നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കും! വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന്റെയും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളുടെയും വിശദീകരണം

തുടക്കത്തിൽ

ജനനനിരക്ക് കുറയുന്നതിനാൽ ഗണ്യമായ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്ന ഒരു വ്യവസായത്തിലെ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിയായാണ് ഈ പുതിയ താമസ പദവി സൃഷ്ടിച്ചത്."നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ".
2019- ന്റെ 4 മാസത്തിൽ നിന്നാണ് പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചത്, 4 ന്റെ അവസാനത്തിൽ, സാങ്കേതിക ഇന്റേണിൽ നിന്ന് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ട ആദ്യത്തെ അംഗീകൃത വ്യക്തി ജനിച്ചു.
ജപ്പാനിൽ, ലാൻഡിംഗ്, റെസ്റ്റോറന്റ് മേഖലകളിൽ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷകൾ ആരംഭിച്ചു, യഥാർത്ഥ സ്ഥിതി ക്രമേണ വ്യക്തമാക്കി.
മറുവശത്ത്, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ വിസ ഉപയോഗിച്ച് വിദേശികളെ എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് അവർക്കറിയില്ലെന്നും ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട്.
ഇത്തവണ, അത്തരമൊരു കമ്പനിയുടെ ചുമതലയുള്ളവർക്കായി, സ്വീകാര്യതയുടെ പ്രവാഹവും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളും ഞാൻ വിശദീകരിക്കും.
ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ വസതി നില ഉപയോഗിച്ച് നിയമിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ ദയവായി ഈ വിവരങ്ങൾ ഒരു റഫറൻസായി ഉപയോഗിക്കുക.

ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യത്തിനായി താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥ എന്താണ്? വ്യവസായ മാൻ‌പവർ ക്ഷാമം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ വർക്ക് വിസ

2019, 4 മാസങ്ങളിൽ സൃഷ്ടിച്ച പുതിയ താമസസ്ഥലമാണ് നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ.

വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വിസയാണ് (താമസസ്ഥലം), മറ്റ് തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷിക്ക് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ മൃദുവാണ്.
നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശ മാനവ വിഭവങ്ങൾ നിയുക്ത ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം പരീക്ഷയും നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണയ പരീക്ഷയും വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ മറ്റ് താമസസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, അവർക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലമോ പ്രവൃത്തി പരിചയമോ ആവശ്യമില്ല.
അതിനാൽ, കൂടുതൽ വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷി ജപ്പാനിൽ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന ധാരണയിലാണ് ഇത് സ്ഥാപിതമായത്.

ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ താമസസ്ഥലം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന കമ്പനികൾ (സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ) 14 നിയുക്ത വ്യവസായ മേഖലകളിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കണം.
കൂടാതെ, ഏർപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന ജോലിയുടെ വ്യാപ്തിയും നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു.

അപേക്ഷിക്കാൻ കുറഞ്ഞ തടസ്സങ്ങളുള്ള മറ്റ് തൊഴിൽ സംബന്ധിയായ താമസ സ്റ്റാറ്റസുകളുടെ ഒരു പതിപ്പാണ് നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ എന്ന് പലരും കരുതുന്നു, പക്ഷേഎല്ലാ ജോലിക്കും ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ വിസ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.
നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളെ 1, 2 എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ താമസിക്കുന്ന വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിലും ലഭ്യമായ വ്യവസായ മേഖലകളിലും വ്യത്യാസമുണ്ട്.

നിലവിൽ, "നിർമാണം", "കപ്പൽ നിർമ്മാണം / കപ്പൽ വ്യവസായം" എന്നീ രണ്ട് തരങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ നിശ്ചിത ദൈർഘ്യമില്ലാത്ത നിശ്ചിത നൈപുണ്യ നമ്പർ 2 സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയൂ.
കൂടാതെ, സ്പെസിഫൈഡ് സ്കിൽഡ് വർക്കർ നമ്പർ 1 ലഭിക്കുന്നതിന്, സ്പെസിഫൈഡ് സ്കിൽഡ് വർക്കർ നമ്പർ 5 ന്റെ 2 വർഷം പൂർത്തിയാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ഇതുവരെ സ്പെസിഫൈഡ് സ്കിൽഡ് വർക്കർ നമ്പർ 2021 നേടിയ വിദേശികളില്ല. (സെപ്റ്റംബർ 9 വരെ)

ഇത്തവണ, നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 മനസ്സിൽ വച്ചുകൊണ്ട്, ഒഴുക്കും മുൻകരുതലുകളും ചുവടെ വിശദീകരിക്കും.

പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള 5 നടപടികൾ

ഒരു കമ്പനി ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു പദവിയുള്ള വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

1. ഘട്ടം 1: വ്യവസായവും ജോലി ഉള്ളടക്കവും നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുടെ അവസ്ഥയിലാണോ?
2. ഘട്ടം 2: വിദേശത്തെയോ ആഭ്യന്തരത്തെയോ വിദേശ പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് പരിഗണിക്കുക
3. ഘട്ടം 3: നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനയും ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം പരിശോധനയും നിങ്ങൾ വിജയിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
4. ഘട്ടം ④: ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന് ആവശ്യമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?
5. ഘട്ടം ⑤: നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -നുള്ള പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ നടപ്പാക്കലും സമയവും സ്ഥിരീകരിക്കുക.

ഇനിപ്പറയുന്നവ ഓരോ ഉള്ളടക്കവും വിശദമായി വിവരിക്കുന്നു.

[ഘട്ടം XNUMX] വ്യാവസായിക മേഖലകളും ബിസിനസ്സ് ഉള്ളടക്കങ്ങളും നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുടെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിനുള്ള താമസസ്ഥലം ഒരു ജോലിയ്ക്കും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.
ഹോസ്റ്റ് കമ്പനി നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം നിയുക്തമാക്കിയ വ്യവസായത്തിൽ പെടുന്നു, മാത്രമല്ല നിയുക്ത ബിസിനസ് പരിധിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.
അതിനാൽ, ആദ്യം, കമ്പനി നിയുക്ത വ്യവസായ മേഖലയ്ക്ക് കീഴിലാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാം.
അതിനുശേഷം, നിങ്ങൾ തൊഴിൽ പരിഗണിക്കുന്ന തൊഴിൽ തരത്തിന്റെ തൊഴിൽ ഉള്ളടക്കം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ വിസ ഉപയോഗിക്കാനാകുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

[1 വ്യാവസായിക മേഖലകൾ സ്പെസിഫൈഡ് സ്കിൽഡ് വർക്കർ നമ്പർ 14 സ്വീകരിക്കാം]

<ഉറവിടം:ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള ബ്രോഷർ>

ഉദാഹരണത്തിന്, റെസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ്സ് മേഖലയിൽ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾക്കും കോഫി ഷോപ്പുകൾക്കും പുറമേ, ടേക്ക് outട്ട്, ഡെലിവറി ഫുഡ് സർവീസ് ബിസിനസുകൾ നടത്തുന്ന റെസ്റ്റോറന്റുകൾ എന്നിവയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു (നിർമ്മിച്ച ബെന്റോ ബോക്സുകളുടെ റീട്ടെയിൽ റെസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസിന് കീഴിൽ വരുന്നില്ല).
എന്നിരുന്നാലും, കസ്റ്റംസ് ബിസിനസ് നമ്പർ 1 മുതൽ 3 വരെ യോജിക്കുന്ന "വിനോദ ഭക്ഷണ പാനീയ ബിസിനസ്സ്",കാബററ്റുകൾ, പെൺകുട്ടികളുടെ ബാറുകൾ എന്നിവ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ വിസകൾക്ക് യോഗ്യമല്ല.
കൂടാതെ, ലവ് ഹോട്ടലുകളും കാപ്സ്യൂൾ ഹോട്ടലുകളും താമസസൗകര്യ വ്യവസായത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല, അതിൽ സത്രങ്ങളും ഹോട്ടലുകളും പോലുള്ള താമസ സൗകര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.
നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസായ മേഖല അംഗീകരിച്ച കമ്പനിയുടെ വ്യവസ്ഥകളും ബിസിനസ്സ് ഉള്ളടക്കങ്ങളും നിങ്ങൾ ശരിയായി പരിശോധിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയേക്കാം.
വിസ (താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥ) അപേക്ഷ തന്നെ യഥാർത്ഥത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതാണെങ്കിലും, അപേക്ഷയുടെ മേഖലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തതിനാൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് പുതുക്കാൻ കഴിയാത്ത നിരവധി കേസുകളുണ്ട്.

ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ പോലുള്ള വിദേശ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കുന്നതിന് സമയമെടുക്കും.

• Host ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ തന്നെ പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്ക് വിധേയമാണോ?
• The ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

ഈ രണ്ട് പോയിന്റുകളും ശരിയായി പരിശോധിക്കുക.

<റഫറൻസ്> വ്യാവസായിക മേഖലയിലെ വിശദാംശങ്ങൾക്കും ബിസിനസ് ഉള്ളടക്കങ്ങൾക്കും ദയവായി ഇനിപ്പറയുന്നവ കാണുക.

ആർഎക്സ്എക്സ്റസ്റ്റോറന്റിൽ വ്യതിരിക്തമായ വിസകൾ വിസ ചെയ്യുക, ആപ്ലിക്കേഷൻ ആവശ്യകതകൾ, പരീക്ഷാകേന്ദ്രങ്ങൾ, തൊഴിൽ പോയിന്റുകൾ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായം"
ആർഎക്സ്എക്സ്【പ്രത്യേക കഴിവുകൾ hotel ഹോട്ടൽ ബിസിനസ്സിൽ വിദേശികളെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നത് എങ്ങനെ? വിസ ആവശ്യകതകളും പരീക്ഷാ ഉള്ളടക്കവും സംബന്ധിച്ച അഭിപ്രായം"

[ഘട്ടം XNUMX] വിദേശത്തെയോ ആഭ്യന്തരമായോ വിദേശ മാനവ വിഭവങ്ങൾ നിയമിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക

അടുത്തതായി പരിഗണിക്കേണ്ട കാര്യം വിദേശത്തുനിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കണോ അതോ ആഭ്യന്തരമായി നിയമിക്കണോ എന്നതാണ്.
നിങ്ങൾ വിദേശത്ത് നിന്ന് വിളിക്കുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനകം രാജ്യത്തുള്ള വിദേശികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുകയാണെങ്കിലും ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിനായി താമസിക്കുന്ന നില രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും ഉപയോഗിക്കാം.

Japan ജപ്പാനിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ കേസുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു

ജപ്പാനിൽ ഇതിനകം താമസിക്കുന്ന മറ്റ് പദവികളുമായി താമസിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്, അതിനാൽ താഴെ പറയുന്ന വിസ ഉടമകൾ അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു.

• Abroad വിദേശത്ത് പഠിക്കുക
• Stay കുടുംബ താമസം
• Intern സാങ്കേതിക പരിശീലന പരിശീലനം
• ● ടെക്നോളജി / ഹ്യുമാനിറ്റീസ് / ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ്

വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്നതിനുള്ള കേസ്

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയായി ജപ്പാനിൽ വരാനും സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ വിദേശികൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുമ്പോൾ പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്കായി താമസ പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനും കഴിയും.
അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സ്കൂൾ പ്രവേശന നില (ഹാജർ നിരക്ക്, ഗ്രേഡുകൾ, അമിതമായ പാർട്ട് ടൈം ജോലി മുതലായവ) താമസത്തിന്റെ അവസ്ഥയ്ക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്, അതിനാൽ ഒരു ഓഫർ നൽകുന്നതിനുമുമ്പ് ഈ പ്രദേശം പരിശോധിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്നതിനുള്ള പരിശോധന താമസസ്ഥലത്ത് പോലും കർശനമായിരിക്കുന്നതിനാൽ, വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്ന സമയത്ത് താമസിക്കുന്ന അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിലേക്ക് മാറാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല.

Family കുടുംബ താമസത്തിന്റെ കേസ്

ഞാൻ ഒരു തൊഴിൽ നിലയുള്ള ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയുടെ കുടുംബാംഗമാണ് (ഭാര്യയും കുട്ടികളും).
ആഴ്‌ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ പാർട്ട്‌ ടൈം ജോലി ചെയ്‌തിരുന്ന അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥികളെയോ വിദേശ ജീവനക്കാരെയോ ആശ്രിത വിസകളിൽ നിയമിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് താമസസ്ഥലത്തെ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ സ്റ്റാറ്റസ് ഉപയോഗിക്കാം.

Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ കേസ്

ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലനത്തിൽ നിന്നുള്ള മാറ്റം ഏറ്റവും കൂടുതൽ അപേക്ഷകരെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 പൂർത്തിയാക്കിയവരെ ജാപ്പനീസ് ലാംഗ്വേജ് പ്രാവീണ്യം ടെസ്റ്റ് / സ്കിൽ ഇവാല്യുവേഷൻ ടെസ്റ്റ് പാസാക്കാതെ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഫീൽഡിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു മേഖലയിൽ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ നേടിയാൽ ജാപ്പനീസ് ലാംഗ്വേജ് പ്രാവീണ്യം ടെസ്റ്റിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. . നിങ്ങൾ നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണയ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്) നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ന് അപേക്ഷിക്കാം.

ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിന്റെ ടാസ്‌ക് ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ജോലികൾ നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
നിങ്ങൾ ഒരു 2 ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ 3 ലേക്ക് മാറിയാലും നിങ്ങൾക്ക് തുടരാവുന്ന കാലയളവിന്റെ ഉയർന്ന പരിധി 2 ആണ്.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം 1 നേടിയാൽ, നിങ്ങൾക്ക് 5 വർഷം വരെ തുടരാനാകും.
കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, content ദ്യോഗിക ഉള്ളടക്കം മനസിലാക്കിയ മാനവ വിഭവശേഷി തുടർന്നും ഉപയോഗിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയുമെന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഗുണം.

ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 -ലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യേണ്ട തൊഴിലുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾക്ക്, നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മെറ്റീരിയലുകൾ (പി. 28 ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 -ലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള ജോലികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, പ്രത്യേക നൈപുണ്യമുള്ള ഫീൽഡ് എന്നിവ കാണുക. നമ്പർ 1).

Technology സാങ്കേതികവിദ്യ, ഹ്യുമാനിറ്റീസ് അറിവ്, അന്താരാഷ്ട്ര പ്രവർത്തനങ്ങൾ

താമസസ്ഥലത്തെ ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ തൊഴിൽ നിലയാണിത്.
താമസത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തിന് ഉയർന്ന പരിധിയൊന്നുമില്ല, പക്ഷേ പ്രധാന ലക്ഷ്യം വൈറ്റ് കോളർ ജോലിയും നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ പോലുള്ള ഓൺ-സൈറ്റ് ജോലികളും സാധ്യമല്ലാത്തതിനാൽ, സാങ്കേതികവിദ്യ, മാനവികത പരിജ്ഞാനം, അന്താരാഷ്ട്ര ജോലി എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള മാറ്റങ്ങൾ ഒരു പരിധിവരെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വർധിപ്പിക്കുക.

 From വിദേശത്ത് നിന്ന് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ കേസുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു

ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് സമ്പ്രദായത്തിൽ, ഇതിനകം ഒരു പ്രാദേശിക അയയ്ക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനുമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രാദേശിക കോർപ്പറേഷനുമായി ബന്ധമുള്ള കമ്പനികൾ വിദേശത്തു നിന്നുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളിൽ താമസിക്കുന്ന പദവി ഉള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ആ സമയത്ത്, പ്രാദേശിക അയയ്ക്കൽ ഏജൻസിയിൽ ഇടപെടണോ എന്ന് രാജ്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പരിശോധിക്കാം.

ഓരോ രാജ്യവും അയയ്‌ക്കുന്ന സംഘടനകളെ നിയോഗിക്കുന്നു.

വിദേശികളെ സ്വീകരിച്ച വിയറ്റ്നാം, ഫിലിപ്പീൻസ് തുടങ്ങിയ എക്സ്എൻ‌എം‌എക്സ് രാജ്യങ്ങളുമായി പ്രത്യേക കഴിവുകൾ സംബന്ധിച്ച് നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം തുടർച്ചയായി ഉഭയകക്ഷി കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെട്ടു.
അവരിൽ ചിലർ, ഫിലിപ്പീൻസ് പോലെ, പ്രാദേശിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രാദേശിക അയയ്ക്കൽ ഏജൻസി ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് തീരുമാനിച്ചു.
മംഗോളിയയുമായുള്ള ഉഭയകക്ഷി കരാർ പ്രകാരം പ്രാദേശിക അയയ്‌ക്കുന്ന ഏക ഏജൻസി ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസസ് ജനറൽ ഓഫീസ് (GOLWS) ആണ്.
രാജ്യത്തെ ആശ്രയിച്ച്, വിദേശത്ത് നിന്ന് സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ പ്രാദേശിക അയയ്‌ക്കുന്ന ഏജൻസിയെ ഇന്റർമീഡിയറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതായി വന്നേക്കാം.
മുൻകൂട്ടി പരിശോധിക്കുക.

<റഫറൻസ്>നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉഭയകക്ഷി മെമ്മോറാണ്ടം

[ഘട്ടം ③] നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണയ പരീക്ഷയും ജാപ്പനീസ് പ്രാവീണ്യവും നിങ്ങൾ വിജയിച്ചിട്ടുണ്ടോ?

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന വിദേശി നിയുക്ത പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുകയും നിയമിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 നിയുക്ത ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം ടെസ്റ്റും നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണയ പരീക്ഷയും വിജയിക്കണം (സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 പൂർത്തിയാക്കിയവർ ഒഴികെ).
ജാപ്പനീസ്-ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം പരിശോധന അടിസ്ഥാനപരമായി എല്ലാ മേഖലകളിലും ഇനിപ്പറയുന്ന പരിശോധനകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
നഴ്സിംഗ് കെയർ പോലുള്ള അധിക ജാപ്പനീസ് മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷകൾ നിയുക്തമാക്കിയ മേഖലകളുമുണ്ട്.

• ജപ്പാനീസ് ഫൗണ്ടേഷൻ ജാപ്പനീസ് ഭാഷ ഫൗണ്ടേഷൻ ടെസ്റ്റ്
• 【ജാപ്പനീസ് / വിദേശൻ ജാപ്പനീസ് പ്രൊഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (NX NUMX അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നത്)

ഓരോ വ്യവസായ മേഖലയ്ക്കും നൈപുണ്യ വിലയിരുത്തൽ പരിശോധനകൾ സജ്ജമാക്കി.
2019 വർഷം 6 വരെ, ഇനിപ്പറയുന്ന 4 വ്യവസായങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ തീരുമാനിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ നൈപുണ്യ വിലയിരുത്തലിനായി ഇതിനകം പരീക്ഷിച്ചു.
മറ്റ് വ്യവസായങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ സമയത്ത് ഏത് സമയത്തും ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രഖ്യാപിക്കും.

[നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ ടെസ്റ്റ് നടപ്പാക്കൽ സംഘടനയും വ്യവസായ മേഖലയും]

നീതിന്യായ മന്ത്രാലയംആർഎക്സ്എക്സ്"നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ" എന്ന താമസ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ"ഇതനുസരിച്ച്
ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് വിദേശി ജാപ്പനീസ് ലാംഗ്വേജ് പ്രൊഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റോ സ്കിൽസ് ഇവാലുവേഷൻ ടെസ്റ്റോ വിജയിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നത് പ്രശ്നമല്ല..
നിയമന തീരുമാനവും പരീക്ഷ പാസായാലും ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.

എന്നിരുന്നാലും,ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിനായി താമസിക്കുന്നതിനുള്ള സ്റ്റാറ്റസിനായി അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത്, നിങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട പരീക്ഷകളിൽ വിജയിച്ചിരിക്കണം.
ഫീൽഡിനെ ആശ്രയിച്ച് പരീക്ഷയുടെ ബുദ്ധിമുട്ട് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ പരീക്ഷ അത്ര ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ജാഗ്രത പാലിക്കുകയും പഠനത്തിന്റെ അഭാവം മൂലം നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്യും എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിന് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല.

[ഘട്ടം ④] ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന് ആവശ്യമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ താമസസ്ഥലം പരിശോധിക്കുമ്പോൾ ആതിഥേയ സംഘടന പാലിക്കേണ്ട വ്യവസ്ഥകളുണ്ട്.
പ്രത്യേകിച്ചും, ഒരു വിദേശിയുമായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.

• Skill ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ വിസ അനുവദിച്ച പ്രവൃത്തി സമയം മുഴുവൻ സമയവും മാത്രമാണ്.
• Position ശമ്പള നിലവാരം ഒരേ സ്ഥാനത്തുള്ള ജാപ്പനീസിനേക്കാൾ തുല്യമോ അതിൽ കൂടുതലോ ആണ്
• Insurance സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലാളികളുടെ അപകട നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ്, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ തുല്യമായി പ്രയോഗിക്കുക
• Paid പണമടച്ചുള്ള അവധി ലഭിക്കാൻ വിദേശികൾക്ക് ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ അത് ക്രമീകരിക്കാൻ ക്രമീകരിക്കുക.

ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യത്തിന്റെ താമസ നില പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.
5 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ, ആഴ്ചയിൽ 30 ദിവസവും ജോലി സമയം പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ശമ്പള നിലവാരവും പരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രധാന പോയിന്റാണ്.
ഒരേ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജാപ്പനീസ് ആളുകളില്ലെങ്കിൽ, പ്രാദേശിക വ്യവസായത്തിനുള്ളിലെ ശരാശരി മൂല്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് വിധി.
സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ്, ക്ഷേമ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുതലായവ മറ്റ് ജാപ്പനീസ് ആളുകളെപ്പോലെ തന്നെ ബാധകമാണ്.
നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശിയായതിനാൽ വിവേചനപരമായ ചികിത്സ അനുവദനീയമല്ല.

<റഫറൻസ്> ഹോസ്റ്റ് കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്നവയും കാണുക.
ആർഎക്സ്എക്സ്പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്കുള്ള സ്വീകർത്താക്കൽ ഏതാണ്? നിശ്ചിത നൈപുണ്യ വിസകളിൽ വിദേശികളെ വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ ചുമതലകളും ചുമതലകളും"

[ഘട്ടം ⑤] നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -നുള്ള പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ നടപ്പാക്കലും സമയവും സ്ഥിരീകരിക്കുക.

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾകമ്പനികൾഉചിതമായ പിന്തുണാ പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുകബാധ്യതഉണ്ട്.

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിനും കടമകൾക്കും ആവശ്യമായ അറിവ് നൽകുന്നതിനാണ് വിദേശികൾക്ക് യാതൊരു പ്രശ്നവുമില്ലാതെ ജപ്പാനിൽ കഴിയുന്നത്.
നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം നമ്പർ XNUMX വിദേശികൾക്ക് മനസിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഭാഷയിൽ (മാതൃഭാഷ), ജോലി സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിശദീകരണം, സർക്കാർ ഓഫീസുകളിൽ ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കുള്ള പിന്തുണ, ഉചിതമായ ഭവനം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള പിന്തുണ, പ്രവേശന സമയത്തും എയർപോർട്ട് കൈമാറ്റം, പിന്തുണ പിരിച്ചുവിടൽ സമയത്ത് ജോലി മാറ്റുക, മുതലായവ നടപ്പിലാക്കണം.
നിങ്ങൾ നിയമിക്കുമ്പോൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള പിന്തുണാ പദ്ധതിയാണ് വേണ്ടതെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

വിദേശത്ത് നിന്ന് വിളിക്കുമ്പോൾ, ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം (ജപ്പാനിൽ നിന്ന് നിയമിക്കുമ്പോൾ പോലും ഇത് ചുരുക്കാമെങ്കിലും, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകണം).
സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന് ഒരു പിന്തുണാ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ (നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ആന്തരിക വിഭവങ്ങൾ അപര്യാപ്തമാണെങ്കിൽ),ഒരു രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ പിന്തുണയും ഏൽപ്പിക്കാനും കഴിയും.അത്.

<റഫറൻസ്> പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെയും രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്നവയും കാണുക.
ആർഎക്സ്എക്സ്രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നാൽ എന്താണ്? കൃത്യമായ കഴിവുകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുവാനുള്ള ആവശ്യകതകളും പിന്തുണാ പ്ലാനുകളും 1"

[സംഗ്രഹം] അംഗീകരിക്കാൻ, നമുക്ക് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ ജോലി ഉള്ളടക്കം പരിശോധിക്കാം

വിദേശികൾക്ക് താമസസ്ഥലത്തെ തൊഴിൽ നില കൈവരിക്കാൻ എളുപ്പമാണെന്ന് പറയപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമാണിത്, എന്നാൽ ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന് ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകളും ബാധ്യതകളും മറ്റ് താമസസ്ഥലങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതലാണ്.
കൂടാതെ, ഏർപ്പെടേണ്ട ജോലി ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം അനുവദിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിലാണോ എന്ന് മുൻകൂട്ടി പരിശോധിക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്.
നിങ്ങൾ ഒരു വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനികളും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരും സമയവും പണവും പാഴാക്കും.
നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾക്കായുള്ള താമസസ്ഥലം ഇപ്പോൾ ആരംഭിച്ചു, അതിനാൽ ഏത് തരത്തിലുള്ള ജോലിയാണ് അനുവദിക്കപ്പെടുകയെന്ന് കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ശ്രമിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കരുത്.

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യ വിസകളെ സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങൾക്ക്, ദയവായി ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക
* ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനം കൂടിയാണ്!

കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് മാത്രമുള്ള അന്വേഷണ ഫോം