Гадаадын иргэнийг ажилд авахад тулгардаг "хэт их ажил" гэж юу вэ?Энэ нь ямар хүндрэл учруулах вэ?

Гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа визний асуудлыг шийдвэрлэх нь чухал. Учир нь гадаадын иргэд Японд үйл ажиллагаа явуулах болсон шалтгаан, үйл ажиллагааныхаа агуулга, хугацаа гэх мэт зүйлсийг Цагаачлалын албанд шалгуулж, батлуулсан байх шаардлагатай.
Гэсэн хэдий ч гадаад оюутнуудыг ажилчнаар авах эсвэл ажилд авсан гадаадын ажилчдын визийг сунгах үед тодорхой асуудал гарч болзошгүй."Хэт их ажил"Энэ нь.

Энэ буланд визний чиглэлээр мэргэшсэн захиргааны хянагч нь ажилд орсон гадаадын иргэн виз мэдүүлэхэд хүндрэл учруулдаг "хэт их ажил" -ыг ойлгоход хялбар байдлаар тайлбарлах болно.

1. Гадаадын цагийн ажилчдын ажиллах цагийн дээд хязгаар байдаг.

Аж ахуйн нэгжүүд гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа анхаарах ёстой хамгийн гол зүйл бол ажиллах эрхгүй гадаадын иргэдийг ажиллуулж, ажиллуулж болзошгүй юм.Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэгторгууль ногдуулахгүйн тулд.
Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэг нь ихэвчлэн ажилд авдаггүй гадаадын иргэнийг ажиллуулснаар тогтоогдвол,3 жил ба түүнээс дээш хугацаагаар хорих, эсвэл 300 сая иен ба түүнээс доош торгууль(магадгүй хоёулаа).

"Оюутан" эсвэл "Хамааралтай" гэх мэт оршин суух статус нь үндсэндээ ажиллах эрхгүй бөгөөд хагас цагаар ажиллахын тулд,Таны статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулахыг зөвшөөрөхӨргөдөл гаргаснаар батлагдсан байх ёстой.
Зарчмын хувьд, та өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэхийн тулд энэ зөвшөөрөлтэйгээр ажиллах боломжтой.Долоо хоногт 28 цаг хүртэлЭнэ нь.
Хэрэв та 28 цагаас илүү ажилладаг болХэт их ажилЭнэ нь өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрөгдсөнөөс бусад үйл ажиллагааг зөрчихөд хүргэнэ.

▼ Илүүдэл ажлын стандартууд = Долоо хоногт 28 цагийг хэрхэн тоолох вэ

Тэгвэл дээр дурдсан долоо хоногт 28 цагийг бид хэрхэн тоолох ёстой вэ?
Энэ бол дэлгэрэнгүй сэдэв боловч энэ нь "нэг долоо хоног ням гарагт эхэлнэ" гэсэн үг биш гэдгийг анхаарах нь чухал юм.
Долоо хоногийн аль өдөр эхлэхээс үл хамааран үргэлж 1 цагийн дотор байх ёстойБайх ёстой.
Мөн та хичнээн цагийн ажил эрхэлж байсан ч хамаагүй,Нийт хугацаа 28 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Хэн ч танд 1 цаг өгөхгүй тул сайтар шалгана уу.

2. Хэт их ажлын улмаас үүссэн асуудал

▼ Ажилтнаар ажилд орсон гадаадын иргэний визийг сунгах боломжгүй

Хэрэв хэт их ажил илэрсэн бөгөөд оршин суугаа байдал нь муу гэж үнэлэгдсэн бол гадаадын иргэний визийг сунгахгүй.
Ердийн жишээ болАжлын виз(Тэдний ихэнх нь "Технологи / Хүмүүнлэг / Олон улсын бизнес") оршин суух статустай байдаг)Худалдан авсны дараа анх удаа сунгах өргөдөл гаргах үедЭнэ нь.
Ихэнх тохиолдолд, сунгах зөвшөөрөл хүсэх үед ирүүлсэн хамгийн сүүлийн жилийн татварын гэрчилгээ/татвар төлсөн гэрчилгээний агуулга нь олон улсын оюутан байхдаа олсон орлоготой холбоотой байдаг тул эдгээр баримт бичигт жагсаасан дэлгэрэнгүй мэдээлэл байна.Орлогын хэмжээөмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлөөр зөвшөөрөгдөнө.Зарчмын хувьд долоо хоногт 28 цаг хүртэл-ийн ажлын цагаарХэрэв хэмжээ нь ердийн үед байхгүй болНьХэт их ажил хийсэн гэж сэжиглэж байна.

Би танд нэг жишээ хэлье.
Токио хотод амьдардаг гадаад оюутан, 2021 оны 3-р сард Японы мэргэжлийн сургуулийг төгссөн ноён А нь Японы I компаниас ажлын байрны санал хүлээн авсан бөгөөд өөрчлөлт оруулсан (визний батлагдсан хугацаа 1 жил).
2020 онд ноён А гадаад оюутан байхдаа долоо хоногт 45 орчим цаг хагас цагаар ажиллаж, жилд 200 сая иений орлого олсон байна.
Үүний дараа 2021 оны 4-р сарын 1-нээс тус компанид ажиллаж эхэлсэн ноён А нь 2022 оны 1-р сараас эхлэн "Хүмүүнлэгийн ухаан/Олон улсын үйлчилгээний инженер/мэргэжилтэн" визээ сунгуулах юм.
Энэхүү сунгалтад хамрагдахдаа ноён А-гийн харьяалагддаг компанийн хэмжээнээс хамаарч 3 оны татварын гэрчилгээ болон татвар төлөлтийн гэрчилгээг цагаачлалын албанд ирүүлнэ.
3 оны эдгээр гэрчилгээ нь ноён А-гийн 2020 оны орлоготой холбоотой.
Цагаачлал нь эдгээр баримт бичгээс бүрдэнэНоён А хэдийгээр олон улсын оюутан байсан ч 2020 онд 200 сая орчим иенийн орлого олжээ.Би үүнийг мэдсэн бөгөөд хэрэв би цагийн цалинтай тогтмол цагийн ажилчин байсан болДолоо хоногт 28 цагаас илүү ажиллаж байсан= Байнахэт их ажиллаж байсанБи бодож байна.
Цагаачлалын товчоо ''Ноён А 2020 онд долоо хоногт 45 орчим цаг хагас цагаар ажилласан'' гэж тодорхойлсон гэж бодъё.
Энэ тохиолдолд ноён АХэт их ажилласны улмаас оршин суух байдал муу байнагэж үнэлдэг.
Хэдийгээр би ажлын визэнд шилжиж, нэг жил орчим ажиллах боломжтой байсан.Анхны ажлын визээ сунгахдаа зөвшөөрөл авахаас татгалзах магадлал өндөр байдагЭнэ нь.
Хэрэв ноён А ажлын визээ хэтрүүлэн ажиллуулсны улмаас сунгах эрхгүй бол түүний дараа ноён А нь Х компанид ажиллах боломжгүй болно.Гэнэт боловсон хүчний хомсдолТийм байж магадгүй.

▼ Виз солих боломжгүй (Оюутнаас ажилд орох боломжгүй)

Хэт их ажилласан тул виз мэдүүлэхийг зөвшөөрөхгүйҮүний нэг жишээ нь гадаадад суралцах визийг ажлын виз болгон өөрчлөх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргах явдал юм.
Виз солихдоо Цагаачлалын албанд бүрдүүлэх шаардлагатай бичиг баримтын дотор виз мэдүүлж буй гадаадын иргэдийн татварын гэрчилгээ, татвар төлсөн гэрчилгээ байдаггүй.
Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэдЦагаачлалын асуудалд олон улсын оюутнуудын хэт их ачааллыг анхаарч үзэх болноЗарим тохиолдолд оршин суугаа газрын статусыг шалгах нэмэлт материал болох татварын гэрчилгээ, татвар төлсөн гэрчилгээ, суутгалын хуудас, цагийн цалин шилжүүлсэн банкны дэвтрийн хуулбар, олон улсын хэмжээнд байх хугацаандаа хийсэн цагийн ажлын талаархи мэдээлэл. оюутан Бид асуулгын хуудас (компани, холбоо барих мэдээлэл, цагийн цалин, цагийн хуваарь, ажлын цагийн агуулга гэх мэтийг тодорхойлсон) асууж болно.
Хэрэв та гадаад оюутан байх хугацаандаа хэт их ачаалалтай ажилласан нь таны бүрдүүлж өгсөн бичиг баримтаас тогтоогдвол таны эрдмийн зэрэглэл, ажил дууссаны дараа ажиллах нөхцөл таарч байсан ч оршин суух нөхцөл тааруу байгаа тул визээ солих боломжгүй болно.

Хэрэв та гадаад оюутан ажилд авч ажиллуулж байгаа бол ажилд авахдаа гадаад оюутан байх хугацаандаа цагийн ажил хийж байсан эсэх, хэрвээ тийм бол хэдэн цаг ажилласан, хэт ачаалалтай ажилласан эсэхийг шалгаарай. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг сайтар шалгаж үзэх нь дараа нь асуудлаас зайлсхийхэд тусална.

[Гадаад оюутнуудыг үндсэн ажилтан болгон ажиллуулах хяналтын хуудас]

☑ Хагас цагийн ажилчдын долоо хоногийн ажлын цаг(Улирлын турш долоо хоногт 28 цаг хүртэл, урт амралтын үеэр долоо хоногт 40 цаг хүртэл)

☑ Та гадаад оюутан байхдаа хагас цагаар ажиллаж байсан газар (магадгүй энэ нь насанд хүрэгчдийн зугаа цэнгэлийн дэлгүүр байсан гэх мэт)

3. Байгууллагын хариуцлага: Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжихээс зайлсхийх

Тиймээс, хэрэв олон улсын оюутан өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авалгүйгээр хагас цагаар ажилладаг эсвэл олон улсын оюутан өмнө нь оршин суух статусын дагуу зөвшөөрөгдсөнөөс өөр үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй бол зөвшөөрөгдсөн боловч зөвшөөрлийн хүрээнээс хэтэрсэн цагаар цагийн ажил хийлгэхээс өөр аргагүйд хүрсэн бол компани яах ёстой вэ, хариуцлага хүлээх үү?
Энэ тохиолдолд компанийн хувьд,Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэгХэрэглэж байна,3 жил хүртэл хугацаагаар хорих ялЭсвэл300 сая иен буюу түүнээс бага торгуульаль эсвэлАль алинд нь зорилго тавь.

Гадаадын оюутнууд оршин суух статусын дагуу зөвшөөрөгдсөнөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй эсэхээс үл хамааран үргэлж биедээ авч явах ёстой."Оршин суух үнэмлэх"Жолооны үнэмлэхний хэмжээтэй картны арын хэсгийг шалгаад л мэдэж болно.
Оршин суух картны ард "Мэргэшсэн бус үйл ажиллагааны зөвшөөрлийн багана"Хэрэв "Зөвшөөрөл (долоо хоногт 28 цагийн дотор гаалийн бизнес эрхлэхээс бусад тохиолдолд)" гэсэн тамга дарагдсан бол олон улсын оюутан мэргэшлийн статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл авсан болно.
Цаашлаад “Өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүй гэдгээ мэдээгүй” гэх мэт нөхцөл байдал үүссэн байсан ч.Оршин суух үнэмлэхний ар талыг шалгахгүйгээр ажилд авсанИйм тохиолдолдМэдээгүй буруутай нь тогтоогдвол дээрх хариуцлага тооцно..

Олон улсын оюутнуудыг ажилд авахдаа анхаарах ёстой бас нэг зүйл болСургуулиа төгссөний дараа та өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй байсан ч цагийн ажил хийх боломжгүй болно.Нэг цэг байна.
Оюутны визээр зөвшөөрөгдсөнөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийг та гадаад оюутны хувиар ажиллах, өөрөөр хэлбэл одоо элсэж буй боловсролын байгууллагад суралцах үндэслэлээр олгогддог. Хэрэв та боловсролын байгууллагыг төгссөн бол , та өмнө нь байсан байж магадгүй Энэ нь өмнө нь олгогдсон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэхээр авсан зөвшөөрөл тань хүчингүй болсонтой холбоотой юм.