Бүртгэлийг дэмжих агентлаг ба хүлээн авагч агентлагийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?Мэдэгдлийн агуулга, хугацаа өөр гэдгийг анхаарна уу!

2019 оны 4 -р сараас эхлэн оршин суугаа "Онцгой ур чадвар" -ын шинэ статусын хувьд хүлээн авах байгууллага, бүртгэлийг дэмжих байгууллагууд хамрагдах болно.
Гэсэн хэдий ч эдгээр танил бус байгууллагууд оршин суух статусынхаа хувьд "тодорхой ур чадвар" -тай холбоотой ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ, ялгаа нь юу вэ?Захиргааны хянагч нь ойлгоход хялбар байдлаар тайлбарлах болно.

XNUMX. XNUMX.Бүртгэлийг дэмжих агентлаг ба хүлээн авагч агентлагийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Бүртгэлийг дэмжих байгууллага ба хүлээн авах агентлагийн ялгааОйлгохын тулд эхлээд тодорхойлолт бүрийг шалгаж үзье.

[Хүлээн авах байгууллага нь юу вэ]

Хүлээн авагч байгууллага нь "тодорхой ур чадвар" -ын оршин суух статустай байдаг.Гадаадын иргэдийн харьяалагддаг, ажилладаг байгууллагууд (компани гэх мэт)-д хамаарна Хүлээн авагч байгууллага нь заасан чадварлаг гадаад ажилчинтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаад зогсохгүй Цагаачлалын албанд янз бүрийн мэдэгдэл хүргүүлж, зарим тохиолдолд Цагаачлалын албанаас заавар, зөвлөгөө авч болно. Үүнээс гадна тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хамгаалахад дэмжлэг үзүүлэх болно.Байгууллага хүлээн авах янз бүрийн нөхцөлБайдаг.

[Бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэж юу вэ]

Бүртгэлийг дэмжих байгууллага нь хүлээн авагч байгууллага нь харьяалагдах тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнд дэмжлэг үзүүлэх ажлыг хүлээлгэж өгөх тохиолдолд бүртгэлийг дэмжих байгууллага юм.Төвийг сахисан байр сууринаас хүлээн авах байгууллагын нэрийн өмнөөс тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд дэмжлэг үзүүлдэг байгууллагабайна. Туслах үйлчилгээнд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд урьдчилан зааварчилгаа өгөх, нисэх онгоцны буудал хүртэл тээвэрлэх, зөвлөгөө өгөх зэрэг олон төрлийн үйлчилгээ багтана.Хүлээн авагч байгууллагад дэмжлэг үзүүлэхэд хэцүү байх үедБүртгэлийг дэмжих агентлаг рууДэмжлэгийн ажилд итгэхБайх болно.

XNUMXХүлээн авагч байгууллагын мэдэгдлийн агуулга

Хүлээн авагч байгууллага болЯпоны Цагаачлалын товчоонд янз бүрийн мэдэгдлийг хүссэн үедээ эсвэл тогтмол өгч байхТа холбогдох мэдэгдлийн маягтыг авчрах эсвэл шуудангаар илгээх шаардлагатай болно.
Хүлээн авагч байгууллагын мэдэгдлийн дэлгэрэнгүйг нэг нэгээр нь шалгая.

*Хэрэв та тухайн тохиолдлоос хамааран тогтмол мэдэгдэл илгээдэггүй эсвэл хоцорсон бол,зүгээрЯзүгээрбас шийтгэгдэж болно.
Би яагаад ийм зүйл болсныг бас тайлбарлав.мэдэгдэл өгөхЗаримдаа би тэгдэг.

▼ Тогтмол мэдээлэх шаардлагатай зүйлс

① Хүлээн авах статустай холбоотой мэдэгдлийн маягт

• ・ Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэдийн тоо
• ・ Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг тодорхойлох (иргэншил, нэр, хүйс, төрсөн он сар өдөр гэх мэт)
• ・ Үйл ажиллагааны өдрийн тоо
• ・ Үйл ажиллагааны газар
• ・ Бизнесийн агуулга гэх мэт.

Эдгээр зүйлийн талаарУлирал тутамдҮүнийг мэдэгдэх шаардлагатай бөгөөд эцсийн хугацаа нь дууссан байнаДараагийн улирлын эхний өдрөөс 14 хоногийн доторЭнэ нь.

② Дэмжлэгийн хэрэгжилттэй холбоотой мэдэгдлийн маягт

• ・ Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэгийн хэрэгжилтийн байдал

тухай,Улирал тутамдҮүнийг мэдэгдэх шаардлагатай бөгөөд эцсийн хугацаа нь дууссан байнаДараагийн улирлын эхний өдрөөс 14 хоногийн доторЭнэ нь.
Хэрэв дэмжлэгийн төлөвлөгөөг бүхэлд нь бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад шилжүүлсэн бол хүлээн авагч агентлаг энэ мэдэгдлийг оруулах шаардлагагүй болно.

③ Үйл ажиллагааны төлөвтэй холбоотой мэдэгдлийн маягт

• ・ Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэд болон ижил ажил эрхэлж буй Япон ажилчдын цалингийн төлөлтийн байдал гэх мэт

тухай,Улирал тутамд тайлагнахЭцсийн хугацаа нь байх ёстойДараагийн улирлын эхний өдрөөс 14 хоногийн доторЭнэ нь.

▼ Ямар ч үед мэдээлэх шаардлагатай зүйлс

① Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээтэй холбоотой мэдэгдлийн маягт

• ・ Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг "өөрчлөх" үед
• ・ Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг "цуцлах" үед
• ・ Шинэ гэрээ "байгуулах" үед

Эдгээр ньҮйл явдал болсноос хойш 14 хоногийн доторМэдэгдэх ёстой.
Тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээг "өөрчлөх" эсвэл шинэ гэрээ байгуулахдаа хөдөлмөрийн нөхцлийг хавсаргана.

② Тусламжийн төлөвлөгөөг өөрчлөх тухай мэдэгдлийн маягт

• ・ Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг дэмжих төлөвлөгөөний агуулгыг өөрчлөх үед

Өөрчлөлт хийснээс хойш 14 хоногийн доторМэдэгдэх ёстой.
Энэ бол дэмжлэгийн агуулга, хэрэгжүүлэх аргаас өөр өөрчлөлт юм.Дэмжлэгийн төлөвлөгөөнд төдийлөн нөлөөлөхгүй байгаа өөрчлөлтүүдэд мэдэгдэл өгөх шаардлагагүй.
Хэрэв дэмжлэгийн агуулгыг өөрчилвөл өөрчлөгдсөн дэмжлэгийн төлөвлөгөөг хавсаргасан болно.

③ Дэмжлэгийн аутсорсингийн гэрээтэй холбоотой мэдэгдлийн маягт

Бүртгэлийг дэмжих агентлагуудтай хамт

• ・ Дэмжлэгийн ачаа тээвэрлэх гэрээ "байгуулах" үед
• ・ Дэмжлэгийн ачааны гэрээг "өөрчлөх" үед
• ・ Дэмжих ачааны гэрээг "цуцлах" үед

ЭдгээртҮйл явдал болсноос хойш 14 хоногийн доторМэдэгдэх ёстой.
Дэмжлэгийн ачаа тээвэрлэх гэрээнд төдийлөн нөлөөлөөгүй өөрчлөлтийн талаар ямар ч мэдэгдэл өгөх шаардлагагүйЭнэ нь.
Бүртгүүлсэн дэмжлэг үзүүлэх байгууллагатай дэмжлэг үзүүлэх ачааны гэрээг "байгуулах" буюу "өөрчлөх" тохиолдолд дэмжлэг үзүүлэх ачааны гэрээг хавсаргана.

④ Хүлээн авахад хүндрэлтэй байгаа тухай мэдэгдлийн маягт

Хүлээн авагч байгууллагын менежментийн нөхцөл байдал, эсвэл тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн өвчлөл зэргээс шалтгаалан ирээдүйд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авахад хэцүү болвол.Үйл явдал болсноос хойш 14 хоногийн доторМэдэгдэх ёстой.

⑤ Цагаачлалын болон хөдөлмөрийн хууль, дүрэм журамтай холбоотой залилан мэхэлсэн эсвэл илт шударга бус үйлдлийн талаар мэдэгдэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн рүү халдсан, айлган сүрдүүлсэн, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөн болҮйл явдал болсноос хойш 14 хоногийн доторМэдэгдэл шаардлагатай.
Шударга бус байдалшиг,

• Passport Паспорт эсвэл оршин суух үнэмлэхээ аваарай
• Compensation Нөхөн олговор, тэтгэмжийг хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь бүү төл
• ・ Хувийн амьдралыг үндэслэлгүйгээр хязгаарлах
• ・ Довтолгоо, айлган сүрдүүлэх, хорих
• ・ Хүний эрхийг ихээхэн зөрчиж байна

Үйлдлийг дурдсан болно.

XNUMX. XNUMX.Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын мэдэгдлийн агуулга

Үүний нэгэн адил бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудҮе үе эсвэл үе үе янз бүрийн мэдэгдэлЧи хэрэгтэй

▼ Тогтмол мэдээлэх шаардлагатай зүйлс

Тусламжийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн байдлын талаарх мэдэгдэл

Хүлээн авагч байгууллагын итгэмжлэгдсэн No1 тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдийг дэмжих төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн байдлын талаар тайлагнах шаардлагатай.
Энэхүү мэдэгдэл ньУлирал тутамдЗаавал байх ёстой бөгөөд түүний эцсийн хугацаа нь юмДараагийн улирлын эхний өдрөөс 14 хоногийн доторБолсон.

▼ Ямар ч үед мэдээлэх шаардлагатай зүйлс

① Бүртгэгдсэн зүйл өөрчлөгдсөнтэй холбоотой мэдэгдлийн маягт

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын нэр, хаяг, төлөөлөгчийн нэр өөрчлөгдсөн бол тэдгээрҮйл явдал болсноос хойш 14 хоногийн доторТа тайлагнах ёстой.
Хэрэв эдгээр шалтгаануудын аль нэг нь өөрчлөгдвөл бид компанийн хуулбар болон таны хувийн оршин суугчийн картын хуулбарыг хавсаргах болно.

② Дэмжих үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх, цуцлах тухай мэдэгдлийн маягт

Бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага нь дэмжих үйл ажиллагаагаа түдгэлзүүлсэн буюу хүчингүй болгосон бол түүнийҮйл явдал болсноос хойш 14 хоногийн доторТа тайлагнах ёстой.
Энэ тохиолдолд бүртгэгдсэн эд зүйл өөрчлөгдсөн тухай мэдэгдэл өгөх шаардлагатай болно.

③ Дэмжлэгийн үйл ажиллагааг сэргээх тухай мэдэгдлийн маягт

Хэрэв бүртгэлийг дэмжих агентлаг дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээгээ зогсоосон боловч дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээг үргэлжлүүлэхийг хүсч байвалДэмжлэгийн үйл ажиллагааг төлөвлөсөн байдлаар дахин эхлүүлэхээс нэг сарын өмнөТа тайлагнах ёстой.

Захиргааны scrivener корпораци Climb бол бүртгэлийг дэмжих байгууллага юм!

Захиргааны scrivener корпораци АвирахБид өргөдөл гаргах гэж буй компани, хувь хүмүүстэй зөвлөлдөж, бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага болох шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгаж, өргөдлийн бичиг баримтыг бүрдүүлж, Цагаачлалын албанд өргөдлөө өгнө. Түүнчлэн бүртгэлийг дэмжигч байгууллагаар бүртгүүлсэн ч дэмжлэг үзүүлэх нь бүү хэл тодорхой ур чадварын тогтолцооны талаар хангалттай мэдлэггүй учраас яахаа мэдэхгүй байна.Бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудад үзүүлэх үйлчилгээБидэнд эдгээр нь бас байгаа тул тэдгээрийг бас анхаарч үзээрэй. Японд ажиллахаар сонгогдсон гадаадын иргэдэд оновчтой дэмжлэг үзүүлэхийн тулд хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт гэх мэт нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд хатуу мэдлэгээр дэмжлэг үзүүлэх ёстой.

Бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллага Бүртгэлийн өргөдлийн үйлчилгээ

Асуулт, зөвлөгөө авахыг хүсвэл энд дарна уу.Зөвхөн корпорацуудын лавлагааны хуудас-Аас гуйя!