Гэр бүлийн оршин суух визтэй гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа анхаарах зүйлс

XNUMX. XNUMX.Мэргэшлийн статусаас гадуурх үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл гэж юу вэ?

Японд амьдардаг зарим гадаадын иргэд,Таны статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулахыг зөвшөөрөхЭнэ зөвшөөрөлтэйгөөр цагийн ажил хийдэг хүмүүс олон бий.
Оршин суух статусаас гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл нь одоогийн визээр зөвшөөрөгдөөгүй үйл ажиллагаанаас орлого, өгөөж олоход шаардагдах зөвшөөрөл бөгөөд энэ нь анхны оршин суух үйл ажиллагаанд саад болохгүй.
Оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авсан олон гадаадын иргэд, хагас цагаар ажиллах гэх мэт."Гадаадад сурах"Я"Гэр бүлийн байр"Олон хүмүүс визтэй (оршин суух статустай) .
Тухайлбал, Японд "гэр бүлээрээ оршин суух" визээр оршин сууж буй гадаадын иргэд "тодорхой хөдөлмөрийн визтэй гадаадын иргэнээс хамааралтай эхнэр, нөхөр, хүүхдийнхээ хувьд өдөр тутмын үйл ажиллагаа" эрхлэхийг зөвшөөрдөг. Гэхдээ та ажиллах эрхгүй.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та мэргэшлээс гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авсан бол өдөр тутмын энэ үйл ажиллагаанд саад болохгүй хүрээнд цагийн ажил хийж орлого олох боломжтой.

Энэхүү зөвшөөрөл нь оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэхянз бүрийн хязгаарлалтуудТиймээс гадаадын иргэд төдийгүй тэднийг ажиллуулж байгаа аж ахуйн нэгжүүд ч эдгээр хязгаарлалтыг мэддэг байх хэрэгтэй.
Компанийн талаас гадаадын иргэн оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаанд виз болон бусад хязгаарлалтыг зөрчин ажиллахыг зөвшөөрсөн бол,Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэгГэмт хэрэгт татагдах эрсдэлтэй.

2. Хараат визтэй гадаадын иргэнийг цагийн ажилтнаар хэрхэн ажилд авах вэ

① Энтертайнмент бизнесийн тухай хуулийн дагуу ажилладаг дэлгүүрүүд гадаадын иргэнийг ажиллуулах боломжгүй.

Мэргэшлээс гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй гадаадын иргэд ч Фукуи хуультай холбоотой ажил хийж чадахгүй.
Фуэйгийн хууль нь зөвхөн кабаре клубт төдийгүй тоглоомын тоглоомын газар, дартсын баар, махжонгийн дэлгүүрүүдэд ч хамаатай.
Тиймээс хэрэв гадаадын иргэн урьд нь олгогдсон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс өөр үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүй бол, тэр хэдийгээр байгаа ч гэсэн эдгээр Entertainment-ийн харьяалагддаг салбарт ажиллах боломжгүй болно. Бизнесийн хууль үйлчилнэ.
Хараат виз болон оюутны визтэй гадаадын иргэдийг холбогдох бизнесийн төрөл, мэргэжлээр ажиллуулахгүй байхыг анхаарах хэрэгтэй.

② Ажилд орохын өмнө оршин суугаа газрынхаа картыг харахыг хүс

Гадаадын иргэдийг ажилд авахдааОршин суугаа газрынхаа картыг харахыг бүү мартаарай.
Оршин суух карт гэдэг нь дунд болон урт хугацаанд Японд оршин суудаг гадаадын иргэний эзэмшиж буй Японы жолооны үнэмлэхний хэмжээтэй иргэний үнэмлэх юм.
Оршин суух үнэмлэхний нүүрэн талд гадаадын иргэний овог нэр, харьяалал, төрсөн он, сар, өдөр, хаяг гэх мэт үндсэн мэдээллээс гадна"Оршин суух байдал (визийн төрөл)", "Ажлын хязгаарлалт байгаа эсэх", "Оршин суух хугацаа"гэх мэтийг жагсаасан болно.
Мөн оршин суух үнэмлэхний ард,"Хэрэв та нүүсэн бол шинэ хаяг", "Өмнө нь олгогдсон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн тамга", "Виз сунгах эсвэл өөрчлөх хүсэлт гаргаж байгаа эсэх"гэх мэт мэдээллийг агуулсан.

Та гадаадын иргэнтэй ярилцлага хийхдээ өөрийн оршин суугаа газрын картаа шалгаж, `` оршин суугаа газрын статус (визийн төрөл),'' `ажиллах хязгаарлалт байгаа эсэх,'' болон ``хугацааг шалгахаа мартуузай. картын нүүрэн талд байрлах''.
Хэрэв визний төрөлд ''Хамтдаа үлдэх'' эсвэл ''Гадаадад суралцах'' гэж бичсэн бол ''Ажлын хязгаарлалт байгаа эсэх'' хэсэгт ''Ажиллах эрхгүй'' гэж бичнэ.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та оршин суух үнэмлэхний ард өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн тамгатай бол (ерөнхийдөө, долоо хоногт 28 цагийн дотор, зугаа цэнгэлийн бизнест ажиллахгүй, гэх мэт), та үндсэндээ цагийн ажилтнаар ажиллах боломжтой болно.

Энэ мэтчилэн ярилцлагын үеэр гадаадын иргэдээс оршин суух үнэмлэхээ үзүүлэхийг шаардах, эхний ээлжинд ажилд авахад асуудал гарах эсэхээс болгоомжлох хэрэгтэй.

③ Долоо хоногт 28 цагаас хэтрэхгүй

Өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэйгээр цагийн ажил хийх үед;Дүрмээр бол та зөвхөн 28 цаг хүртэл ажиллах боломжтой.
Зарчмын хувьд энэ хугацааг 28 цагийн дотор тогтоодог бөгөөд `` анхны оршин суух үйл ажиллагаанд саад учруулахгүй бол ''.
Гэсэн хэдий ч, оюутны визний статусаас гадуурх үйл ажиллагааны хувьд та зөвхөн сургууль гэх мэт урт хугацааны амралтын үеэр долоо хоногт 40 хүртэл цаг ажиллахыг зөвшөөрдөг.
Хэрэв та гэр бүлээрээ оршин суух визтэй бол долоо хоногт 28 цагийн дотор л ажиллах эрхтэй.

④ Өөр ажил байгаа эсэхийг шалгана уу.

 Мэргэшлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл нь зарчмын хувьд долоо хоногт 28 цагийн дотор л ажиллах боломжтой болох нь тогтоогдсон.
Энэхүү 28 цагийн хязгаар нь оффис бүрт хамаарахгүй (цагийн ажил бүрт).Бүх цагийн ажлын нийт ажлын цаг 28 цагийн дотор байх ёстой.энэ нь юу гэсэн үг вэ.
Тиймээс цагийн ажил хийж байгаа гадаад оюутан эсвэл гэр бүлээрээ оршин суух визтэй гадаадын иргэн давхар ажил хийж байгаа бол болгоомжтой хандах хэрэгтэй.

XNUMX. XNUMX.Хэрэв та өөрийн мэдэлгүй хэт их ажилласан бол

▼ Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэг юу вэ?

Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэгЭнэ нь Японд ажиллахыг зөвшөөрөөгүй гадаадын иргэнд ажил хийлгэсэн, гадаадын иргэнийг ажиллуулж байгаа гадаадын иргэний зөвшөөрснөөс хэтрүүлэн ажиллуулж байгаа хүний ​​эсрэг үйлдэж болзошгүй гэмт хэрэг юм.

Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэг нь тогтоогдсон гурван үндсэн тохиолдол байдаг.

Тохиолдол (XNUMX): Хууль бус цагаачдыг ажилд оруулсан тохиолдол

Энэ нь хууль бусаар хил давуулсан цагаачид болон Японд оршин суух хугацаанаасаа хэтэрсэн гадаадын иргэд ажилд орсон тохиолдолд тохиолддог. Ажилд орохын өмнө оршин суух үнэмлэхээ үзээд `` оршин суух хугацаа'' хэсгийг шалгахаа мартуузай.

Тохиолдол (XNUMX): Ажил хийх боломжгүй хүнийг ажил хийдэг тохиолдол

Ажил хийх боломжгүй визтэй (оршин суух статустай) гадаадын иргэн ажилд орсон тохиолдолд ийм тохиолдол гардаг. Тухайлбал, Японд богино хугацааны жуулчны визтэй эсвэл төрөл төрөгсөдтэйгээ уулзахаар зорчиж байгаа гадаадын иргэн ажил хийх гэж байгаа бол энэ хуулийн дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүй оюутны болон хараат визтэй гадаадын иргэн. оршин суугаа байдал нь ажилд орно.Тийм бол ийм тохиолдол.

Тохиолдол ③: Ажлын хязгаар хэтэрсэн тохиолдол.

Оршин суух статусын дагуу зөвшөөрөгдсөнөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй гэр бүлийн гишүүн эсвэл гадаад оюутан долоо хоногт 28 цагаас илүү хугацаагаар ажиллахыг зөвшөөрсөн бол (оюутны урт хугацааны амралтанд 40 цаг)Хэт их ажил) энэ тохиолдолд тохирч байна. Нэмж дурдахад, энэ нь ялангуяа ажилтай холбоотой визний хувьд түгээмэл байдаг ("Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний инженер/мэргэжилтэн", "Ур чадвар", "Тусгай ур чадвар" гэх мэт), гэхдээ ажлын визний хувьд мөн нийтлэг байдаг. цагаачлалын эрх бүхий байгууллагаас баталсан ажлын хүрээнээс гадуур.Энэ нь тийм.

Зарчмын хувьд, хэрэв компани хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжсэн гэж буруутгагдвал,"Би мэдээгүй" гэж хэлэх нь бүтэхгүй.

Гадаадын иргэнийг ажиллуулж байгаа компанийн хувьд урьдчилан сэргийлэх бүхий л арга хэмжээг авах шаардлагатай, тэгсэн ч хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт болно гэдгийг мэдээгүй нөхцөл байдал үүсэх ёстой.
Энэхүү халамжийн үүргээ биелүүлэхийн тулд ядаж "оршин суугаа газрын үнэмлэх"-ийг шалгаж, давхар ажил хийж байгаа эсэхийг шалгах, долоо хоног бүр хугацаатай бол цагийн хуваарийг зохицуулах шаардлагатай.

▼ Хэт их ачаалал хэрхэн илэрдэг вэ?

Гадаадын иргэн гэр бүлийн гишүүдтэйгээ хамт байгаа болон гадаадад суралцаж байгаа гадаадын иргэд цагаачлалын албанаас явуулсан шалгалтаар эсвэл виз сунгах үед Цагаачлалын албанд ирүүлсэн татварын гэрчилгээ, банкны үлдэгдлийн гэрчилгээ зэрэг баримт бичгүүдээр (өөрчлөгдсөн хүмүүст) хэт их ачаалалтай ажилладаг нь тогтоогдсон. гадаадад суралцах визээс ажлын виз хүртэл).Үүнийг ихэвчлэн виз сунгах зэрэг бичиг баримтууд өдөөдөг.
Зарим хүмүүс нөхцөл байдлыг маш нарийн судалж байгаа гэж үздэг тул хэт их ачаалал өгөхгүй байх, бусдад мэдэгдэхгүй байх талаар бодолгүйгээр үүнийг хийхийг бүү зөвшөөр.

XNUMX.Хураангуй

Сүүлийн үед Японд ажиллах гадаадын иргэдийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр хөдөлмөрийн визтэй гэр бүлээ дагалдан Японд хараат визээр амьдарч буй гадаадын иргэдийн тоо нэмэгдсээр байна. Нэмж дурдахад Япон бол гадаадад суралцах түгээмэл чиглэл хэвээр байгаа тул Японд олон гадаад оюутнууд суралцаж байна.
Тэд ерөнхий дүрмээр Японд ажиллах боломжгүй, гэхдээ өөр зөвшөөрөлтэй, тухайлбал, мэргэшлээс гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй бол долоо хоногт 28 цагийн дотор хагас цагаар ажиллах боломжтой.
Мэргэшлийн статусаас гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн эдгээр хязгаарлалтыг мэдэж, гадаадын иргэнийг цагийн ажилд авах нь хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг зогсоож, компанийн эрсдлийг бууруулж чадна.

Хараат визтэй хүмүүст зориулсан ажлын талаар зөвлөгөө авахыг хүсвэл Climb-тэй холбогдоно уу!
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу