ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച ആവശ്യകതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

നിർദ്ദിഷ്ട മേൽനോട്ട ബിസിനസും പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം

സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്ന ഒരു സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ.
സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന് രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്.

മുകളിൽ വിവരിച്ചതുപോലെ, നിർദ്ദിഷ്‌ട മേൽനോട്ട ബിസിനസും പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസും തമ്മിൽ മേൽനോട്ടം വഹിക്കേണ്ട പ്രോജക്‌റ്റുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 3 മേൽനോട്ടം വഹിക്കണമെങ്കിൽ, പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിനായി നിങ്ങൾ ഒരു സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനോട് ആവശ്യപ്പെടണം.
ഭാവിയിൽ ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 3-ലേക്ക് മാറാൻ നിങ്ങൾ ആലോചിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഇത് ബാധകമാണ്.
നിർദ്ദിഷ്‌ട സൂപ്പർവൈസിംഗ് ബിസിനസിന്റെ സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന് ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന സാങ്കേതിക പരിശീലനത്തിന്റെ ശ്രേണിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, നിർദ്ദിഷ്ട മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിനേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള അനുമതി സർട്ടിഫിക്കേഷനാണ് പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സ്.
അനുമതിയും സർട്ടിഫിക്കേഷനും ലഭിക്കുന്നതിന്, നിർദ്ദിഷ്ട മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിനേക്കാൾ കർശനമായ മികവിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മറുവശത്ത്, സേവനങ്ങളിൽ തന്നെ വ്യത്യാസമില്ല.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിന്റുകളിൽ, ഞങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്‌ട മേൽനോട്ട ബിസിനസും പൊതുവായ മേൽനോട്ട ബിസിനസും നടത്തും.

• ● സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനും അംഗീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള പിന്തുണ
• ● ഒരു സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലന പദ്ധതി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പിന്തുണ
• ● ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള പ്രഭാഷണങ്ങൾ
• ● മറ്റുള്ളവ പിന്തുടരുക

ഒരു സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് (3) പരിഗണിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരെണ്ണം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

പൊതുവായ മേൽനോട്ട ബിസിനസിന്റെ ഗുണങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്നവയാണ്.

• ● 3 ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾ വരെ സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നു
• ● 5 വർഷം വരെ സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനം
• ● അംഗീകരിച്ച ട്രെയിനികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും

ഒരു പ്രത്യേക മേൽനോട്ട ബിസിനസിൽ ലഭിക്കാത്ത കാര്യങ്ങളാണ് ഇവ.
അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം 3 ആവുമ്പോൾ,ആളുകളുടെ അടിസ്ഥാന സംഖ്യയുടെ 6 മടങ്ങ്അതിനാൽ, ഇത് വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്.
സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ കഴിയുന്നത്ര കാലം സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾ പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഭാവിയിൽ ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 3 സ്വീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആലോചിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഇത് ബാധകമാണ്.
മധ്യഭാഗത്ത് സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ മാറ്റുന്നതിനുള്ള പരിശ്രമം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, തുടക്കം മുതൽ പൊതുവായ മേൽനോട്ട ബിസിനസിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായിരിക്കും.

ഈ രീതിയിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് പരിഗണിച്ചതിന് ശേഷം നിർദ്ദിഷ്ട മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിനും പൊതുവായ മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിനും ഇടയിൽ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു നല്ല സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യകതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

മികച്ച സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് പൊതുവായ മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ആവശ്യകതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പോയിന്റുകളാൽ,150 പോയിന്റിൽ 6% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽഒരു സ്കോർ ആയിരിക്കണം
3 ഒക്‌ടോബർ വരെ, നിങ്ങൾക്ക് 10 പോയിന്റുകളുടെ പഴയ അലോട്ട്‌മെന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കാം, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക.

● പ്രായോഗിക പരിശീലനവും മറ്റ് ചുമതലകളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം (50 പോയിന്റ്)

മേൽനോട്ട പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെട്ട മുഴുവൻ സമയ ഓഫീസർമാരുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും അനുപാതം പരിശീലനത്തിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന പരിശീലന നടത്തിപ്പുകാർ, സൂപ്പർവൈസർ ഒഴികെയുള്ള ഓഡിറ്റിൽ ഉൾപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ചരിത്രം മുതലായവ.

● വൈദഗ്ധ്യം നേടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേട്ടങ്ങൾ മുതലായവ (40 പോയിന്റുകൾ)

കഴിഞ്ഞ 3 വർഷങ്ങളിലെ അടിസ്ഥാന, 3, 2 ഗ്രേഡ് സ്‌കിൽ ടെസ്റ്റുകൾ മുതലായവയുടെ വിജയ നിരക്ക്

● നിയമ ലംഘനങ്ങൾ/പ്രശ്നങ്ങൾ (5 പോയിന്റ്)

കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിലെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ഓർഡറുകളുടെ ഫലങ്ങൾ, തിരോധാനങ്ങളുടെ ശതമാനം

● കൺസൾട്ടേഷനും പിന്തുണാ സംവിധാനവും (45 പോയിന്റ്)

・മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ട്രെയിനികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ സഹകരിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ

・മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം തുടരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ട്രെയിനികളുടെ സ്വീകാര്യത

● പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായുള്ള യോജിപ്പുള്ള സഹവർത്തിത്വം (10 പോയിന്റ്)

・പരിശീലകർക്ക് ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പഠനത്തിനുള്ള പിന്തുണ

പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായി സംവദിക്കുന്നതിനുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ · ജാപ്പനീസ് സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള പിന്തുണ

പഴയ പോയിന്റ് അലോക്കേഷനിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ പോയിന്റ് കൺസൾട്ടേഷൻ ആൻഡ് സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റത്തിനായുള്ള പോയിന്റ് അലോക്കേഷൻ 30 പോയിന്റ് വർദ്ധിച്ചു എന്നതാണ്.
ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലനം തുടരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ പിന്തുണയ്‌ക്കണോ എന്ന് ചേർത്തു.
ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷനോട് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

ഓർക്കേണ്ട മറ്റൊരു കാര്യം, അത് യോഗ്യതയുള്ള നിയമങ്ങളാൽ കർശനമായി വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട് എന്നതാണ്.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമ ലംഘനങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും ഉണ്ടാകുന്നത് സംബന്ധിച്ച്, പോയിന്റുകൾ ചെറുതാണെങ്കിലും, ലംഘനമുണ്ടെങ്കിൽ, പോയിന്റുകൾ ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കും.

യോഗ്യതയുള്ള നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന പ്രകാരം 6% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ സ്കോർ നേടിയതിന് ശേഷം മാത്രമേ പൊതുവായ മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സിന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂ.
2022 സെപ്‌റ്റംബർ 9 വരെ, പൊതു മേൽനോട്ട ബിസിനസുകളായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ 30 സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ രാജ്യവ്യാപകമായി ഉണ്ട്.

നല്ല പ്രാക്ടീഷണർമാർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ

സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് പുറമേ, ഇത് ഒരു നല്ല പ്രാക്ടീസ് നടപ്പിലാക്കുന്നയാളാണോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
പ്രാവർത്തികമാക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ യോഗ്യതയുള്ള നിയമങ്ങളിലും ചട്ടങ്ങളിലും പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു, കഴിവുകൾ നേടുന്നതിനുള്ള ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കഴിവ് മുതലായവ.
ചുരുക്കത്തിൽ, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾക്കുള്ള ഫോളോ-അപ്പ് സംവിധാനം മികച്ചതാണോ എന്ന് ഞങ്ങൾ നോക്കുന്നു.

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 2 ൽ നിന്ന് നമ്പർ 3 ലേക്ക് മാറുന്നതിന് ഒരു മികച്ച പരിശീലന നടത്തിപ്പുകാരനെന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അനിവാര്യമാണ്മാറിയിരിക്കുന്നു.
ഇതിനായി, സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനും സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളും മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ലഹോസ്റ്റ് കമ്പനിയും നല്ല നിലവാരമുള്ളതായിരിക്കണം.

നടപ്പാക്കൽ ട്രെയിനികളുടെ കാര്യത്തിൽ, അവർ 150 പോയിന്റിൽ 6% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ സ്കോർ ചെയ്താൽ, അവർ മികവിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.
ഒരു നല്ല സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യകതകൾ പോലെ തന്നെയാണെന്ന് കരുതുന്നത് ശരിയാണ്.
3 നവംബറിന് ശേഷമുള്ള പുതിയ വിഹിതമായി ഇതും മാറ്റി.

● വൈദഗ്ധ്യം നേടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേട്ടങ്ങൾ മുതലായവ (70 പോയിന്റുകൾ)

കഴിഞ്ഞ 3 വർഷങ്ങളിലെ അടിസ്ഥാന, 3, 2 ഗ്രേഡ് സ്കിൽ ടെസ്റ്റുകൾ മുതലായവയുടെ വിജയ നിരക്ക്

● സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനം നടത്തുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം (10 പോയിന്റ്)

കഴിഞ്ഞ 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലന മാർഗനിർദേശവും ലൈഫ് കോച്ച് പരിശീലന ചരിത്രവും

● ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളുടെ ചികിത്സ (10 പോയിന്റ്)

・ആദ്യ ട്രെയിനിയുടെ വേതനവും മിനിമം വേതനവും തമ്മിലുള്ള താരതമ്യം

സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനത്തിന്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും വേതന വർദ്ധന നിരക്ക്

● നിയമ ലംഘനങ്ങളുടെ/പ്രശ്നങ്ങളുടെ നില (5 പോയിന്റുകൾ *ലംഘനങ്ങൾക്ക് ഗണ്യമായി കുറച്ച പോയിന്റുകൾ)

・കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിലെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ഓർഡറുകളുടെ ഫലങ്ങൾ, കാണാതായവരുടെ ശതമാനം

・കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ പ്രായോഗിക പരിശീലനം നടപ്പിലാക്കുന്ന വ്യക്തിയെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു തിരോധാനം നടന്നിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നത്

● കൺസൾട്ടേഷനും പിന്തുണാ സംവിധാനവും (45 പോയിന്റ്)

・അവരുടെ മാതൃഭാഷയിൽ കൂടിയാലോചിക്കാൻ കഴിയുന്ന കൗൺസിലർമാരെ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നു

・മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം തുടരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ട്രെയിനികളുടെ സ്വീകാര്യത രേഖ

● പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായുള്ള യോജിപ്പുള്ള സഹവർത്തിത്വം (10 പോയിന്റ്)

・പരിശീലകർക്ക് ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പഠന പിന്തുണ

പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായി സംവദിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ ・ജാപ്പനീസ് സംസ്കാരം പഠിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ

നടപ്പാക്കൽ ട്രെയിനികൾക്കുള്ള ആവശ്യകതകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കൺസൾട്ടേഷനും പിന്തുണാ സംവിധാനവും 30 പോയിന്റുകൾ ചേർത്തു.
സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകളെപ്പോലെ, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾക്ക് അവരുടെ സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ തുടരുന്നതിന് ഞങ്ങൾ പിന്തുണ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾക്കെതിരായ മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങൾ ഒരു പ്രശ്നമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലന സംവിധാനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനായി, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികളും ലംഘനങ്ങൾക്കുള്ള പിഴകളും സ്വീകരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മികച്ച ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി ഒരു പ്രഖ്യാപനം സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരു പൊതു മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയാണെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയമേവ ഒരാളാകാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല.
അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് രേഖകൾ സമർപ്പിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ ഇത് അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ.
ആ സമയത്ത്, അത് ആവശ്യമാണ്മികച്ച ആവശ്യകതകൾ അനുരൂപമായ പ്രഖ്യാപന ഫോം"

സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ സംബന്ധിച്ച ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗിന് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ, ഏപ്രിൽ മുതൽ മെയ് അവസാനം വരെയുള്ള സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ സമർപ്പിക്കണം.

• ● നടപ്പാക്കൽ സംവിധാനം
• ● ട്രെയിനികളുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ
• ● കാണാതായ ആളുകളുടെ സംഭവം

മറ്റ് രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെടാം.
ഈ സമയത്ത്, നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച പരിശീലന ദാതാവായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു "മികച്ച ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നതിന്റെ പ്രഖ്യാപനം" അയയ്ക്കും.

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച പരിശീലന ദാതാവിന്റെ സ്‌കോറുകൾ എത്രത്തോളം പാലിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് മികച്ച ആവശ്യകതകളുടെ അനുരൂപ പ്രഖ്യാപന ഫോം വിശദമാക്കുന്നു.
അനുവദിച്ച പോയിന്റുകൾ പൂരിപ്പിക്കാൻ ഒരു ഇനം ഉണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അത് പൂരിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
ഫോം സമർപ്പിക്കുകയും അംഗീകാരം നേടുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ആദ്യമായി ഒരു മികച്ച നടപ്പാക്കൽ ട്രെയിനി ആകാൻ കഴിയും, അതിനാൽ അത് സമർപ്പിക്കാൻ മറക്കരുത്.

കൂടാതെ,ഹോസ്റ്റ് കമ്പനി ഇതിനകം ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും സമർപ്പിക്കൽ ആവശ്യമാണ്അത്.
സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധിയുണ്ട്, അതിനാൽ അത് മറക്കരുത്.

സമർപ്പിക്കൽ രീതി വളരെ എളുപ്പമാണ്, താഴെപ്പറയുന്നവയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട രീതി എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് ശരിയാണ്.

• ● ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗിന്റെ പ്രാദേശിക ഓഫീസുകളുടെയും ശാഖകളുടെയും അക്രഡിറ്റേഷനിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക
• ● അതേ സൗകര്യത്തിലേക്കുള്ള മെയിൽ (രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ലെറ്റർ പാക്ക് പ്ലസ് *രസീതിയിൽ ഒരു സ്റ്റാമ്പോ ഒപ്പോ ആവശ്യമുള്ള രീതികൾ മാത്രം)

അവർക്ക് ഇത് മെയിൽ വഴിയും അയയ്‌ക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഇത് ഒരു മുദ്രയോ ഒപ്പോ ആവശ്യമുള്ള രീതികളിൽ മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
ലെറ്റർ പായ്ക്കുകളുടെ കാര്യത്തിൽ, ഒരു മെയിൽബോക്സിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരു തരവും ഉണ്ടെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക.
ഫോണിലൂടെയോ അന്വേഷണ ഫോമിലൂടെയോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക