕົວທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານ, ຫລື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມສາມັນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນເຊິ່ງຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ (ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ) XNUMX ສະບັບ ສຳ ເນົາ.
2. ②ໃນກໍລະນີຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ, ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບຂອງສະຖາບັນທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ (ວຽກທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ), ໄລຍະເວລາ, ແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ

3. ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຫ້ອງການທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ອນການໂອນແລະຫ້ອງການຫຼັງຈາກການໂອນ.

(1) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍໃນບໍລິສັດດຽວກັນ

①ເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າບໍລິສັດມີຫ້ອງການທຸລະກິດຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊັ່ນໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍມັດທະຍົມໄປບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນການລົງທືນລະຫວ່າງບໍລິສັດຍີປຸ່ນແລະບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈາກທີ່ມັນໄດ້ຖືກຮອງລົງມາ

(3) ໃນກໍລະນີຂອງການສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດທີ່ມີຫ້ອງການຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີ ສຳ ນັກງານຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນເຊັ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.

document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທຶນລະຫວ່າງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີສອງ

4. ເອກະສານຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນມາຂອງຜູ້ສະໝັກ

1. ①ສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສືບຕໍ່ອະທິບາຍເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາ, 1
2. ②ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ 1 ປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນເນື້ອໃນທຸລະກິດແລະສະຖານະພາບ, ໄລຍະເວລາໃນໄລຍະທີ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງການຍົກຍ້າຍພາຍໃນຂອງບໍລິສັດພາຍໃນຫນຶ່ງປີໃນທັນທີກ່ອນທີ່ຈະສະຖາບັນການຕ່າງປະເທດ (ຍົກຍ້າຍທີ່ເຮັດວຽກໃນທັນທີກ່ອນທີ່ຈະຍົກຍ້າຍໄດ້, ຊຶ່ງແມ່ນຢ່າງຈະແຈ້ງລາງວັນເປັນ ຖ້າຫາກວ່າມີມີ, ການ savvy 1 ເອກະສານລວມທັງສະຖາບັນພາສາຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເຮັດວຽກໃນໄລຍະໄລຍະເວລາການ)

5. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງລາຍລະອຽດທຸລະກິດ:

1. (1) ຄູ່ມືທີ່ປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນການດໍາເນີນການ) ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດ 1
2. ②ເອກະສານທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂ້າງເທິງ①ຈັດເຮັດໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆຯ ລະຯ 1
3. ①ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ 1

6. ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ

"ຫມວດ 4"

1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

2. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ (ລວມທັງເນື້ອໃນກິດຈະກໍາ, ໄລຍະເວລາ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນ)

(1) ໃນກໍລະນີທີ່ມີການໂອນໂດຍບໍ່ມີບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. instruction ສຳ ເນົາ ຄຳ ແນະ ນຳ ການໂອນຍ້າຍ 1 ສະບັບ
2. ② ສຳ ເນົາໃບລາອອກແລະອື່ນໆ 1 ສະບັບ

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການໂອນເງິນຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. (15) ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ລະບຸເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຕາ 1 (XNUMX) ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕາ XNUMX ຂອງກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ.

(3) ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ກົງກັບພະນັກງານຫຼືພະນັກງານອື່ນໆ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງມີດັ່ງນີ້.

1. (1) ໃນກໍລະນີຂອງບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມຕົວທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານ, ຫລື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມສາມັນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນເຊິ່ງຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ (ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ) XNUMX ສະບັບ ສຳ ເນົາ.
2. ②ໃນກໍລະນີຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ, ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບຂອງສະຖາບັນທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ (ວຽກທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ), ໄລຍະເວລາ, ແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ

3. ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຫ້ອງການທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ອນການໂອນແລະຫ້ອງການຫຼັງຈາກການໂອນ.

(1) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍໃນບໍລິສັດດຽວກັນ

1. ①ເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າບໍລິສັດມີຫ້ອງການທຸລະກິດຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊັ່ນໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍມັດທະຍົມໄປບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

1. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນການລົງທືນລະຫວ່າງບໍລິສັດຍີປຸ່ນແລະບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈາກທີ່ມັນໄດ້ຖືກຮອງລົງມາ

(3) ໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີສໍານັກງານຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

1. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີ ສຳ ນັກງານຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນເຊັ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.
2. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທຶນລະຫວ່າງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີສອງ

4. ເອກະສານຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນມາຂອງຜູ້ສະໝັກ

1. ①ສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສືບຕໍ່ອະທິບາຍເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາ, 1
2. ② ສະຖາບັນຕ່າງປະເທດທີ່ຜູ້ສະຫມັກເຮັດວຽກທັນທີກ່ອນທີ່ຈະໂອນ, ຊີ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນເນື້ອໃນການເຮັດວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນປີທີ່ຜ່ານມາ (ໄລຍະເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ໂອນພາຍໃນບໍລິສັດພາຍໃນ. ຫນຶ່ງປີທັນທີກ່ອນທີ່ຈະໂອນ) ຖ້າມີ, ເອກະສານຫນຶ່ງຈາກອົງການຍີ່ປຸ່ນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ)

5. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງລາຍລະອຽດທຸລະກິດ:

1. (1) ຄູ່ມືທີ່ປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນການດໍາເນີນການ) ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດ 1
2. ②ເອກະສານທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂ້າງເທິງ①ຈັດເຮັດໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆຯ ລະຯ 1
3. ①ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ 1

6. ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ

ໃນກໍລະນີຂອງທຸລະກິດໃຫມ່, ແຜນທຸລະກິດຫນຶ່ງ

7. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ຊີ້ແຈງເຫດຜົນວ່າ ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ: ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃນປີກ່ອນບໍ່ສາມາດສົ່ງໄດ້.

(1) ສໍາລັບສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການເກັບພາສີ

1. certificate ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນ ສຳ ລັບການເກັບອາກອນຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າບໍ່ຕ້ອງເສຍອາກອນ ກຳ ນົດ.

(2) ສໍາລັບສະຖາບັນອື່ນໆກ່ວາ (1) ຂ້າງເທິງ

1. copy ສຳ ເນົາໃບແຈ້ງໃບແຈ້ງໂທດ ຈຳ ນວນ 1 ໃບ ສຳ ລັບເປີດຫ້ອງການຈ່າຍເງິນເດືອນ
2. ②ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້
   
   • ・ ການຄິດໄລ່ການເກັບອາກອນລາຍໄດ້ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ລາຍໄດ້ ບຳ ນານ, ແລະອື່ນໆ (ສຳ ເນົາໃບຮັບເງິນ)
   • ・ ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບວັນທີສົ່ງພິເສດ, ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລ້ວ.

【ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງສະຖານທີ່

"ຫມວດ 1"

1. ສຳເນົາບົດລາຍງານປະຈຳໄຕມາດ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າບໍລິສັດເຂົ້າຈົດທະບຽນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຍີ່ປຸ່ນ (ສຳເນົາ)

"ຫມວດ 2"

1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

"ຫມວດ 3"

1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

2. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ (ລວມທັງເນື້ອໃນກິດຈະກໍາ, ໄລຍະເວລາ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນ)

(1) ໃນກໍລະນີທີ່ມີການໂອນໂດຍບໍ່ມີບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. instruction ສຳ ເນົາ ຄຳ ແນະ ນຳ ການໂອນຍ້າຍ 1 ສະບັບ
2. ② ສຳ ເນົາໃບລາອອກແລະອື່ນໆ 1 ສະບັບ

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການໂອນເງິນຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. (15) ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ລະບຸເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຕາ 1 (XNUMX) ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕາ XNUMX ຂອງກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ.

(3) ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ກົງກັບພະນັກງານຫຼືພະນັກງານອື່ນໆ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງມີດັ່ງນີ້.

1. (1) ໃນກໍລະນີຂອງບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມຕົວທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານ, ຫລື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມສາມັນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນເຊິ່ງຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ (ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ) XNUMX ສະບັບ ສຳ ເນົາ.
2. ②ໃນກໍລະນີຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ, ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບຂອງສະຖາບັນທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ (ວຽກທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ), ໄລຍະເວລາ, ແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ

3. ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຫ້ອງການທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ອນການໂອນແລະຫ້ອງການຫຼັງຈາກການໂອນ.

(1) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍໃນບໍລິສັດດຽວກັນ

1. ①ເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າບໍລິສັດມີຫ້ອງການທຸລະກິດຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊັ່ນໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍມັດທະຍົມໄປບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

1. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນການລົງທືນລະຫວ່າງບໍລິສັດຍີປຸ່ນແລະບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈາກທີ່ມັນໄດ້ຖືກຮອງລົງມາ

(3) ໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີສໍານັກງານຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

1. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີ ສຳ ນັກງານຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນເຊັ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.
2. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທຶນລະຫວ່າງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີສອງ

4. ເອກະສານຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນມາຂອງຜູ້ສະໝັກ

1. ①ສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສືບຕໍ່ອະທິບາຍເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາ, 1
2. ② ສະຖາບັນຕ່າງປະເທດທີ່ຜູ້ສະຫມັກເຮັດວຽກທັນທີກ່ອນທີ່ຈະໂອນ, ຊີ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນເນື້ອໃນການເຮັດວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນປີທີ່ຜ່ານມາ (ໄລຍະເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ໂອນພາຍໃນບໍລິສັດພາຍໃນ. ຫນຶ່ງປີທັນທີກ່ອນທີ່ຈະໂອນ) ຖ້າມີ, ເອກະສານຫນຶ່ງຈາກອົງການຍີ່ປຸ່ນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ)

5. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງລາຍລະອຽດທຸລະກິດ:

1. (1) ຄູ່ມືທີ່ປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນການດໍາເນີນການ) ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດ 1
2. ②ເອກະສານທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂ້າງເທິງ①ຈັດເຮັດໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆຯ ລະຯ 1
3. ①ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ 1

6. ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ

"ຫມວດ 4"

1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

2. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ (ລວມທັງເນື້ອໃນກິດຈະກໍາ, ໄລຍະເວລາ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນ)

(1) ໃນກໍລະນີທີ່ມີການໂອນໂດຍບໍ່ມີບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. instruction ສຳ ເນົາ ຄຳ ແນະ ນຳ ການໂອນຍ້າຍ 1 ສະບັບ
2. ② ສຳ ເນົາໃບລາອອກແລະອື່ນໆ 1 ສະບັບ

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການໂອນເງິນຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1. ① ເອ​ກະ​ສານ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ລະ​ບຸ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ອອກ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ຂໍ້ 15, ວັກ 1 ຂອງ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ແຮງ​ງານ​ແລະ​ມາດ​ຕະ​ການ 5 ຂອງ​ການ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ຂອງ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ດຽວ​ກັນ

(3) ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ກົງກັບພະນັກງານຫຼືພະນັກງານອື່ນໆ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງມີດັ່ງນີ້.

1. (1) ໃນກໍລະນີຂອງບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມຕົວທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານ, ຫລື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມສາມັນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນເຊິ່ງຄ່າຕອບແທນບໍລິຫານໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ (ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ) XNUMX ສະບັບ ສຳ ເນົາ.
2. ②ໃນກໍລະນີຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ, ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບຂອງສະຖາບັນທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ (ວຽກທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ), ໄລຍະເວລາ, ແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ

3. ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຫ້ອງການທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ອນການໂອນແລະຫ້ອງການຫຼັງຈາກການໂອນ.

(1) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍໃນບໍລິສັດດຽວກັນ

1. ①ເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າບໍລິສັດມີຫ້ອງການທຸລະກິດຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊັ່ນໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.

(2) ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍມັດທະຍົມໄປບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

1. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນການລົງທືນລະຫວ່າງບໍລິສັດຍີປຸ່ນແລະບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈາກທີ່ມັນໄດ້ຖືກຮອງລົງມາ

(3) ໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີສໍານັກງານຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

1. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າບໍລິສັດຕ່າງປະເທດມີ ສຳ ນັກງານຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນເຊັ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນສາຂາຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ.
2. document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທຶນລະຫວ່າງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີສອງ

4. ເອກະສານຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນມາຂອງຜູ້ສະໝັກ

1. ①ສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສືບຕໍ່ອະທິບາຍເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາ, 1
2. ② ສະຖາບັນຕ່າງປະເທດທີ່ຜູ້ສະຫມັກເຮັດວຽກທັນທີກ່ອນທີ່ຈະໂອນ, ຊີ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນເນື້ອໃນການເຮັດວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນປີທີ່ຜ່ານມາ (ໄລຍະເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ໂອນພາຍໃນບໍລິສັດພາຍໃນ. ຫນຶ່ງປີທັນທີກ່ອນທີ່ຈະໂອນ) ຖ້າມີ, ເອກະສານຫນຶ່ງຈາກອົງການຍີ່ປຸ່ນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ)

5. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງລາຍລະອຽດທຸລະກິດ:

1. (1) ຄູ່ມືທີ່ປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນການດໍາເນີນການ) ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍໃນລາຍລະອຽດ 1
2. ②ເອກະສານທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂ້າງເທິງ①ຈັດເຮັດໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆຯ ລະຯ 1
3. ①ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ 1

6. ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ

ໃນກໍລະນີຂອງທຸລະກິດໃຫມ່, ແຜນທຸລະກິດຫນຶ່ງ

7. ເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ຊີ້ແຈງເຫດຜົນວ່າ ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ: ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃນປີກ່ອນບໍ່ສາມາດສົ່ງໄດ້.

(1) ສໍາລັບສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການເກັບພາສີ

1. certificate ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນ ສຳ ລັບການເກັບອາກອນຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າບໍ່ຕ້ອງເສຍອາກອນ ກຳ ນົດ.

(2) ສໍາລັບສະຖາບັນອື່ນໆກ່ວາ (1) ຂ້າງເທິງ

1. copy ສຳ ເນົາໃບແຈ້ງໃບແຈ້ງໂທດ ຈຳ ນວນ 1 ໃບ ສຳ ລັບເປີດຫ້ອງການຈ່າຍເງິນເດືອນ
2. ②ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້
   
   • ・ ການຄິດໄລ່ການເກັບອາກອນລາຍໄດ້ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ລາຍໄດ້ ບຳ ນານ, ແລະອື່ນໆ (ສຳ ເນົາໃບຮັບເງິນ)
   • ・ ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບວັນທີສົ່ງພິເສດ, ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຈະແຈ້ງວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລ້ວ.

【ໃບຍືນຍັນສໍາລັບໄລຍະເວລາການສະຫມັກ】

"ຫມວດ 1"

1. 1. ສຳເນົາບົດລາຍງານປະຈຳໄຕມາດ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າບໍລິສັດເຂົ້າຈົດທະບຽນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຍີ່ປຸ່ນ (ສຳເນົາ)

"ຫມວດ 2"

1. 1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)

"ຫມວດ 3"

1. 1. ຕາຕະລາງບັນທຶກທັງໝົດຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ ໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບໜຶ່ງພ້ອມໃບຮັບເງິນ)
2. 2. ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍອາກອນທີ່ຢູ່ອາໄສ (ຫຼືການຍົກເວັ້ນພາສີ) 1 ໃບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະອາກອນ (ລາຍຮັບທັງໝົດຂອງ 1 ປີ ແລະ ສະຖານະພາບການຊໍາລະອາກອນ)

"ຫມວດ 4"

1. 1. ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍອາກອນທີ່ຢູ່ອາໄສ (ຫຼືການຍົກເວັ້ນພາສີ) 1 ໃບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະອາກອນ (ລາຍຮັບທັງໝົດຂອງ 1 ປີ ແລະ ສະຖານະພາບການຊໍາລະອາກອນ)

ຈຸດທີ່ຈະສັງເກດໃນເວລາທີ່ກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

1. ①ກະລຸນາສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນທັງຫມົດທີ່ອອກໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນໄລຍະເວລາ 3 ເດືອນນັບຈາກວັນທີອອກ.
2. ②ຖ້າເອກະສານທີ່ສົ່ງມາມີພາສາຕ່າງປະເທດ, ກະລຸນາຄັດລອກການແປ.