വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോഴുള്ള പോയിന്റുകൾ | അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിലേക്ക് താമസത്തിന്റെ നിലയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുക

ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങളുണ്ട്, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുകയും വേണം.
നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ശിക്ഷയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാം, കൂടാതെ അപൂർണ്ണമായ രേഖകൾ കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ കാലതാമസമുണ്ടാക്കാം.
ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ഏത് സമയത്തും ഏത് തരത്തിലുള്ള രേഖകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിശോധിക്കേണ്ട മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ

▼ പോയിൻ്റ് 1: തൊഴിൽ വിസ ലഭിക്കുന്നതിന് എന്തെങ്കിലും സാധ്യതകളുണ്ടോ?

മിക്ക കേസുകളിലും, ഒരു അഭിമുഖം പോലുള്ള ഒരു റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് ടെസ്റ്റ് ഒരു പ്രീ-ഹൈറിംഗ് ഘട്ടമായാണ് നടത്തുന്നത്, എന്നാൽ അതിന് മുമ്പ്,"ഇൻ്റർവ്യൂവിന് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്‌ത വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ വിസ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ (അല്ലെങ്കിൽ അത് ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ടോ)?"നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കാരണം, അഭിമുഖം പോലുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് ടെസ്റ്റിൽ വിജയിക്കുകയും ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്‌താൽ തൊഴിൽ വിസ ലഭിക്കാതെ വരികയും കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ കഴിയാതെ വരികയും ചെയ്‌താൽ, അത് കമ്പനിക്കും കമ്പനിക്കും സമയവും പണവും പാഴാക്കും. അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ.

ഒരു വിദേശി അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവെനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബുമായി കൂടിയാലോചിച്ച ഒരു യഥാർത്ഥ സാഹചര്യത്തിൽ, ജപ്പാനിലെ ഒരു പ്രാദേശിക സർവ്വകലാശാലയിൽ പഠിക്കുമ്പോൾ ടോക്കിയോയിലെ ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹത്തിന് ജോലി വാഗ്ദാനം ലഭിച്ചു, നാലാം വർഷത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങി, ടോക്കിയോയിലേക്ക് മാറി. അവിടെ താമസം തുടരുകയും, ആളുകൾ അവരുടെ യോഗ്യതകൾ ``എഞ്ചിനിയർ / സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ് / ഇൻ്റർനാഷണൽ അഫയേഴ്സ്" എന്ന് മാറ്റാൻ ശ്രമിച്ചിട്ടും കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയാതെ നഷ്‌ടത്തിലായ സംഭവങ്ങളുണ്ട്.
ഈ വിദേശിയുടെ മാതൃരാജ്യത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലം ഒരു ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദധാരിയായിരുന്നു, ജപ്പാനിലെ ഒരു ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം, ജപ്പാനിലെ ഒരു പ്രാദേശിക സർവ്വകലാശാലയിൽ പ്രവേശിച്ച് പഠനം ഉപേക്ഷിച്ചു, അതിനാൽ "ടെക്നിക്കൽ / സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" ആയി മാറുന്നതിന് ആവശ്യമായ ബിരുദം ആവശ്യമാണ്. ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ അഫയേഴ്സ്." ഇല്ലായിരുന്നു.
തൽഫലമായി, ഈ വിദേശികൾക്ക് സ്‌കൂളിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയാതെ "എഞ്ചിനീയറിംഗ് / ഹ്യുമാനിറ്റീസ് / ഇൻ്റർനാഷണൽ സേവനങ്ങൾ" ലഭിക്കാൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല.

താമസസ്ഥലത്തെ കുറിച്ച് കമ്പനിക്ക് അറിവുണ്ടായിരുന്നോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ അവർ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ ഈ പ്രശ്നം തടയാമായിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ഈ വിദേശിക്ക് താമസ നിലയെക്കുറിച്ച് അറിവില്ലായിരുന്നു, ഇത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ സ്വന്തം തെറ്റായിരിക്കാം, എന്നാൽ ഈ കമ്പനി ഈ വ്യക്തിയുടെ ഭാവിയിൽ വലിയ നാശമുണ്ടാക്കി എന്നതിൽ സംശയമില്ല.
ഇത് വലിയ ചിലവുള്ള കാര്യമല്ല, അതിനാൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ രണ്ട് കക്ഷികളും ഉചിതമായ അറിവ് നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

▼ പോയിൻ്റ് 2: വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന താമസസ്ഥലം ഏതാണ്?

2021 ഏപ്രിൽ വരെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്കോ അതിൽ കൂടുതലോ ജപ്പാനിൽ തുടരാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ "11 തരം താമസ നില", "25 തരം താമസ നില" എന്നിവ നേടേണ്ടതുണ്ട്.
ജപ്പാനിലെ ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലിചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, 29 തരത്തിലുള്ള താമസസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് നിയമന സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമായ താമസസ്ഥലത്തേക്ക് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.ഇത് ശരിയാണോ എന്ന് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി സ്ഥിരീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷ സുഗമമായി മുന്നോട്ട് പോകും .

ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം അനുസരിച്ച് താമസത്തിന്റെ പദവി നൽകിയിരിക്കുന്നു.
അതിനാൽ, ഒരു നിശ്ചിത വലുപ്പത്തിലുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഒന്നിലധികം തൊഴിൽ വിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ടാകാമെങ്കിലും, ആകസ്മികമായി സ്ഥാനങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിൽ അപകടസാധ്യതയുണ്ട്.

ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം (ബിരുദത്തോടെ) എഞ്ചിനീയർ, ഹ്യുമാനിറ്റീസ് അല്ലെങ്കിൽ അന്താരാഷ്ട്ര കാര്യങ്ങളിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്നീ റെസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് നേടിയവർക്ക് നിരവധി വ്യത്യസ്ത ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാം, ഒരേ സമയം ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യപ്പെടാം. ഒരു വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ട് (ഡിഗ്രിയോടെ) നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് മറ്റൊരു കഥയാണ്.
യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവരുടെ പ്രധാന ഉള്ളടക്കവും ജോലി ഉള്ളടക്കവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം താരതമ്യേന അയഞ്ഞതാണ്;നിങ്ങൾ ഒരു വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൻ്റെ പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ നിങ്ങൾ പഠിച്ച കാര്യങ്ങളുമായി ഉള്ളടക്കം പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് താമസ പദവി അനുവദിക്കില്ല.അത്.
തീർച്ചയായും, അത് സാങ്കേതികവിദ്യയോ മാനവിക പരിജ്ഞാനമോ അന്തർദ്ദേശീയ പ്രവർത്തനമോ ആണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളുടെ പ്രധാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ പോലും,ഫീൽഡ് ജോലി, ലളിതമായ തൊഴിൽ, വിദഗ്ധ ജോലി എന്നിവ അനുവദനീയമല്ല.അത്.
അതിനാൽ, ജാപ്പനീസ് കമ്പനികളിൽ സാധാരണമായ കരിയർ-ട്രാക്ക് സ്ഥാനങ്ങൾ വിദേശികളുടെ താമസ നിലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല എന്ന് പറയാം.

നിങ്ങൾക്ക് ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസിൽ എഞ്ചിനീയർ/സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്നീ പദവികൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിന് ശേഷം ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാൻ പദ്ധതിയുണ്ടെങ്കിൽ ഏതൊക്കെ തരത്തിലുള്ള ജോലികളാണ് സാധ്യമാകുന്നത്, വിദേശിയുടെ പശ്ചാത്തലം അടിസ്ഥാനമാക്കി ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രശ്‌നമില്ലേ? അത് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

▼ പോയിൻ്റ് 3: വരാൻ പോകുന്ന ജീവനക്കാരൻ നിലവിൽ എവിടെയാണ് താമസിക്കുന്നത്?

നിങ്ങൾ വിദേശത്ത് ആരെയെങ്കിലും നിയമിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ താമസിക്കുന്ന പദവിയിലേക്കുള്ള അപേക്ഷാ നടപടിക്രമവുമായി നിങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടതുണ്ട്.
മറുവശത്ത്, ഗാർഹിക താമസക്കാർക്ക് ഇതിനകം താമസത്തിന്റെ ഒരു പദവിയുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ താമസ കാലയളവ് പുതുക്കുന്നതിനോ നിങ്ങളുടെ താമസ നില മാറ്റുന്നതിനോ ഉള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പിന്തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നിയമനവുമായി മുന്നോട്ട് പോകാം.

ജപ്പാനിൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ

വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിൽ അവർ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന താമസ പദവി ഒഴികെയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയില്ല.
അതുകൊണ്ടു,ബിസിനസ്സ് ഉള്ളടക്കവും ആക്‌റ്റിവിറ്റി ഉള്ളടക്കവും താമസസ്ഥലത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നുചെയ്തിരിക്കണം.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഓഫീസ് ജോലിക്കാരനായി നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് "സാങ്കേതിക / മാനവിക പരിജ്ഞാനം / അന്തർദേശീയ ജോലി" എന്ന യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കണം, നിങ്ങൾ ഒരു ദീർഘകാല പരിചരണ തൊഴിലാളിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് "നഴ്സിങ് കെയർ" എന്ന യോഗ്യതയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ".

വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സാധാരണയായി നിയമിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തി അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഏജന്റായി പ്രവർത്തിക്കും.
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ഏജൻ്റിൻ്റെ വിലാസത്തിലോ കമ്പനിയുടെ വിലാസത്തിലോ അധികാരപരിധിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ അപേക്ഷിക്കുക.
മറുവശത്ത്, ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയുടെ കാര്യത്തിൽ, അപേക്ഷ അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യക്തി തന്നെ / അവൾ തന്നെ ഉണ്ടാക്കിയതാണ്, കൂടാതെ അപേക്ഷാ ലക്ഷ്യസ്ഥാനം അടിസ്ഥാനപരമായി ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയാണ്, ആ വ്യക്തിയുടെ വിലാസത്തിന്മേൽ അധികാരപരിധിയുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്ന ജോലി സ്ഥലത്തിൻ്റെ വിലാസം അല്ലെങ്കിൽ ഹെഡ് ഓഫീസ് പോലുള്ള മാനവ വിഭവശേഷി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന വകുപ്പിൻ്റെ വിലാസത്തിൽ അധികാരപരിധിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ നിലവിൽ സാധ്യമാണ്.

[സ്ഥിരീകരണ പ്രമാണങ്ങളുടെ പട്ടിക]

• · റസിഡൻസ് കാർഡ്
• പാസ്‌പോർട്ട്
• Gradu പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ബിരുദ അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് * അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ

ഏതെങ്കിലും ആകസ്മികതയുടെ,നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിൻ്റെ പരിധിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുകയാണെങ്കിൽഉണ്ട്യോഗ്യതാ പദവിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ലംഘനംപോലെനിങ്ങൾക്ക് 3 വർഷം വരെ തടവോ 300 ദശലക്ഷം യെൻ വരെ പിഴയോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും കൂടിയോ ലഭിക്കും.
അതുപോലെ, നിങ്ങൾ അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽനിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രൊമോഷൻ കുറ്റകൃത്യംനിങ്ങൾ ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയമായേക്കാവുന്നതിനാൽ, ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ താമസ സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ കേന്ദ്രത്തിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്."താമസത്തിൻ്റെ തരം"と"ജോലി നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം"അത്.
തീർച്ചയായുംഒറിജിനൽ പരിശോധിക്കുകകൂടാതെ കൂടുതൽനിങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചതിൻ്റെ തെളിവ് ദയവായി നൽകുക.

സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, നിരവധി വ്യാജ റസിഡൻസ് കാർഡുകൾ പ്രചരിക്കുന്നുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഏകദേശം 5,000 യെൻ വിലയ്ക്ക് വാങ്ങാം എന്നതാണ് മറ്റൊരു ഘടകം.
കൂടാതെ ഈ വ്യാജ റസിഡൻസ് കാർഡുകളിൽ പലതും യഥാർത്ഥ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് എന്നതിനാൽ, റസിഡൻസ് കാർഡ് നമ്പറും മറ്റും സാധുവാണ്.
അതിനാൽ, ഇത് യഥാർത്ഥമാണോ വ്യാജമാണോ എന്ന് പറയാൻ പ്രയാസമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ എന്താണ് പ്രധാനംനിങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടത് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന്അത്.
കാർഡ് യഥാർത്ഥമാണോ വ്യാജമാണോ എന്ന് പറയാൻ കഴിയില്ല എന്നത് ഒഴിവാക്കാനാവാത്തതാണ്, എന്നാൽ ഒരു പ്രശ്നം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം കമ്പനി റെസിഡൻസ് കാർഡ് പരിശോധിച്ചോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

