【പ്രത്യേക കഴിവുകൾ hotel ഹോട്ടൽ ബിസിനസ്സിൽ വിദേശികളെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നത് എങ്ങനെ? വിസ ആവശ്യകതകളും പരീക്ഷാ ഉള്ളടക്കവും സംബന്ധിച്ച അഭിപ്രായം

പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച താമസ നില"പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം നമ്പർ 1"ഇത് പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, ഹോട്ടലുകൾ, സത്രങ്ങൾ തുടങ്ങിയ താമസ സൗകര്യങ്ങളിൽ വിദേശികൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ വിപുലീകരിച്ചു.
നിങ്ങൾ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അക്കാദമിക് അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ പശ്ചാത്തലം പരിഗണിക്കാതെ നിങ്ങൾക്ക് 5 വർഷം വരെ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 വിസ, താമസ വ്യവസായത്തിലെ തൊഴിൽ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും.

ഇവിടെ, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ താമസ സൗകര്യങ്ങളിൽ നമ്പർ 1 എടുക്കുന്നതിനുള്ള പോയിന്റുകളും വിദേശികൾ എടുക്കുന്ന ജാപ്പനീസ് ഭാഷ / നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണയ പരീക്ഷയുടെ ഉള്ളടക്കങ്ങളും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

ജപ്പാൻ സന്ദർശിക്കുന്ന വിദേശികളുടെ വർദ്ധനവും തൊഴിൽ ദൗർലഭ്യവുമാണ് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള നമ്പർ 1 വിദേശികളെ താമസ സൗകര്യങ്ങളിൽ സ്വീകരിക്കുന്നതിന്റെ പശ്ചാത്തലം

ആദ്യം, താമസിക്കുന്ന വ്യവസായത്തിന്റെ ഇപ്പോഴത്തെ അവസ്ഥ നോക്കാം.
ജപ്പാനിലേക്കുള്ള വിദേശ സന്ദർശകരുടെ എണ്ണം വർധിച്ചതിനാൽ താമസ സൗകര്യങ്ങൾ വേണമെന്ന ആവശ്യവും ജോലി ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യയിലെ കുറവ് മൂലമുള്ള തൊഴിലാളി ക്ഷാമവുമാണ് വിദേശികളുടെ സ്വീകാര്യത വർധിച്ചതിന് പിന്നിലെ കാരണങ്ങൾ.

2030 ൽ വിദേശികളിലേക്ക് 6000 സന്ദർശനങ്ങൾ നേടാൻ ഗവൺമെന്റ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
പുതിയ കൊറോണ വൈറസിന്റെ സ്വാധീനം കാരണം നിലവിലെ നില ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലേക്ക് താഴ്ന്നു, കൂടാതെ ഒളിമ്പിക് ഗെയിംസിൽ കാണികളില്ലാത്തതിനാൽ താമസസൗകര്യം മൊത്തത്തിൽ തിങ്ങിനിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.
മറുവശത്ത്, വ്യവസായത്തിൽ 3 പേർക്ക് തൊഴിൽ കുറവുണ്ടെന്ന് സർക്കാർ ഇതിനകം കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ട്, കൊറോണയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള മാനവ വിഭവശേഷി ഏറ്റെടുക്കൽ ഇതിനകം ആരംഭിച്ചു.
തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഐടിയിലൂടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സ്ത്രീകളുടെയും പ്രായമായവരുടെയും തൊഴിലവസരങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടും പ്രതീക്ഷിച്ച തൊഴിലാളി ക്ഷാമം അപര്യാപ്തമാണ്.

2018- ൽ ജപ്പാൻ സന്ദർശിക്കുന്ന വിദേശ വിനോദ സഞ്ചാരികളുടെ എണ്ണം 2, 890 ദശലക്ഷം, 2013 നെ അപേക്ഷിച്ച് 3.4 ന്റെ വർദ്ധനവ്.
ഭാവിയിൽ വിനോദസഞ്ചാരികളുടെ എണ്ണത്തിലെ വർദ്ധനവ് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 5 ആളുകളുടെ തൊഴിൽ ക്ഷാമം ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഈ തൊഴിലാളി ക്ഷാമത്തിന് മറുപടിയായി, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള 5 വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കാൻ സർക്കാർ താമസ വ്യവസായത്തെ സജ്ജമാക്കി.
നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ഉള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന 14 വ്യാവസായിക മേഖലകളിൽ ഈ നമ്പർ ഏഴാമത്തെ വലിയ സംഖ്യയാണ്.
ഭൂമി, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ഗതാഗതം, ടൂറിസം മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജപ്പാൻ ടൂറിസം ഏജൻസിയുടെ അധികാരപരിധിയിലാണ് സ്വീകാര്യത നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

ഹോട്ടലുകളിലും സത്രങ്ങളിലും വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ അനുവദനീയമായ ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി എന്താണ്?

ഒരു താമസസ്ഥലത്തിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വിദേശി ഇടപെടുന്ന ജോലി ഉള്ളടക്കം ഒരു പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന പോയിന്റാണ്.
നിർവചിത ബിസിനസ്സ് പരിധിക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾ വീഴുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കപ്പെടരുത്, അതിനാൽ ദയവായി മുൻകൂട്ടി പരിശോധിക്കുക.

▼ താമസ വ്യവസായത്തിൽ അനുവദനീയമായ ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -ന്റെ താമസസ്ഥലം നിർവചിച്ചിട്ടുള്ള താമസ ബിസിനസിന്റെ ബിസിനസ്സ്, താമസ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇനിപ്പറയുന്ന ബിസിനസ്സാണ്.

• · മുന്നിൽ
• And ആസൂത്രണവും പബ്ലിക് റിലേഷൻസും
• · കസ്റ്റമർ സർവീസ്
• റെസ്റ്റോറന്റ് സേവനം മുതലായവ.

കൂടാതെ, താമസ സ facilityകര്യത്തിൽ സുവനീറുകൾ വിൽക്കുക, സൗകര്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ഉപകരണങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുക തുടങ്ങിയ അനുബന്ധ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ അനുവദനീയമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും,അനുബന്ധ ജോലികൾ മാത്രം ചെയ്യാൻ ഇത് അനുവദനീയമല്ലഅതിനാൽ ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 വിസ താമസ വ്യവസായത്തിന് നൽകുന്ന നേട്ടം, തൊഴിൽ വിസ നേടാൻ കഴിയുന്ന വിദേശികളുടെ എണ്ണം വിപുലീകരിച്ചു എന്നതാണ്.
ഇതുവരെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന റസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസുകളുടെ ശ്രേണിയും പട്ടികയിലെ പ്രത്യേക കഴിവുകളും താരതമ്യം ചെയ്യാം.

ആസൂത്രണം, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ്, അല്ലെങ്കിൽ അനുബന്ധ അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലമുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗ് എന്നിവയിലെ പ്രൊഫഷണലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ നൂതന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ പാചക പാചകക്കാർ എന്നിങ്ങനെയുള്ള താമസ സൗകര്യങ്ങളിൽ കുറച്ചുപേർക്ക് മാത്രമേ തൊഴിൽ വിസ ലഭിക്കൂ.

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 വിസ ഉപയോഗിച്ച്, ഫീൽഡ് സ്റ്റാഫ് സ്ഥാനത്ത് വിദേശികളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയും.
ഒന്നിലധികം ഭാഷകൾ സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഫ്രണ്ട് ഡെസ്‌ക് സ്റ്റാഫിനെ ഉപയോഗിച്ച് ജപ്പാനിലെ വിദേശ സന്ദർശകരോട് പ്രതികരിക്കാൻ ഇത് ഞങ്ങളെ സഹായിക്കും.

▼ നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 വിസ സ്വീകരിക്കാത്ത താമസ സൗകര്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു

ഒരേ അക്കമഡേഷൻ ബിസിനസ്സിൽ പോലും, വ്യത്യസ്ത തരം സത്ര ബിസിനസ്സ് ഉണ്ട്."ലളിതമായ താമസ ബിസിനസ്സ്"അതെ"ബോർഡിംഗ് ഹൗസ് ബിസിനസ്സ്"ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ പെടുന്നവർക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട സ്കിൽ കാറ്റഗറി 1 വിദേശികളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല.
റഫറൻസ്:: നിർദ്ദിഷ്ട മേഖലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

കൂടാതെ, ഇത് വിനോദ ബിസിനസ്സ് നിയമത്തിന് കീഴിലാണ്.സ്നേഹമുള്ള ഹോട്ടൽഅത്തരം സൗകര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
വിദേശികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനം ഒരു സത്രമോ ഹോട്ടലോ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പെർമിറ്റ് നേടിയിട്ടുണ്ടോ എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അത്തരമൊരു ബിസിനസ്സ് ഫോം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

സ്പെസിഫൈഡ് സ്കിൽഡ് വർക്കർ നമ്പർ XNUMX ന്റെ താമസ നില അംഗീകരിക്കാത്ത ബിസിനസ് തരങ്ങളുടെ ഒരു സംഗ്രഹമാണ് ഇനിപ്പറയുന്നത്.റഫറൻസ്:ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിന്റെ താമസസ്ഥലം പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയാത്ത ബിസിനസ്സ് ഫോർമാറ്റുകൾ

കൂടാതെ, കസ്റ്റംസ് ബിസിനസ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2, ഖണ്ഡിക 3 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന "വിനോദം" നിർവ്വഹിക്കാൻ ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ അനുവദിക്കുക സാധ്യമല്ല.
റഫറൻസ് നിർദ്ദിഷ്ട മേഖലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു താമസ സൗകര്യത്തിൽ നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ന്റെ താമസസ്ഥലം ലഭിക്കാനുള്ള ആവശ്യകതകൾ

താമസസൗകര്യ വ്യവസായത്തിലെ അംഗീകാരം വെറും ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യമാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന മറ്റേതൊരു അവസ്ഥയും പോലെ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലമോ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽയോ ആവശ്യമില്ല.
താമസ വ്യവസായത്തിന് ആവശ്യമായ നൈപുണ്യ നിലവാരം വിദേശി പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതാണ് ആവശ്യമുള്ളത്, കൂടാതെ അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് വിദേശിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.

• 18 XNUMX വയസ്സിന് മുകളിൽ
• Japanese നിർദ്ദിഷ്ട ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചിരിക്കണം
• The നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണയ പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചിരിക്കണം

കൂടാതെ, ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ. 1-ന്റെ ബിരുദധാരികൾക്ക് പരീക്ഷാ ഇളവുകളില്ലാതെ നിർദ്ദിഷ്ട സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ നമ്പർ 2-ലേക്ക് മാറാൻ കഴിയുമെന്ന് പ്രസ്‌താവിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, 2019-ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, താമസ വ്യവസായത്തിൽ സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളൊന്നും സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നില്ല.
കൂടാതെ, അടുത്തിടെ നടപ്പിലാക്കിയ നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ സംവിധാനത്തിന് കീഴിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് (ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ) താമസിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് ചുവടെ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവാദമില്ല, എന്നാൽ 2021 വരെ, ജപ്പാനിൽ നിയമപരമായി താമസിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് വൈദഗ്ദ്ധ്യം എടുക്കാൻ അനുവാദമില്ല. മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷ ചുവടെ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. 18 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള എല്ലാ വിദേശികൾക്കും പരീക്ഷ എഴുതാൻ അർഹതയുണ്ട്.

ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയുടെയും ഉള്ളടക്ക വ്യവസായത്തിൽ നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 നുള്ള പ്രാവീണ്യം പരിശോധനയുടെയും ഉള്ളടക്കം

താമസസ്ഥലത്ത് ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ വിദേശികൾ വിജയിക്കേണ്ട ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയുടെയും നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയുടെയും വിശദാംശങ്ങൾ ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

▼ ആവശ്യമായ ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷകളും ആവശ്യമായ ലെവലുകളും

ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ ശേഷി താഴെപ്പറയുന്ന 2 പരീക്ഷകളാൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

• ·ജപ്പാനീസ് ഫൗണ്ടേഷൻ ജാപ്പനീസ് ഭാഷ ഫൗണ്ടേഷൻ ടെസ്റ്റ്
• ·【ജാപ്പനീസ് / വിദേശൻ ജാപ്പനീസ് പ്രൊഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് (NX NUMX അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നത്)

▼ എന്താണ് താമസ വ്യവസായ നൈപുണ്യ വിലയിരുത്തൽ ടെസ്റ്റ്?

ജാപ്പനീസ് താമസസൗകര്യ വ്യവസായത്തിൽ ജോലിചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക്, ഈ പരീക്ഷയാണ് എഴുതേണ്ടത്, അത് രചയിതാക്കളിൽ നിന്നും പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളിൽ നിന്നും ആവശ്യമായ അറിവ് ഉണ്ടോ എന്ന് സമർത്ഥിക്കുന്നു.
ജനറൽ ഇൻക്രാറ്റിക് കോർപ്പറേഷൻ താമസ സ്കിൽ പരീക്ഷ സെന്റർഹോസ്റ്റുചെയ്തത്

ഓരോ വിഷയത്തിനും ഞങ്ങൾ ഒരു മിനിമം ലൈൻ സ്ഥാപിച്ചു, X മാനി. X% അല്ലെങ്കിൽ അതിലും ഉയർന്ന മാനദണ്ഡം പോലെ.
ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം ടെസ്റ്റും താമസ നൈപുണ്യ മെഷർമെന്റ് ടെസ്റ്റും പാസായ ശേഷം, ഒരു ബിസിനസ് ഓപ്പറേറ്ററുമായി തൊഴിൽ കരാർ ഉള്ള വിദേശികൾക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -ന്റെ താമസ പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

ആദ്യത്തെ സ്‌കിൽ മെഷർമെന്റ് ടെസ്റ്റ് 2019 ഏപ്രിൽ 4-ന് നടന്നു, രാജ്യവ്യാപകമായി 14-ലധികം വിദേശികൾ പരീക്ഷയെഴുതി.

▼ താമസ വ്യവസായത്തിനായുള്ള ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയും സാങ്കേതിക പരിശോധനയും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ബോഡി, തീയതി, സമയം, സ്ഥലം

റഫറൻസ്:ജനറൽ കോർപ്പറേഷൻ ജുഡീഷ്യൽ ആന്റ് ബിസിനസ് ബിസിനസ് സ്കിൽ പരീക്ഷ സെന്റർ

ഹോട്ടലുകളും സത്രങ്ങളും പോലെയുള്ള താമസ സൗകര്യങ്ങളിൽ നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 ഉള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട അഞ്ച് പോയിന്റുകൾ

സത്യത്തിൽ, ഒരു ഹോട്ടലിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഹോട്ടലിലോ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ പദവിയുള്ള വിദേശികളെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുമ്പോൾ സംഘടനകളും അംഗീകരിക്കുന്ന കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും ബോധവാനായിരിക്കണം.

1. തൊഴിലുടമകൾ കൗൺസിലിൽ ചേരുന്നു (നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള ആദ്യത്തെ വിദേശിയെ നിയമിച്ചതിന് ശേഷം 1 മാസത്തിനുള്ളിൽ)
2. നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ (ചരക്കുകളും കൈമാറ്റവും NG ആണ്)
3. ജോലിയുള്ള കരാർ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ
4. 5 വർഷം വരെ ജോലി (എല്ലാ വർഷവും പുതുക്കൽ)
5. ഉചിതമായ പിന്തുണ പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള ഒരു ബാധ്യത ഉണ്ടായിരിക്കണം

ഞാൻ താഴെ വിശദമായി വിശദീകരിക്കും.

▼ താമസ ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ (ഓർഗനൈസേഷനുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു)

റെഗുലർ ഹോസ്റ്റ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് പുറമെ, പ്രത്യേക വിദഗ്ധരായ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന താമസസൗകര്യ കമ്പനികളും സംഘടനകളും ഇനിപ്പറയുന്നവ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• ഇൻ / ഹോട്ടൽ ബിസിനസ്സ് അനുമതിയോടെ സൺ ബിസിനസ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു
• ലാന്റ്, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ട്രാൻസ്പോർട്ട് ആൻഡ് ടൂറിസം മന്ത്രാലയം സ്ഥാപിച്ച കോൺഫറൻസിൽ ചേരുക
• കൌൺസിലിൽ ആവശ്യമായ സഹകരണം നൽകുക

വിദേശികൾക്ക് പ്രവേശനം കഴിഞ്ഞുള്ള മാസങ്ങൾകൊണ്ട് കൌൺസിൽ ചേരേണ്ടതിന് പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾ ആവശ്യമാണ്.
ആകസ്മികമായി,നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശി ഉൾപ്പെടുന്ന അംഗീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം കൗൺസിലിൽ ചേരേണ്ടതിനാൽ, അംഗത്വം ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല..

കൗൺസിലിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, ദയവായി താഴെ ബന്ധപ്പെടുക.

ബന്ധപ്പെടുക:

ലാന്റ്, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ട്രാൻസ്പോർട്ട് ആൻഡ് ടൂറിസം ടൂറിസം ഇൻഡസ്ട്രി ഡിവിഷൻ ടൂറിസം മാനവ വിഭവശേഷി നയം

ടെലിഫോണ്:

03-5253-8367

▼ താമസ വ്യവസായത്തിലെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നേരിട്ടുള്ള ജോലിയിലൂടെ മാത്രമേ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ; താൽക്കാലിക തൊഴിൽ അനുവദനീയമല്ല.

താമസ വ്യവസായത്തിൽ, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ ഹോട്ടലുകളുമായും സത്രങ്ങളുമായും അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.നേരിട്ടുള്ള കരാർതാമസ സൗകര്യങ്ങൾ മാത്രമേ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ, അതിനാൽ അഫിലിയേഷൻ ആയിരിക്കും താമസ സൗകര്യം.
അയക്കുന്നതിലൂടെ സ്വീകരിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -ന്റെ താമസസ്ഥലം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല..

▼ മുഴുവൻ സമയ തൊഴിൽ കരാർ: പീക്ക് സീസണുകളിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക

പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിനുള്ള താമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന വിദേശികളുമായി തൊഴിൽ കരാറുകൾ കമ്പനികൾ അനുസരിക്കേണ്ട ചില പോയിന്റുകളുണ്ട്.

• വ്യക്തമാക്കിയ ജോലി സമയം മുഴുവൻ സമയമാണ്
• അതേ ശമ്പളത്തിൽ ജാപ്പനീസ് നിയോഗിച്ചതിനേക്കാൾ ഈ ശമ്പള തലം തുല്യമോ അതിനുമുകളിലോ ആണ്
• നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശിയാണെന്നതിന്റെ പേരിൽ സാമൂഹ്യ ഇൻഷുറൻസിനോടും ജോലി സംബന്ധമായ അപകടങ്ങളോടും അന്യായമായി വിവേചനം കാണിക്കരുത് (സുരക്ഷാ പരിഗണന ബാധ്യതകൾ സ്വാഭാവികമായും ജാപ്പനീസ് ആളുകളുടേതിന് സമാനമാണ്)
• താൽക്കാലികമായി ജപ്പാനിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി എടുക്കാൻ (ജാപ്പനീസ് ആളുകളുടെ അളവ് കവിയാൻ സാധ്യതയുണ്ട്)

എല്ലാത്തിനുമുപരി,തൊഴിൽ കരാർ മുഴുവൻ സമയമല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 വിസ അനുവദിക്കില്ലഅത് ശ്രദ്ധിക്കുക.
പതിവ് ജോലി സമയം പോലെ5 ദിവസമോ അതിലധികമോ ആഴ്ചയിൽ 30 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോആവശ്യമാണ്.
പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി സമയങ്ങളിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നത് സാധ്യമല്ല.

▼ നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ 5 വർഷത്തിൽ കൂടരുത്

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ ലെവൽ 1 ഉള്ള ഒരു വിദേശിയുടെ താമസ കാലയളവ് ആണ്ഉയർന്ന പരിധിഉണ്ട്.
താമസ വ്യവസായത്തിൽ നിർദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ഉപയോഗിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് ഒരാൾക്ക് ആകെ 5 വർഷം വരെ ജോലി നൽകാം, കൂടാതെ എല്ലാ വർഷവും പുതുക്കുകയും വേണം..
5- നു വേണ്ടിയുള്ള ജോലി കഴിഞ്ഞ്, വിദേശക്കാരൻ സ്വന്തം നാട്ടിൽ തിരിച്ചെത്തിയിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത വൈദഗ്ധ്യങ്ങളില്ലാതെ ഉചിതമായ ഒരു താമസസ്ഥലം ഉണ്ടാക്കണം.
നിങ്ങൾ ധാരാളം വിദേശികളെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അഞ്ച് വർഷത്തെ താമസ പരിധി അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു റിക്രൂട്ട് പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുക.

▼ സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം നടപ്പിലാക്കേണ്ട പിന്തുണാ പദ്ധതി എന്താണ്?

നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ ലെവൽ 1 വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം ഉചിതമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം.പിന്തുണാ പ്ലാൻസൃഷ്ടിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും വേണം.
ആവശ്യമുള്ള സഹായ പദ്ധതികളിൽ പ്രീ-എൻട്രി ഗൈഡൻസ്, എയർപോർട്ട് ട്രാൻസ്ഫറുകൾ, താമസിക്കുന്നതിനുള്ള പിന്തുണ, ജോലിയ്ക്കും ജീവനുവേണ്ട വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ലഭ്യമാക്കും.
ഈ പിന്തുണ പ്ലാനുകൾഅത് ഏത് കമ്പനിയാണ് ചെയ്യേണ്ടത്.

അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കാം!നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -ന്റെ താമസസ്ഥലം താമസ വ്യവസായത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ഓപ്പറേഷൻ കേസിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം

അവസാനമായി, താമസസൗകര്യങ്ങളിൽ പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം ഞങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കും, പ്രത്യേക നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -ന്റെ താമസസ്ഥലം ഏത് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗപ്പെടുത്താം.

കേസ് 1. നിങ്ങളുടെ ഹോട്ടലിൽ ബഹുഭാഷാ ഫ്രണ്ട് ഡെസ്ക് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കണം.

സർക്കാരിന് ഇപ്പോഴും ടൂറിസം അധിഷ്ഠിത നയം ഉള്ളതിനാൽ ടൂറിസ്റ്റ് കേന്ദ്രങ്ങളിൽ ബഹുഭാഷാ ആവശ്യകത വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
ജപ്പാനിൽ ധാരാളം വിദേശ സന്ദർശകരുള്ള ഇംഗ്ലീഷ് മാത്രമല്ല, സ്പാനിഷ്, ചൈനീസ്, കൊറിയൻ തുടങ്ങിയ ഭാഷകളെയും പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയുന്നത് ഒരു താമസ സൗകര്യമെന്ന നിലയിൽ വലിയ നേട്ടമാണ്.
ഒരു ഹോട്ടലിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഹോട്ടലിലോ നിങ്ങൾ മുൻവശത്തെ സ്റ്റാഫ് സ്റ്റാഫിനുള്ള ഭാഷയിലെ ഭാഷയനുസരിച്ചുള്ള വിദേശികളെ വാടകക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്ക് താമസിക്കാനുള്ള പദവിയും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

കേസ് 2: ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളുടെ വിദേശ ഹോട്ടലുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ ജപ്പാനിലേക്ക് ക്ഷണിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ വിസ ഇതിനകം ജപ്പാനിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ വിദേശികൾക്ക് മാത്രമല്ല, സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കി അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷ പാസായ ശേഷം വിദേശത്ത് നിന്ന് വിദേശികളെ ആകർഷിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാം.
"വർഷങ്ങളായി ജപ്പാനിലെ ഹോട്ടലുകളിൽ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളുടെ വിദേശ പ്രാദേശിക ഹോട്ടലുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
"പരിശീലനത്തിനായി ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് വിളിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽപ്പോലും, ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യ വിസ ഉപയോഗിക്കാം.

കേസ് 3: ജപ്പാൻ സന്ദർശിക്കുന്ന വിദേശികളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി പബ്ലിക് റിലേഷൻസിൽ ഒരു പ്രത്യേക രാജ്യവുമായി പരിചയമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

പരസ്യ ബന്ധങ്ങൾ, പ്ലാനിംഗ് തുടങ്ങിയ മാർക്കറ്റിംഗ് ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ വിസകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.
വിദേശത്ത് നിന്ന് വിദേശികളെ ആകർഷിക്കുമ്പോൾ, പ്രാദേശിക സാഹചര്യങ്ങളുമായി പരിചയമുള്ള വിദേശികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ആകർഷകമായ പാക്കേജ് ടൂറുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും പരസ്യ രീതികൾ ആവിഷ്കരിക്കാനും കഴിയും.

വിവരണം

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 -ന്റെ താമസസ്ഥലം താമസ ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് ഒരു വലിയ നേട്ടമുണ്ട്, അതിൽ ജോലിചെയ്യാവുന്ന വിസ ലഭിക്കാത്ത ജോലിയുടെ വ്യാപ്തിയിൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.
"ജപ്പാനിലേക്കുള്ള വർദ്ധിച്ച വിദേശ സന്ദർശകരുടെ തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഒന്നിലധികം ഭാഷകൾ സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
"ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പാർട്ട് ടൈം അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥിയെ ഒരു മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരനായി നിയമിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
"വിദേശത്തുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കാൻ ഞാൻ പ്രാദേശിക ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ഉപയോഗിക്കാം.
എന്നിരുന്നാലും, പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, ആതിഥേയ കമ്പനിയുടെ ആവശ്യമായ ബാധ്യതകൾ നാം മറക്കരുത്.
ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ഉള്ളടക്കവും സപ്പോർട്ട് പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.