Гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт ба аж ахуйн нэгжийн татаас олгох тогтолцоо

Зөвхөн гадаадын иргэн хөлслөхөд татаас өгдөггүй

Хэрэв та гадаадын иргэнийг ажилтнаар хөлсөлсөн бол татаас авах болно! ??Та нарын зарим нь үүнийг сонссон гэдэгт итгэлтэй байна.
Энэ удаад би энэ асуудлын талаар ярихыг хүсч байна.

Юуны өмнө дүгнэлтээ хэлье."Зөвхөн гадаадын иргэдийг ажилд авахад ямар ч татаас байдаггүй."
Дараа нь ийм түүх яагаад жинхэнэ байдлаар гарч ирсэн талаар тайлбарлах болно.

Японд олон төрлийн татаас олгох хөтөлбөрүүд байдаг.
Тэдгээрийн дотор гадаадын ажилчдыг ажилд авахад туслах зарим буцалтгүй тусламж байдаг бөгөөд магадгүй эдгээр буцалтгүй тусламжийн хөтөлбөрүүд нь "Гадаадын иргэнийг ажилчнаар ажиллуулах нь танд тэтгэлэг өгөх болно! ?? Энэ нь хүргэсэн гэж би таамаглаж байна.
Энэ баганад бид дөрвөн төрлийн татаасыг танилцуулах болно.

XNUMX. XNUMX.Хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах татаас

Энэхүү систем нь эдийн засгийн уналтаас шалтгаалан бизнесийн үйл ажиллагаа буурах үед боловсон хүчний яаралтай засвар үйлчилгээ хийхээс урьдчилан сэргийлэх систем юм.
Бид чөлөө, боловсрол, сургалт, томилолтоор ажил эрхлэлтийг хадгалах, корпорацийн эрч хүчийг хадгалах, ажлын байрны аюулгүй байдлыг арилгахыг зорьж байна.

Шаардлагын дагуу эдийн засгийн хэлбэлзэл, аж үйлдвэрийн бүтцийн өөрчлөлт гэх мэтийн улмаас бизнесийн үйл ажиллагаа хумигдах тохиолдолд ажил эрхлэлтийн тохируулга (чөлөө, боловсрол, сургалт, томилолт) -ын хооронд байгуулсан гэрээг үндэслэн явуулна. хөдөлмөр эрхлэлтийг хадгалах зорилгоор хөдөлмөр, менежмент.Энэ нь бизнес эрхлэгчид төлөгддөг.
Та хөдөлмөрийн даатгалд хамрагдсан ажил олгогч тул хөдөлмөрийн даатгалын шимтгэлээ хугацаа алдалгүй төлөх чадвартай байх ёстойг анхаарна уу.

XNUMX.Ажил мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх тэтгэлэг

Компани доторх байнгын бус ажилчдын албан тушаал ахих түвшинг дээшлүүлэх зорилгоор байнгын ажилд шилжиж, эмчилгээг сайжруулах хүчин чармайлтыг хэрэгжүүлсэн бизнес эрхлэгчдэд олгодог.
Шаардлагыг сайжруулах зүйлсийн дагуу 7 сургалтанд хуваадаг бөгөөд шаардлага тус бүр өөр өөр байдаг.
Үндсэндээ эмчилгээг сайжруулах гэж оролдох үед дараахь зүйлсийн аль нэгийг нь ашиглах магадлал өндөр байдаг.Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны хуудасҮүнийг шалгаад үзээрэй.

XNUMX. XNUMX.Бизнесийг сайжруулах татаас

Энэ бол ажлын байран дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тодорхой ба түүнээс дээш хувиар өсгөсөн жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчид, жижиг бизнес эрхлэгчид бүтээмжийг сайжруулах зорилгоор хөрөнгө оруулалт хийхдээ зардлын нэг хэсгийг төрөөс хариуцаж чаддаг тогтолцоо юм.
Шаардлагууд дараах байдалтай байна.

XNUMX. XNUMX.Бизнесийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тодорхой хэмжээгээр буюу түүнээс дээш хэмжээгээр нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө гаргах (ажлын журамд заасан г.м.)
XNUMX.Цалин нэмэх төлөвлөгөөнд үндэслэн цалин хөлсөө олгоно
XNUMX. XNUMX.Бүтээмжийг дээшлүүлэх, үйл ажиллагааг сайжруулах, зардлыг төлөхөд хүргэдэг капиталын хөрөнгө оруулалт хийх
XNUMX.Ажлаас халах зэрэг олгохгүй байх шалтгаан байхгүй

XNUMX.Хүний нөөцийг баталгаажуулах татаасыг дэмжих (гадаад ажилчдын ажиллах орчныг сайжруулах татаас олгох сургалт)

Энэ бол гадаадын ажилчдад зориулсан ажлын байр бий болгохын тулд гадаадын иргэдийн онцлог нөхцөл байдлыг харгалзан ажлын орчныг бий болгосон бизнес эрхлэгчдэд зардлын тодорхой хэсгийг татаас хэлбэрээр өгдөг систем юм.
Ажлын орчныг сайжруулах нь орчуулгын төлбөр, орчуулагч суурилуулах төлбөр, орчуулгын төлбөр, хуульч, хөдөлмөрийн болон нийгмийн хамгааллын өмгөөлөгчдөд итгэмжлэгдсэн төлбөр, олон хэлний тэмдэг суурилуулах, засварлах зардал багтана.

Шаардлагууд нь та доор жагсаасан шаардлагатай цэсүүдийн аль нэг болон нэмэлт цэсүүдийн аль нэг дээр ажиллаж байх ёстой.

◆ Шаардлагатай цэс

А.Бүрэн цагийн хөдөлмөрийн менежер
Б.Ажлын дүрмийг олон хэлээр ярих гэх мэт.

◆ Сонгох цэс

XNUMX. XNUMX.Гомдол / зөвлөлдөх системийг сайжруулах
XNUMX.Түр хугацаагаар буцаж ирэх амралтын систем
XNUMX. XNUMX.Дотоодын гарын авлага, тэмдгүүдийг олон хэлээр ашиглах

Хураангуй

Та юу гэж бодож байсан бэ?
Эдгээр тэтгэлгийн талаарЭрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны хуудасҮүнийг энд жагсаасан тул харна уу.
Олон татаас нь ажиллагсдын эмчилгээг сайжруулахад чиглэгддэг боловч энэ нь бизнесийн гүйцэтгэлийг сайжруулж, эргэлтийн түвшинг бууруулах гэх мэт хүлээгдэж байгаа бол компанийн үндэс суурийг улам бататгах болно гэж бодож байна. зүйлс ба хожлын ялгаа холбоог бий болгох.

Захиргааны хянагч корпораци болох Climb нь гадаадын иргэдийг ажил эрхлэхтэй холбоотой таны санаа зовнилыг дэмжсээр байх болно.
Зөвлөх гэрээний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос үзнэ үү!

[Зөвлөх гэрээ] Захиргааны мэргэжилтэн нь гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг шууд дэмждэг