വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിനുള്ള അറിയിപ്പും നടപടിക്രമങ്ങളും

വിദേശികൾക്ക് തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിനായി അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ്

"ഞാൻ ആദ്യമായി ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നു, എന്നാൽ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിന്റെ നടപടിക്രമം ജാപ്പനീസ് ആളുകൾക്ക് തുല്യമാണോ?"
പലർക്കും ഇത്തരം ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകും.
ഉപസംഹാരമായി, ഇത് ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, ഇത് കൃത്യമായി സമാനമല്ല, അതിനാൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിന്റുകൾ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

• ● വിദേശികൾക്ക് തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ
• ● തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് മുഖേന ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടുള്ള വിദേശികളുടെ അറിയിപ്പ്
• ● തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത വിദേശികളുടെ അറിയിപ്പ്

ഇനം തിരിച്ച് അത് എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് നമുക്ക് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാം.

▼ വിദേശികൾക്ക് തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ

ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ്, ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ആക്റ്റ് എന്നിവ പോലുള്ള ഒരു പ്രധാന പ്രമേയംതൊഴിൽ സംബന്ധിയായ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളുംപിന്നെസാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളുംദേശീയത പരിഗണിക്കാതെജാപ്പനീസ് പോലെ വിദേശികൾക്കും ബാധകമാണ്ആയിരിക്കും.
അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശി ആയതിനാൽ, ചേരുന്നതിന് പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളൊന്നുമില്ല. "നയതന്ത്ര" അല്ലെങ്കിൽ "ഔദ്യോഗിക" ഒഴികെയുള്ള താമസ പദവിയുള്ള ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന എല്ലാ വിദേശികളും യോഗ്യരാണ്.
അത് മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട്, തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളിലേക്ക് നമുക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കാം.

1. 　1. ആഴ്ചയിൽ നിശ്ചിത പ്രവൃത്തി സമയം 20 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ആയിരിക്കണം.
2. 　31. XNUMX ദിവസമോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തൊഴിൽ (ശ്രദ്ധിക്കുക)
   　(ശ്രദ്ധിക്കുക) തൊഴിൽ 31 ദിവസമോ അതിൽ കൂടുതലോ തുടരില്ലെന്ന് വ്യക്തമായില്ലെങ്കിൽ ഈ ആവശ്യകത ബാധകമാണ്.
   　　ഉദ്ധരണി ഉറവിടം:ഷിസുവോക്ക ലേബർ ബ്യൂറോ, ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം

ഭാഗം 30 സംബന്ധിച്ച്, ദിവസേന അല്ലെങ്കിൽ XNUMX ദിവസത്തിനുള്ളിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിൽ തൊഴിലാളികളെ അയച്ച വിദേശികൾക്ക്,ദൈനംദിന തൊഴിൽ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിഒരുപക്ഷേ.
അതിനുപുറമെ, അടിസ്ഥാനപരമായി നിങ്ങൾ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിന്റെ പരിധിയിലാണ്, അതിനാൽ ഉടൻ തന്നെ ഹലോ വർക്കിനെ അറിയിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

▼ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് മുഖേന ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടുള്ള വിദേശികളുടെ അറിയിപ്പ്

തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് മുഖേന ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള അറിയിപ്പുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് മെഷേഴ്‌സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 അനുസരിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

1. ● യോഗ്യത നേടിയതിന്റെ അറിയിപ്പ്
2. ● അയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്
3. ● താമസ കാർഡ്

റെസിഡൻസ് കാർഡ് ഒഴികെ ഒരു ജാപ്പനീസ് ആളെ ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ അത് തന്നെയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.
വിദേശ തൊഴിലിന് തികച്ചും ആവശ്യമായത്റസിഡൻസ് കാർഡ്എന്നിരുന്നാലും,"വ്യത്യസ്ത ശൈലി"എന്നതിൽ കാർഡ് നമ്പർ നൽകി അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കാൻ സാധിക്കും.
വിദേശി തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എടുത്തില്ലെങ്കിൽ, "വിദേശി തൊഴിൽ നില അറിയിപ്പ് ഫോംതാമസ കാർഡ് നമ്പർ പൂരിപ്പിച്ച് സമർപ്പിക്കുക.
തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതിയാണ്വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്ന തീയതിക്ക് ശേഷമുള്ള മാസം 10 വരെഅതിനാൽ, തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എപ്പോഴും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ഹലോ വർക്കിൽ ഇത് സമർപ്പിക്കുക.
തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ യോഗ്യതാ ഏറ്റെടുക്കൽ വിജ്ഞാപനത്തിലെ 17 മുതൽ 22 വരെയുള്ള ഇനങ്ങളിൽ വിദേശികളുടെ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഒരു ഫീൽഡ് ഉണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കത് അവിടെ നൽകാം.

▼ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത വിദേശികളുടെ അറിയിപ്പ്

തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത വിദേശികളുടെ അറിയിപ്പിന് എന്താണ് വേണ്ടത്?
അങ്ങനെയെങ്കിൽ"തൊഴിൽ/വേർപിരിയലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയുടെ അറിയിപ്പ്” സമർപ്പിക്കണം.
കൂടാതെ, ഇനിപ്പറയുന്ന അറിയിപ്പ് ഇനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

• ·കുടുംബ പേര്
• · താമസ നില
• · താമസ കാലയളവ്
• ·ജന്മദിനം
• · ലൈംഗികത
• · ദേശീയ മേഖല
• പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിയുടെ നിലനിൽപ്പ്
• · റസിഡൻസ് കാർഡ് നമ്പർ
• ・ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതോ ജോലി വിടുന്നതോ ആയ തീയതി
• ・ ജോലി എടുക്കുന്നതോ ജോലി വിടുന്നതോ ആയി ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസിന്റെ പേര്, സ്ഥലം മുതലായവ

ഫോറിൻ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് സ്റ്റാറ്റസ് നോട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫോമിൽ ഈ ഇനങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ച് ഹലോ വർക്കിലേക്ക് അയയ്ക്കുക.
അറിയിപ്പ് ഫോം ഹലോ വർക്ക് ഓഫീസിൽ നിന്നോ ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ നിന്നോ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്, അതിനാൽ അത് ഉപയോഗിക്കാൻ എളുപ്പമുള്ള ഫോർമാറ്റിൽ നേടുക.
വിജ്ഞാപനത്തിനുള്ള സമയപരിധി അടുത്ത മാസത്തെ അവസാന ദിവസമായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനും ജോലി വിടുന്നതിനുമായി, നിങ്ങൾ അത് നേരത്തെ സമർപ്പിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, വിദേശി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓഫീസിന്റെ വിലാസത്തിൽ അധികാരപരിധിയുള്ള ഹലോ വർക്കിനെ അറിയിക്കുക.

"വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പും" സമർപ്പിക്കാനുള്ള ബാധ്യതയും

വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ,വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്എല്ലാ ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുടെയും ബാധ്യതയാണ്.
19 ഒക്‌ടോബർ 10 മുതൽ നിർബന്ധിതമായ ഈ വിജ്ഞാപനത്തിന് വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ മാനേജ്‌മെന്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പുനർനിയോഗത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളും വിജ്ഞാപനവും ആവശ്യമാണ്.

അത്തരം വിദേശ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് ഇനിപ്പറയുന്ന വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്ന് ഞാൻ വിശദീകരിക്കും.

• ● എന്താണ് "വിദേശ തൊഴിൽ സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്"?
• ● ഞാൻ ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും

നമുക്ക് ഓരോന്നും സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാം.

▼ എന്താണ് "വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്"?

വിദേശതൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ മാനേജ്‌മെന്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പുനർനിയോഗത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമായി എല്ലാ ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും അവരുടെ ജോലികൾ നിയമിക്കാനോ ഉപേക്ഷിക്കാനോ ബാധ്യസ്ഥരാണെന്ന അറിയിപ്പാണ് ഒരു വിദേശ തൊഴിൽ സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്.
അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇത് വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാധകമാണ്, എന്നാൽ ഇനിപ്പറയുന്ന കേസുകളിൽഅസാധാരണമായി ഒഴിവാക്കിമാറിയിരിക്കുന്നു.

• ● പ്രത്യേക സ്ഥിര താമസക്കാരൻ
• ● താമസ നില "നയതന്ത്രം"
• ● "ഔദ്യോഗിക" താമസ നില

ഇതിൽ ഏറ്റവും ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്ന കാര്യം"പ്രത്യേക സ്ഥിര താമസക്കാരൻ"അത്.
സ്ഥിരതാമസ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിച്ച് ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥിര താമസം നേടിയ ഒരു വിദേശിയെ സ്ഥിര താമസക്കാരൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.തൊഴിലുകൾക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ജപ്പാനീസ് ആളുകളെപ്പോലെ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നില റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
മറുവശത്ത്, "സ്പെഷ്യൽ പെർമനന്റ് റെസിഡന്റ്സ്" എന്നത് പ്രത്യേക ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ നിയമത്തിന് കീഴിൽ താമസ പദവി നേടിയ വിദേശികളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജപ്പാനുമായുള്ള സമാധാന ഉടമ്പടി പ്രകാരം ജാപ്പനീസ് പൗരത്വത്തിൽ നിന്ന് പിൻവാങ്ങുകയും ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്നത് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷവും തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. ജപ്പാനിലെ കൊറിയൻ നിവാസികൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന യുദ്ധം, ജപ്പാനിലെ കൊറിയക്കാരെയും തായ്‌വാനെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
അവരുടെ കാര്യത്തിൽവിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ച് ഹലോ വർക്കിനെ അറിയിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലഅതുകൊണ്ട് സൂക്ഷിക്കുക.
പ്രത്യേക സ്ഥിരതാമസക്കാർ അൽപ്പം പ്രത്യേകതയുള്ളവരാണ്, കാരണം ഒരു റസിഡൻസ് കാർഡ് അവരോടൊപ്പം കൊണ്ടുപോകാൻ അവർ ബാധ്യസ്ഥരല്ല.
വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ സ്ഥിതി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.

▼ നിങ്ങൾ ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും

ഞാൻ ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും?
മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, വിദേശ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.അതിനാൽ, നിങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽപിഴകൾഅടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നു.

• ● വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ
• ● നിങ്ങൾ ഒരു തെറ്റായ സമർപ്പണം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ

മേൽപ്പറഞ്ഞ രണ്ട് കേസുകൾ കാരണം,30 ദശലക്ഷം യെൻ അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവ് പിഴ.
എന്നിരുന്നാലും, അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ മറക്കുമ്പോൾ പോലെ, മനഃപൂർവ്വം തിരിച്ചറിയുന്നില്ലെങ്കിൽ പിഴകളൊന്നും ബാധകമാകില്ലെന്ന് ദയവായി ഉറപ്പുനൽകുക.

കൂടാതെ, വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെയും സമർപ്പിക്കലിന്റെയും ഉത്തരവാദിത്തം തൊഴിലുടമ ഏറ്റെടുക്കണം.
പ്രവേശന ഇനങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ വിസ, പാസ്‌പോർട്ട്, റസിഡൻസ് കാർഡ് മുതലായവ സ്ഥിരീകരിക്കുകയും അവ നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം.
ആ സമയത്ത്, ജോലിക്ക് ശേഷമുള്ള ജോലി വിവരണത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ താമസ നില നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക.തീർച്ചയായും, താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് കാലഹരണപ്പെട്ടിട്ടില്ല എന്നതും പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങൾ ആദ്യമായി ഒരു വിദേശിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന താമസസ്ഥലം നിർണ്ണയിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായേക്കാം.
ഇത്തരം കേസുകളില്,ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയുടെ ഹോംപേജ്വിശദമായി എഴുതിയിരിക്കുന്നതിനാൽ ദയവായി ഇത് റഫർ ചെയ്യുക.

ഒരു വിദേശി വിരമിക്കുമ്പോൾ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിന് എന്ത് സംഭവിക്കും

ഒരു വിദേശി വിരമിക്കുമ്പോൾ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിന് എന്ത് സംഭവിക്കും?
ഒന്നാമതായി, വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നില വീണ്ടും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഈ സമയത്ത്, ഇനിപ്പറയുന്ന രണ്ട് പാറ്റേണുകൾ ഉണ്ടാകും.

• ● വിരമിച്ച വിദേശി ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയാണ് →അയോഗ്യത വിജ്ഞാപനംസമർപ്പിക്കുക
• ● വിരമിച്ച വിദേശി ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയല്ല → "വിദേശി തൊഴിൽ നില അറിയിപ്പ് ഫോംസമർപ്പിക്കുക

വിരമിക്കുന്ന വിദേശി ഏത് വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടയാളാണെന്ന് ആദ്യം പരിശോധിക്കുക, തുടർന്ന് നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുക. എന്നിരുന്നാലും, ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തികൾക്ക്, റിട്ടയർമെൻ്റിനു ശേഷമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ഏതാണ്ട് സമാനമാണ്.
തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിൽ എൻറോൾ ചെയ്തിട്ടുള്ള വിദേശ പൗരന്മാർ, ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ദിവസം മുതൽ 10 ദിവസത്തിനകം ഹലോ വർക്കിന് നഷ്ട അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചാൽ മതിയാകും. നഷ്‌ട അറിയിപ്പ് വിഭാഗത്തിൽ 14 മുതൽ 18 വരെയുള്ള ഫീൽഡുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നില റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാനും റസിഡൻസ് കാർഡ് നമ്പർ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാനും കഴിയും.

മറുവശത്ത്, നിങ്ങൾ ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശ തൊഴിൽ സ്റ്റാറ്റസ് അറിയിപ്പ് ഫോം ഹലോ വർക്കിന് സമർപ്പിക്കും.
ഇത് നിങ്ങളെ നിയമിച്ചതിന് സമാനമായിരിക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങൾ മുമ്പ് നടപടിക്രമം നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉടൻ തന്നെ അറിയാം.

കൂടാതെ, വിരമിക്കുന്ന സമയത്ത്തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ വിറ്റുവരവ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്നമുക്കും സമർപ്പിക്കാം.
കാരണം, ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റിയാൽ വിദേശികൾക്ക് പോലും തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് പോലുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും.
വിരമിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് കൂടി തയ്യാറാക്കിയാൽ പിന്നീട് എളുപ്പമാകും.

ま と め

നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശിയാണെങ്കിൽപ്പോലും, ജാപ്പനീസ് ജനതയ്ക്ക് സമാനമായി തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ലഭിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് നടപടിക്രമത്തിൽ വിദേശികൾക്ക് മാത്രമായി റസിഡൻസ് കാർഡ് നമ്പറുകൾ പോലെയുള്ള ഇൻപുട്ട് ഇനങ്ങൾ ഉണ്ട്, അതിനാൽ ഹലോ വർക്കിന് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവ പൂരിപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പും നിങ്ങൾ അതേ സമയം സമർപ്പിക്കണം.
സമർപ്പിക്കൽ തൊഴിലുടമയുടെ കടമയാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അത് സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്തും.
വിദേശി ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് രേഖകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക
ഫോണിലൂടെയോ അന്വേഷണ ഫോമിലൂടെയോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക