Хяналтын байгууллага байгуулах хүсэлтэй хүмүүст зориулав

Хяналтын байгууллага гэж юу вэ?

Хяналтын байгууллагаБайнаТехникийн дадлагажигчдыг хүлээн авч, тэдний үйл ажиллагаа, хүлээн авагч компанид дэмжлэг үзүүлдэг ашгийн бус байгууллага.Хамаарна.
Ажлынхаа агуулгын хувьд компаниас хүсэлт хүлээн авсны дараа дараах зүйлийг аудит хийж зааварчилна.

Хүлээн авах хүртэл: Процедур ба газар дээрх ярилцлага
Хүлээн зөвшөөрсний дараа: Тус компани зохих техникийн сургалт явуулж байгаа эсэхийг баталгаажуулах

Гадаадын техникийн дадлагажигчдыг хүлээн авснаар бидний ажил дуусдаггүй, хүлээж авсны дараа ч бид тэднийг дэмжсээр байх болно.
Энэ шалтгааны улмаас бид ихэвчлэн газар руу явах шаардлагатай болдог бөгөөд орон нутгийн илгээгч байгууллагуудтай хамтран ажиллах шаардлагатай байдаг.

Хяналтын үйл ажиллагаа явуулахын тулд хяналтын байгууллага эрх бүхий сайдаас зөвшөөрөл авах ёстой.
Хоёр төрлийн зөвшөөрөл байдаг бөгөөд тэдгээр нь дараах байдлаар тодорхойлогддог.

Тодорхой хяналтын бизнес: Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No1, No2
Ерөнхий хяналтын бизнес: Техникийн дадлагажигч бэлтгэх No1

Хүлээн авах боломжтой техникийн дадлагажигч дадлагажигч нарын төрлүүд нь тусгай болон ерөнхий дадлагажигчдаас ялгаатай.
Би болгоомжтой баймаар байна"Энэ нь үргэлж тусгайлсан хяналтын бизнесээс эхэлдэг."Энэ бол цэг юм.
Ямар ч туршлагагүй хяналтын байгууллага гэнэт ерөнхий хяналтын бизнес болж чадахгүй.
Ерөнхий хяналтын бизнес эрхлэх зөвшөөрөл авахын тулд ололт амжилтаас гадна өндөр стандартыг хангасан байх шаардлагатай бөгөөд өнөөг хүртэл ажлын агуулга эргэлзээтэй байна.

Тэгэхээр хяналтын байгууллага ямар ашигтай вэ? Үүнийг дараагийн хэсэгт тайлбарлах болно.

Хяналтын байгууллага байгуулахын давуу тал

Хэрэв та хяналтын байгууллага байгуулахаар төлөвлөж байгаа бол ямар ашиг тустайг мэдэхийг хүсэх болно.
Гурван том ашиг тустай:

● Техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хууль ёсны дагуу ажиллуулах, хяналт тавих
● Хяналтын зардлыг бууруулах
● Тодорхой ур чадварт дэмжлэг үзүүлэх боломжтой

Тус бүрийн ашиг тусыг нарийвчлан авч үзье.

▼ Техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хууль ёсны дагуу ажиллуулах, хяналт тавих

Хяналтын байгууллага байгуулсны нэг давуу тал ньТехникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хуулийн дагуу ажиллуулах, хяналт тавихБайдаг.
Техникийн дадлагажигчдыг ажилд авахдаа анхаарах зүйлс:Цагаачлалын хяналтЯТехникийн дадлагажигч бэлтгэх тухай хуульИйм хууль.
Гэсэн хэдий ч эдгээр хуулийг дагаж мөрдөхийн зэрэгцээ техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг өдөр тутмын ажилдаа ажиллуулах нь маш хэцүү бөгөөд Япон хүмүүстэй адилхан харьцах нь хууль бус тохиолдол байдаг.
Хяналтын байгууллага байгуулж, Цагаачлалын хяналтын тухай болон Техникийн дадлагажигч бэлтгэх тухай хуулийг мэддэг боловсон хүчнийг томилвол тухайн компани болон үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн болох компани дотроо техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хуулийн дагуу ажилд авах, хяналт тавихад хялбар болно.

Хяналтын байгууллагад даатгаж байхад хууль зөрчсөн үйлдэл гарсан ч,Хүлээн авагч компанид сайжруулах тушаал, захиргааны шийтгэл ногдуулна.Тиймээс жигд хариу өгөх боломжтой.
Цаашид техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг үргэлжлүүлэн ажиллуулах боломжтой учраас урт хугацаанд үр өгөөж нь асар их гэж хэлж болно.

▼ Хяналтын зардлыг бууруулах

техникийн дадлагажигчХяналтын зардлыг бууруулахЭнэ нь хяналтын байгууллага байгуулсны нэг давуу тал юм.
Дүрмээр бол хүлээн авагч компани нь хяналтын байгууллагад туслах ажлыг даатгах үед техникийн дадлагажигч бүрийн дундаж дүн байдаг.Хяналтын хураамж ойролцоогоор 3 иенШаардлагатай.
Ганцхан хүн байвал зүгээр, харин тав, 1 хүн нэмэгдвэл зөвхөн хяналтын зардал нь асар их болно.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрийн хяналтын байгууллагыг байгуулбал хяналтын зардлаа мэдэгдэхүйц бууруулах боломжтой.

Үүнийг бууруулах янз бүрийн арга байдаг ч нэг жишээ нь үйлдвэрчний эвлэлийн татвараас гадна холбооны гишүүдээс удирдлагын хураамж авах явдал юм.
Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр нэг хүнд ногдох орлого багасах тул үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг нэмэгдүүлэх арга хэмжээнүүдтэй хамтатган хэрэгжүүлбэл үр дүнтэй гэж үзэж болно.

Ийм байдлаар аутсорсинг хийхтэй харьцуулахад бид хяналтын зардлыг бууруулна гэж найдаж болно.

▼ Тодорхой ур чадварыг дэмжих боломжтой

Хяналтын байгууллага байгуулахдааТодорхой ур чадварт дэмжлэг үзүүлэх боломжтойГол нь бас нэг давуу тал юм.
Гэхдээ бүртгэлийг дэмжих байгууллагаар бүртгүүлэхийн тулд тусдаа өргөдөл гаргах шаардлагатай..

Техникийн дадлагажигчид болон тусгай ур чадваруудын ялгааг доороос үзнэ үү.

● Техникийн дадлагажигч: Хөгжиж буй орнуудын гадаадын иргэдийг газар дээр нь дадлага хийх замаар ур чадвар эзэмшүүлж, Японд буцаж ирснийхээ дараа ур чадвараа ашиглан ажиллах (олон улсын хувь нэмэр оруулах зорилгоор).
● Тодорхой ур чадвар: Японы компаниудын ажиллах хүчний хомсдолыг нөхөх

Таны харж байгаагаар зорилгын хувьд тодорхой ялгаа бий.

Өмнө нь техникийн дадлагажигчид Японд сургуулиа төгсөөд үлдэх хүсэлтэй байсан ч боломж бололцоо муутай их асуудал гардаг байсан.
сайжруулахын тулдТодорхой ур чадваршинээр байгуулагдсан бөгөөд техникийн дадлагажигч дадлагажигчид зохих арга хэмжээ авбал нөхцөл байдлаас шалтгаалан байнгын оршин суух виз авах боломжтой болсон.

Нэмж дурдахад техникийн дадлагажигч бэлтгэх хяналтын бизнес болон тодорхой ур чадварыг дэмжих ажил нь нийтлэг зүйлтэй тул тэдгээрийг аутсорсинггүйгээр дотооддоо зохицуулах боломжтой болно.
Тиймээс тодорхой ур чадварт дэмжлэг үзүүлэхийн ач тус маш том гэж хэлж болно.

Хяналтын байгууллага байгуулахад тавигдах шаардлага

Бүх удирдах байгууллагуудыг зөвшөөрөхгүй.
Дээр дурдсанчлан эрх бүхий сайдаас зөвшөөрөл авах ёстой.

Удирдах байгууллагын хувьд зөвшөөрөл авахын тулд та дараах шаардлагыг хангасан байх ёстой.

・ Ашгийн төлөө бус корпораци байх
・ Бизнесийг зөв явуулах чадвартай байх
・ Хяналтын бизнесийг найдвартай явуулах санхүүгийн суурьтай байх
・ Хувийн мэдээллийг зөв удирдах арга хэмжээ авах
・ Гадны ажилтнууд эсвэл хөндлөнгийн аудитын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх
・Өргөдөл гаргагч нь шалгуурт нийцсэн гадаадын илгээгч байгууллагатай техникийн дадлагажигч дадлага хийх агентлагийн талаар гэрээ байгуулсан байх ёстой.
・ Гурав дахь техникийн дадлага хийх сургалтыг явуулахдаа маш сайн шаардлагыг хангасан байх ёстой.
・ Хяналтын ажлыг зохих ёсоор гүйцэтгэх чадвартай байх

Хэдийгээр та эдгээр шаардлагыг хангасан ч гэсэннийгмийн эсрэг хүчЯхууран мэхлэхҮүнийг хийсэн хүмүүсийг зөвшөөрлийн шатанд хасаж болно.
Дээр дурдсан зүйлсийг анхаарч, байгуулахад шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэ.

Хяналтын байгууллага байгуулахад шаардагдах бичиг баримт

Хяналтын байгууллага байгуулахын тулд маш олон бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай.

1. Хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл/баталгаажуулах хүснэгттэй холбоотой баримт бичгийн жагсаалт
2. Хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл/Хяналтын байгууллагын зөвшөөрлийн хүчинтэй байх хугацааг сунгах өргөдөл
3. Аж ахуйн нэгжийн ангилалд өөрчлөлт оруулах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл, лиценз солих өргөдөл
4. Хяналтын бизнес төлөвлөгөө
5. Өргөдөл гаргагчийн хураангуй
6.Бүртгэгдсэн зүйлийн гэрчилгээ
7. Байгууллагын дүрэм, хандивын актын хуулбар
8. Далайчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгааны тухай хуулийн 34 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан зөвшөөрлийн хуулбар.
9. Сүүлийн хоёр санхүүгийн жилийн тайлан балансын хуулбар
10. Ажлын сүүлийн хоёр жилийн ашиг, алдагдлын тайлан эсвэл орлого, зарлагын тайлангийн хуулбар.
11. Сүүлийн хоёр санхүүгийн жилийн аж ахуйн нэгжийн татварын тайлангийн хуулбар
12. Сүүлийн хоёр санхүүгийн жилийн аж ахуйн нэгжийн албан татвар төлсөн гэрчилгээ
13. Хадгаламжийн үлдэгдлийн гэрчилгээ зэрэг бэлэн мөнгө/хадгаламжийн хэмжээг нотлох баримт
14. Хяналттай аж ахуйн нэгжийн газар, барилга байгууламжийн үл хөдлөх хөрөнгийн бүртгэлийн гэрчилгээ
15. Хяналттай аж ахуйн нэгжийн үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх гэрээний хуулбар
16. Хувийн мэдээлэлд зохих хяналт тавих тухай журмын хуулбар
17. Хяналтын байгууллагын зохион байгуулалтын тогтолцооны схем
18. Хяналтын байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх журмын хуулбар
19. Өргөдөл гаргагчийн бичгээр өргөсөн тангараг
20. Офицерын оршин суух үнэмлэхний хуулбар
21. Гүйцэтгэх товч намтар
22. Удирдах ажилтны оршин суугаа газрын үнэмлэхний хуулбар, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр гэх мэт.
23. Удирдах ажилтны анкет
24. Удирдах ажилтны сургалтад хамрагдсан тухай гэрчилгээний хуулбар
25. Томилох зөвшөөрлийн хуудас, удирдагчийн бичгээр тангараг
26. Хөндлөнгийн аудиторын танилцуулга
27. Хөндлөнгийн аудиторын сургалтад хамрагдсан тухай гэрчилгээний хуулбар
28. Хөндлөнгийн аудиторыг томилох зөвшөөрлийн хуудас, бичгээр өгсөн тангараг
29. Томилогдсон хөндлөнгийн ажилтны албан тушаалд томилох зөвшөөрлийн хуудас, бичгээр өгсөн тангараг
30. Гадаад илгээгч байгууллагын тойм
31. Гадаадын засгийн газраас баталгаажуулсан илгээгч байгууллагаас олгосон гэрчилгээний хуулбар
32. Удирдах байгууллагын төрлийн техникийн дадлагажигч бэлтгэх хүсэлтийг зуучлах тухай хяналтын байгууллага болон гадаад илгээгч байгууллагатай байгуулсан гэрээний хуулбар.
33. Гадаад илгээгч байгууллага бүртгүүлсэн буюу бүртгүүлсэн болохыг нотлох баримт
34. Илгээгч улсын техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөртэй холбоотой хууль тогтоомжийг тодруулсан баримт бичиг.
35. Гадаад илгээгч байгууллага нь илгээгч улсын техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөртэй холбоотой хууль тогтоомжийн дагуу техникийн дадлагажигч бэлтгэхтэй холбоотой бизнесийг хууль ёсны дагуу явуулах чадвартай болохыг нотлох баримт бичиг.
36. Гадаад илгээгч байгууллагын бичгээр өргөсөн тангараг
37. Гадаад илгээгч байгууллагын зөвлөмж
38. Гадаад илгээгч байгууллагын цуглуулсан зардлын тайлан
39. Техникийн дадлагажигч бэлтгэх төлөвлөгөөг бий болгох зааварлагчийн анкет
40. Маш сайн шаардлагад нийцсэн мэдүүлгийн маягт (хяналтын байгууллага)

Нэмэлт хүсэлт гарч болзошгүйг анхаарна уу.
Мөн бүх хэвлэх нь үндсэндээ нэг талдаа хэвлэх тул хоёр талт хэвлэхийг хатуу хориглоно.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийгБүрдүүлэх бичиг баримтын жагсаалт, хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл авах өргөдлийг баталгаажуулах хүснэгт (Японы техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллага)Та шалгана уу

Хяналтын байгууллага байгуулах урсгал

Хяналтын байгууллага байгуулах үйл явц ямар байна вэ?
Хамгийн түрүүнд анхаарах зүйл бол бичиг баримт бүрдүүлэн, өргөдөл гаргасны дараа шууд хяналтын байгууллага байгуулагдаж болохгүй.
Хяналтын байгууллагыг байгуулахын тулд доорх үйл явцыг дагана уу.

3. 4.Бизнесийн хоршоо (мужийн газар) байгуулах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл: XNUMX-XNUMX сар
0.5. 1.Бизнесийн хоршоо байгуулах бүртгэл (Хууль зүйн товчоо): XNUMX-аас XNUMX сар хүртэл.
5. XNUMX.Хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл авах өргөдөл: XNUMX сар

Үүнийг солиход 10 орчим сар шаардлагатай гэж бодож байна.
Бодит байдал дээр нэмэлт бичиг баримт, лавлагаа байгаа тул нэг жилээр төлөвлөх нь дээр.

Зүйл бүрийг нарийвчлан авч үзье.

　1. Аж ахуйн хоршоо (мужийн газар) байгуулах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл

1. Гишүүд, үйл ажиллагааны суурь, хамрах хүрээг тодорхойлох
2. Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах
3. Өргөдлийн баримт бичгийн багц бэлтгэх
4. Төв холбоо (Жижиг, дунд үйлдвэрийн төв холбоо)-той уялдаа холбоотой ажиллах.
5. Аймгийн тамгын газартай урьдчилан уялдаа холбоотой ажиллах
6. Нэгдсэн хурал/төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурал
7. Төв холбоогоор дамжуулан мужийн захиргаанд өргөдөл гаргана
8.Зөвшөөрлийн гэрчилгээ олгох

　2. Аж ахуйн хоршоо үүсгэн байгуулах бүртгэл (Хууль зүйн товчоо)

1. Хөрөнгө оруулсан хөрөнгийн төлбөр
2. Тамга үүсгэх
3. Байгууллагын бүртгэл (одооноос санхүүгийн жил бүрийн эцэст жилийн тайланг заавал гаргаж байх)

　3. Хяналтын байгууллагын зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл

1. Урьдчилсан бэлтгэл
2. Өргөдлийн бичиг баримтыг бэлтгэх
3. Өргөдлийн бичиг баримтыг байгууллагын (Японы техникийн дадлагажигч бэлтгэх байгууллага) төв байранд ирүүлэх.

Таны харж байгаагаар бизнесийн холбоо байгуулах зөвшөөрөл авах нь хамгийн хэцүү үйл явц юм.
Олон бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай тул нэгэн зэрэг бэлтгэх нь зүйтэй.

Хөндлөнгийн аудитор гэж юу вэ?

Хяналтын бизнесийн лиценз авахад юу хэрэгтэй вэ?Гадаад аудиторЭсвэл "Тодорхойлсон гадны ажилтантомилогдох гэж байна.
Тэдгээрийн дотор хөндлөнгийн аудиторуудыг дараахь байдлаар зааж өгсөн болно.

[Гадаад аудитор]: Корпорацын гаднаас аудит хийдэг хүний хувьд хянагч байгууллага нь томилогддог, байгууллага ч, хувь хүмүүс ч хөндлөнгийн аудитор болох боломжтой.

Энэ үед би үүнийг тэмдэглэхийг хүсч байнаСүүлийн таван жилийн хугацаанд техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалтад хамрагдаж буй хяналтын байгууллага, компанид хамрагдсан хүн хөндлөнгийн аудитор болж болохгүй.Энэ бол цэг юм.
Ийм учраас аудитор хяналт тавьж буй байгууллагаас гарсан ч хөндлөнгийн аудитор болж чаддаггүй бөгөөд одоогоор түүнд тохирох ажил горилогч олоход хүндрэлтэй тохиолдол цөөнгүй гарч байна.

Дээр дурдсан үндэслэлээр хөндлөнгийн аудитор авах хүсэлт гаргахдаа өөрийн компанитай огт хамааралгүй газраас хөндлөнгийн аудитор томилох нь хамгийн хялбар арга юм.

Хураангуй

Техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хүлээн авахдаа тэднийг хянадаг, дэмждэг ашгийн бус байгууллага болох “хяналтын байгууллага” байдаг.
Хэрэв та хөндлөнгийн хяналтын байгууллагад аутсорсинг хийвэл нэг хүнд ногдох зардал зайлшгүй гарах тул олон компаниуд өөрсдийн хяналтын байгууллагыг байгуулж байна.

Хяналтын байгууллага байгуулснаар техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг хууль ёсны дагуу ажиллуулах, хяналт тавих, түүнчлэн хяналтын зардлыг бууруулах, тодорхой ур чадварыг дэмжих боломжийг олгодог.
Гэсэн хэдий ч хяналтын байгууллагыг байгуулахад нэг жил орчим хугацаа шаардагдах бөгөөд асар олон тооны бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай.

Хүчин чармайлт гаргахад үнэ цэнэтэй ашиг тусууд байгаа тул өргөдөл гаргахад шаардагдах хугацаанд бэлэн байгаарай.

Хэрэв танд хяналт тавьж буй байгууллагын талаар асуух зүйл байвал Climb-тэй холбогдоно уу.
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Манай оффис нь мөн бүртгэлийг дэмждэг байгууллага юм!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу