Гадаадын иргэдийг ажилд авах журамд анхаарлаа хандуулаарай.Компани гадаадын иргэнийг ажилд авахын тулд ямар журам шаардлагатай вэ?

<Алхам 1> Визийг өөрчлөх эсвэл сунгах боломжтой эсэхийг судлах

Таны ажилд авахыг хүссэн гадаадын иргэнд "Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний инженер/мэргэжилтэн" статусаа өөрчлөх, сунгах зөвшөөрөл олгохын тулд тухайн компанид хариуцах ажлын агуулга нь тухайн компанитай холбоотой байх ёстой. виз мэдүүлэх гадаадын иргэний боловсрол, ажлын түүх шаардлагатай. Ярилцлагад орохдоо их, дээд сургууль, мэргэжлийн сургуулийн диплом, дүнгийн зэрэгтэй танилцах, гадаад иргэний мэргэжил, хичээлийн агуулгыг шалгах, энэ нь таны хийхийг хүссэн ажлын агуулгатай холбоотой эсэхийг шалгах. компани.Бид шалгах болно. Түүнчлэн тус компани ажилд авахыг хүссэн гадаадын иргэнийхээ "оршин суух үнэмлэх"-ийг шалгаж, оршин суух хугацаа нь дууссан эсэх, Японд ямар статустай (виз) амьдарч байгааг шалгах юм. Энэ тохиолдолд гадаадын иргэний одоогийн оршин суугаа статус нь "байнгын оршин суугч", "байнгын оршин суугчийн эхнэр, нөхөр гэх мэт", "Япон иргэний эхнэр, нөхөр гэх мэт" эсвэл "удаан хугацаагаар оршин суудаг" бол.Ажлын хязгаарлалтгүй визХэрэв тийм бол визээ солих шаардлагагүй.

<2-р алхам> Ажлын санал хүлээн авсны дараа хөдөлмөрийн нөхцлийн тухай мэдэгдэл эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуул

Гадаадын иргэний боловсрол, мэргэжил нь ажлын агуулгатай холбоотой, виз авах боломжтой гэдгийг тогтоосны дараа бид гадаадын иргэнийг ажилд авах ажлын нөхцлийн тухай мэдэгдэл эсвэл хөдөлмөрийн гэрээг бэлтгэнэ.

<3-р алхам> Ажлын визээ солих эсвэл сунгах хүсэлт гаргана уу

Тус компани нь гадаадын иргэн эсвэл компанийн оршин суугаа газрын харьяаллын дагуу Цагаачлалын албанд виз мэдүүлдэг.

Ажлаа сольсны дараа сунгах өргөдөл гаргахдаа зарчмын хувьд компаниас бэлтгэсэн баримт бичиг (3-р ангиллын хувьд)

• ・ Өмнөх жилийн цалингийн орлогын суутгалын хуудас гэх мэт хууль ёсны бүртгэлийн нийт хүснэгтийн хуулбар (цахим хэлбэрээр мэдүүлэг өгсөн тохиолдолд имэйл дамжуулах хэсгийг мөн оруулсан болно)
• ・ Бүртгэлийн гэрчилгээ
• ・ Сүүлийн жилүүдийн санхүүгийн тайлан
• ・ Хөдөлмөрийн нөхцөлийн талаархи мэдэгдэл эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ
• Employment Ажилд орох болсон шалтгаан (гадаадын иргэний ажлын тодорхойлолт, боловсролын мэдлэг, мэргэжил, гадаад иргэнийг ажилд авах болсон шалтгаан гэх мэт)

Та 4 -р сард тус компанид элсэхээр төлөвлөж буй гадаад оюутнаас өмнөх оны 12 -р сарын XNUMX -ээс ажлын виз авах хүсэлт гаргах боломжтой.
Мөн хэрэв та ажлаа солиод визээ сунгах хүсэлтэй байгаа ч таны одоогийн визний хугацаа дуусахад 3 сар гаруй хугацаа үлдсэн бол виз сунгах хүсэлт гаргах боломжгүй. Үүнтэй холбогдуулан визээ цаашид сунгах эсэх талаар санаа зовж байгаа болХөдөлмөр эрхлэлтийн мэргэшлийн талаархи гэрчилгээ авах өргөдөл гаргахБид танд үүнийг хийхийг зөвлөж байна. Энэхүү өргөдлийг Цагаачлалын албанд ажлаа сольсны дараа тухайн компанид гүйцэтгэх ажил нь ажлын визний агуулгад хамаарах эсэхийг тодорхойлох зорилготой юм. Нэгэнт зохих ажлын мэргэшлийн гэрчилгээ олгогдвол дараагийн визний сунгалт нь зарчмын хувьд боломжгүй болно. зөвшөөрнө гэдэгт итгэлтэй байж болно. Хэрэв та "Хөдөлмөр эрхлэх эрхийн гэрчилгээ" авалгүй хугацаа нь үлдсэн гадаадын иргэнийг ажилд авбал удахгүй болох сунгах журмын дагуу зөвшөөрөөгүй тохиолдолд та түүнийг үргэлжлүүлэн ажилд авах боломжгүй болно. Энэ нь хэцүү болдог. Ажилд авах нь хүчин чармайлт, цаг хугацаа, зардал шаарддаг тул компаний ажилд зуучлагч нь ажилд орсон гадаадын иргэн ажлаасаа шууд гарах нөхцөл байдлаас зайлсхийх ёстой. Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрчилгээ авах өргөдөл гаргахдаа тухайн компаниас бүрдүүлсэн баримт бичиг нь үндсэндээ дээрхтэй ижил байна.

<4-р алхам> Цагаачлалын албанд виз мэдүүлэх шалгалтын хариуг хүлээнэ үү

Ажлын визний шалгалт нь ихэвчлэн 1-3 сар үргэлжилдэг. Иймд шалгалтад орох хугацаагаа ажилдаа орсон өдрөөс хойш ухрааж тооцож виз мэдүүлгээ бэлдэж, виз мэдүүлэхийг зөвлөж байна.

<Алхам1> Оршин суух карт/паспортыг баталгаажуулна уу

Юуны өмнө, ажлын визтэй гадаадын иргэд зарчмын хувьд ресторан, хүнсний дэлгүүр, үйлдвэр гэх мэт газарт ажиллах ёстой.Энгийн хөдөлмөр эрхэлдэг цагийн ажил хийхийг хориглоно. Энэ төрлийн цагийн ажил нь ``Оюутны'' виз эсвэл `` Хамааралтай оршин суух'' визтэй, өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй гадаадын иргэнд хамрагдах боломжтой. түүнчлэн ``Байнгын оршин суугчид'' ``Байнгын оршин суугчдын эхнэр, нөхөр,'' гэх мэт. Би ``Японы иргэний эхнэр, нөхөр гэх мэт ажил хийх ямар ч хязгаарлалтгүй визтэй гадаадын иргэн.'' эсвэл `` урт хугацааны оршин суугч.'' Гадаадын иргэн ийм визтэй эсэхийг оршин суух үнэмлэхийг нь харна уу. Ажилд авахыг хүсч буй гадаадын иргэндээ "Оршин суух үнэмлэхээ үзүүлээч" гэж хэлээд өөрт үзүүлэхийг хүс. Оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийг оршин суух үнэмлэх, паспортын ард тамга дардаг.

<Алхам 2> Сайн уу Ажилдаа мэдэгдээрэй

Хэрэв та гадаадын иргэнийг хөдөлмөрийн даатгалд хамруулах гэж байгаа бол хөдөлмөрийн даатгалын даатгалд хамрагдах тухай мэдэгдэл хүргүүлэх замаар энэхүү мэдэгдлийг ашиглаж болно.

<Алхам 1> Визийн гэрчилгээ олгохыг зөвшөөрсөн эсэхийг тогтоох судалгаа

"Инженер/Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний мэргэжилтэн"-д оршин суух эрхийн гэрчилгээ олгохын тулд тухайн компанийг хариуцаж буй ажлын агуулга нь гадаадын иргэний боловсрол, ажлын түүхтэй холбоотой байх ёстой. виз.. Ярилцлагын үеэр их, дээд сургууль, мэргэжлийн боловсролын сургуулийн диплом, дүнгийн зэрэгтэй танилцах, гадаад иргэний мэргэжил, хичээлийн агуулгыг шалгах, энэ нь таны хийхийг хүссэн ажилтай холбоотой эсэхийг шалгана уу. Масу.

<2-р алхам> Ажлын санал хүлээн авсны дараа хөдөлмөрийн нөхцлийн тухай мэдэгдэл эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуул

Бидний ажилд авахыг хүсч буй гадаадын иргэний боловсрол, мэргэжил нь ажлын агуулгатай холбоотой бөгөөд виз авах боломжтой гэдгийг тогтоосны дараа бид хөдөлмөрийн нөхцлийн тухай мэдэгдэл эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ бэлтгэнэ.

<3-р алхам> Эрх бүхий гэрчилгээ олгох хүсэлт гаргана

Компанийн хаягаар харьяалагддаг Цагаачлалын албанд виз мэдүүлэх.

“Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний инженер/мэргэжилтэн” визэнд хамрагдах эрхийн гэрчилгээ (3-р ангиллын хувьд) авах хүсэлт гаргахдаа тус компаниас бэлтгэсэн баримт бичиг.

• ・ Өмнөх жилийн цалингийн орлогын суутгалын хуудас гэх мэт хууль ёсны бүртгэлийн нийт хүснэгтийн хуулбар (цахим хэлбэрээр мэдүүлэг өгсөн тохиолдолд имэйл дамжуулах хэсгийг мөн оруулсан болно)
• ・ Бүртгэлийн гэрчилгээ
• ・ Сүүлийн жилүүдийн санхүүгийн тайлан
• ・ Хөдөлмөрийн нөхцөлийн талаархи мэдэгдэл эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ
• Employment Ажилд орох болсон шалтгаан (гадаадын иргэний ажлын тодорхойлолт, боловсролын мэдлэг, мэргэжил, гадаад иргэнийг ажилд авах болсон шалтгаан гэх мэт)

<4-р алхам> Цагаачлалын албанд виз мэдүүлэх шалгалтын хариуг хүлээнэ үү

Ажлын визний шалгалт нь ихэвчлэн 1-3 сар үргэлжилдэг. Иймд визний мэдүүлгээ эхлэх өдрөө бэлдэж, мэдүүлэхийг зөвлөж байна.

<Алхам 5> Виз олгох журмыг гүйцэтгэнэ

Цагаачлалын товчооноос олгосон эрхийн гэрчилгээний эх хувийг гадаадын иргэнд эх орондоо илгээх ба виз олгох үйл ажиллагааг эх орондоо байгаа Японы Элчин сайдын яаманд хийж дуусгана. Виз гарсны дараа би Японд ирнэ.

<Алхам 6> Ажилд авахаар төлөвлөж буй гадаадын иргэн Японд ирсний дараа ажилд зуучилж эхэлнэ.

Нийгмийн даатгалд хамрагдах, цалингаа тооцох арга нь япончуудын адил.
Хэрэв та гадаадын иргэн бол дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

① Hello Work-д мэдээлэх

Хэрэв гадаадын иргэн хөдөлмөрийн даатгалд хамрагдсан бол хөдөлмөрийн даатгалын даатгалд хамрагдсан мэргэжил олж авах тухай мэдэгдэл хүргүүлэх замаар энэхүү мэдэгдлийг ашиглаж болно.

② Гадаадын иргэнд хөдөлмөрийн журмын хуулбарыг өгнө

Ажилд орсны дараа ажилтай холбоотой бэрхшээлээс зайлсхийхийн тулд хөдөлмөрийн журмын хуулбарыг хөлсөлсөн гадаадын иргэнд өгч, төлбөрийн баримтад гарын үсэг зурахыг зөвлөж байна.

③ Гадаадын иргэд хариуцаж байгаа ажилд болгоомжтой хандах хэрэгтэй

"Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний инженер/мэргэжилтэн" визтэй гадаадын иргэдийн хийж чадах ажил хязгаарлагдмал. Дүрмээр бол виз мэдүүлэхдээ бичиг баримт дээр бичсэнээс өөр ажил хийхийг шаардах боломжгүй, энгийн ажил хийх боломжгүй. Хэрэв компани нь "Инженер/Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний мэргэжилтэн" визтэй гадаадын иргэнийг цагаачлалын албаны зөвшөөрснөөс өөр ажилд томилсон тохиолдолд тухайн компани хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжсэн хэрэгт буруутгагдаж, торгууль ногдуулдаг.

④ Гадаадын иргэдийн виз сунгах хугацааг удирдах

Та оршин суух үнэмлэх дээрээ бичигдсэн хугацаа дуусахаас 3 сарын өмнө сунгалтад хамрагдах боломжтой. Хэрэв та оршин суух хугацаанаас өмнө өргөдөл гаргасан бол хугацаа дууссан ч үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой. Харин оршин суух хугацаа нь өргөдөл гаргалгүй дуусч, компани үргэлжлүүлэн ажиллавал хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжсэн хэрэгт буруутгагдаж болзошгүй тул болгоомжтой байгаарай.