Гадаадын иргэнийг цагийн ажилд авах, виз мэдүүлэхэд анхаарах зүйлс

Өнөө үед хотод байнга харагддаг, цагийн ажил хийдэг гадаадын иргэд нэлээд жирийн үзэгдэл болсон ч ажилд авч чадахгүй байгаа гадаадын иргэдийг мэдэхгүй байж цагийн ажилчин авах тохиолдол цөөнгүй гарч байна.
Ажил олгогчид хорлон сүйтгэхээс бусад тохиолдолд гэнэт шийтгэгдэх нь ховор, гэхдээ бид хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжихээс зайлсхийхийг хүсч байна.

Энэ удаад бид гадаадын иргэнийг цагийн ажилчнаар авахдаа анхаарах зүйлсийг голлон тайлбарлах болно.
* Энэ зүйлд дурдсан цагийн ажил нь голчлон газар дээрх жижиглэнгийн худалдаа, зоогийн газар, тухайлбал энгийн дэлгүүр, цагаачлалаар тодорхойлогдсон энгийн ажил, энгийн үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ зэрэгт хамаарна.

XNUMX. XNUMX.Цагийн ажилд авах боломжтой гадаадын иргэд

Цагийн ажил хийх боломжтой гадаадын иргэдийн оршин суугаа газрын байдал үндсэндээ байна"Гадаадад сурах"Мөн"Гэр бүлийн байр"Оршин суух хоёр статус баСтатус дээр суурилсан оршин суух статусӨмчлөгч харийн хүн гээд бод доо.
Илүү нарийн яривал цагийн ажилчнаар ажиллах боломжтой бусад оршин суух статусууд байдаг ч тэдгээр нь нэлээд төвөгтэй байдаг тул эхлээд дээрх хоёр оршин суух статустай эсэхээ шалгаарай.
Статусын системийн оршин суугаа газрын статусыг дараа нь тайлбарлах болно.

XNUMX.Цагийн ажил авахдаа урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ

"Коллежийн оюутан", "Гэр бүлийн оршин суух" статустай гадаадын иргэдийг цагийн ажилд оруулж болох ч энэ хоёр оршин суух статустай байсан ч болзолгүйгээр ажиллуулах боломжгүй гэдгийг дээр би тайлбарласан.
Учир нь эдгээр хоёр оршин суух статус байдагҮндсэндээ ажиллахыг зөвшөөрдөггүйЭнэ нь.

Хагас цагаар ажиллахТаны статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулахыг зөвшөөрөхӨргөдөл гаргаснаар батлагдсан байх ёстой.
Энэ зөвшөөрлийн тухайд, хүсэлт гаргасан тохиолдолд ихэвчлэн олгодог боловч асуудал нь гадаадын иргэд өмнө нь олгосон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийг өөрсдөө мэддэггүй, мөн хагас цагаар ажиллах боломжтой гэж боддогт оршино. .
Ажил олгогчид ч гадаад оюутнуудыг цагийн ажилчин болгоход ямар ч асуудалгүй гэж үзэж, зөвшөөрөлтэй эсэхийг нь шалгахгүйгээр ажилд авдаг.

Энэ асуудал бол гадаадынхныхОршин суух картАнхны баримт бичгийг сайтар шалгаж үзэх замаар асуудлыг шийдэж болно.
Мэргэшлийн статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл авсан гадаадын иргэний оршин суух үнэмлэхний ард тамга тэмдэг байна.[Зарчмын хувьд долоо хоногт 28 цагийн дотор, гаалийн бизнес эрхлэх гэх мэтийг оруулахгүй байх зөвшөөрөл.]Дарагдсан байна.
Хэрэв энэ тамга дарагдсан бол та өмнө нь олгогдсон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авсан бөгөөд хуулийн дагуу цагийн ажилчин болох боломжтой гэсэн үг юм.

Гэхдээ тамганы агуулгад дурдсанчланЗөвхөн мэргэшлийн статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй ажиллах боломжтой хүмүүсДолоо хоногт 28 цаг хүртэлЭнэ нь.
Хэрэв та долоо хоногт 28 цагаас илүү ажилладаг болМэргэшлийн статусаас гадуурх үйл ажиллагааг зөрчсөнЭнэ нь болно.
Энэ нь нэг компанийн хувьд 1 цаг хүртэл хугацаа биш,Та хичнээн цагийн ажил эрхэлж байсан ч хамаагүй,Нийт 28 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Тиймээс өөр компанид долоо хоногт 28 цаг ажилладаг зарим гадаадын иргэд үүнийгээ нуун дарагдуулж, хоёр дахь болон дараагийн компанидаа долоо хоногт 2 цаг ажилладаг байж болзошгүй тул та болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Мөн 28 цагийг хэзээ тооцож эхлэх вэ? гэх мэт асуултууд бидэнд байнга ирдэг.Хэзээ ч тооцоод 28 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой..
Харин гадаадад суралцахаар оршин суух статустай бол зөвхөн сурдаг сургуулиас заасан урт хугацааны амралтын хугацаанд өдөрт 1 цаг хүртэл, долоо хоногт 8 цаг хүртэл цагийн ажил хийх боломжтой.

XNUMX. XNUMX.Оршин суух статус бүрийн журам (виз)

▼ Олон улсын оюутнууд/гэр бүлийн оршин суух

Гадаадын цагийн ажил гэж ярих юм бол энэ нь оршин суух статус юм.
Оюутан нь гадаад оюутны хувиар оршин суугаа гадаадын иргэн, асран хамгаалагч нь хөдөлмөрийн визтэй гадаадын иргэний гэр бүлийн гишүүн (эхнэр, хүүхэд) юм.
Тэднийг ажилд авахдаа Hello Work-д мэдэгдэх шаардлагатай боловч бусад журам нь Японы цагийн ажилтай адил байна.

▼ Статус дээр суурилсан оршин суух статус

Японд 29 төрлийн оршин суух статус байдаг боловч тэдгээрийг ерөнхийд нь ажлын болон нийгмийн статус гэж хувааж болно.
Ажиллаж буй системийн оршин суугаа газрын статус нь ажлын агуулгын дагуу өгөгдсөн оршин суугаа газрын статус тул ажлын агуулгад хязгаарлалт тавьдаг.

төлөөОршин суугаа байдлын хувьд ажлын хязгаарлалт байхгүй.
Статус дээр суурилсан оршин суух статусын хувьд,"Япон эхнэр, нөхөр гэх мэт." "Байнгын оршин суугч эхнэр, нөхөр гэх мэт." "Байнгын оршин суугч" "Тусгай байнгын оршин суугч" "Байнгын оршин суугч"Байдаг.
Эдгээр оршин суух статусыг ажлын агуулгаар бус гадаадын иргэний статусаар олгодог тул тухайн гадаадын иргэн гэмт хэргийн шинжтэй үйлдэл хийгээгүй тохиолдолд үйл ажиллагаанд ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй.
Тиймээс гадаадад суралцах, гэр бүлдээ байхаас өөр, хууль зөрчөөгүй л бол ямар ч ажлыг хэдэн ч цагаар хийж болно.Долоо хоногт 28 цагийг хязгаарлахгүй.

Тэдэнд ийм давуу эрх олгодог тул хуурамч үнэмлэх нь оршин суугаа газрын статусаар эргэлддэг тул ажилд авахдаа оршин суух үнэмлэхээ заавал шалгах шаардлагатай байдаг.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та жинхэнэ эсэхийг сайтар шалгаж чадвал энэ нь ажилд ороход хамгийн найдвартай оршин суух статус гэж хэлж болно.
Таны хийх ёстой зүйл бол "Hello Work"-д мэдээлэх бөгөөд дараа нь та Япон хүмүүстэй адил журмыг дагаж мөрдвөл ямар ч асуудал гарахгүй.

▼ Оршин суугаа газрын ажил эрхлэлтийн байдал

Энэ нь хагас цагаар ажиллахад хүндрэл учруулдаг оршин суугаа статус юм.
"Коллежийн оюутан" болон "Гэр бүлийн байр"-аас ялгаатай нь шаардлагаас гадуурх үйл ажиллагаа явуулахыг хориглоно.
Түүнчлэн "гадаадад суралцах" зэрэг шалгуураас гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийг олгодог.Мэргэшсэн бус үйл ажиллагааны иж бүрэн зөвшөөрөлНөгөөтэйгүүр, оршин суугаа газрын ажлын статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл юмХувь хүний ​​ур чадвараас гадуурх үйл ажиллагааг зөвшөөрөхЭнэ нь.
Цогц зөвшөөрлөөс ялгаатай нь хагас цагийн ажлын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг багтаасан хувь хүний ​​зөвшөөрлийг олгодог.Та цагийн ажлаа солих бүртээ дахин зөвшөөрөл авах шаардлагатай болно.

XNUMX.Гадаадын иргэнийг хууль бусаар цагийн ажилд авсан тохиолдолд торгууль ногдуулдаг

Хэрэв та гадаадын иргэнийг хууль бусаар цагийн ажилд авсан бол таны ажил олгогчХууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих гэмт хэрэгҮүнийг хэрэгжүүлэх боломж бий.
Ийм байнаэрүүгийн хуульТиймээс,Компани болон хариуцлагатай хүн хоёулаа гэмт хэрэгт холбогдож магадгүй юм.
Торгууль нь3 жил хүртэл хугацаагаар хорих, эсвэл 300 сая иен хүртэл торгууль ногдуулна, эсвэл хоёулаа хамт тохиолдож болно.

Хууль бусаар хөдөлмөр эрхлэхэд дараах гурван тохиолдол хамаарна.

XNUMX. XNUMX.Хууль бус цагаачид, албадан гаргасан хүмүүс ажиллаж байхад

Цагаачлалд хамрагдах хугацаа хэтрүүлсэн, хууль бусаар хил давуулсан гэх мэтийн ажил.

XNUMX.Зөвшөөрөлгүй ажиллах үед

Оршин суугаа статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүйгээр ажиллах, богино хугацаагаар оршин суугчдад ажиллах гэх мэт.

XNUMX. XNUMX.Цаг хугацаа өнгөрөхөд ажиллах үед

Өмнө нь олгогдсон оршин суух статусын дагуу зөвшөөрснөөс бусад үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн ажлын хязгаар болох 28 цагаас дээш хугацаагаар ажиллах, бусад ажил эрхлэлттэй холбоотой оршин суух статустай гадаадын иргэн ажиллах гэх мэт.

XNUMX.Ажилд авах урсгал

Гадаад хүний ​​цагийн ажил ч гэсэн үндсэндээ япон хүнийхтэй адил журамтай.
Гэхдээ та зөвхөн хөдөлмөр эрхлэх боломжтой эсэхээ баталгаажуулах шаардлагатай бөгөөд хэрэв та хөдөлмөрийн даатгалд хамрагдахыг хүсэхгүй байгаа бол Hello Work-д ажил эрхлэлтийн талаарх мэдэгдлээ илгээнэ үү.

6. эцэст нь

Сүүлийн үед оршин суух үнэмлэхээ баталгаажуулахдаа хайхрамжгүй хандсан ажил олгогчдын хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт илэрч байгааг анзаарсан.
Хуурамч оршин суух үнэмлэхтэй гэдгээ мэдэлгүй гадаадын иргэдийг ажилд авдаг, мөн оршин суух хугацаа нь дууссаныг нь танихгүй, хугацаа хэтрүүлсэн гадаадын иргэдийг үргэлжлүүлэн ажиллуулдаг гэх мэт асуудал гарахаа больсон.
Гадаадын иргэд оршин суух хугацаагаа сунгахаа мартаж, хугацаа хэтрүүлж, ажил олгогчид мэдэгдэхгүйгээр ажиллуулсаар байсны улмаас зарим аж ахуйн нэгжүүд ил болсон.

Зөвхөн буянтай байдлын онол биш, харин баттайОршин суух үнэмлэхийг шалгах үүрэгАжил олгогчид байгаа.
Уг нь оршин суух үнэмлэхний эх хувийг нягт нямбай шалгаж, нотлох баримтыг нь хадгалж байж компанийн үүргээ биелүүлсэн гэж үзэж гэм буруутай нь тогтоогдоогүй тохиолдол гарч байсан.
Эндээс иргэний үнэмлэхээ зөв зохицуулахын чухлыг ойлгосон байх гэж бодож байна.

Одоо гадаадын иргэдийг цагийн ажил болгон авах нь энгийн үзэгдэл болжээ.
Тийм ч учраас удирдан чиглүүлэх, ойлгох ёстой зүйлсийн талаар тодорхой мэдлэгтэй байж, зохих ёсоор хариу үйлдэл үзүүлэх нь зөвхөн ажил олгогч төдийгүй гадаадын цагийн ажилтанд ч ашигтай байх болно.

Гадаадын иргэдийг цагийн ажилтай болгох талаар зөвлөгөө авахыг хүсвэл Climb, захиргааны скривенер корпорацитай холбогдоно уу!
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу