ທຸລະກິດ / ການຄຸ້ມຄອງ (ການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ)

ແມ່ນຫຍັງຄື "ການຄຸ້ມຄອງ / ການຄຸ້ມຄອງ"

"ການຄຸ້ມຄອງ / ການຄຸ້ມຄອງ" (ການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ)ແມ່ນຫນຶ່ງໃນວີຊາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ "ການລົງທືນແລະການຄຸ້ມຄອງ” (ການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນ) ໄດ້ປ່ຽນຈາກວັນທີ 2015 ເມສາ 4ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ "ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ"ໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນ

ວີຊາຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດແມ່ນເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກບໍລິສັດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນນີ້ແມ່ນສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊາ) ທີ່ຕ້ອງການ.

• ☑ ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດເລີ່ມທຸລະກິດ (ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ) ທີ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເປັນຜູ້ຈັດການ
• ☑ ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນແລ້ວ
• ☑ ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດກາຍເປັນຜູ້ຈັດການ (ເຮັດວຽກບໍລິຫານ) ໃນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ
• ☑ ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບສິດຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ どど

ກົດບ່ອນນີ້ ສຳ ລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບ "ການຄຸ້ມຄອງການລົງທືນ"

ກະແສການໄດ້ຮັບວີຊາ “ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ”

1. establishment ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ (ກ່ອນການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ)
2. notifications ແຈ້ງການຕ່າງໆກັບຫ້ອງການພາສີ
3. ③ອະນຸຍາດເຊັ່ນໃບອະນຸຍາດ ດຳ ເນີນທຸລະກິດ (ມີພຽງທຸລະກິດທີ່ ຈຳ ເປັນເທົ່ານັ້ນ)
4. application ໃບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍວີຊາບໍລິຫານທຸລະກິດ
5. ການກວດກາ

establishment ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ

ທ່ານຕ້ອງໄດ້ ສຳ ເລັດການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາການບໍລິຫານທຸລະກິດ.

▼ ສິ່ງຕົ້ນຕໍທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ

• ・ ການສ້າງບົດຂຽນຂອງການລວມຕົວ
• ການ ຊຳ ລະເງີນ
• ・ ການຂຶ້ນທະບຽນການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ (ສຳ ນັກງານກົດ ໝາຍ)

notifications ແຈ້ງການຕ່າງໆກັບຫ້ອງການພາສີ

▼ ເນື້ອໃນການແຈ້ງເຕືອນຕົ້ນຕໍ

• form ແບບຟອມແຈ້ງການສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດ
• ・ ແຈ້ງການການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການຈ່າຍເງິນເດືອນແລະອື່ນໆ.
• ・ ໃບສະ ໝັກ ຂໍອະນຸມັດວັນສົ່ງມອບພິເສດຂອງການຫັກອາກອນລາຍໄດ້
  どど

③ໃບອະນຸຍາດເຊັ່ນໃບອະນຸຍາດ ດຳ ເນີນທຸລະກິດ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດ, ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ອົງການລັດຖະບານແລະຮັບໃບອະນຸຍາດ.

▼​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​

ທຸລະກິດຮ້ານອາຫານ, ທຸລະກິດຂົນສົ່ງ, ທຸລະກິດການກໍ່ສ້າງ, ທຸລະກິດທີ່ພັກ, ທຸລະກິດນາຍ ໜ້າ ອະສັງຫາລິມະສັບເປັນຕົ້ນ.

ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການໄດ້ຮັບວີຊ່າ "ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ".

1. Japan ມີສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ (ຫ້ອງການ, ແລະອື່ນໆ) ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ
2. ② ຈ້າງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເຕັມ​ເວ​ລາ 2 ຫຼື​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ທີ່​ອາ​ໃສ​ຢູ່​ໃນ​ຍີ່​ປຸ່ນ​, ຫຼື​ທຶນ (ການ​ລົງ​ທຶນ​) 500 ລ້ານ​ເຢນ​ຫຼື​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ນັ້ນ
3. ③ ມີປະສົບການບໍລິຫານທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 3 ປີ
4. ④ ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນເທົ່າກັບ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າຄ່າຕອບແທນທີ່ຄົນງານຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຮັບ
5. ⑤​ເປັນ​ທີ່​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ວ່າ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ຢ່າງ​ຫມັ້ນ​ຄົງ​ແລະ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​.

Japan ມີສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ (ຫ້ອງການ, ແລະອື່ນໆ) ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ (ຫ້ອງການ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕ້ອງມີຢູ່ແລ້ວຫລືຮັບປະກັນໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຕ້ອງຮັບປະກັນການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດທີ່ ເໝາະ ສົມໂດຍອີງຕາມທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດ.

▼ ນິຍາມຂອງຫ້ອງການ

• ● ກິດຈະກໍາທາງດ້ານເສດຖະກິດແມ່ນດໍາເນີນພາຍໃຕ້ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານດຽວທີ່ຄອບຄອງພື້ນທີ່ຄົງທີ່, ນັ້ນແມ່ນ, ເນື້ອທີ່ດິນດຽວ.
• ● ການຜະລິດ ຫຼື ການສະໜອງສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍນຳໃຊ້ຄົນ ແລະ ອຸປະກອນ.

ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ສອງ​ຈຸດ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​ແມ່ນ​ພໍ​ໃຈ​, ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​"ການຮັບປະກັນ (ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ) ຂອງຫ້ອງການ"ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນການປະຕິບັດຕາມ
ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທີ່ຕິດພັນກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ "ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ", ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສາມາດນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ໃຫ້ເຊົ່າໄລຍະສັ້ນເປັນປະຈໍາເດືອນຫຼືຂາຍຮ້ານຂາຍອາຫານທີ່ສາມາດກໍາຈັດໄດ້ງ່າຍ. ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ນໍາ​ໃຊ້​ມັນ​, ມັນ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ວ່າ​ເປັນ​ການ​ສອດ​ຄ່ອງ​ກັບ​ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ຂອງ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​.
(ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ:"ການຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງມາດຕະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສ ສຳ ລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຕ່າງປະເທດ"ກ່ວາ)

▼ ຄະແນນ

ສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃຫມ່ (ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຢັ້ງຢືນ),"ຫ້ອງການແລະເຮືອນ"ແລະອັດຕາໃບອະນຸຍາດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼຸດລົງ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເປັນ "ຫ້ອງການແລະເຮືອນ", ຈຸດຕ່າງໆແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

• ●ໃນກໍລະນີ "ຫ້ອງການແລະເຮືອນ" (ບໍ່ໃຫ້ເຊົ່າ), ຕິດປ້າຍຊື່ບໍລິສັດເປັນຕົ້ນ.
  ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແບ່ງແຍກພື້ນທີ່ທີ່ໃຊ້ເປັນຫ້ອງການແລະພື້ນທີ່ທີ່ໃຊ້ເປັນບ່ອນຢູ່ອາໄສ.
• ●ຂໍໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ກູ້ຢືມຕົກລົງເຫັນດີ ນຳ ໃຊ້ທັງ“ ຫ້ອງການແລະເຮືອນ”

② ຈ້າງພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ຫຼືທຶນ (ການລົງທຶນ) 2 ລ້ານເຢນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

▼ຜູ້ທີ່ກົງກັບ "ພະນັກງານເຕັມເວລາ"

• ·ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
• · ຢູ່​ແບບ​ຖາ​ວອນ
• resident ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນພິເສດ
• ・ ການຕັ້ງຖິ່ນຖານ
• spouse ຄູ່ສົມລົດຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ.
• ouse ຄູ່ສົມລົດຂອງຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ແລະອື່ນໆ.

"ທຶນ 500 ລ້ານ yen ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ"ເຖິງແມ່ນວ່າສາມາດກູ້ຢືມໄດ້,ບໍ່ດົນມານີ້, ການສອບເສັງໄດ້ເຂັ້ມງວດຂຶ້ນ.
ຈົນ​ກ​່​ວາ​ກອງ​ທຶນ​ໄດ້​ຖືກ​ກະ​ກຽມ​ລາຍ​ລະ​ອຽດ​ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດກະກຽມຊົ່ວຄາວຫຼາຍກ່ວາ 500 ລ້ານເຢນ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ມັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

③ ມີປະສົບການບໍລິຫານທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 3 ປີ

ປະ​ສົບ​ການ​ພາກ​ປະ​ຕິ​ບັດ: ນີ້​ປະ​ກອບ​ມີ​ເວ​ລາ​ທີ່​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ໃນ​ການ​ຮຽນ​ຈົບ​ວິ​ຊາ​ວິ​ຊາ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຫຼື​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ.

④ ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນເທົ່າກັບ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າຄ່າຕອບແທນທີ່ຄົນງານຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຮັບ

ຄ່າຊົດເຊີຍເທົ່າກັບ ຫຼືສູງກວ່າພາສາຍີ່ປຸ່ນ: ລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນປະມານ 20 yen ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນເປັນແນວທາງ.

⑤​ເປັນ​ທີ່​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ວ່າ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ຢ່າງ​ຫມັ້ນ​ຄົງ​ແລະ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​.

"ແຜນ​ທຸ​ລະ​ກິດ"ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອພິສູດວ່າມີ "ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງ" ໃນ

"ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ" ຂັ້ນຕອນການຮ້ອງຂໍວີຊາ

1. ກະກຽມເອກະສານສະໝັກ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆທີ່ຈຳເປັນ.

• ①ເອກະສານການຮ້ອງຂໍແລະເອກສານແນບ
• Picture (Vertical 4 cm Width 3 cm) 1 Leaves
  　※ຖືກຈັບຈາກທາງຫນ້າພາຍໃນ 3 ເດືອນກ່ອນການນໍາໃຊ້, ແຫຼມທີ່ບໍ່ມີພື້ນຫລັງ.
  　ກະລຸນາອະທິບາຍຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຢູ່ດ້ານຫລັງຂອງຮູບແລະວາງໄວ້ໃນຄໍລໍາຮູບແບບຂອງໃບຄໍາຮ້ອງ.
• ③ອື່ນ
  

  [ໃບສະຫມັກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ]

  • ຕອບຊອງຈົດຫມາຍ (ແສດຕິດກັບເອກະສານຊອງແບບຖາວອນ, ແສດຂອງ 392 yen (ສໍາລັບຈົດທະບຽນຈົດທະບຽນງ່າຍໆ) ທີ່ແນບມາ) 1 teller

  【ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໃສແລະໃບຢັ້ງຢືນການປ່ຽນແປງໄລຍະເວລາພັກເຊົາ】

  • ໃບອະນຸຍາດແລະບັດປະຈໍາຕົວ
  • Postcard (ຂຽນຊື່ແລະຊື່)

2. ສະໝັກເຂົ້າເມືອງ (ກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ)

ສົ່ງເອກະສານຂ້າງເທິງ.

3. ແຈ້ງຜົນໄດ້ຮັບ

ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບໃນຊອງຈົດຫມາຍຫຼື postcard ທີ່ທ່ານໄດ້ມອບໃຫ້ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໃນເວລາສະຫມັກ.

4. ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເມືອງ

[ໃບສະຫມັກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ]

ມັນບໍ່ຈໍາເປັນ.

【ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງການຢູ່ອາໃສແລະໃບຢັ້ງຢືນການປ່ຽນແປງໄລຍະເວລາພັກເຊົາ】

ເອົາບັດໄປສະນີ, ໜັງ ສືເດີນທາງແລະບັດທີ່ຢູ່ຂອງເຈົ້າໄປທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ແລະຢູ່ທີ່ເຄົາເຕີ້, ຄັດຕິດສະແຕມລາຍຮັບໃສ່ "ແບບຟອມການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມ" ແລະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນລາຍການທີ່ຕ້ອງການ.
ສົ່ງ "ແບບຟອມການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມ" ໄປທີ່ເຄົາເຕີແລະຮັບບັດທີ່ຢູ່ອາໄສໃ່.
* ໃນກໍລະນີຂອງສໍານັກງານບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງລະດັບພາກພື້ນໂຕກຽວ, ເຈົ້າສາມາດຊື້ສະແຕມລາຍຮັບໄດ້ທີ່ຮ້ານສະດວກຊື້ໃນຄັ້ງດຽວ.

ໝວດ ວີຊາ "ທຸລະກິດ / ການບໍລິຫານ"

ມີ 4 ໝວດ ໃນ“ ການບໍລິຫານ”. ປະເພດຂອງເອກະສານຄັດຕິດເມື່ອສະ ໝັກ ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດ.

ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການຍື່ນຂໍວີຊາ “ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ”

[ໃບສະຫມັກໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ]

[ໝວດ XNUMX]

• · ສຳເນົາບົດລາຍງານປະຈຳໄຕມາດ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າບໍລິສັດໄດ້ຈົດທະບຽນຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຍີ່ປຸ່ນ (ສຳເນົາ)
• · ເອກະສານ (ສຳເນົາ) ຢັ້ງຢືນວ່າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດສ້າງຕັ້ງຈາກອົງການມີອຳນາດ

[ໝວດ XNUMX]

ຕາຕະລາງທັງຫມົດຂອງບົດລາຍງານຕາມກົດລະບຽບຂອງໃບຢັ້ງຢືນການເກັບຕົວຢ່າງຂອງລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງປີກ່ອນ (ສໍາເນົາກັບບັດຮັບ)

[ໝວດ ທີ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ຕາຕະລາງບັນທຶກທາງກົດໝາຍເຊັ່ນ: ໃບເກັບເງິນລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃນປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບຮັບປະທານ)
2. XNUMX. XNUMX.ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ
   

   ●ເມື່ອຖື ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

   ສຳ ເນົາຂອງມາດຕາການປະກອບສ່ວນທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານຫຼື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ແກ້ໄຂຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານ (ໃນກໍລະນີບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການນັ້ນ)

   ●ໃນເວລາໂອນເຂົ້າສາຂາຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຫລືເມື່ອຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ

   ເອກະສານຂອງອົງກອນທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ (ສົ່ງຈົດ ໝາຍ, ແຈ້ງການໂອນເງິນ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງທ່ານ (ທຸລະກິດຮັບຜິດຊອບ), ໄລຍະເວລາແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ.

   ●ເມື່ອຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

   ເອກະສານ (ສັນຍາຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ຊີ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ອອກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຕາ 15, ວັກ 1 ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕາ 5 ຂອງກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ.

3. 3. XNUMX.ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ XNUMX ປີໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງ (ລວມທັງໄລຍະເວລາຂອງວິຊາທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ).
   
   1. ①ສະຖາບັນມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສືບຕໍ່ກໍານົດເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາ
   2. ②ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພິສູດໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຫນ້າທີ່ (ລວມທັງໃບຢັ້ງຢືນຈາກອະທິບາຍຂອງໂຮງຮຽນໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວໃນການທີ່ເອກໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຫຼືການບໍລິຫານໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ)
4. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນອຸປະກອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນທຸລະກິດ
   
   1. ①ໃນເວລາບໍລິຫານທຸລະກິດໃນບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາໃບທະບຽນຂອງບໍລິສັດ
      (ຖ້າການລົງທະບຽນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວບໍ່ ສຳ ເລັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມເຂົ້າແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຊີ້ແຈງວ່າບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈະເລີ່ມທຸລະກິດ)
      * ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກໃບສະisັກໂດຍພື້ນຖານແມ່ນອີງໃສ່ການສະafterັກຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ຈະມີການຮ້ອງຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
   2. ②ຄູ່ມືລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນໄດ້ຮັບທາງການເງິນ) ຂອງບໍລິສັດຯ .
   3. ③ເອກສານທີ່ສອດຄ້ອງກັບ②ກ່ອນການກຽມພ້ອມໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆ
5. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊີ້ແຈງຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດ
   
   1. ①ເອກະສານກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ກ່າວວ່າມີພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ບັດປະຊາຊົນແລະເອກະສານອື່ນໆ
   2. ②ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
   3. ③ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດອື່ນ
6. XNUMX.ເອ​ກະ​ສານ​ທີ່​ຊີ້​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ມີ​ຢູ່​ຂອງ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ຫ້ອງ​ການ​ສໍາ​ລັບ​ວິ​ຊາ​ທຸ​ລະ​ກິດ / ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​
   
   1. ①ໃບອະນຸຍາດຈົດທະບຽນຂອງເອກະຊົນ
   2. ສັນຍາເຊົ່າສັນຍາເຊົ່າ
   3. ③ເອກະສານອື່ນໆ
7. XNUMX.ສໍາເນົາແຜນທຸລະກິດຈາກການໄດ້ຮັບວີຊ່າທຸລະກິດ / ການຄຸ້ມຄອງເຖິງເວລາຕໍ່ອາຍຸ
8. XNUMX.ສຳເນົາເອກະສານລາຍງານການເງິນສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ

[ປະເພດ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ

   ●ເມື່ອຖື ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

   ສຳ ເນົາຂອງມາດຕາການປະກອບສ່ວນທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານຫຼື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ແກ້ໄຂຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານ (ໃນກໍລະນີບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການນັ້ນ)

   ●ໃນເວລາໂອນເຂົ້າສາຂາຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຫລືເມື່ອຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ

   ເອກະສານຂອງອົງກອນທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ (ສົ່ງຈົດ ໝາຍ, ແຈ້ງການໂອນເງິນ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງທ່ານ (ທຸລະກິດຮັບຜິດຊອບ), ໄລຍະເວລາແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ.

   ●ເມື່ອຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

   ເອກະສານ (ສັນຍາຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ຊີ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ອອກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຕາ 15, ວັກ 1 ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕາ 5 ຂອງກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ.

2. 3. XNUMX.ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ XNUMX ປີໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງ (ລວມທັງໄລຍະເວລາຂອງວິຊາທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ).
   
   1. ①ສະຖາບັນມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສືບຕໍ່ກໍານົດເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາ
   2. ②ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພິສູດໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຫນ້າທີ່ (ລວມທັງໃບຢັ້ງຢືນຈາກອະທິບາຍຂອງໂຮງຮຽນໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວໃນການທີ່ເອກໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຫຼືການບໍລິຫານໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ)
3. XNUMX. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນອຸປະກອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນທຸລະກິດ
   
   1. ①ໃນການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດໃນບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາໃບທະບຽນຂອງບໍລິສັດ
      　(ຖ້າການລົງທະບຽນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວບໍ່ ສຳ ເລັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມເຂົ້າແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຊີ້ແຈງວ່າບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈະເລີ່ມທຸລະກິດ)
      　* ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກໃບສະisັກໂດຍພື້ນຖານແມ່ນອີງໃສ່ການສະafterັກຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ຈະມີການຮ້ອງຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
   2. ②ຄູ່ມືລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນໄດ້ຮັບທາງການເງິນ) ຂອງບໍລິສັດຯ .
   3. ③ເອກສານທີ່ສອດຄ້ອງກັບ②ກ່ອນການກຽມພ້ອມໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆ
4. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊີ້ແຈງຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດ
   
   1. ①ເອກະສານກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ກ່າວວ່າມີພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ບັດປະຊາຊົນແລະເອກະສານອື່ນໆ
   2. ②ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
   3. ③ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດອື່ນ
5. XNUMX.ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ເປີດ​ເຜີຍ​ການ​ມີ​ຢູ່​ຂອງ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ຫ້ອງ​ການ​
   
   1. ①ໃບອະນຸຍາດຈົດທະບຽນຂອງເອກະຊົນ
   2. ສັນຍາເຊົ່າສັນຍາເຊົ່າ
   3. ③ເອກະສານອື່ນໆ
6. XNUMX.ສຳເນົາແຜນທຸລະກິດ
7. XNUMX.ສຳເນົາເອກະສານລາຍງານການເງິນສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ
8. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງຕາຕະລາງບັນທຶກທັງຫມົດຕາມກົດຫມາຍເຊັ່ນໃບຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍຂອງລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາບໍ່ສາມາດສົ່ງໄດ້.
   

   ● ສຳ ລັບສະຖາບັນທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການເກັບອາກອນ

   ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນພາສີສໍາລັບພາສີຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຊີ້ແຈງວ່າຕ້ອງບໍ່ເກັບພາສີ

   ● ສໍາລັບສະຖາບັນອື່ນນອກຈາກ (1) ຂ້າງເທິງ

   1. copy ສຳ ເນົາໃບແຈ້ງການ ສຳ ເນົາ ສຳ ລັບເປີດຫ້ອງການຈ່າຍເງິນເດືອນ
   2. ②ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້
      
      • ・ ການຄິດໄລ່ການເກັບອາກອນລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນ / ລາຍໄດ້ອອກ ບຳ ນານໃນ XNUMX ເດືອນສຸດທ້າຍ (ສຳ ເນົາຂອງໃບທີ່ມີສະແຕມວັນທີຮັບ)
      • document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຊີ້ແຈງວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຖ້າທ່ານມີວັນສົ່ງທີ່ພິເສດ.

【ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງສະຖານທີ່

[ໝວດ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ສຳເນົາບົດລາຍງານປະຈຳໄຕມາດ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າມີລາຍຊື່ຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຍີ່ປຸ່ນ (ສຳເນົາ)
2. XNUMX. XNUMX.ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອົງການມີອຳນາດ (ສຳເນົາ)

[ໝວດ XNUMX]

ຕາຕະລາງທັງຫມົດຂອງບົດລາຍງານຕາມກົດລະບຽບຂອງໃບຢັ້ງຢືນການເກັບຕົວຢ່າງຂອງລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງປີກ່ອນ (ສໍາເນົາກັບບັດຮັບ)

[ໝວດ ທີ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ຕາຕະລາງບັນທຶກທາງກົດໝາຍເຊັ່ນ: ໃບເກັບເງິນລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃນປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບຮັບປະທານ)
2. XNUMX. XNUMX.ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ
   

   ●ເມື່ອຖື ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

   ສຳ ເນົາຂອງມາດຕາການປະກອບສ່ວນທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານຫຼື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ແກ້ໄຂຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານ (ໃນກໍລະນີບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການນັ້ນ)

   ●ໃນເວລາໂອນເຂົ້າສາຂາຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຫລືຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ

   ກໍລະນີເອກະສານຂອງອົງກອນທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ (ສົ່ງຈົດ ໝາຍ, ແຈ້ງການໂອນເງິນ, ແລະອື່ນໆ) ເຊິ່ງຊີ້ແຈງສະຖານະພາບ (ທຸລະກິດທີ່ຮັບຜິດຊອບ) ໄລຍະເວລາແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ.

   ●ເມື່ອຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

   ເອກະສານ (ສັນຍາຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ຊີ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ອອກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຕາ 15, ວັກ 1 ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕາ 5 ຂອງກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ.

3. 3. XNUMX.ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ XNUMX ປີໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງ (ລວມທັງໄລຍະເວລາຂອງວິຊາທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ).
   
   1. ①ສະຖາບັນມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສືບຕໍ່ກໍານົດເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາ
   2. ②ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພິສູດໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຫນ້າທີ່ (ລວມທັງໃບຢັ້ງຢືນຈາກອະທິບາຍຂອງໂຮງຮຽນໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວໃນການທີ່ເອກໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຫຼືການບໍລິຫານໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ)
4. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນອຸປະກອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນທຸລະກິດ
   
   1. ①ໃນການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດໃນບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາໃບທະບຽນຂອງບໍລິສັດ
      (ຖ້າການລົງທະບຽນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວບໍ່ ສຳ ເລັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມເຂົ້າແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຊີ້ແຈງວ່າບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈະເລີ່ມທຸລະກິດ)
      * ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກໃບສະisັກໂດຍພື້ນຖານແມ່ນອີງໃສ່ການສະafterັກຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ຈະມີການຮ້ອງຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
   2. ②ຄູ່ມືລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນໄດ້ຮັບທາງການເງິນ) ຂອງບໍລິສັດຯ .
   3. ③ເອກສານທີ່ສອດຄ້ອງກັບ②ກ່ອນການກຽມພ້ອມໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆ
5. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊີ້ແຈງຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດ
   
   1. ①ເອກະສານກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ກ່າວວ່າມີພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ບັດປະຊາຊົນແລະເອກະສານອື່ນໆ
   2. ②ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
   3. ③ວັດສະດຸເພື່ອອະທິບາຍຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດອື່ນ
6. XNUMX.ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ເປີດ​ເຜີຍ​ການ​ມີ​ຢູ່​ຂອງ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ຫ້ອງ​ການ​
   
   1. ①ໃບອະນຸຍາດຈົດທະບຽນຂອງເອກະຊົນ
   2. ສັນຍາເຊົ່າສັນຍາເຊົ່າ
   3. ③ເອກະສານອື່ນໆ
7. XNUMX.ສຳເນົາແຜນທຸລະກິດ
8. XNUMX.ສຳເນົາເອກະສານລາຍງານການເງິນສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ

[ປະເພດ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ສະຫມັກ
   

   ●ເມື່ອຖື ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ

   ສຳ ເນົາຂອງມາດຕາການປະກອບສ່ວນທີ່ ກຳ ນົດຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານຫຼື ສຳ ເນົານາທີຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ແກ້ໄຂຄ່າຕອບແທນ ສຳ ລັບພະນັກງານ (ໃນກໍລະນີບໍລິສັດທີ່ມີຄະນະ ກຳ ມະການຄ່າຕອບແທນ, ນາທີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການນັ້ນ)

   ●ໃນເວລາໂອນເຂົ້າສາຂາຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຫລືຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງອົງກອນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກບໍລິສັດ

   ກໍລະນີເອກະສານຂອງອົງກອນທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ (ສົ່ງຈົດ ໝາຍ, ແຈ້ງການໂອນເງິນ, ແລະອື່ນໆ) ເຊິ່ງຊີ້ແຈງສະຖານະພາບ (ທຸລະກິດທີ່ຮັບຜິດຊອບ) ໄລຍະເວລາແລະ ຈຳ ນວນເງິນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ.

   ●ເມື່ອຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ

   ເອກະສານ (ສັນຍາຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ຊີ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ອອກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຕາ 15, ວັກ 1 ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານແລະມາດຕາ 5 ຂອງກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ.

2. 3. XNUMX.ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງເປັນຜູ້ບໍລິຫານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ XNUMX ປີໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງ (ລວມທັງໄລຍະເວລາຂອງວິຊາທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ).
   
   1. ①ສະຖາບັນມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສືບຕໍ່ກໍານົດເນື້ອໃນແລະໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາ
   2. ②ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພິສູດໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຫນ້າທີ່ (ລວມທັງໃບຢັ້ງຢືນຈາກອະທິບາຍຂອງໂຮງຮຽນໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວໃນການທີ່ເອກໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຫຼືການບໍລິຫານໃນໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ)
3. XNUMX. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນອຸປະກອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນທຸລະກິດ
   
   1. ①ໃນການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດໃນບໍລິສັດ, ສຳ ເນົາໃບທະບຽນຂອງບໍລິສັດ
      (ຖ້າການລົງທະບຽນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວບໍ່ ສຳ ເລັດ, ສຳ ເນົາບົດຂຽນຂອງການລວມເຂົ້າແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຊີ້ແຈງວ່າບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈະເລີ່ມທຸລະກິດ)
      * ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກໃບສະisັກໂດຍພື້ນຖານແມ່ນອີງໃສ່ການສະafterັກຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ຈະມີການຮ້ອງຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
   2. ②ຄູ່ມືລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາຍລະອຽດຂອງທຸລະກິດ (ລວມທັງລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຜົນໄດ້ຮັບທາງການເງິນ) ຂອງບໍລິສັດຯ .
   3. ③ເອກສານທີ່ສອດຄ້ອງກັບ②ກ່ອນການກຽມພ້ອມໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆ
4. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊີ້ແຈງຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດ
   
   1. ①ເອກະສານກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ກ່າວວ່າມີພະນັກງານເຕັມເວລາສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ບັດປະຊາຊົນແລະເອກະສານອື່ນໆ
   2. ②ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ③ເອກະສານເພື່ອຊີ້ແຈ້ງຂະ ໜາດ ຂອງທຸລະກິດອື່ນ
5. XNUMX.ເອກະສານທີ່ຊີ້ແຈງເຖິງການມີຢູ່ຂອງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງຫ້ອງການສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ
   
   1. ①ໃບອະນຸຍາດຈົດທະບຽນຂອງເອກະຊົນ
   2. ສັນຍາເຊົ່າສັນຍາເຊົ່າ
   3. ③ເອກະສານອື່ນໆ
6. XNUMX.ສຳເນົາແຜນທຸລະກິດ
7. XNUMX.ສຳເນົາເອກະສານລາຍງານການເງິນສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ
8. XNUMX.ຫນຶ່ງໃນເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຊີ້ແຈງເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງຕາຕະລາງບັນທຶກທັງຫມົດຕາມກົດຫມາຍເຊັ່ນໃບຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍຂອງລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາບໍ່ສາມາດສົ່ງໄດ້.
   

   ● ສຳ ລັບສະຖາບັນທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການເກັບອາກອນ

   ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນຈາກການເກັບອາກອນຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຊີ້ແຈງວ່າການເກັບອາກອນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດ ສຳ ເນົາ XNUMX ສະບັບ

   ● ສໍາລັບສະຖາບັນອື່ນນອກຈາກ (1) ຂ້າງເທິງ

   1. copy ສຳ ເນົາໃບແຈ້ງການ ສຳ ເນົາ ສຳ ລັບເປີດຫ້ອງການຈ່າຍເງິນເດືອນ
   2. ②ເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປນີ້
      
      • ・ ການຄິດໄລ່ການເກັບອາກອນລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນ / ລາຍໄດ້ອອກ ບຳ ນານໃນ XNUMX ເດືອນສຸດທ້າຍ (ສຳ ເນົາຂອງໃບທີ່ມີສະແຕມວັນທີຮັບ)
      • document ເອກະສານ ໜຶ່ງ ສະບັບທີ່ຊີ້ແຈງວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຖ້າທ່ານມີວັນສົ່ງທີ່ພິເສດ.

【ໃບຍ້ອງຍໍສໍາລັບການຕໍ່ອາຍຸຂອງການຢູ່ທີ່ການຄຸ້ມຄອງວີຊ່າຄຸ້ມຄອງ】

[ໝວດ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ສຳເນົາບົດລາຍງານປະຈຳໄຕມາດ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າມີລາຍຊື່ຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຍີ່ປຸ່ນ (ສຳເນົາ)
2. XNUMX. XNUMX.ເອກະສານຢັ້ງຢືນວ່າການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອົງການມີອຳນາດ (ສຳເນົາ)

[ໝວດ XNUMX]

ຕາຕະລາງທັງຫມົດຂອງບົດລາຍງານຕາມກົດລະບຽບຂອງໃບຢັ້ງຢືນການເກັບຕົວຢ່າງຂອງລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງປີກ່ອນ (ສໍາເນົາກັບບັດຮັບ)

[ໝວດ ທີ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ຕາຕະລາງບັນທຶກທາງກົດໝາຍເຊັ່ນ: ໃບເກັບເງິນລາຍຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃນປີກ່ອນ (ສຳເນົາໃບຮັບປະທານ)
2. XNUMX. XNUMX.ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນ XNUMX ໃບສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ
3. XNUMX. XNUMX.ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍອາກອນທີ່ຢູ່ອາໄສ (ຫຼືການຍົກເວັ້ນພາສີ) ແລະໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະພາສີ (ລາຍຮັບລວມຂອງຫນຶ່ງປີແລະສະຖານະພາບການຊໍາລະພາສີ) XNUMX ສະບັບແຕ່ລະສະບັບ

[ປະເພດ XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນ XNUMX ໃບສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ
2. XNUMX. XNUMX.ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍອາກອນທີ່ຢູ່ອາໄສ (ຫຼືການຍົກເວັ້ນພາສີ) ແລະໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະພາສີ (ລາຍຮັບລວມຂອງຫນຶ່ງປີແລະສະຖານະພາບການຊໍາລະພາສີ) XNUMX ສະບັບແຕ່ລະສະບັບ
3. XNUMX. XNUMX.ໃບຢັ້ງຢືນການຍົກເວັ້ນພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆ ທີ່ຊີ້ແຈ້ງວ່າການຫັກພາສີຢູ່ບ່ອນຈ່າຍແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ XNUMX ສະບັບ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງດ້ານວິຊາການ "ທຸລະກິດ / ການຄຸ້ມຄອງ"

ວີຊາຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດມີລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

• ການກວດກາແມ່ນເຄັ່ງຄັດແລະການໄດ້ມາແມ່ນຍາກຫຼາຍ
• loss ການສູນເສຍທາງດ້ານການເງິນເມື່ອຂາດການສອບເສັງແມ່ນມີຫຼາຍ.
  ໂດຍ​ສະ​ເພາະ,ບໍ່ອະນຸຍາດມີຂໍ້ເສຍປຽບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂື້ນ.
• start ການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດອາດຈະມີການຊັກຊ້າຫຼາຍ
• will ມັນຍາກທີ່ຈະຜ່ານການສອບເສັງຄັ້ງຕໍ່ໄປ
• ・ ໃນກໍລະນີຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ການລົງທືນທັງ ໝົດ ແມ່ນເສຍໄປ

ຕັ້ງແຕ່ປີ 2019 ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງຖືກປັບປຸງ,ການສອບເສັງສໍາລັບວີຊາຜູ້ຈັດການທຸລະກິດຍັງເຂັ້ມງວດ, ເຮັດໃຫ້ມີການສອບເສັງຍາວແລະຖືກປະຕິເສດເລື້ອຍໆ..

ວີຊາຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດແມ່ນການກະກຽມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນຂະຫນານກັບການກະກຽມທຸລະກິດຕ້ອງເຮັດ.
ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າສຸມໃສ່ທຸລະກິດຂອງເຈົ້າ, ກະລຸນາຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວີຊ່າມືອາຊີບປ່ອຍມັນໃຫ້ພວກເຮົາ.

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ

ກົດທີ່ນີ້ສໍາລັບຄ່າບໍລິການໃບສະຫມັກວີຊ່າ

ບັນຊີລາຄາວີຊາທຸລະກິດ / ການຄຸ້ມຄອງ

ລາຍລະອຽດຂອງແຕ່ລະແຜນ

[ການຄືນເງິນເຄິ່ງລາຄາຫລືກົດລະບຽບການ ນຳ ໃຊ້ຄືນ ໃໝ່ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ]

ຖ້າເຫດຜົນຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້:ການຄືນເງິນເຄິ່ງລາຄາແລະການສະ ໝັກ ຄືນ ໃໝ່ ໂດຍບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້.
ກະ​ລຸ​ນາ​ບັນ​ທຶກ.

• ຖ້າທ່ານເຊື່ອງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ດ້ອຍໂອກາດຈາກບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ
• ຖ້າເນື້ອໃນການ ນຳ ໃຊ້ບໍ່ຖືກຕ້ອງ
• ຖ້າເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໃບສະ ໝັກ ໄດ້ຖືກປອມ
• ຖ້າທ່ານເຄີຍກະ ທຳ ຜິດຫຼືການລະເມີດການຈະລາຈອນໃນອະດີດ, ຫຼືຖ້າທ່ານໄດ້ກະ ທຳ ຜິດຫຼືການລະເມີດການຈະລາຈອນໃນຂະນະທີ່ສະ ໝັກ
• ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນລະຫວ່າງການສະ ໝັກ ແລະມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ
• ຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ແລະສົ່ງແລະເກັບ ກຳ ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ
• ຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືກັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຫ້ອງການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ
• ຖ້າໃບສະ ໝັກ ຖືກຖອນດ້ວຍເຫດຜົນສ່ວນຕົວກ່ອນຜົນການກວດຈະມີ