വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ | താമസത്തിന്റെ ഒരു സ്റ്റാറ്റസിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീവനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിലേക്ക് പോകുക - വിസ അപേക്ഷകൾക്കായി, ടോക്കിയോയിലെ തകഡനോബാബയിലുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിലേക്ക് പോകുക!

ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങളുണ്ട്, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുകയും വേണം.
നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ശിക്ഷയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാം, കൂടാതെ അപൂർണ്ണമായ രേഖകൾ കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ കാലതാമസമുണ്ടാക്കാം.
ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ഏത് സമയത്തും ഏത് തരത്തിലുള്ള രേഖകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിശോധിക്കേണ്ട മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ

▼ പോയിന്റ് XNUMX: തൊഴിൽ വിസ ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ടോ?
മിക്ക കേസുകളിലും, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ പ്രാഥമിക ഘട്ടമായി അഭിമുഖം പോലുള്ള ഒരു റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ടെസ്റ്റ് നടത്തപ്പെടുന്നു.
അതിനു മുൻപ്"അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾക്ക് തൊഴിൽ വിസ ഉണ്ടോ (ഒന്ന് ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ടോ)?നിങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കാരണം, ഞാൻ ഒരു അഭിമുഖം പോലുള്ള തൊഴിൽ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുകയും ഒരു ഓഫർ നൽകുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, എനിക്ക് വർക്ക് വിസ നേടാനായില്ല, കമ്പനിയിൽ ചേർന്നില്ല, അതിനാൽ കമ്പനിയുടെ ഭാഗത്തിനും അഭിമുഖത്തിനും സമയവും ചെലവും കണക്കിലെടുത്ത് ഇത് പാഴായ ചെലവാണ്.

ഒരു വിദേശി അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവെനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബുമായി കൂടിയാലോചിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, ജപ്പാനിലെ ഒരു പ്രാദേശിക യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ ചേരുമ്പോൾ ടോക്കിയോയിലെ ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞു. ബിസിനസ്സ്", എനിക്ക് കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ഞാൻ നഷ്ടത്തിലായ ഒരു കേസ് ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഈ വിദേശിക്ക് സ്വന്തം രാജ്യത്ത് ഹൈസ്കൂൾ ഡിപ്ലോമയുണ്ട്, ജപ്പാനിലെ ഒരു ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം ജപ്പാനിലെ ഒരു പ്രാദേശിക സർവകലാശാലയിൽ പ്രവേശിച്ച് പഠനം ഉപേക്ഷിച്ചു, അതിനാൽ സാങ്കേതികവും മാനുഷികവുമായ അറിവിലേക്ക് മാറുന്നതിന് ആവശ്യമായ ബിരുദം അവനില്ല. അല്ലെങ്കിൽ അന്താരാഷ്ട്ര കാര്യങ്ങൾ.
അതിനാൽ, ഈ വിദേശിക്ക് ടെക്നോളജി, മാനവിക പരിജ്ഞാനം, അന്താരാഷ്ട്ര കാര്യങ്ങൾ എന്നിവ നേടാനുള്ള മാർഗം അവന് / അവൾക്ക് സ്കൂളിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയാതെ അപ്രത്യക്ഷമായി.

കമ്പനിക്ക് താമസസ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ഉണ്ടായിരുന്നോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ അറിവുണ്ടെങ്കിൽ തടയാമായിരുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ഈ വിദേശിയും നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കായി ഒരു ക്ലെയിം ഉന്നയിക്കുന്ന കാര്യം പരിഗണിക്കുകയായിരുന്നു, എന്നാൽ ഈ വിദേശിക്ക് താമസസ്ഥലത്തെ കുറിച്ച് അറിവില്ല, സ്വയം തൊഴിലിന്റെ ചില വശങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ കുറഞ്ഞത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഭാവിക്ക് ഈ കമ്പനി വലുതാണ്, സംശയമില്ല. അതു കേടുവരുത്തി.
ഇത് ചെലവേറിയ തലമല്ല, അതിനാൽ ഇത് സംഭവിക്കാതിരിക്കാൻ രണ്ട് കക്ഷികളും ഉചിതമായ അറിവ് നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

▼ പോയിന്റ് 2: നിയമന സ്ഥാനം ഏത് താമസ നിലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു
2021 ഏപ്രിൽ വരെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്കോ അതിൽ കൂടുതലോ ജപ്പാനിൽ തുടരാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ "11 തരം താമസ നില", "25 തരം താമസ നില" എന്നിവ നേടേണ്ടതുണ്ട്.
ജപ്പാനിലെ ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലിചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, 29 തരത്തിലുള്ള താമസസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് നിയമന സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമായ താമസസ്ഥലത്തേക്ക് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.ഇത് ശരിയാണോ എന്ന് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി സ്ഥിരീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷ സുഗമമായി മുന്നോട്ട് പോകും .

ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം അനുസരിച്ച് താമസത്തിന്റെ പദവി നൽകിയിരിക്കുന്നു.
അതിനാൽ, ഒരു നിശ്ചിത വലുപ്പത്തിലുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് ഒന്നിലധികം തൊഴിലുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ എളുപ്പത്തിൽ സ്ഥലം മാറ്റുന്നത് അപകടകരമാണ്.

സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം (ബിരുദത്തോടെ) സാങ്കേതികവിദ്യ, ഹ്യുമാനിറ്റീസ് പരിജ്ഞാനം, അന്തർദ്ദേശീയ കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ താമസ പദവി നേടിയവർക്ക് ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം തൊഴിലുകൾ ഏറ്റെടുക്കാം, അതിനാൽ ഒരേ സമയം സ്ഥലംമാറ്റം സാധ്യമായേക്കാം, എന്നാൽ ബിരുദം ഒരു വൊക്കേഷണൽ സ്കൂൾ (ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദം) നിങ്ങൾ യോഗ്യതയുള്ള ആളാണെങ്കിൽ കഥ വ്യത്യസ്തമാണ്.
ഒരു സർവ്വകലാശാലയിൽ പോലും, വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പ്രധാനവും ജോലി ഉള്ളടക്കവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ബന്ധം താരതമ്യേന അയഞ്ഞതാണ്.
しനിങ്ങൾ ഒരു വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയാൽ, ആ വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിലെ പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ നിങ്ങൾ പഠിച്ച കാര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് താമസ പദവി അനുവദിക്കില്ല.അത്.
തീർച്ചയായും, അത് സാങ്കേതികമോ മാനവിക അറിവോ അന്തർദ്ദേശീയ ജോലിയോ ആണെങ്കിൽ, ഓൺ-സൈറ്റ് ജോലിയോ, അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളോ, അല്ലെങ്കിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലിയോ പ്രധാന കാര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നെങ്കിൽ പോലും സാധ്യമല്ല.
അതിനാൽ, ജാപ്പനീസ് കമ്പനികളിൽ സാധാരണമായ പൊതു തൊഴിൽ വിദേശികളുടെ താമസ നില പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറയാം.

ടെക്‌നോളജി, ഹ്യുമാനിറ്റീസ് പരിജ്ഞാനം, അന്താരാഷ്‌ട്ര കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ താമസ പദവിയുണ്ടെങ്കിലും, കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിന് ശേഷം സ്ഥലം മാറാൻ പദ്ധതിയുണ്ടെങ്കിൽ ഏതുതരം ജോലിയാണ് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുക, വിദേശിയുടെ പശ്ചാത്തലമനുസരിച്ച് സ്ഥലംമാറ്റത്തിന് പ്രശ്‌നമില്ല. അത് സ്വീകരിക്കണമോ എന്ന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്..

▼ പോയിന്റ് 3: വരാൻ പോകുന്ന ജോലിക്കാർ നിലവിൽ എവിടെയാണ് താമസിക്കുന്നത്?
നിങ്ങൾ വിദേശത്ത് ആരെയെങ്കിലും നിയമിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ താമസിക്കുന്ന പദവിയിലേക്കുള്ള അപേക്ഷാ നടപടിക്രമവുമായി നിങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടതുണ്ട്.
മറുവശത്ത്, ഗാർഹിക താമസക്കാർക്ക് ഇതിനകം താമസത്തിന്റെ ഒരു പദവിയുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ താമസ കാലയളവ് പുതുക്കുന്നതിനോ നിങ്ങളുടെ താമസ നില മാറ്റുന്നതിനോ ഉള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പിന്തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നിയമനവുമായി മുന്നോട്ട് പോകാം.

ജപ്പാനിൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ

ജപ്പാനിൽ‌, നിങ്ങൾ‌ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലമല്ലാതെ മറ്റ് പ്രവർ‌ത്തനങ്ങൾ‌ മാത്രമേ നടത്താൻ‌ കഴിയൂ.
ബിസിനസ്സ് ഉള്ളടക്കവും ആക്‌റ്റിവിറ്റി ഉള്ളടക്കവും താമസസ്ഥലത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നുചെയ്തിരിക്കണം.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഓഫീസ് ജോലിക്കാരനായി നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് "സാങ്കേതിക / മാനവിക പരിജ്ഞാനം / അന്തർദേശീയ ജോലി" എന്ന യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കണം, നിങ്ങൾ ഒരു ദീർഘകാല പരിചരണ തൊഴിലാളിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് "നഴ്സിങ് കെയർ" എന്ന യോഗ്യതയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ".

വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സാധാരണയായി നിയമിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തി അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഏജന്റായി പ്രവർത്തിക്കും.
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ഏജന്റിന്റെ വിലാസത്തിലോ കമ്പനിയുടെ വിലാസത്തിലോ അധികാരപരിധിയുള്ള ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ അപേക്ഷിക്കുക.
മറുവശത്ത്, ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയുടെ കാര്യത്തിൽ, അപേക്ഷ അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യക്തി തന്നെ / അവൾ തന്നെ ഉണ്ടാക്കിയതാണ്, കൂടാതെ അപേക്ഷാ ലക്ഷ്യസ്ഥാനം അടിസ്ഥാനപരമായി ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയാണ്, ആ വ്യക്തിയുടെ വിലാസത്തിന്മേൽ അധികാരപരിധിയുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ നിലവിൽ അനുമതിയുണ്ട്, വിദേശിയെ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ജോലി സ്ഥലത്തിന്റെ വിലാസം അല്ലെങ്കിൽ ഹെഡ് ഓഫീസ് പോലുള്ള പേഴ്‌സണൽ കാര്യങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ വിലാസം എന്നിവയ്ക്ക് അധികാരപരിധിയുണ്ട്..

[സ്ഥിരീകരണ പ്രമാണങ്ങളുടെ പട്ടിക]
· റസിഡൻസ് കാർഡ്
പാസ്‌പോർട്ട്
Gradu പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ബിരുദ അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് * അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ

ഏതെങ്കിലും ആകസ്മികതയുടെ,നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ പരിധിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ,യോഗ്യതാ പദവിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ലംഘനംനിങ്ങൾക്ക് 3 വർഷം വരെ തടവോ 300 ദശലക്ഷം യെൻ വരെ പിഴയോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും കൂടിയോ ലഭിക്കും..
അതുപോലെ, നിങ്ങൾ അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽനിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രൊമോഷൻ കുറ്റകൃത്യംനിങ്ങൾ ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയമായേക്കാവുന്നതിനാൽ, ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡുപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന പോയിന്റുകൾ "താമസ സ്ഥലത്തിന്റെ തരം", കേന്ദ്രത്തിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന "തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം" എന്നിവയാണ്.
そഒറിജിനൽ പരിശോധിച്ച് കൂടുതൽ സ്ഥിരീകരണം തെളിവായി വിടുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക..
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, നിരവധി വ്യാജ റസിഡൻസ് കാർഡുകൾ വിപണിയിൽ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 5,000 യെൻ മുതൽ വാങ്ങാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഘടകമായിരിക്കാം ഇത്.

ഈ വ്യാജ റസിഡൻസ് കാർഡുകളിൽ പലതും യഥാർത്ഥ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് എന്നതിനാൽ, റസിഡൻസ് കാർഡ് നമ്പറുകളും മറ്റും സജീവമാണ്.
അതിനാൽ, ഇത് യഥാർത്ഥമാണോ വ്യാജമാണോ എന്ന് പറയാൻ പ്രയാസമാണ്.
എന്നാൽ ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ പ്രധാനമാണ്നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടത് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന്അത്.
നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയാത്തത് ഒഴിവാക്കാനാകാത്തതാണ്, എന്നാൽ ഒരു പരിധിവരെ കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തമായി നിങ്ങൾ ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരു പ്രശ്നം സംഭവിക്കുമ്പോൾ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ വ്യാപ്തി വ്യത്യാസപ്പെടും.

വ്യാജ റസിഡൻസ് കാർഡ് ആണെന്നറിയാതെ ജോലിക്കെടുത്ത ഒരു വിദേശി പോലീസിന്റെ പിടിയിൽ പെട്ടപ്പോൾ നമ്മുടെ ഉപദേശകൻ പോലും താമസ കാർഡ് സ്ഥിരീകരിച്ച തെളിവുകൾ വെളിപ്പെടുത്തിയതിനാൽ പോലീസിന്റെ വികാരവും അതിനു ശേഷമുള്ള സാഹചര്യവും കൊള്ളാം.
കൂടാതെ, വ്യത്യസ്ത കേസുകളിൽ, അവർ ആദ്യമായി കമ്പനിയിൽ ചേരുമ്പോൾ അവർക്ക് അനുയോജ്യമായ താമസ പദവി ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും, വിദേശികൾ അവരുടെ താമസ കാലയളവ് പുതുക്കുന്നതിൽ അവഗണിച്ചു, അവരുടെ താമസ നില നഷ്‌ടപ്പെട്ടു, പക്ഷേ അത് പുതുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർ കമ്പനിയോട് കള്ളം പറഞ്ഞു. ചില കേസുകളിൽ ഒറിജിനൽ റസിഡൻസ് കാർഡ് സ്ഥിരീകരിക്കാത്തതിനാൽ പോലീസ് പിടികൂടി.
താമസിക്കുന്ന കാലയളവും റസിഡൻസ് കാർഡും ഉചിതമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകവിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് അത് അനിവാര്യമാണ്.

ഇവിടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിട്ടുള്ളവയല്ലാതെ മറ്റെന്തെങ്കിലും പ്രവൃത്തി നടത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഏത് സമയത്തും താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥ മാറ്റുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ താമസസ്ഥലത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതി നൽകുന്നതിനോ നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
നിങ്ങൾ ഒരു അന്തർദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം "കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥി" ആണ്, നിങ്ങൾക്ക് അത് പോലെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, യോഗ്യതയില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിയോടെ നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ വരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. (കസ്റ്റംസ് ബിസിനസ്സിലെ ഇടപെടൽ ഒഴികെ)

എന്നിരുന്നാലും, താമസത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് സ്റ്റാറ്റസുകൾക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല, നിങ്ങൾ നിയമം ലംഘിക്കാത്തിടത്തോളം കാലം നിങ്ങൾക്ക് ഏത് തൊഴിലിലും പ്രവർത്തിക്കാം..

സ്ഥിരം താമസക്കാരൻ (സ്ഥിരമായ താമസസ്ഥലം നേടിയ വിദേശി)
Permanent സ്ഥിര താമസക്കാരന്റെ പങ്കാളി (ജപ്പാനിൽ ജനിച്ചതോ താമസിക്കുന്നതോ ആയ കുട്ടികൾ ഉൾപ്പെടെ)
・ ജാപ്പനീസ് പങ്കാളി മുതലായവ (യഥാർത്ഥ കുട്ടികളും പ്രത്യേക ദത്തെടുത്ത കുട്ടികളും ഉൾപ്പെടെ)
Idents താമസക്കാർ (ജാപ്പനീസ്-അമേരിക്കൻ അല്ലെങ്കിൽ വിദേശ പങ്കാളിയുടെ മക്കൾ മുതലായവ)

[കമ്പനിയിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രമാണ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കണം]

Resident നിലവിൽ താമസിക്കുന്ന താമസത്തിന്റെ തരം സ്ഥിരീകരണം
നിങ്ങൾ ഒരു റസിഡൻസ് കാർഡ് കൈവശമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, താമസത്തിന്റെ തരം പരിശോധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ബിസിനസും നിലവിൽ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന താമസ നിലയും വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന നില മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്.

Residential നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം എങ്ങനെ മാറ്റാം
ഉദാഹരണത്തിന്, ജപ്പാനിൽ വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്നവരുടെ പദവിയിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് മാറേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥി തന്നെ / സ്വയം മാറ്റ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കും, പക്ഷേ കമ്പനിക്ക് ചില മെറ്റീരിയലുകൾ‌ തയ്യാറാക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്.

<കമ്പനി തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>
Employment തൊഴിൽ കരാറിന്റെ പകർപ്പ്
Register കമ്പനിയുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെയും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെയും ഒരു പകർപ്പ്
Company കമ്പനി വിവരങ്ങൾ പോലുള്ള ലഘുലേഖകൾ
Reason തൊഴിൽ കാരണ പുസ്തകം

<വിദ്യാർത്ഥികൾ തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>
ഇവ കൂടാതെ, വിദ്യാർത്ഥികൾ പാസ്‌പോർട്ട്, റസിഡൻസ് കാർഡ്, താമസസ്ഥലം മാറ്റുന്നതിനുള്ള അനുമതിക്കായി അപേക്ഷ, പുനരാരംഭിക്കുക, അപേക്ഷിക്കാനുള്ള കാരണം, ഗ്രാജുവേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രാജുവേഷൻ പ്രോസ്പെക്റ്റ് എന്നിവ തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാകും.

Resident താമസസ്ഥലം, കാലയളവ്, അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥലം മുതലായവയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം.
അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സ്ഥലമാണിത്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ അല്ലെങ്കിൽ ഫോറിൻ റെസിഡന്റ് ഇൻഫർമേഷൻ സെന്ററിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ സാധാരണയായി രണ്ടാഴ്ച മുതൽ ഒരു മാസം വരെ എടുക്കും.

അപേക്ഷയ്ക്കിടെ താമസത്തിന്റെ നിലയുടെ കാലാവധി അവസാനിച്ചാലും, താമസിക്കുന്ന കാലയളവിന്റെ കാലഹരണ തീയതി മുതൽ രണ്ട് മാസത്തേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഫലം ലഭിക്കുന്നത് വരെ, ജപ്പാനിൽ താമസം തുടരാൻ കഴിയും. ചെറുതാണ്, ഞാൻ.
നിങ്ങളുടെ താമസ നിലയുടെ കാലഹരണ തീയതി പരിശോധിച്ച് എത്രയും വേഗം നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുക..

വിദേശികളെ വിദേശത്ത് നിയമിക്കുമ്പോൾ

ഒരു പൊതുനിയമമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരിയോ അനുബന്ധ തൊഴിലിലോ നിങ്ങൾക്ക് നിശ്ചിത എണ്ണം പ്രവൃത്തി പരിചയം ഇല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് താമസത്തിന് യോഗ്യത നേടാനാകില്ല.
ആദ്യം, ഇനിപ്പറയുന്നവ പരിശോധിക്കാം.

[സ്ഥിരീകരണ രേഖകളുടെ പട്ടിക (അന mal പചാരിക തീരുമാനത്തിന് മുമ്പ്)]
　സർവകലാശാല ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
·സംക്ഷിപ്ത ജീവചരിത്രം

[വിസ അപേക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ (ജോലി ഓഫറിന് ശേഷം)]
<കമ്പനി തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>
തൊഴിൽ കരാർ
Matters എല്ലാ കാര്യങ്ങളുടെയും സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (കോർപ്പറേറ്റ് പകർപ്പ്)
Financial സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ പകർപ്പ്
Company കമ്പനി വിവരങ്ങൾ പോലുള്ള ലഘുലേഖകൾ
Photo കമ്പനി ഫോട്ടോ * ഓപ്ഷണൽ
Reason തൊഴിൽ കാരണ പുസ്തകം ※ ഓപ്ഷണൽ

<വിദ്യാർത്ഥികൾ തയ്യാറാക്കിയ ആവശ്യമായ രേഖകൾ>
Certificate ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദദാന സാധ്യത
· പാസ്‌പോർട്ട്
The ജാപ്പനീസ് ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് * ഓപ്ഷണൽ
・ പോലീസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് * ഓപ്ഷണൽ

ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയേക്കാൾ അപേക്ഷിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിചാരിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു നിയമവിരുദ്ധ താമസക്കാരനാണോ എന്നും നിങ്ങൾക്ക് പരിശോധിക്കാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ താമസസ്ഥലം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകാം.
എന്നിരുന്നാലും, അപേക്ഷിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ വലുപ്പവും വ്യക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും history ദ്യോഗിക ചരിത്രവും അനുസരിച്ച്, താമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നതുവരെ ഒരു മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
ആദ്യകാല ആപ്ലിക്കേഷൻ നടപടിക്രമം ഓർമ്മിക്കുക.

Resident താമസസ്ഥലം, കാലയളവ്, അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥലം മുതലായവയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം.
ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകളും നടപടിക്രമങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രിവനറോട് ആവശ്യപ്പെടാം.
ആപ്ലിക്കേഷൻ താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥയെയും കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തെയും ആശ്രയിച്ച് അപേക്ഷാ കാലയളവ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
അപേക്ഷിക്കാൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് നിരുപാധികമായി പറയാൻ കഴിയില്ല.
ഒരു വർഷത്തിനിടയിൽ പെർമിറ്റുകൾ അനുവദിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഇത് ഒരാഴ്ചയായിരിക്കാം.

Vis വിസ അപേക്ഷ ഒഴികെയുള്ള ആവശ്യമായ രേഖകൾ
തത്വത്തിൽ, ജാപ്പനീസ് ജനതയെപ്പോലെ തന്നെ ചേരുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോയാൽ ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ്, സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ്, റെസിഡൻസ് ടാക്സ്, ആദായനികുതി നടപടിക്രമങ്ങൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കൽ എന്നിവയുമായി തുടരുക.

എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഒരു വിദേശിയായതിനാൽ, അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് പതിവിലും കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും.
മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് മന peace സമാധാനത്തോടെ വാടക തീയതിയിലെത്താൻ കഴിയും.
കമ്പനിയുടെ മന്ദഗതിയിലുള്ള തയ്യാറെടുപ്പും വിസ അപേക്ഷ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടും കാരണം കമ്പനിയോടുള്ള അവിശ്വാസം കാരണം നിരവധി വിദേശികൾ അവരുടെ ജോലി വാഗ്ദാനം നിരസിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ജപ്പാനിൽ തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്തോളം, വിദേശികൾക്ക് വിസ (താമസ നില) ഒരു വലിയ പ്രശ്നമാണ്.
പ്രത്യേകിച്ച് വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ ശീലമില്ലാത്ത കമ്പനികൾക്ക്, അപേക്ഷിക്കാൻ പലപ്പോഴും സമയമെടുക്കും, എന്നാൽ എത്രയും വേഗം അപേക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

റസിഡന്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ
തീർച്ചയായും, വിദേശത്ത് താമസിക്കുന്ന വിദേശികളെ നിയമിക്കാനും അവരെ ജപ്പാനിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും ഒരു താമസസ്ഥലം ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം തീരുമാനിക്കാൻ നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്‌ക്കാം.
നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം തീരുമാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു താമസക്കാരനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ വിലാസത്തിൽ അധികാരപരിധിയുള്ള മുനിസിപ്പൽ ഓഫീസിൽ റസിഡന്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്താം.ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിച്ച് 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ താമസക്കാരൻ അവതരിപ്പിച്ചുആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങൾ സ്വയം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ രജിസ്ട്രേഷനെ പിന്തുണയ്ക്കും.

ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കാനും റസിഡന്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യമാണ്, ഇത് മുകളിലുള്ള വിസ അപേക്ഷയല്ലാതെ ആവശ്യമായ രേഖയായി അവതരിപ്പിച്ചു.
കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരു താമസക്കാരനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡിൽ എഴുതാൻ ആവശ്യപ്പെടും, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ട് നിങ്ങൾക്കൊപ്പം കൊണ്ടുപോകേണ്ടതില്ല..

നിലവിൽ താമസിക്കുന്ന താമസത്തിന്റെ തരം സ്ഥിരീകരണം

നിങ്ങൾ ഒരു റസിഡൻസ് കാർഡ് കൈവശമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, താമസത്തിന്റെ തരം പരിശോധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ബിസിനസും നിലവിൽ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന താമസ നിലയും വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന നില മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്.

കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിനുശേഷം ചെയ്യേണ്ട മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ

▼ പോയിന്റ് XNUMX:ഹലോ വർക്കിലേക്ക് വിദേശ തൊഴിൽ അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുക
നിങ്ങൾ തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് മുഖേന ഇൻഷ്വർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ,തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത യോഗ്യത ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ്"ന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കോളത്തിൽ, ദേശീയത, പ്രദേശം, താമസ നില, താമസത്തിന്റെ തരം, യോഗ്യതാ പ്രവർത്തനത്തിന് പുറത്ത് അനുമതി ഉണ്ടോ ഇല്ലയോ തുടങ്ങിയവ വിവരിക്കുകയും ഹലോ വർക്കിലേക്ക് ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയും എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് മെഷേഴ്‌സ് നിയമവും അനുശാസിക്കുന്ന സമർപ്പണമായതിനാൽ അപേക്ഷിക്കാൻ മറക്കരുത്..

▼ പോയിന്റ് XNUMX:താമസസ്ഥലം പുതുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം
Vis ദ്യോഗിക വിസകൾക്കായി ധാരാളം ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഉള്ള "ടെക്നോളജി / ഹ്യുമാനിറ്റീസ് / ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ്" നമുക്ക് ഉദാഹരണമായി എടുക്കാം.

1 വർഷം, 3 വർഷം, 5 വർഷം എന്നിങ്ങനെയുള്ള വ്യക്തിയെ ആശ്രയിച്ച് വിസ കാലഹരണ തീയതി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങൾ പുതുക്കൽ സമയം മറന്ന് നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം കാലഹരണപ്പെടുമ്പോൾ ജോലി തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അത് നിയമവിരുദ്ധമായ താമസമായി കണക്കാക്കും നിങ്ങൾ രാജ്യം പിഴ ഈടാക്കും.ചെലവ് ഈടാക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല.
കാലഹരണപ്പെടുന്ന തീയതിക്ക് XNUMX മാസം മുമ്പ് നിങ്ങൾക്ക് പുതുക്കലിനായി അപേക്ഷിക്കാംഅത്.
വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാൻ ഒരു മാസമെടുക്കും, അതിനാൽ കാലഹരണ തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ രണ്ട് മാസങ്ങളിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് പോകുക.

എന്നിരുന്നാലും, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റമുണ്ടെങ്കിൽ, പ്രവർത്തനത്തിന് അനുയോജ്യമായ താമസസ്ഥലത്തിന്റെ ഉചിതമായ നില ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്..

App വീണ്ടും പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ പട്ടിക
Stay താമസ കാലയളവ് പുതുക്കുന്നതിനുള്ള അനുമതിക്കായി അപേക്ഷാ രേഖകൾ
· പാസ്‌പോർട്ട്
· റസിഡൻസ് കാർഡ്
തൊഴിൽ, തൊഴിൽ കരാറിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്
Residentance റെസിഡൻസ് ടാക്സ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

▼ പോയിന്റ് XNUMX:ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നു
കമ്പനിയിൽ ജോലിക്ക് ശേഷം വിദേശിയുമായി ചേർന്നതിനുശേഷം ശമ്പളം പോലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ചർച്ച ചെയ്യുക, തൊഴിൽ കരാർ കൈമാറുക.
ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജാപ്പനീസ് തൊഴിലാളികൾക്കായി തൊഴിൽ കരാർ മാറ്റിവയ്ക്കാം, പക്ഷേ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക്, കമ്പനിയിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് പൂർത്തിയാക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഒരു കാരണം, അത് രാജ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെങ്കിലും, പല വിദേശ രാജ്യങ്ങളും ജപ്പാനേക്കാൾ ഡോക്യുമെന്ററി കരാറുകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, വിദേശ തൊഴിലാളികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് കാരണം ഇത് പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കാരണമായേക്കാമെന്നതിനാൽ, അത് മുൻ‌കൂട്ടി തടയുന്നതിനായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് പ്രയോജനകരമാണ്.
തൊഴിലാളികളുമായി തൊഴിൽ കരാറുകളും മറ്റും കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് സാധ്യമല്ലെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.കോർപ്പറേറ്റ് ബാധ്യതകൾതൊഴില് കരാറും മറ്റും തൊഴിലാളികള് ക്ക് വിതരണം ചെയ്യാത്തതുമൂലം എന്തെങ്കിലും പ്രശ് നമുണ്ടായാല് അതിന് കമ്പനി ഉത്തരവാദിയാണെന്നാണ് പറയുന്നത്.
തൊഴിൽ കരാർ ജപ്പാനിൽ നിന്ന് വേറിട്ടതാണ്ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ ഇംഗ്ലീഷിലേക്കോ മാതൃഭാഷയിലേക്കോ ഒരു വിവർത്തനം സൃഷ്ടിച്ച് രണ്ടും വിതരണം ചെയ്യുകശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

വിദേശ തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ പിന്തുണ ലഭ്യമാണ്

ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ സങ്കീർണ്ണമാണ് ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് പരിചിതമല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തെറ്റുകൾ സംഭവിക്കാം.
നടപടിക്രമത്തിനിടെ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന പിന്തുണ ഞങ്ങൾ ചുവടെ അവതരിപ്പിക്കും.

Employment വിദേശ തൊഴിൽ മാനേജുമെന്റ് ഉപദേശക സംവിധാനം
ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് സ്വീകരിച്ച നടപടികളിലൊന്നാണിത്.
നടപടിക്രമങ്ങൾ, വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ജോലിക്കുശേഷം ജോലി ജീവിതം, സ of ജന്യമായി എന്നിങ്ങനെ വിവിധ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടാം.
ഓരോ പ്രിഫെക്ചറിലും വിദേശ തൊഴിൽ മാനേജുമെന്റ് ഉപദേഷ്ടാക്കളെ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അടുത്തുള്ള ഹലോ വർക്ക് ഓഫീസുമായി ആലോചിച്ച് ഒരു ഉപദേശകനെ അയയ്ക്കാൻ കഴിയും.

Rec വിദേശ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പിന്തുണാ സേവനം
വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചില പിന്തുണാ സേവനങ്ങൾ നടപടിക്രമങ്ങൾ, ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഉപദേശം എന്നിവയ്ക്ക് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്ബ്രിഡ്ജറുകൾലേബർ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അറ്റോർണിമാർക്കായുള്ള കൺസൾട്ടേഷൻ ഡെസ്‌ക്കുകൾ, വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കൽ എന്നിങ്ങനെയുള്ള വിസ അപേക്ഷ മുതൽ തൊഴിൽ വരെയുള്ള പൂർണ്ണ പിന്തുണ ഞങ്ങൾക്ക് നൽകാം.

・行政書
ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ നിർവ്വഹിക്കേണ്ട വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾ, അതായത് താമസസ്ഥലം പുതുക്കുകയോ മാറ്റുകയോ ചെയ്യുക, സ്ഥിര താമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷ, റീ എൻട്രി പെർമിറ്റിനുള്ള അപേക്ഷ, താമസസ്ഥലത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിക്കുള്ള അപേക്ഷ മുതലായവ. അപേക്ഷകനായ വിദേശിയുടെ താൽ‌പ്പര്യാർത്ഥം, നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരമുള്ള "ആപ്ലിക്കേഷൻ ഏജൻസി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രി‌വീനറോട്" ചോദിക്കാൻ കഴിയും.

വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് പോകേണ്ടതില്ല എന്നതിനാൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനറിലേക്കുള്ള അഭ്യർത്ഥനയെ കമ്പനി പിന്തുണയ്‌ക്കും, ഇത് സുഗമമായ തൊഴിലിലേക്ക് നയിക്കും.
റെസ്യൂമെകൾ, തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ തുടങ്ങിയവ ജാപ്പനീസ് ഭാഷയിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും തൊഴിൽ കരാറുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും തൊഴിൽ കരാറുകൾ നിയമപരമായി പരിശോധിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനറോട് അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുമായി ഒരു ഉപദേശക കരാർ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

まとめ

നിങ്ങൾ വിദേശത്താണ് താമസിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വർക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇതിന് സമയവും പരിശ്രമവും ആവശ്യമാണ്.
ഒരു വിസ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഏജൻസി സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നതും നിങ്ങൾക്ക് അനുമതിയുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നതും നല്ലതാണ്.
വീട്ടുജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ പോലും, താമസത്തിന്റെ നിലയും പുതുക്കലിന്റെ സമയവും പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങൾ ജപ്പാനിലാണോ വിദേശത്താണോ താമസിക്കുന്നതെന്നത് പരിഗണിക്കാതെ, നിയമിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് മുൻകൂട്ടി പരിശോധിച്ച് സുരക്ഷിതമായി ചേരാനോ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനോ തയ്യാറാകുക..