സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പ്, 1

സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പ് എന്താണ്?

"ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ. 1"എന്താണ്പ്രവേശനത്തിന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനത്തിനായി വിദേശികൾക്ക് അനുവദിച്ച താമസ നിലൽപരിശീലന നൈപുണ്യത്തിനുള്ള യോഗ്യതയാണിത്.

വിപരീതമായി"സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പ്, 2"" നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 ൽ താമസിച്ച കാലയളവിൽ നേടിയ അറിവും നൈപുണ്യവും കൂടുതൽ നേടിയെടുക്കുന്നതിനും "പ്രൊഫഷണൽ എബിലിറ്റി ഡവലപ്മെന്റ് അസോസിയേഷൻ" അല്ലെങ്കിൽ "ജിറ്റ്കോ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡി" നടത്തിയ നൈപുണ്യ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനും ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, ജിറ്റ്കോ നടത്തുന്ന നൈപുണ്യ കൈമാറ്റം വിലയിരുത്തൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഇത്തവണ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് "ഫോറിൻ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 1" ഞാൻ വിശദീകരിക്കും.ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 സംബന്ധിച്ച് ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലനം ഏതുതരം സംവിധാനമാണ്?

വിദേശികൾക്കുള്ള സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലന പരിപാടി30 കളുടെ അവസാന പകുതി മുതൽ ജപ്പാന് പുറത്തുള്ള പ്രാദേശിക അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരു ഇൻ-ഹൗസ് വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന നിലയിൽ നടത്തിയിരുന്ന പരിശീലന സംവിധാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി 1993-ൽ വ്യവസ്ഥാപിതമായി.

ജപ്പാനിലെ കമ്പനികളുമായുള്ള തൊഴിൽ സംബന്ധമായ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിച്ച് വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലകർക്ക് സ്വന്തം രാജ്യത്ത് പഠിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള കഴിവുകൾ നേടിയെടുക്കൽ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് നൈപുണ്യ പരിശീലന സമ്പ്രദായത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം. ..

നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 ന്റെ താമസം

"ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ. 1"-ന്റെ താമസ കാലയളവ് നീതിന്യായ മന്ത്രി വ്യക്തമാക്കിയ പ്രകാരം 1 വർഷമോ 6 മാസമോ ആണ്.ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവ്ഒപ്പം

നിങ്ങളുടെ താമസ കാലയളവ് നീട്ടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ,

• "ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2" ലേക്ക് മാറി മൂന്ന് വർഷം
• "ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 3" ലേക്ക് മാറി മൂന്ന് വർഷം

പരിശീലന കാലയളവ് നീട്ടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

എന്നാൽ ദേശാടനംതൊഴിലുകളിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളുണ്ട്പോയിന്റ്, നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നുനൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുക എന്നത് ഒരു വ്യവസ്ഥയാണ്ആയിത്തീരുന്ന പോയിന്റ് പോലുള്ളവഉയർന്ന തടസ്സംഅത്.
കൂടാതെ, "ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 3" എന്നതിലേക്കുള്ള മാറ്റം അനുവദനീയമാണ്"മികച്ച സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകളും പരിശീലന നടത്തിപ്പുകാരും"പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു

നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 ന്റെ വർഗ്ഗീകരണത്തെക്കുറിച്ച്

ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 1 ൽ, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന രീതിയാണ്[കമ്പനി മാത്രം തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 aと[ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 ബിരണ്ട് രീതികളുണ്ട്

[കമ്പനി മാത്രം തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 a

"വ്യക്തിഗത കമ്പനി തരം" സ്വീകാര്യത രീതിയിൽ,ജാപ്പനീസ് കമ്പനികൾ വിദേശ കോർപ്പറേഷനുകളുടെയും ബിസിനസ് പങ്കാളികളുടെയും വിദേശ ജീവനക്കാരെ നേരിട്ട് സ്വീകരിക്കുന്നുപരിശീലിക്കുക.
"കമ്പനി മാത്രം" എന്ന സ്വീകാര്യത രീതി ഉപയോഗിച്ച് ജപ്പാനിലെത്തിയ നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ XNUMX നെ "നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ XNUMX എ" എന്ന് തരംതിരിക്കുന്നു.

[ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 ബി

"ഓർഗനൈസേഷൻ സൂപ്പർവിഷൻ തരം" എന്ന സ്വീകാര്യത രീതിയിൽ,ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രി പോലുള്ള ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷൻ (മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ) സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ സ്വീകരിക്കുകയും അതിന്റെ കുടക്കീഴിലുള്ള ഒരു കമ്പനിയുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് നടപ്പിലാക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു.ഞാൻ പരിശീലിക്കും.
ഈ “ഗ്രൂപ്പ് സൂപ്പർവിഷൻ തരം” സ്വീകാര്യത രീതി ഉപയോഗിച്ച് ജപ്പാനിലെത്തിയ നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ XNUMX നെ “നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ XNUMX ബി” എന്ന് തരംതിരിക്കുന്നു.

നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 ന്റെ ഓരോ സ്വീകാര്യതയ്ക്കും ആവശ്യകതകൾ

[കമ്പനി മാത്രം തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 a. സ്വീകാര്യത ആവശ്യകതകൾ

■ അപേക്ഷകന് സ്വയം/അവളുടെ ആവശ്യകതകൾ

1. 18 XNUMX വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ ആയിരിക്കണം.
2. (XNUMX) സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം മനസിലാക്കുകയും നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി.
3. (XNUMX) മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങിയതിനുശേഷം, ജപ്പാനിൽ നിന്ന് നേടിയെടുക്കുന്ന കഴിവുകൾ മുതലായവയിൽ ഏർപ്പെടാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്.
4. Application ആപ്ലിക്കേഷൻ കമ്പനി മാത്രമുള്ള നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷകന്റെ ബിസിനസ്സ് ഒരു വിദേശ രാജ്യത്ത്
   അല്ലെങ്കിൽ, ആർട്ടിക്കിൾ XNUMX പ്രകാരം ഒരു വിദേശ പൊതു അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഒരു വിദേശ രാജ്യത്ത് ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനത്തിലെ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരൻ.
   കൂടാതെ, വ്യക്തിയെ ബന്ധപ്പെട്ട ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് കൈമാറ്റം ചെയ്യുകയോ രണ്ടാമത് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യണം.
5. Skill ഞാൻ മുമ്പ് ആദ്യത്തെ നൈപുണ്യ പരിശീലനം ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ല

[ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 ബി സ്വീകാര്യത ആവശ്യകതകൾ

■ അപേക്ഷകന് സ്വയം/അവളുടെ ആവശ്യകതകൾ

1. 18 XNUMX വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ ആയിരിക്കണം.
2. (XNUMX) സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം മനസിലാക്കുകയും നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി.
3. (XNUMX) മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങിയതിനുശേഷം, ജപ്പാനിൽ നിന്ന് നേടിയെടുക്കുന്ന കഴിവുകൾ മുതലായവയിൽ ഏർപ്പെടാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്.
4. Group ഇത് ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ,
   നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശ രാജ്യത്ത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജപ്പാനിൽ സമാനമായ ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്ന അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കുക
   അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ടത്തിലുള്ള നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിൽ ഏർപ്പെടേണ്ട പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്.
5. Superv ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഇത് മാതൃരാജ്യത്തിലെ പൊതുസ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ വിലാസം സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന പ്രദേശം ശുപാർശ ചെയ്യണം.

റഫറൻസ്:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ആരോഗ്യം, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാം, ഓപ്പറേഷൻ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, അധ്യായം 4, പേജ് 52-53 "(XNUMX) ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾക്കുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ"

ജപ്പാനിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതുവരെ ഒഴുക്കിനെക്കുറിച്ച്

ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ എന്താണ്?"വ്യക്തിഗത കമ്പനി തരം"と"ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം"നടപടിക്രമം വ്യത്യസ്തമാണ്.

[കമ്പനി മാത്രം തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 a

"കമ്പനി ഇൻഡിപെൻഡന്റ്" നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 (എ) ൽ, സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനി വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് പരിശീലന പദ്ധതിയുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുകയും നടപടിക്രമങ്ങൾ തുടരുന്നതിന് മുമ്പ് റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ നിന്ന് യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ മുന്നോട്ട് പോകും.

1. Employment തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ഉപസംഹാരം
2. Skin വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഒരു പരിശീലന പദ്ധതി സൃഷ്ടിച്ച് അപേക്ഷിക്കുക
3. Skin വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷന്റെ പരിശീലന പദ്ധതിയുടെ അംഗീകാരം
4. Ial പ്രാദേശിക ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുക
5. Ial പ്രാദേശിക ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ നിന്ന് അക്രഡിറ്റേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കുക.
6. Host ഹോസ്റ്റ് കമ്പനിയുടെ ജാപ്പനീസ് അനുബന്ധ സ്ഥാപനം വിദേശ ബ്രാഞ്ചുകളിലേക്ക് താമസ നിലയുടെ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അയയ്ക്കും.
7. ⑦ വിദേശത്തുള്ള ഒരു നയതന്ത്ര ദൗത്യത്തിൽ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുക.
8. A ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കുക.
9. Japan ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിച്ച് ഹോസ്റ്റ് കമ്പനിയിൽ നൈപുണ്യ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുക.

[ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലനം നമ്പർ 1 ബി

ഗ്രൂപ്പ് മേൽ‌നോട്ട തരത്തിൽ‌, ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത മേൽ‌നോട്ട ഓർ‌ഗനൈസേഷൻ‌ (ബിസിനസ് സഹകരണ, ബിസിനസ്, വ്യവസായ അസോസിയേഷൻ‌ മുതലായവ) നൈപുണ്യ പരിശീലകരെ സ്വീകരിച്ച് അനുബന്ധ കമ്പനികളിൽ‌ നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്തുന്നു.

1. (XNUMX) ഒരു വിദേശ പ്രാദേശിക അയയ്‌ക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക.
2. Superv മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷന്റെ അനുമതിക്കായി അപേക്ഷിക്കുക.
3. Skin വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു സർവേ നടത്തുകയും നീതിന്യായ മന്ത്രി സംഘടനയെ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
4. Training സാങ്കേതിക പരിശീലകരെ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷന് കീഴിലുള്ള ഒരു കമ്പനി (പ്രാക്ടീഷണർ) മാനേജുമെന്റ് ഓർഗനൈസേഷന് ബാധകമാണ്.
5. (XNUMX) വിദേശ അപേക്ഷകരെ വിദേശ പ്രാദേശിക അയയ്ക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യും, കൂടാതെ നൈപുണ്യ പരിശീലകർക്കുള്ള അപേക്ഷകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യും.
6. Host ഹോസ്റ്റ് കമ്പനിയും സാങ്കേതിക പരിശീലകനായുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക.
7. Host ഹോസ്റ്റ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷനിലേക്ക് ഒരു പരിശീലന പദ്ധതി സൃഷ്ടിച്ച് അപേക്ഷിക്കുക.
8. Skin വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് പരിശീലന പദ്ധതി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുക.
9. Ial പ്രാദേശിക ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കുക.
10. Ial പ്രാദേശിക ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ നിന്ന് യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കുക.
11. Superv മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന് യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അയയ്‌ക്കുന്നു.
12. Public ഒരു വിദേശ പബ്ലിക് ഹാളിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുക.
13. A ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കുക.
14. Japan ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിച്ച് ഹോസ്റ്റ് കമ്പനിയിൽ നൈപുണ്യ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുക.
15. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ ആരംഭം
16. ⑯ സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനിക്ക് മാർഗനിർദേശവും പിന്തുണയും നൽകുന്നു.

റഫറൻസ്:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം വിദേശ നൈപുണ്യ പരിശീലന സംവിധാനം ・ പേജ് 5 “നൈപുണ്യ പരിശീലന സംവിധാനത്തിന്റെ സംവിധാനം”)

നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 നുള്ള നടപടിക്രമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ

നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 ലെ വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായുള്ള രേഖകൾ ഞങ്ങൾ ഇവിടെ വിശദീകരിക്കും.

[കമ്പനി മാത്രം തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 (എ) നടപടിക്രമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ

▼ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗിന് പരിശീലന പദ്ധതി സമർപ്പിക്കൽ

• Training നൈപുണ്യ പരിശീലന പദ്ധതി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷ
• . കാരണം
• . അപേക്ഷകന്റെ സംഗ്രഹം
  

  കോർപ്പറേഷനുകൾക്കായി

  രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

  ഏക ഉടമസ്ഥർക്കായി

  The റസിഡൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്

മുതലായവ ആവശ്യമാണ്.
ആവശ്യമായ വിശദമായ രേഖകൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നു.

1. The അപേക്ഷകൻ ഒരു കോർപ്പറേഷനായിരിക്കുമ്പോൾ

   • അപേക്ഷകന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
   • Two കഴിഞ്ഞ രണ്ട് ബിസിനസ്സ് വർഷങ്ങളിലെ ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾ (ലാഭനഷ്ട പ്രസ്താവന മുതലായവ)
   • The ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ റസിഡന്റ് കാർഡിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്

   　ഇല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ

   • The അപേക്ഷകന്റെ റസിഡൻസ് കാർഡിന്റെ ഒരു പകർപ്പും നികുതി റിട്ടേണിന്റെ പകർപ്പും

2. The അപേക്ഷകന്റെ രൂപരേഖ
3. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനം നേടുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകന്റെ പ്രതിജ്ഞ നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്തുന്നു
4. പരിശീലകന്റെ പാസ്‌പോർട്ടിന്റെയും അവന്റെ / അവളുടെ ഐഡന്റിറ്റി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന മറ്റ് രേഖകളുടെയും ഒരു പുനരാരംഭത്തിന്റെയും പകർപ്പ്
5. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയുടെ പുനരാരംഭത്തിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്, ഉദ്ഘാടന സമ്മതപത്രം, നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിജ്ഞ
6. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലന ഇൻസ്ട്രക്ടറുടെ ചരിത്രം, ഉദ്ഘാടന സമ്മതപത്രം, നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിജ്ഞ എന്നിവയുടെ പകർപ്പ്
7. Inst ലൈഫ് ഇൻസ്ട്രക്ടറുടെ പുനരാരംഭം, ഉദ്ഘാടന സമ്മത ഫോം, നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിജ്ഞ എന്നിവയുടെ പകർപ്പ്
8. ⑧ വ്യക്തിഗത കമ്പനി-തരം സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ
   　 അപേക്ഷകനും അവരുടെ സ്വന്തം രാജ്യത്ത് താമസിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിലെ കമ്പനി മാത്രം നൈപുണ്യ പരിശീലകനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകൾ
   　 കൂടാതെ സ്ഥാപനം സൃഷ്ടിച്ച കമ്പനി മാത്രം നൈപുണ്യ പരിശീലകരെ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റും
9. ⑨ ഒരു വിദേശ പ്രിപ്പറേറ്ററി ഓർഗനൈസേഷൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ
   　വിദേശ പ്രിപ്പറേറ്ററി ഏജൻസിയുടെ രൂപരേഖയും പ്രതിജ്ഞയും
10. Train സാങ്കേതിക പരിശീലകരുമായി അവസാനിച്ച തൊഴിൽ കരാറിന്റെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും പകർപ്പ്
11. Train സാങ്കേതിക പരിശീലകർക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാര തുക ജാപ്പനീസ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തേക്കാൾ തുല്യമോ വലുതോ ആണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ
12. Company കമ്പനി-മാത്രം നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അപേക്ഷകൻ ഗ്രൂപ്പ്-സൂപ്പർവൈസുചെയ്‌ത നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ
    　 താമസം ഉചിതമാണെന്ന് സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ സ്ഥിരീകരിച്ചതായി വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകൾ
13. Costs ഭക്ഷ്യച്ചെലവ്, ജീവിതച്ചെലവ്, മറ്റ് നാമമാത്ര ചെലവുകൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കാതെ സാങ്കേതിക പരിശീലകർ പതിവായി വഹിക്കുന്ന ചെലവുകളുടെ തകർച്ച
    　 ചെലവ് ഉചിതമാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന രേഖകളും
14. കമ്പനി മാത്രം നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അപേക്ഷകൻ മുതലായവ നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിനിടയിലെ ചികിത്സ നൈപുണ്യ പരിശീലകന് വിശദീകരിക്കും.
    　 ട്രെയിനികൾക്ക് ഇത് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലായെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന രേഖകൾ
15. Developing വികസ്വര മേഖലകളിലേക്ക് കഴിവുകൾ കൈമാറുന്നതിലൂടെ അന്താരാഷ്ട്ര സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നൈപുണ്യ പരിശീലന സമ്പ്രദായത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം മനസ്സിലാക്കുക.
    　 വ്യക്തമാക്കേണ്ട നൈപുണ്യ പരിശീലകരുടെ സൃഷ്ടിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ
16. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്താനുള്ള കാരണം വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകൾ
17. സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ നൈപുണ്യ പരിശീലന പദ്ധതികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നൈപുണ്യ പരിശീലകരുടെ പട്ടിക
18. Documents ആവശ്യമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ

റഫറൻസ്:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാം ഓപ്പറേഷൻ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, അദ്ധ്യായം 3, പേജ് 41 “XNUMX.

▼ റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ

റഫറൻസ്:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനുള്ള അപേക്ഷ

▼ വിസ അപേക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ

വിദേശിയുടെ കൈവശമുള്ള പാസ്‌പോർട്ട് സാധുതയുള്ളതാണെന്നും വ്യക്തി രാജ്യത്ത് പ്രവേശിച്ചേക്കാമെന്നും സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വൗച്ചറാണ് വൗച്ചർ.
ഓരോ രാജ്യത്തെയും ആശ്രയിച്ച് ആവശ്യമായ രേഖകൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, തായ്‌വാനിൽ ഒരു വൗച്ചറിനായി ഒരു റഫറൻസായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ രേഖകൾ വിശദീകരിക്കും.

ഉദാഹരണം) തായ്‌വാന്റെ കാര്യത്തിൽ

1. Ou വൗച്ചർ അപേക്ഷാ ഫോം
2. ② 1 ഫോട്ടോ (നിറം 2 ഇഞ്ച്, 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്തത്, മുൻ കാഴ്ച, തൊപ്പിയില്ല, പശ്ചാത്തലമില്ല)
3. തായ്‌വാൻ ഐഡി പകർപ്പ്
4. ചരിത്രം
5. Ason കാരണം പുസ്തകം
6. പദ്ധതി
7. അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മെറ്റീരിയലുകൾ (ഡിപ്ലോമ മുതലായവ)
8. Tai തായ്‌വാനിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിന് ടിക്കറ്റ് വാങ്ങാനുള്ള ഫണ്ട്
   　 ഒപ്പം താമസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ഉപജീവനമാർഗം നിലനിർത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് ഫണ്ടുണ്ടെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന മെറ്റീരിയലുകളും (ബാലൻസിന്റെ തെളിവ് മുതലായവ)
9. Self മറ്റ് സ്വയം അപ്പീൽ മെറ്റീരിയൽ പകർപ്പ്
   　.
10. സംരക്ഷണ പകർപ്പ്

[ഗ്രൂപ്പ് മേൽനോട്ട തരം] നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 (ബി) നടപടിക്രമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ

▼ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ ഫോറിൻ ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗിന് മാനേജ്‌മെന്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ അനുമതിക്കുള്ള അപേക്ഷ

1. Superv മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷൻ അനുമതി / സ്ഥിരീകരണ പട്ടികയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളുടെ പട്ടിക
2. Organization മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷൻ അനുമതി അപേക്ഷ
3. ③ മേൽനോട്ട ബിസിനസ്സ് പദ്ധതി
4. The അപേക്ഷകന്റെ രൂപരേഖ
5. Union യൂണിയൻ അംഗങ്ങളുടെ / അംഗങ്ങളുടെ പട്ടിക മുതലായവ.
6. രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
7. Inc സംയോജനത്തിന്റെയോ സംഭാവനയുടെയോ ലേഖനങ്ങളുടെ ഒരു പകർപ്പ്
8. A കടൽ യാത്രക്കാരുടെ തൊഴിൽ സുരക്ഷാ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ XNUMX, ഖണ്ഡിക XNUMX പ്രകാരം പെർമിറ്റിന്റെ പകർപ്പ്
9. ⑨ ഏറ്റവും പുതിയ രണ്ട് സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിലെ ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളുടെ പകർപ്പുകൾ
10. ⑩ ഏറ്റവും പുതിയ രണ്ട് ബിസിനസ് വർഷങ്ങളിലെ ലാഭ-നഷ്ട പ്രസ്താവനകളുടെ പകർപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വരവ് ചെലവ് പ്രസ്താവനകൾ
11. ⑪ ഏറ്റവും പുതിയ രണ്ട് സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിലെ കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി റിട്ടേണുകളുടെ പകർപ്പുകൾ
12. ⑫ ഏറ്റവും പുതിയ രണ്ട് സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിലെ കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി പേയ്മെന്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
13. ക്യാഷ് / ഡെപ്പോസിറ്റ് തുക ഡെപ്പോസിറ്റ് ബാലൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പോലുള്ള സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന രേഖകൾ
14. Superv മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഓഫീസുകളുടെ സ്ഥലത്തിനും കെട്ടിടങ്ങൾക്കും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
15. Superv മേൽനോട്ട ഓഫീസിലെ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് പാട്ടക്കരാറിന്റെ പകർപ്പ്
16. Superv സൂപ്പർവൈസുചെയ്‌ത ഓഫീസിന്റെ പ്ലാൻ കാഴ്‌ച
17. Superv ഓഫീസ് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഫോട്ടോ
18. Personal വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളുടെ ശരിയായ നടത്തിപ്പ് സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങളുടെ പകർപ്പ്
19. Superv മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഓർഗനൈസേഷണൽ സിസ്റ്റം ഡയഗ്രം
20. Organization സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചട്ടങ്ങളുടെ ഒരു പകർപ്പ് (മേൽനോട്ട ഫീസ് പട്ടിക ഉൾപ്പെടെ)
21. അപേക്ഷകന്റെ പ്രതിജ്ഞ
22. The ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ റസിഡന്റ് കാർഡിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്
23. ㉓ ഓഫീസറുടെ പുനരാരംഭം
24. Superv സൂപ്പർവൈസറുടെ റസിഡന്റ് കാർഡിന്റെ പകർപ്പും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പോലുള്ള ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ പകർപ്പും
25. The സൂപ്പർവൈസറുടെ പുനരാരംഭം
26. Superv സൂപ്പർവൈസർ പരിശീലനത്തിനുള്ള ഹാജർ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്
27. ഉദ്ഘാടന സമ്മതപത്രവും സൂപ്പർവൈസറുടെ പ്രതിജ്ഞയും
28. External ബാഹ്യ ഓഡിറ്ററിന്റെ രൂപരേഖ
29. External ബാഹ്യ ഓഡിറ്റർമാർക്കും നിയുക്ത ബാഹ്യ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും പരിശീലനം നൽകുന്നതിനുള്ള ഹാജർ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ പകർപ്പ്
30. Ternal ബാഹ്യ ഓഡിറ്റർ ഉദ്ഘാടന സമ്മതവും പ്രതിജ്ഞയും
31. നിയുക്ത ബാഹ്യ ഓഫീസർമാർക്കുള്ള നിയമന സമ്മതപത്രവും പ്രതിജ്ഞയും
32. Sending വിദേശ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ സംഗ്രഹം
33. Government വിദേശ സർക്കാർ നൽകുന്ന വിദേശ സർക്കാർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ അയയ്ക്കൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ പകർപ്പ്
34. Superv മേൽനോട്ട ഓർഗനൈസേഷനും വിദേശ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനും തമ്മിലുള്ള ഗ്രൂപ്പ്-സൂപ്പർവൈസുചെയ്‌ത നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിനുള്ള അപേക്ഷാ ഏജൻസിയെ സംബന്ധിച്ച കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്
35. Sending വിദേശ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന രേഖകൾ
36. അയയ്‌ക്കുന്ന രാജ്യത്തിന്റെ നൈപുണ്യ പരിശീലന സംവിധാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകൾ
37. അയയ്‌ക്കുന്ന രാജ്യത്തിന്റെ നൈപുണ്യ പരിശീലന സംവിധാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബിസിനസ്സ് നിയമപരമായി നടത്താൻ വിദേശ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് പ്രാപ്തിയുള്ള രേഖകൾ.
38. Sending വിദേശ അയയ്ക്കൽ ഏജൻസിയുടെ പ്രതിജ്ഞ
39. Sending ഒരു വിദേശ അയയ്‌ക്കുന്ന ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള ശുപാർശ കത്ത്
40. Sending വിദേശ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ശേഖരിക്കുന്ന ചെലവുകളുടെ പ്രസ്താവന
41. Ill നൈപുണ്യ പരിശീലന പദ്ധതി സൃഷ്ടിക്കൽ നേതാവിന്റെ പുനരാരംഭം

റഫറൻസ്:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
ഫോറിൻ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ പെർമിഷൻ ലിസ്റ്റും സ്ഥിരീകരണ പട്ടികയും

▼ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗിന് പരിശീലന പദ്ധതി സമർപ്പിക്കൽ

സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ട രേഖകളിൽ നൈപുണ്യ പരിശീലന പദ്ധതി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷ, ഒരു കാരണം, അപേക്ഷകന്റെ സംഗ്രഹം, ഒരു കോർപ്പറേഷന് രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഒരു വ്യക്തിഗത ബിസിനസ്സ് ഉടമയ്‌ക്കായി ഒരു റസിഡന്റ് കാർഡിന്റെ പകർപ്പ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ആവശ്യമായ വിശദമായ രേഖകൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നു.

1. The അപേക്ഷകൻ ഒരു കോർപ്പറേഷനായിരിക്കുമ്പോൾ

   • അപേക്ഷകന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
   • ・ഏറ്റവും സമീപകാലത്തെ രണ്ട് ബിസിനസ് വർഷങ്ങളിലെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ (ലാഭ, നഷ്ട പ്രസ്താവനകൾ മുതലായവ)
   • The ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ റസിഡന്റ് കാർഡിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്

   　ഇല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ

   • The അപേക്ഷകന്റെ റസിഡൻസ് കാർഡിന്റെ ഒരു പകർപ്പും നികുതി റിട്ടേണിന്റെ പകർപ്പും

2. The അപേക്ഷകന്റെ രൂപരേഖ
3. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനം നേടുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകന്റെ പ്രതിജ്ഞ നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്തുന്നു
4. പരിശീലകന്റെ പാസ്‌പോർട്ടിന്റെയും അവന്റെ / അവളുടെ ഐഡന്റിറ്റി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന മറ്റ് രേഖകളുടെയും ഒരു പുനരാരംഭത്തിന്റെയും പകർപ്പ്
5. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയുടെ പുനരാരംഭത്തിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്, ഉദ്ഘാടന സമ്മതപത്രം, നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിജ്ഞ
6. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലന ഇൻസ്ട്രക്ടറുടെ ചരിത്രം, ഉദ്ഘാടന സമ്മതപത്രം, നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിജ്ഞ എന്നിവയുടെ പകർപ്പ്
7. Inst ലൈഫ് ഇൻസ്ട്രക്ടറുടെ പുനരാരംഭം, ഉദ്ഘാടന സമ്മത ഫോം, നൈപുണ്യ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിജ്ഞ എന്നിവയുടെ പകർപ്പ്
8. ⑧ ഇത് സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, പ്രസക്തമായ സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലന പദ്ധതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇന്റർമീഡിയറി അയയ്ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള പ്രതിജ്ഞ.
9. (XNUMX) സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനും അപേക്ഷകനും തമ്മിലുള്ള പരിശീലന മേൽനോട്ടത്തിനുള്ള കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഇതിന് പകരമായി ഒരു പ്രമാണത്തിന്റെ പകർപ്പ്
10. ⑩ സൂപ്പർവൈസിംഗ്-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിയും അയക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനും തമ്മിലുള്ള മേൽനോട്ട-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്
11. Pre ഒരു വിദേശ തയ്യാറെടുപ്പ് സ്ഥാപനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, വിദേശ തയ്യാറെടുപ്പ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംഗ്രഹവും പ്രതിജ്ഞയും
12. ⑫ സൂപ്പർവൈസിംഗ്-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, താമസ സൗകര്യങ്ങൾ ഉചിതമാണെന്ന് സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ സ്ഥിരീകരിച്ചതായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു രേഖ.
13. Training സാങ്കേതിക കരാറിന്റെ അവസാനിക്കുന്ന തൊഴിൽ കരാറിന്റെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും ഒരു പകർപ്പ്
14. Train സാങ്കേതിക പരിശീലകർക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാര തുക ജാപ്പനീസ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തേക്കാൾ തുല്യമോ വലുതോ ആണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ
15. ⑮ ഭക്ഷണച്ചെലവ്, ഭവന ചെലവുകൾ, ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനി പേര് പരിഗണിക്കാതെ സ്ഥിരമായി വഹിക്കുന്ന മറ്റ് ചിലവുകൾ എന്നിവയും അത്തരം ചെലവുകൾ ഉചിതമാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു രേഖയും.
16. ⑯ സൂപ്പർവൈസിംഗ്-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അപേക്ഷകനോ സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനോ അയയ്ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനോ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾക്ക് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ പരിശീലന കാലയളവിൽ അവരുടെ ചികിത്സയെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കും, കൂടാതെ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾ പൂർണ്ണമായി ഒരു രേഖയും നൽകണം. അത് താങ്കൾ മനസ്സിലാക്കി എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു
17. Developing വികസ്വര മേഖലകളിലേക്ക് കഴിവുകൾ കൈമാറുന്നതിലൂടെ അന്താരാഷ്ട്ര സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നൈപുണ്യ പരിശീലന സമ്പ്രദായത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം മനസിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് നൈപുണ്യ പരിശീലകരെ തയ്യാറാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ.
18. ⑱ സൂപ്പർവൈസിംഗ്-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസുകളിൽ, സൂപ്പർവൈസിംഗ്-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനി ഒരു ഇടനിലക്കാരൻ അയയ്ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനോ അല്ലെങ്കിൽ തയ്യാറെടുപ്പ് ഏജൻസിക്ക് നൽകിയ ചെലവുകളുടെ തുകയും തകർച്ചയും ആയിരിക്കണം.
    സൂപ്പർവൈസിംഗ്-ഓർഗനൈസേഷൻ-ടൈപ്പ് ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനി ഇത് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കിയെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു രേഖ
19. Skill നൈപുണ്യ പരിശീലനം നടത്താനുള്ള കാരണം വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകൾ
20. Skill നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ XNUMX, ഖണ്ഡിക XNUMX പ്രകാരം അപേക്ഷകന് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ച നൈപുണ്യ പരിശീലന പദ്ധതികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നൈപുണ്യ പരിശീലകരുടെ പട്ടിക
21. Documents ആവശ്യമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ

റഫറൻസ്:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാം പ്രവർത്തന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, അധ്യായം 3, പേജ് 41 "ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് പ്ലാനിലേക്കുള്ള ഭാഗം 3 അറ്റാച്ച്‌മെന്റുകൾ (ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് ആക്ടിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8, ഖണ്ഡിക 3)"

▼ റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ

റഫറൻസ്:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനുള്ള അപേക്ഷ

▼ വിസ അപേക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ

ഒരു വൗച്ചർ അപേക്ഷ, ഒരു വിദേശിയുടെ ഫോട്ടോ, നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യ ഐഡിയുടെ ഒരു പകർപ്പ്, ഒരു വിദേശിയുടെ പുനരാരംഭം, കാരണം, പദ്ധതി, അന്തിമ അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തല സാമഗ്രികൾ (ഡിപ്ലോമ പോലുള്ളവ), നിങ്ങളുടെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാനുള്ള ടിക്കറ്റ് എന്നിവ വാങ്ങുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ താമസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ (ബാലൻസിന്റെ തെളിവ് പോലുള്ളവ) മറ്റ് സ്വയം അപ്പീൽ മെറ്റീരിയലുകളും നിങ്ങളുടെ ഉപജീവനമാർഗം നിലനിർത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഫണ്ടുകളും ഫണ്ടുകളും ഉണ്ടെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന മെറ്റീരിയലുകൾക്കായി അപേക്ഷിക്കുക.

നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 1 ന്റെ നടപടിക്രമത്തിനായി, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രി‌വീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിന് വിട്ടേക്കുക!

സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പ്, 1വ്യക്തിഗത കമ്പനി തരത്തിനും സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ തരത്തിനുമുള്ള അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ യഥാക്രമംസങ്കീർണ്ണമായ നടപടിക്രമങ്ങൾആവശ്യമാണ്.
ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ സുഗമമായി തുടരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ,അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്വയർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിംഗ്അത് ഞങ്ങൾക്ക് വിട്ടേക്കുക.
ഡോക്യുമെൻ്റ് തയ്യാറാക്കലും ശേഖരണവും മുതൽ വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കുള്ള അപേക്ഷാ പിന്തുണ വരെ ഞങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് സ്റ്റാഫ് ഉടനടി മാന്യമായി പ്രതികരിക്കും.

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

ഫയൽ ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യുക

• സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലന പരിപാടി 59.61 XNUMX കെ.ബി.
• പരിശീലന കാലയളവിന്റെ രൂപരേഖ 114.75 കെ.ബി.
• മെഡിറ്റേഷൻ ഓർഗനൈസേഷൻ സംഗ്രഹം 74.16 കെ.ബി.
• പരിശീലന ഷെഡ്യൂൾ 177.18 കെ.ബി.
• പരിശീലന സമയത്ത് ചികിത്സയുടെ സംഗ്രഹം 71.40 കെ.ബി.
• ഏജൻസി അവലോകനം അയയ്ക്കുന്നു 70.72 കെ.ബി.
• പരിശീലന / ബാഹ്യ പരിശീലനത്തിനുള്ള ഷെഡ്യൂൾ 90.45 കെ.ബി.
• ദേശീയ, പ്രാദേശിക സർക്കാർ സഹായത്തിന്റെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിന്റെയും അവലോകനം 50.05 കെ.ബി.
• മേൽനോട്ട ഫീസ് ശേഖരണ പ്രസ്താവന 94.56 കെ.ബി.
• സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലനവും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് 177.18 കെ.ബി.

* PDF ഫോർമാറ്റ് ഫയലുകൾ ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യപ്പെടും.
※ ഒരു സ്മാർട്ട്ഫോണിനൊപ്പം കാണാൻ കഴിയാത്ത ഒരു സാധ്യതയുണ്ട്.
* സ്മാർട്ട്ഫോണിൽ ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യുമ്പോൾ പാക്കറ്റ് ചാർജുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് അഡോബ് റീഡർ ഇല്ലെങ്കിൽ ദയവായി അത് ഇവിടെനിന്ന് ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യുക (സൌജന്യമായി).