ഞങ്ങളുടെ ഇടപാടുകാരിൽ ഒരാളിൽ, വ്യാജ റസിഡൻസ് കാർഡ് ഉണ്ടെന്ന് അറിയാതെ ഒരു വിദേശിയെ ജോലിക്കെടുത്ത ഒരു വിദേശിയെ പോലീസ് അറസ്റ്റ് ചെയ്തപ്പോൾ, റസിഡൻസ് കാർഡ് പരിശോധിച്ചുവെന്നതിൻ്റെ തെളിവുകൾ അദ്ദേഹം വെളിപ്പെടുത്തി, തുടർന്നുള്ള സ്ഥിതിയിൽ പോലീസ് തൃപ്തരായി. ഇതുണ്ട്.
മറ്റൊരു കേസിൽ, ആദ്യമായി കമ്പനിയിൽ ചേരുമ്പോൾ അനുയോജ്യമായ താമസ പദവിയുണ്ടായിരുന്ന ഒരു വിദേശി തൻ്റെ താമസ കാലയളവ് പുതുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു, താമസത്തിൻ്റെ പദവി നഷ്ടപ്പെട്ടെങ്കിലും, അത് പുതുക്കാൻ തനിക്ക് കഴിഞ്ഞുവെന്ന് കമ്പനിയോട് കള്ളം പറഞ്ഞു. . ഒറിജിനൽ റസിഡൻസ് കാർഡ് പരിശോധിക്കാത്തതിനാൽ ആളുകളെ പൊലീസ് അറസ്റ്റ് ചെയ്ത സംഭവങ്ങളുമുണ്ട്.
താമസിക്കുന്ന കാലയളവും റസിഡൻസ് കാർഡും ഉചിതമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകവിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് അത് അനിവാര്യമാണ്.

നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡിൽ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളല്ലാതെ മറ്റെന്തെങ്കിലും ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും താമസ സ്‌റ്റാറ്റസ് പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള താമസ നില മാറ്റത്തിനോ അനുമതിയ്‌ക്കോ നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു അന്താരാഷ്‌ട്ര വിദ്യാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ താമസ നില "വിദ്യാർത്ഥി" ആയിരിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് അതുപോലെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, യോഗ്യതയില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിയോടെ നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ വരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. (കസ്റ്റംസ് ബിസിനസ്സിലെ ഇടപെടൽ ഒഴികെ)

മറുവശത്ത്, താമസത്തിൻ്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് സ്റ്റാറ്റസുകൾക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല, കൂടാതെ ജാപ്പനീസ് പൗരന്മാരെപ്പോലെ, നിയമം ലംഘിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് ഏത് തരത്തിലുള്ള തൊഴിലിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.

• സ്ഥിരം താമസക്കാരൻ (സ്ഥിരമായ താമസസ്ഥലം നേടിയ വിദേശി)
• Permanent സ്ഥിര താമസക്കാരന്റെ പങ്കാളി (ജപ്പാനിൽ ജനിച്ചതോ താമസിക്കുന്നതോ ആയ കുട്ടികൾ ഉൾപ്പെടെ)
• ・ ജാപ്പനീസ് പങ്കാളി മുതലായവ (യഥാർത്ഥ കുട്ടികളും പ്രത്യേക ദത്തെടുത്ത കുട്ടികളും ഉൾപ്പെടെ)
• Idents താമസക്കാർ (ജാപ്പനീസ്-അമേരിക്കൻ അല്ലെങ്കിൽ വിദേശ പങ്കാളിയുടെ മക്കൾ മുതലായവ)

▼ കമ്പനിയിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് പൂർത്തിയാക്കേണ്ട ഡോക്യുമെൻ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾ

■ നിങ്ങൾ നിലവിൽ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന താമസ നിലയുടെ തരം പരിശോധിക്കുക

നിങ്ങൾ ഒരു റസിഡൻസ് കാർഡ് കൈവശമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, താമസത്തിന്റെ തരം പരിശോധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ബിസിനസും നിലവിൽ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന താമസ നിലയും വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന നില മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്.

■ നിങ്ങളുടെ താമസ നില എങ്ങനെ മാറ്റാം

ഉദാഹരണത്തിന്, ജപ്പാനിൽ വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്നവരുടെ പദവിയിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് മാറേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥി തന്നെ / സ്വയം മാറ്റ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കും, പക്ഷേ കമ്പനിക്ക് ചില മെറ്റീരിയലുകൾ‌ തയ്യാറാക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്.

<കമ്പനി തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>

• Employment തൊഴിൽ കരാറിന്റെ പകർപ്പ്
• Register കമ്പനിയുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെയും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെയും ഒരു പകർപ്പ്
• Company കമ്പനി വിവരങ്ങൾ പോലുള്ള ലഘുലേഖകൾ
• Reason തൊഴിൽ കാരണ പുസ്തകം

<വിദ്യാർത്ഥികൾ തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>

• പാസ്‌പോർട്ട്, താമസ കാർഡ്
• Resident താമസസ്ഥലം മാറ്റുന്നതിനുള്ള അനുമതിക്കുള്ള അപേക്ഷ
• ·പുനരാരംഭിക്കുക
• ・അപേക്ഷാ പ്രസ്താവന
• Certificate ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദദാന സാധ്യത

■ താമസ നില, കാലയളവ്, അപേക്ഷാ സ്ഥലം മുതലായവയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം.

അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സ്ഥലമാണിത്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ അല്ലെങ്കിൽ ഫോറിൻ റെസിഡന്റ് ഇൻഫർമേഷൻ സെന്ററിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
സാധാരണയായി, നടപടിക്രമം പൂർത്തിയാക്കാൻ ഏകദേശം 2 ആഴ്ച മുതൽ 1 മാസം വരെ എടുക്കും.
നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ താമസ നിലയുടെ കാലാവധി അവസാനിച്ചാലും, നിങ്ങളുടെ താമസ കാലയളവിൻ്റെ കാലഹരണ തീയതി മുതൽ രണ്ട് മാസത്തേക്ക് ആ പദവിയോടെ നിങ്ങൾക്ക് ജപ്പാനിൽ തുടരാനാകും.
നിങ്ങളുടെ താമസ നിലയുടെ കാലഹരണ തീയതി പരിശോധിച്ച് എത്രയും വേഗം നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുക.

വിദേശികളെ വിദേശത്ത് നിയമിക്കുമ്പോൾ

ഒരു പൊതുനിയമമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരിയോ അനുബന്ധ തൊഴിലിലോ നിങ്ങൾക്ക് നിശ്ചിത എണ്ണം പ്രവൃത്തി പരിചയം ഇല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് താമസത്തിന് യോഗ്യത നേടാനാകില്ല.
ആദ്യം, ഇനിപ്പറയുന്നവ പരിശോധിക്കാം.

▼ അപേക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ

■ സ്ഥിരീകരണ രേഖകൾ (ഓഫറിന് മുമ്പ്)

• സർവകലാശാല ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
• ·സംക്ഷിപ്ത ജീവചരിത്രം

■ വിസ അപേക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ (ജോലി ഓഫറിന് ശേഷം)

<കമ്പനി തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>

• തൊഴിൽ കരാർ
• Matters എല്ലാ കാര്യങ്ങളുടെയും സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (കോർപ്പറേറ്റ് പകർപ്പ്)
• Financial സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ പകർപ്പ്
• Company കമ്പനി വിവരങ്ങൾ പോലുള്ള ലഘുലേഖകൾ
• Photo കമ്പനി ഫോട്ടോ * ഓപ്ഷണൽ
• Reason തൊഴിൽ കാരണ പുസ്തകം ※ ഓപ്ഷണൽ

<വിദ്യാർത്ഥികൾ തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>

• Certificate ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദദാന സാധ്യത
• · പാസ്‌പോർട്ട്
• The ജാപ്പനീസ് ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് * ഓപ്ഷണൽ
• ・ പോലീസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് * ഓപ്ഷണൽ

ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയേക്കാൾ അപേക്ഷിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിചാരിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു നിയമവിരുദ്ധ താമസക്കാരനാണോ എന്നും നിങ്ങൾക്ക് പരിശോധിക്കാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ താമസസ്ഥലം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകാം.
എന്നിരുന്നാലും, അപേക്ഷിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ വലുപ്പവും വ്യക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും തൊഴിൽ ചരിത്രവും അനുസരിച്ച്, ഒരു റസിഡൻസ് അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് എടുക്കുന്ന സമയം ഒരു മാസം മുതൽ ഏകദേശം ഒരു വർഷം വരെ ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
ആദ്യകാല ആപ്ലിക്കേഷൻ നടപടിക്രമം ഓർമ്മിക്കുക.

■ താമസ നില, കാലയളവ്, അപേക്ഷാ സ്ഥലം മുതലായവയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം.

ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകളും നടപടിക്രമങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രിവനറോട് ആവശ്യപ്പെടാം.
ആപ്ലിക്കേഷൻ താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥയെയും കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തെയും ആശ്രയിച്ച് അപേക്ഷാ കാലയളവ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
അപേക്ഷിക്കാൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് നിരുപാധികമായി പറയാൻ കഴിയില്ല.
ഒരു വർഷത്തിനിടയിൽ പെർമിറ്റുകൾ അനുവദിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഇത് ഒരാഴ്ചയായിരിക്കാം.

■ വിസ അപേക്ഷ ഒഴികെയുള്ള ആവശ്യമായ രേഖകൾ

തത്വത്തിൽ, ജാപ്പനീസ് ജനതയെപ്പോലെ തന്നെ ചേരുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോയാൽ ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ്, സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ്, റെസിഡൻസ് ടാക്സ്, ആദായനികുതി നടപടിക്രമങ്ങൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കൽ എന്നിവയുമായി തുടരുക.
എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഒരു വിദേശിയായതിനാൽ, അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് പതിവിലും കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും.
മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് മന peace സമാധാനത്തോടെ വാടക തീയതിയിലെത്താൻ കഴിയും.

കമ്പനികൾ തയ്യാറെടുക്കാൻ മന്ദഗതിയിലാകുകയും വിസ അപേക്ഷകൾ ലഭിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതിനാൽ, പല വിദേശികളും കമ്പനികളോട് അവിശ്വാസം വളർത്തുകയും ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിരസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങൾ ജപ്പാനിൽ തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്തോളം, വിദേശികൾക്ക് വിസ (താമസ നില) ഒരു വലിയ പ്രശ്നമാണ്.
പ്രത്യേകിച്ചും, വിദേശികളെ നിയമിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ പലപ്പോഴും സമയമെടുക്കും, എന്നാൽ എത്രയും വേഗം അപേക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

■ റസിഡൻ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ

തീർച്ചയായും, വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്ന വിദേശികളെ നിയമിക്കാനും അവരെ ജപ്പാനിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും ഒരു താമസസ്ഥലം ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം തീരുമാനിക്കാൻ നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്‌ക്കാം.
നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം തീരുമാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു താമസക്കാരനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ വിലാസത്തിൽ അധികാരപരിധിയുള്ള മുനിസിപ്പൽ ഓഫീസിൽ റസിഡന്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്താം.ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിച്ച് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ താമസക്കാരൻ അവതരിപ്പിച്ചുആവശ്യമാണ്.
സ്വയം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണയും നൽകും.

ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കാനും റസിഡന്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യമാണ്, ഇത് മുകളിലുള്ള വിസ അപേക്ഷയല്ലാതെ ആവശ്യമായ രേഖയായി അവതരിപ്പിച്ചു.
കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരു താമസക്കാരനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡിൽ എഴുതപ്പെടും, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ട് ചുറ്റും കൊണ്ടുപോകേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

■ നിങ്ങൾ നിലവിൽ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന താമസ നിലയുടെ തരം പരിശോധിക്കുക

നിങ്ങൾ ഒരു റസിഡൻസ് കാർഡ് കൈവശമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, താമസത്തിന്റെ തരം പരിശോധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ബിസിനസും നിലവിൽ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന താമസ നിലയും വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന നില മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്.

■ നിങ്ങളുടെ താമസ നില എങ്ങനെ മാറ്റാം

ഉദാഹരണത്തിന്, ജപ്പാനിൽ വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്നവരുടെ പദവിയിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് മാറേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥി തന്നെ / സ്വയം മാറ്റ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കും, പക്ഷേ കമ്പനിക്ക് ചില മെറ്റീരിയലുകൾ‌ തയ്യാറാക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്.

കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിനുശേഷം ചെയ്യേണ്ട മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ

▼ പോയിൻ്റ് 1 ഹലോ വർക്കിലേക്ക് ഒരു വിദേശ തൊഴിൽ അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുക

നിങ്ങൾ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് മുഖേന ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ,തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത യോഗ്യത ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ്"ന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കോളത്തിൽ, ദേശീയത, പ്രദേശം, താമസ നില, താമസത്തിന്റെ തരം, യോഗ്യതാ പ്രവർത്തനത്തിന് പുറത്ത് അനുമതി ഉണ്ടോ ഇല്ലയോ തുടങ്ങിയവ വിവരിക്കുകയും ഹലോ വർക്കിലേക്ക് ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയും എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് മെഷേഴ്‌സ് ആക്ടും ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനാൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ മറക്കരുത്.

▼ പോയിൻ്റ് 2 റെസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് പുതുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ

Vis ദ്യോഗിക വിസകൾക്കായി ധാരാളം ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഉള്ള "ടെക്നോളജി / ഹ്യുമാനിറ്റീസ് / ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ്" നമുക്ക് ഉദാഹരണമായി എടുക്കാം.
വ്യക്തിയെ ആശ്രയിച്ച് ഒരു വിസയുടെ സാധുത കാലയളവ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു: 1 വർഷം, 3 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ 5 വർഷം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ വിസ പുതുക്കാനും നിങ്ങളുടെ താമസ നില അവസാനിച്ചതിന് ശേഷവും ജോലിയിൽ തുടരാനും നിങ്ങൾ മറന്നാൽ, നിങ്ങളെ നിയമവിരുദ്ധ താമസമായി കണക്കാക്കും. നികുതി പിരിക്കുന്ന കേസുകളിൽ രാജ്യം പിഴ ഈടാക്കും.
പുതുക്കൽ അപേക്ഷകൾ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് 3 മാസം മുമ്പ് മുതൽ അപേക്ഷിക്കാം.അത്.
വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാൻ ഏകദേശം ഒരു മാസമെടുക്കും, അതിനാൽ കാലഹരണപ്പെടുന്ന തീയതിക്ക് കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മാസം മുമ്പെങ്കിലും ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുക.
എന്നിരുന്നാലും, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ബാധകമായ താമസസ്ഥലത്തിൻ്റെ ഉചിതമായ നില ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

<വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ ലിസ്റ്റ്>

• Stay താമസ കാലയളവ് പുതുക്കുന്നതിനുള്ള അനുമതിക്കായി അപേക്ഷാ രേഖകൾ
• · പാസ്‌പോർട്ട്
• · റസിഡൻസ് കാർഡ്
• തൊഴിൽ, തൊഴിൽ കരാറിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്
• Residentance റെസിഡൻസ് ടാക്സ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

▼ പോയിൻ്റ് 3: ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നു

കമ്പനിയിൽ ജോലിക്ക് ശേഷം വിദേശിയുമായി ചേർന്നതിനുശേഷം ശമ്പളം പോലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ചർച്ച ചെയ്യുക, തൊഴിൽ കരാർ കൈമാറുക.
ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജാപ്പനീസ് തൊഴിലാളികൾക്കായി തൊഴിൽ കരാർ മാറ്റിവയ്ക്കാം, പക്ഷേ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക്, കമ്പനിയിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് പൂർത്തിയാക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഇത് രാജ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ കാരണം, പല വിദേശ രാജ്യങ്ങളും ജപ്പാനേക്കാൾ രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, വിദേശ തൊഴിലാളികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് കാരണം ഇത് പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കാരണമായേക്കാമെന്നതിനാൽ, അത് മുൻ‌കൂട്ടി തടയുന്നതിനായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് പ്രയോജനകരമാണ്.
തൊഴിലാളികളുമായി തൊഴിൽ കരാറുകളും മറ്റും കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് സാധ്യമല്ലെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.കോർപ്പറേറ്റ് ബാധ്യതകൾതൊഴില് കരാറും മറ്റും തൊഴിലാളികള് ക്ക് വിതരണം ചെയ്യാത്തതുമൂലം എന്തെങ്കിലും പ്രശ് നമുണ്ടായാല് അതിന് കമ്പനി ഉത്തരവാദിയാണെന്നാണ് പറയുന്നത്.
തൊഴിൽ കരാർ ജപ്പാനിൽ നിന്ന് വേറിട്ടതാണ്ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ ഇംഗ്ലീഷിലേക്കോ മാതൃഭാഷയിലേക്കോ ഒരു വിവർത്തനം സൃഷ്ടിച്ച് രണ്ടും വിതരണം ചെയ്യുകശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

വിദേശ തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ പിന്തുണ ലഭ്യമാണ്

ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ സങ്കീർണ്ണമാണ് ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് പരിചിതമല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തെറ്റുകൾ സംഭവിക്കാം.
നടപടിക്രമത്തിനിടെ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന പിന്തുണ ഞങ്ങൾ ചുവടെ അവതരിപ്പിക്കും.

■ വിദേശ തൊഴിൽ മാനേജ്മെൻ്റ് ഉപദേശക സംവിധാനം

ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് സ്വീകരിച്ച നടപടികളിലൊന്നാണിത്.
നടപടിക്രമങ്ങൾ, വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ജോലിക്കുശേഷം ജോലി ജീവിതം, സ of ജന്യമായി എന്നിങ്ങനെ വിവിധ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടാം.
ഓരോ പ്രിഫെക്ചറിലും വിദേശ തൊഴിൽ മാനേജുമെന്റ് ഉപദേഷ്ടാക്കളെ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അടുത്തുള്ള ഹലോ വർക്ക് ഓഫീസുമായി ആലോചിച്ച് ഒരു ഉപദേശകനെ അയയ്ക്കാൻ കഴിയും.

■ വിദേശ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് പിന്തുണ സേവനം

വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചില പിന്തുണാ സേവനങ്ങൾ നടപടിക്രമങ്ങൾ, ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഉപദേശം എന്നിവയ്ക്ക് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്,ബ്രിഡ്ജറുകൾലേബർ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അറ്റോർണിമാർക്കായുള്ള കൺസൾട്ടേഷൻ ഡെസ്‌ക്കുകൾ, വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കൽ എന്നിങ്ങനെയുള്ള വിസ അപേക്ഷ മുതൽ തൊഴിൽ വരെയുള്ള പൂർണ്ണ പിന്തുണ ഞങ്ങൾക്ക് നൽകാം.

■ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ

ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ നിർവ്വഹിക്കേണ്ട വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾ, അതായത് താമസസ്ഥലം പുതുക്കുകയോ മാറ്റുകയോ ചെയ്യുക, സ്ഥിര താമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷ, റീ എൻട്രി പെർമിറ്റിനുള്ള അപേക്ഷ, താമസസ്ഥലത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിക്കുള്ള അപേക്ഷ മുതലായവ. അപേക്ഷകനായ വിദേശിയുടെ താൽ‌പ്പര്യാർത്ഥം, നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരമുള്ള "ആപ്ലിക്കേഷൻ ഏജൻസി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രി‌വീനറോട്" ചോദിക്കാൻ കഴിയും.
വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് പോകേണ്ടതില്ല എന്നതിനാൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനറിലേക്കുള്ള അഭ്യർത്ഥനയെ കമ്പനി പിന്തുണയ്‌ക്കും, ഇത് സുഗമമായ തൊഴിലിലേക്ക് നയിക്കും.
റെസ്യൂമെകൾ, തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ തുടങ്ങിയവ ജാപ്പനീസ് ഭാഷയിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും തൊഴിൽ കരാറുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും തൊഴിൽ കരാറുകൾ നിയമപരമായി പരിശോധിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനറോട് അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുമായി ഒരു ഉപദേശക കരാർ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

ま と め

നിങ്ങൾ വിദേശത്താണ് താമസിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വർക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇതിന് സമയവും പരിശ്രമവും ആവശ്യമാണ്.
ഒരു വിസ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഏജൻസി സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നതും നിങ്ങൾക്ക് അനുമതിയുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നതും നല്ലതാണ്.
വീട്ടുജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ പോലും, താമസത്തിന്റെ നിലയും പുതുക്കലിന്റെ സമയവും പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങൾ ജപ്പാനിലാണോ വിദേശത്താണോ താമസിക്കുന്നത് എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, വിജയകരമായ ജോലിക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിന് നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു പ്രാഥമിക പരിശോധന നടത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.