Гадаадын иргэн визээ сунгуулахаас өмнө ажлын байраа сольсон эсвэл ажлын байраа солих талаар бодож байгаа тохиолдолд виз мэдүүлэх

Оршин суугаа байдал, ажлын байрны өөрчлөлтийн хугацаа дуусах

Одоогоор "Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний инженер/мэргэжилтэн" эсвэл "чадварлаг" зэрэг ажиллах боломжтой оршин суугаа газрын статустай (цаашид "ажлын виз" гэх) гадаадын иргэд одоогоор виз мэдүүлж байна. Хэрэв би ажлын байраа сольсон эсвэл миний хүсэлтийг зөвшөөрсөн хугацаа болон одоогийн визээр байх хугацааны хооронд ажлаа солих талаар бодож байгаа бол ямар журмыг хэрэгжүүлэх ёстой вэ?

Таны хийх ёстой журам нь таны одоогийн үлдсэн хугацаа болон ажлаа сольсон эсэхээс хамаарна.
Тэднийг визний "үлдсэн хугацаа" болон "ажил солих хугацаа"-аар нь дараах байдлаар ангилдаг.

① Хэрэв таны визний хугацаа дуусахад 3 сараас дээш хугацаа үлдсэн бөгөөд түүнээс өмнө ажлаа солих хүсэлтэй байгаа бол
② Хэрэв таны визний хугацаа дуусахад 1-3 сар хүрэхгүй хугацаа үлдсэн бөгөөд та аль хэдийн ажлаа сольсон бол.
③ Хэрэв таны визний хугацаа дуусахад 1-3 сар хүрэхгүй хугацаа үлдсэн бөгөөд та ажлаа солиогүй байгаа бол.

Би дээрх дарааллаар тайлбарлах болно.

① Хэрэв таны визний хугацаа дуусахад 3 сараас дээш хугацаа үлдсэн бөгөөд түүнээс өмнө ажлаа солих хүсэлтэй байгаа бол

Энэ тохиолдолд ажлын байраа сольсны дараа компанид хийх ажлын талаарХөдөлмөр эрхлэлтийн мэргэшлийн талаархи гэрчилгээ авах өргөдөл гаргах” (Цаачлалын хяналт ба дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хуулийн 19-2 дугаар зүйл) эрх бүхий цагаачлалын товчоонд (цаашид Цагаачлалын товчоо гэх) илгээнэ.

Ажлын мэргэшлийн гэрчилгээЯпонд оршин суудаг гадаадын иргэний өргөдөлд үндэслэн тухайн гадаадын иргэн эрхэлж болох орлого, урамшуулал авч буй бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг баталгаажуулсан Хууль зүйн сайдын баримт бичгийг хэлнэ.
Энгийнээр хэлэхэд энэ нь одоогийн визний дагуу ажиллах зөвшөөрөл авах гэсэн үг юм (хэдийгээр та ажлаа сольж, ажилладаг компаниа эсвэл ажлынхаа агуулгыг өөрчилсөн ч гэсэн).
Хэрэв та энэхүү ажлын мэргэшлийн гэрчилгээнд хамрагдах хүсэлт гаргаагүй бол дараахь асуудлууд гарч ирнэ.

Би өмнө нь А компанид for ажилд ажилладаг байсан боловч визээ сунгуулахаас өмнө ажлын байраа Б компани болгон өөрчилж, В компанид 〇〇 эсвэл △△ ажиллана гэсэн агуулгаар виз сунгуулах хүсэлт гаргасан. үүнийг зөвшөөрөөгүй байна.

Учир нь таны одоо байгаа ажлын виз нь таныг `` А компани''-д `` ХХ ажил '' хийнэ гэсэн үндэслэлээр батлагдсан.
Миний одоо байгаа ажлын визний агуулгад миний Б компанид 〇〇 эсвэл △△ ажиллах тухай мэдээлэл ороогүй болно.
Ажлаа өөрчлөх, ажлын агуулгыг өөрчлөхдөө болгоомжтой байгаарайЭнэ нь.

Мэдээжийн хэрэг, "Инженер/Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний мэргэжилтэн" гэсэн оршин суугчийн статусын хувьд та ажлын байраа өөрчилсөн байсан ч тухайн ажлын мэргэшсэн байдал, тухайн хүний эрдмийн зэрэглэлийн хоорондын хамаарал зэрэг нөхцөлүүд хамаарна. өөрчлөх.Шаардлага хангасан тохиолдолд та ажлаа сольсон ч визээ сунгахыг зөвшөөрнө.
Гэхдээ энэ нөхцөл хангагдвал виз сунгах боломжтой бол цагаачлалын албаныхан дахин шалгалт өгөх тул би ажлаа сольж байгаа ч ''Виз сунгах хугацаа ойртож байна, сунгах өргөдөл гаргая гэж л хэлье. .'' Би энэ тухай бодож байхдаа,Татгалзах эрсдэлБайна.

Зөвшөөрөл өгөхөөс татгалзвал тухайн хүн оршин суух статусаа алдаж, эх орондоо буцах шаардлагатай болдог.
Ийм байнаМөн гадаадын иргэнийг ажиллуулж байгаа компанийн хувьд эрсдэлтэй гэж хэлж болно..
Хэрэв та тодорхой хугацаатай ажиллах визтэй гадаадын иргэнийг ажилд авсан боловч тухайн гадаадын иргэний визний сунгалтаас татгалзсан тохиолдолд та тэр гадаадын иргэнийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах болно. Үүнийг хийх.
Компанийн хувьд гэнэт ажилтнуудаа алдаж магадгүй юм..

Виз сунгуулахаас өмнө ажлын байраа солихтой холбоотой тухайн хүн болон компанийн ийм эрсдлээс зайлсхийх нь ашигтай байдаг.Ажлын мэргэшлийн гэрчилгээЭнэ нь.

Дээрх жишээнд ажлын мэргэшлийн гэрчилгээ олгох өргөдлийн агуулга нь "Ажлын байраа сольсны дараа Б компанид △△ эсвэл ○○ ажлыг хийх" гэсэн тул энэ ажлыг виз сунгах өргөдөл гаргахаас өмнө хийсэн болно. Таныг ажлын байраа сольсны дараа мэргэшлийн гэрчилгээтэйгээр баталгаажуулснаар удахгүй сунгах өргөдөл гаргахаас татгалзах эрсдэлээс зайлсхийх боломжтой.
Ажлын мэргэшлийн гэрчилгээ авах өргөдөл гаргах хугацаа нь ажлын байраа солихоос өмнө "өмнө" байх ёстой.Энэ нь.
Ажлаа сольсны дараа ч өргөдөл гаргаж болно, гэхдээ ажлын байрны гэрчилгээ авах хүсэлтийг шалгах хугацаа нь ажлаа сольсны дараа 1-3 сар байдаг тул оршин суух хугацаандаа болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Ийм маягаар, хэрэв таны одоогийн визний хугацаа дуусахад 3 сараас дээш хугацаа үлдсэн бөгөөд та одоог хүртэл ажлаа сольж амжаагүй байгаа ч одоогийн визний өдрөөр ажлаа солих хүсэлтэй байгаа бол энэхүү ажлын статусыг авах хүсэлт гаргаж болно. Та гэрчилгээ авах хүсэлт гаргана.

Үүнээс гадна,Ажлаа сольсноос хойш 14 хоногийн доторХэдийгээр оршин суух хугацаа үлдсэн ч гэсэн,"Харьяаллын (үйл ажиллагааны) байгууллагын талаархи мэдэгдэл"Хийхээ бүү мартаарай.

② Хэрэв таны визний хугацаа дуусахад 1-3 сар хүрэхгүй хугацаа үлдсэн бөгөөд та аль хэдийн ажлаа сольсон бол.

Ихэнх тохиолдолд энэ нь дээр дурдсан хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрчилгээ авах өргөдөл биш, харин зүгээр л aВиз сунгах өргөдөл (оршин суух хугацааг сунгах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл)Хийх болно.
Учир нь та одоогийн визний хугацаа дуусахаас 3 сарын өмнө визээ сунгуулах өргөдөл гаргах боломжтой бөгөөд ажлын байраа сольсны дараа хөдөлмөрийн мэргэшлийн гэрчилгээ олгох өргөдөл гаргах шалгалтын хугацаа урт байвал 3 сар орчим хугацаа шаардагдана. .

Гэсэн хэдий ч,Нэгэнт би ажлаа сольж байгаа тул зөвшөөрөл олгохгүй байх эрсдэлтэйДээр тайлбарласны дагуу.
Энэ тохиолдолд одоо байгаа виз нь "А компани ХХ бизнес эрхэлнэ" гэсэн үндэслэлээр батлагдсан гэдгийг санаж дараахь зүйлийг тайлбарлах шаардлагатай байна.

・ Б компанийн гүйцэтгэсэн ажилМэргэжлийнМөнАжлын ачаалал хангалттайがあること
・ Оюутны эрдмийн мэдлэг, визний мэдүүлгийн үндсэн мэдээллийг тайлбарласан болно
・ Б компанийн гүйцэтгэсэн ажил ба тухайн хүний боловсрол, ажлын туршлага хоёрын хоорондАч холбогдолがあること

Үүнээс гадна,Компанийн Б гүйцэтгэсэн бизнесийн агуулгыг тайлбарласан материалБаӨдөр тутмын бизнесийн хуваарь,Ажиллах газрын зурагҮүнийг хавсаргаж тайлбарлахыг зөвлөж байна.
Үүнээс гадна,Ажлаа сольсноос хойш 14 хоногийн доторТулд "Байгууллагын харьяалал (үйл ажиллагааны) тухай мэдэгдэлЦагаачлалын товчоонд үүнийг хийхээ бүү мартаарай.

③ Хэрэв таны визний хугацаа дуусахад 1-3 сар хүрэхгүй хугацаа үлдсэн бөгөөд та ажлаа солиогүй байгаа бол.

Энэ тохиолдолдАжлын байраа солихгүйгээр одоо ажиллаж байгаа компанидаа виз сунгуулах өргөдөл гаргаТанд виз сунгах магадлал өндөр байх шиг байна.

Ажлаа сольж, шинэ компанид виз мэдүүлэх гэж оролдсон ч виз мэдүүлэх бичиг баримт цуглуулах, бэлтгэхэд хангалттай хугацаа байдаггүй бөгөөд ажлаа хангалттай тайлбарлаж чадахгүйгээс татгалздаг. гэсэн боломж юм
Хүн бүр ажлын байраа өөрчлөх сэдэл өөр өөр байдаг боловч ажлын байраа өөрчлөх хэрэгцээ бага байгаа тохиолдолд тухайн хүн визээ сунгаад ажлын мэргэшлийн гэрчилгээ авсны дараа тайвширсныхаа дараа ажлаа солих нь зөв санаа юм. үр дүн танд.

Ажил мэргэжлийн өөрчлөлттэй холбоотой асуулт байвал Climb-тэй холбогдоно уу
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу