പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്കുള്ള സ്വീകർത്താക്കൽ ഏതാണ്? നിശ്ചിത നൈപുണ്യ വിസകളിൽ വിദേശികളെ വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ ചുമതലകളും ചുമതലകളും

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടന

2019 മാസത്തിൽ നിന്ന് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട നിശ്ചിത വൈദഗ്ധികളുടെ നാട്ടിലെ വർഷം.
വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളും സംഘടനകളും "ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻസ്" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു.
ഈ നിയമങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെങ്കിൽ, താമസിക്കാനുള്ള നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെടാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് പിഴകൂടാം.

ചില പ്രത്യേക കാര്യങ്ങൾക്ക് വിദേശത്തു ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും ബോധവാനായിരിക്കണം.

പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ ഒഴുക്ക് എന്താണ്? വിദേശികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയോ സംഘടനയോ ആണ് ഹോസ്റ്റോ ഓർഗനൈസേഷൻ

ഒന്നാമത്, പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ വസതിയിൽ വിദേശികൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകുന്ന ഒഴുക്ക് ഞങ്ങൾ ഓർക്കണം.

വിദേശത്തു നിന്നുള്ള വിദേശികളെ ആകർഷിക്കാനും ജപ്പാനിൽ തൊഴിൽ ലഭ്യമാക്കാനും ഉപയോഗിക്കുന്ന റിസൈവസ് സ്റ്റാറ്റസുകളാണ് പ്രത്യേക കഴിവുകൾ.
തത്വത്തിൽ, സാങ്കേതിക പരിശീലന സംവിധാനത്തിന്റെ സൂപ്പർവൈസറി ബോഡി പോലെയുള്ള മധ്യസ്ഥൻ ഇല്ല.
വിദേശിയുടേയും കമ്പനിയുടേയും അല്ലെങ്കിൽ അതിനെ അംഗീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനും തമ്മിൽ നേരിട്ട് കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നത് അടിസ്ഥാനമാണ്.

അത്തരംപ്രത്യേക നൈപുണ്യക്കാരെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികളും സംഘടനകളും സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടനകൾ (സ്പെഷ്യൽ നൈപുണ്യ അംഗങ്ങൾ) എന്നാണ് വിളിക്കുന്നത്.

ജസ്റ്റിസ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകൃത സംഘടനയ്ക്കുള്ള ലഘുലേഖ

ഉറവിടംജസ്റ്റിസ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകൃത സംഘടനയ്ക്കുള്ള ലഘുലേഖ>

പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന ഒഴുക്കിനുള്ളിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
ഒന്ന്വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഹോസ്റ്റിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻഒരു കാര്യം കൂടി,വിദേശികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്ന രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസിഅത്.

ഈ 2 സഹകരിച്ച് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് സ്വീകാര്യമായ അംഗീകാരം നേടിയുള്ള പ്രത്യേക നൈപുണ്യ പരിപാടിയുടെ അവസ്ഥയാണ് ഇത്.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടനയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു പങ്കാളിയാണ്

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സംഘടനയുടെ റോളാണ്പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകഅത്.

പ്രത്യേക കഴിവുകൾ 1 വിദേശികൾക്ക് ആവശ്യമായ പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ കമ്പനികൾ നടപ്പാക്കണം എന്ന് നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലന ചട്ടക്കൂട് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
പ്രീ-എൻട്രി ഗൈഡ് മുതൽ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിനും കടമകൾക്കുമായി ആവശ്യമായ പിന്തുണ വരെയുള്ള പിന്തുണാ പ്ലാനിലെ ഉള്ളടക്കം.
വിദേശ തൊഴിൽ പരിചയമില്ലാത്ത കമ്പനികൾക്കും സംഘടനകൾക്കും ഒരു പിന്തുണാ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കാൻ സാധിക്കില്ല.

ആ സമയത്ത്, അത് രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനാണ്.

ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ടേഷൻ ഏജൻസികൾക്കും ജഡ്ജിയാൽ മന്ത്രാലയം അറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അവർ സ്വീകരിക്കുന്ന ഏജൻസികൾ പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വിദേശികളുടെ സഹായത്തോടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പരിപാടികൾക്കായി രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സംഘടനകൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രിപ്റ്റർ, കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ്സ്, ഓവർസൈറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ഞാൻ ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ വിസയ്ക്കുള്ള എപ്പിംഗ്സ് ഏജൻസി ആയിരിക്കുന്നത് എങ്ങനെയാണ്? കമ്പനികൾ പിന്തുടരേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടന

അതുകൊണ്ട് ഒരു ഹോസ്റ്റ് സ്ഥാപനമായി ഞാൻ എന്തുചെയ്യണം?

എല്ലാ കന്പനികളും സംഘടനകളും പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കില്ല.
വിദേശികൾ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് ദ്രോഹകരമായ കമ്പനികളും ബ്രോക്കർമാരും സർക്കാർ നിരോധിക്കുന്നു.

അതുകൊണ്ടു, കമ്പനികൾ പ്രത്യേക നൈപുണ്യം പദവിയുള്ളവരെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിന് നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

  • പ്രത്യേക കഴിവുകൾ സ്വീകരിക്കാവുന്ന ഒരു ഫീൽഡിലേക്ക്
  • ഹോസ്റ്റിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ കഴിഞ്ഞകാലത്തെ നിയമം ലംഘിച്ചിട്ടില്ല
  • വിദേശികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു വ്യവസ്ഥ നമുക്കുണ്ട്

ഓരോന്നും താഴെ വിശദമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

പ്രത്യേക വിദഗ്ധ വിദേശികളെ അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന 14 ഫീൽഡ് കമ്പനികൾ / ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു

കൃത്യമായ നൈപുണ്യത്തിന്റെ താമസസ്ഥലം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ ഇത് നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിലൊന്നിലേക്ക് വരുന്ന ബിസിനസ് വിഭാഗത്തിൽ ആയിരിക്കണം:

ഫീൽഡ് 5 വർഷത്തേക്ക് പ്രതീക്ഷിച്ച ആളുകളുടെ എണ്ണം നിയമപരമായ അധികാരം
നഴ്സിംഗ് കെയര് 60,000 ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം, തൊഴിൽ, ക്ഷേമം
കെട്ടിടം ക്ലീനിംഗ് 37,000
മെറ്റീരിയൽ പ്രോസസ്സിംഗ് വ്യവസായം 21,500 എക്കണോമിക്, ട്രേഡ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രിയുടെ മന്ത്രാലയം
വ്യാവസായിക മെഷീൻ നിർമ്മാണ വ്യവസായം 5,250
ഇലക്ട്രോണിക്-ഇലക്ട്രോണിക് ഇൻഫോർമേഷൻ സംബന്ധിയായ വ്യവസായം 4,700
നിർമ്മാണം 40,000 മന്ത്രാലയം, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ട്രാൻസ്പോർട്ട് ആൻഡ് ടൂറിസം
കപ്പൽനിർമ്മാണം, കപ്പൽനിർമ്മാണ വ്യവസായം 13,000
കാർ അറ്റകുറ്റപ്പണി 7,000
ആകാശഗമനം 2,200
താമസ സൌകര്യം 22,000
農業 36,500 കാർഷിക വനം, വനം, മത്സ്യബന്ധനം
മത്സ്യബന്ധനം 9,000
ഭക്ഷണവും പാനീയവും നിർമ്മാണ വ്യവസായം 34,000
റെസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ്സ് 53,000

അവലംബംഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള ബ്രോഷർ>

കൂടാതെ,വിദഗ്ധരായ വിദഗ്ധരെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയുന്ന ജോലി ഓരോ മേഖലയിലും വിശദമായി തീരുമാനിക്കും.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഹോട്ടൽ / ഹോട്ടൽ ബിസിനസ്സ് ശൈലി മാത്രമാണ്, അത് താമസിക്കുന്ന ബിസിനസ്സിലെ പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യത്തിന്റെ സ്ഥാനത്ത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.
അടിസ്ഥാന പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ബിസിനസിനും, കപ്സ്യൂ ഹോട്ടൽ, ലവ് ഹോട്ടൽ തുടങ്ങിയ സെക്സ് ബിസിനസ്സ് നിയമത്തിനും കീഴിൽ വരുന്ന ബിസിനസ്സ് വിഭാഗങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, നിയമപരിധി വകുപ്പിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് പരിശോധിക്കുക.

മുൻകാലങ്ങളിൽ കുടിയേറ്റവും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും ലംഘിച്ചിട്ടില്ല

ഇത് സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടനയോ കമ്പനിയോ സ്ഥാപനമോ ഉചിതമായ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന മാനദണ്ഡമാണ്.

കഴിഞ്ഞ 20 വർഷമായി ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണ നിയമങ്ങൾ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഇൻഷ്വറൻസ് നിയമങ്ങൾ, ടാക്സ് നിയമങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ മുതലായവയുടെ ലംഘനം ഉണ്ടെന്നത് ഒരു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമാണ്.

[സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടന ആവശ്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉദാഹരണം] [1]

  • തൊഴിൽ, സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്, ടാക്സ് എന്നീ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുക
  • കൃത്യമായ ജോലി തൊഴിൽ കരാറിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന തിയതിമുതൽ 1 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കുന്ന അതേ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളി

[1]https://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000181686

  • ഒരു പ്രത്യേക തൊഴില് തൊഴിൽ കരാറിൽ ഒപ്പിട്ട തീയതി മുതൽ എട്ടു വർഷത്തിനുള്ളിൽ കാണാതായ വിദേശികളുടെ അഭാവം
  • കഴിഞ്ഞ XNUM വർഷങ്ങളിൽ, പരിശീലന പരിശീലന രീതി അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രാക്ടീസ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ റദ്ദാക്കിയിട്ടില്ല
  • വിദേശ പാസ്പോർട്ടുകൾ, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, ആക്രമണങ്ങൾ, പ്രവേശനത്തെയും പുറത്താക്കുന്നതിനെയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ മുതലായവ കഴിഞ്ഞ 30 വർഷത്തിനിടയ്ക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന നോൺ-പേയ്മെന്റുകളൊന്നും ഉണ്ടായിട്ടില്ല.

കഴിഞ്ഞ കാലത്ത് ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു വിദേശി അപ്രത്യക്ഷമാവുകയോ തൊഴിൽ നിയമലംഘനം നടത്തുന്ന ഒരു തൊഴിൽ നിയമം പിടിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ അത് സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയായി അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയില്ല.

സ്പെഷ്യൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം നിലവിൽ വന്നിരിക്കുന്നു

നിശ്ചിത വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾക്ക് താമസിക്കാനുള്ള നില 1, 2 ആയി തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾക്ക് 1 വിദേശികൾ, ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ഉചിതമായ പിന്തുണ പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

[നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ 1- നും ഇടയിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ]

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവ് 1 നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവ് 2
ജാപ്പനീസ് ഭാഷാപ്രാവീണ്യം പരിശോധന ആവശ്യമായത് (എന്നിരുന്നാലും, കഴിവുള്ള ഇന്റേൺഷിപ്പ് 2 വിദ്യാർത്ഥികളെ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു) അനാവശ്യമായ
ആർട്ട് ടെസ്റ്റിന്റെ സ്റ്റേറ്റ് ആവശ്യമായത് (എന്നിരുന്നാലും, കഴിവുള്ള ഇന്റേൺഷിപ്പ് 2 വിദ്യാർത്ഥികളെ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു) ആവശ്യമുണ്ട്
താമസത്തിന്റെ നീളം പരമാവധി XNUM X വർഷം പരിധി ഇല്ല
കുടുംബ ബെൽറ്റ് ഇല്ല സാധിച്ചു
പിന്തുണാ പ്ലാൻ ആവശ്യമാണ് അനാവശ്യമായ
ടാർഗെറ്റ് വ്യവസായം പ്രത്യേക വ്യവസായ മേഖലയിലെ 14 ഫീൽഡ് നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസായ മേഖലകളിൽ, XXX തരത്തിലുള്ള "നിർമാണപദ്ധതി" "കപ്പൽനിർമ്മാണം / കപ്പൽനിർമ്മാണ വ്യവസായം"

ഈ സമയത്ത്, വിദേശികളെ പിന്തുണക്കുന്ന അനുഭവം, വിദേശികളുടേതായ മാതൃഭാഷയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിവുള്ള ഒരു അനുയോജ്യമായ സപ്പോർട്ട് സംവിധാനം ആവശ്യമാണ്.

ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ അനുയോജ്യമായ ഒരു സിസ്റ്റം സ്ഥാപിക്കാൻ പ്രയാസമാണെങ്കിൽ,ഒരു റജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനായി ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് വേല ചെയ്താൽ, ആവശ്യമായ സംവിധാനം നിലവിൽ ഉണ്ടെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്.

സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം പിന്തുടരേണ്ടതിന്റെ 2 ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

അവസാനമായി, ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ പിന്തുടരുന്ന 2 ഉത്തരവുകളെ ഞാൻ വിശദീകരിക്കും.
താമസിക്കുന്ന പ്രത്യേക നൈപുണ്യ നിലവാരം ഉള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിന്, കമ്പനികളും സംഘടനകളും ബോധവാനായിരിക്കണം:ഉചിതമായ ഒരു തൊഴിലവസര പദ്ധതി ഉണ്ടാക്കുകപിന്നെആവശ്യമായ അറിയിപ്പ് അവഗണിക്കരുത്അത്.

നമുക്ക് എത്രമാത്രം പോയിൻറുകൾ നിലനിർത്തണം എന്ന് താഴെ വിശദീകരിക്കും.

ചില കഴിവുള്ള വിദേശികളുമായുള്ള തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിലവാരം

പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനികൾ തൊഴിൽ കരാറുകൾ ഒറ്റയടിക്ക് അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.
ഈ സമയത്ത് തൊഴിൽ കരാർ താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പാലിക്കണം.

• പ്രവർത്തി സമയം
മുഴുവൻ സമയ പ്രവർത്തനവും മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ.ഒരു ഗൈഡ് ആയി, ആഴ്ചകൾ 5 ദിവസം, 30 മണിക്കൂറുകളോ അതിൽ കൂടുതലോ മാർഗനിർദേശങ്ങളാണുള്ളത്. പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം വർക്ക് കരാറുകൾക്ക്, പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്ക് നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന ഒരു അവസ്ഥയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ദയവായി അറിയുക.

ശമ്പളം
ഒരേ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുകജാമ്യത്തിനേക്കാൾ തുല്യമോ അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളമോഇത് ആയിരിക്കണം. ഇതുകൂടാതെ, മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത് എന്നതും പ്രധാനമാണ്.

• ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഇൻഷുറൻസ്, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ
ഒരു പ്രത്യേക കഴിവിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു പദവി നേടിയ വിദേശികൾക്ക്,സോഷ്യൽ ഇൻഷൂറൻസ്, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഇൻഷ്വറൻസ് എന്നിവ ജപ്പാനിലെ അതേ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പ്രയോഗിക്കുകഅത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു കമ്പനിയെ നൽകിയ ക്ഷേമം പോലെയുള്ള ഒരു വിദേശിയെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു വിവേചനപരമായ പ്രതികരണം ഉണ്ടാക്കരുത്.

• പണമടയ്ക്കൂ
വിദേശികൾ വീടുമായി വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ, പണം ആവശ്യമായി വരുത്താൻ അവർ ക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

താമസസ്ഥലം ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് അത്തരം തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ പരിശോധിക്കപ്പെടും.
കരാർ ഉള്ളടക്കം മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, താമസിക്കാനുള്ള നില നിഷേധിക്കപ്പെടാംഉണ്ട്.
മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന തൊഴിൽ കരാർ ആണോ എന്ന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ദയവായി പരിശോധിക്കുക.

ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം സ്വീകരിച്ചതിന് ശേഷം സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടന നൽകുന്ന നോട്ടിഫിക്കേഷൻ

ഹോസ്റ്റ് സംഘടന ഒരു പ്രത്യേക വിദഗ്ദ്ധനെ നിയമിച്ച ശേഷം ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് എവറണി ബ്യൂറോയിലേയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ ഏതാണ്ട് എൺപത് തരം വിജ്ഞാപനങ്ങൾ ഉണ്ട്.

  • വല്ലപ്പോഴുമുള്ള വിജ്ഞാപനം: പിന്തുണാ പ്ലാനിന്റെ ഉള്ളടക്കം മാറ്റുമ്പോൾ അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്, ജനങ്ങളുടെ എണ്ണം സ്വീകരിച്ച മാറ്റങ്ങൾ വരുമ്പോൾ, പുതിയ തൊഴിൽ സംഭവിക്കുന്നു
  • ആവർത്തന അറിയിപ്പ്: അറിയിപ്പ് പാദത്തിൽ 1 തവണ സമർപ്പിച്ചു

പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം പതിവ് അറിയിപ്പാണ്. കാലാനുസൃതമായ അറിയിപ്പിന് ഇനിപ്പറയുന്ന 3 തരം ഉണ്ട്.

  • അംഗീകാരമുള്ള പദവി സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്: ഓരോ വിദേശിയേയും ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം, തൊഴിൽ ഉള്ളടക്കങ്ങളുടെ എണ്ണം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പ്രസ്താവിച്ചു
  • നടപ്പിലാക്കാനുള്ള നിലയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന അറിയിപ്പ്: പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിനുള്ള സഹായ നിർദേശ പദവിയുടെ ഉള്ളടക്കം 1 വിദേശികൾ
  • പ്രവർത്തന സ്ഥിതിയെ സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്: ശമ്പളത്തിന്റെ പെയ്മെന്റ് സ്റ്റാറ്റസ്, വിടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, കാണാതായവരുടെ എണ്ണം, സാമൂഹ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് പങ്കാളിത്തം എന്നിവയുടെ എണ്ണം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിജ്ഞാപനം.

അടുത്ത പാദത്തിന്റെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ കൈകൊണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ മെയിൽ വഴി, 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അത് റീജിയണൽ എന്ട്രി ആന്റ് എക്സിറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് ഓഫീസിൽ സമർപ്പിക്കുക.
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സംവിധാനത്തിന് പിന്തുണ പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന കമ്പനികൾ / ഗ്രൂപ്പുകൾ "നടപ്പാക്കൽ നിലയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ" ആവശ്യമില്ല.

അറിയിപ്പ് ഫോമുകളുടെ ഫോർമാറ്റ് ആണ്മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ജസ്റ്റിസ് വെബ്സൈറ്റ്നിങ്ങൾക്ക് അത് ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്

സംഗ്രഹം: മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടനയുടെ കടമകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലും മറക്കരുത്

എല്ലാ കമ്പനികളും / ഗ്രൂപ്പുകളും വിദേശികൾക്ക് വാടകയ്ക്ക് താമസിക്കാൻ നിശ്ചിത വ്യക്തിയെ വാടകയ്ക്കെടുക്കില്ല.
ആദ്യം, നിങ്ങൾ സ്വീകാര്യമായ 14 ഫീൽഡിൽ ആയിരിക്കണം.
ഇതുകൂടാതെ, പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിലവാരം പുലർത്താനും, കൂടാതെ ചില വിദഗ്ദ്ധരായ 1 വിദേശികൾക്ക് പിന്തുണാ സദായവും ആവശ്യമാണ്.

കഴിഞ്ഞ കാലത്തെ വിദേശികളെ ലഭിക്കാത്ത കമ്പനികളും സംഘടനകളും രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഏജൻസികൾക്ക് അവരെ കൈമാറിക്കൊണ്ട് സുഗമമായി സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും.

പ്രത്യേക വിദഗ്ധ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കാൻ പരിഗണിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഞങ്ങൾ പിന്തുണ നൽകുന്നു. ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല.

പേജ് TOP