[Онцгой ур чадвар] Та зочид буудлын бизнес дэх гадаадын иргэдийг хэрхэн хөлслөх вэ? Визийн шаардлага болон шалгалтын агуулгын талаархи тайлбар

Шинээр бий болсон оршин суух статус"Тусгай ур чадвар №1"Үүнийг ашигласнаар гадаадын иргэдийг зочид буудал, дэн буудал зэрэг байршуулах байгууламжид ажлын байраар хангах боломжийг нэмэгдүүлсэн.
Хэрэв та шалгалтанд тэнцсэн бол эрдэм шинжилгээний болон мэргэжлийн мэдлэгээс үл хамааран 5 хүртэл жил ажиллах боломжтой болно. Тодорхой ур чадварын No1 виз нь орон сууцны салбарын ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэхэд ихээхэн нөлөө үзүүлэх болно.

Энд бид тодорхой ур чадвар бүхий гадаадын иргэдийг орон байрны байранд ажилд авах цэгүүд болон гадаадын иргэдээс авдаг Япон хэлний мэдлэг, ур чадварын үнэлгээний шалгалтын агуулгыг тайлбарлах болно.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг орон байрны байранд хүлээж авах үндэс нь Японд ирэх гадаадын иргэдийн тоо нэмэгдэж, ажиллах хүчний хомсдол юм

Нэгдүгээрт, орон сууцны салбарын өнөөгийн байдлыг харцгаая.
Гадаадын иргэдийг хүлээн авах болсон шалтгаан нь Японд ирэх гадаадын жуулчдын тоо нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор байрлах байрны эрэлт хэрэгцээ, ажиллах хүчний хомсдолтой холбоотой.

Засгийн газар 2030-д гадаадын иргэдэд 6000-д зочлох зорилго тавьсан.
Шинэ коронавирусын нөлөөнөөс болж одоогийн түвшин хамгийн доод түвшинд хүртэл буурсан бөгөөд Олимпийн наадамд үзэгчгүй байсан тул орон сууцны салбар бүхэлдээ ачаалал ихтэй байна.
Нөгөөтэйгүүр, Засгийн газар энэ салбарт 3 хүн ажиллах хүчний хомсдолтой байна гэж тооцоолсон бөгөөд титэм өвчний дараах хүний ​​нөөцийг олж авах ажил хэдийнэ эхэлжээ.
Ажлын үр ашгийг дээшлүүлэх, мэдээллийн технологийн тусламжтайгаар бүтээмжийг дээшлүүлэх, эмэгтэйчүүд болон ахмад настны хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хүчин чармайлт гаргасан ч гэсэн таамагласан ажиллах хүчний хомсдол хангалтгүй хэвээр байна.

2018-т Японд зочилсон гадаадын жуулчдын тоо 2, 890 сая, 2013-тай харьцуулахад 3.4 орчим нэмэгджээ.
Цаашид жуулчдын тоо нэмэгдэхийг харгалзан үзвэл ойрын таван жилд 5 мянган хүн ажиллах хүчний хомсдолд орох төлөвтэй байна.

Энэхүү ажиллах хүчний хомсдлын хариуд Засгийн газар орон сууцны салбарыг ирэх таван жилийн хугацаанд тусгай ур чадвартай 5 мянган гадаадын иргэнийг хүлээж авахаар тогтоожээ.
Энэ тоо нь 1 -р ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг аж үйлдвэрийн 14 салбарын 7 дахь том тоо юм.
Хүлээн авах ажлыг Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны харьяа Японы аялал жуулчлалын агентлагийн харьяанд явуулдаг.

Зочид буудал, дэн буудалд гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа ямар ажлын хүрээнд ажиллахыг зөвшөөрдөг вэ?

Оршин суух статус авах өргөдөл гаргахдаа гадаадын иргэний хийдэг ажлын агуулга нь зөвшөөрөл олгосон эсэхийг тодорхойлох чухал цэг юм.
Хэрэв та тодорхой бизнесийн цар хүрээнд хамаарахгүй бол таны өргөдлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байж болох тул урьдчилан шалгаж үзнэ үү.

▼ Орон сууцны салбарт зөвшөөрөгдсөн ажлын цар хүрээ

Тусгай ур чадварын No1 -ийн оршин суух статусаар тодорхойлогддог орон сууцны бизнесийн бизнес нь орон сууцны үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой дараахь бизнес юм.

• · Урд
• ・ Төлөвлөлт ба олон нийттэй харилцах
• ・ Харилцагчийн үйлчилгээ
• ・ Рестораны үйлчилгээ гэх мэт.

Нэмж дурдахад, байрны байранд бэлэг дурсгалын зүйл зарах, тоног төхөөрөмжийг шалгах, солих гэх мэт холбогдох ажлуудыг хийхийг зөвшөөрнө.
Гэсэн хэдий чЗөвхөн холбогдох ажил хийхийг зөвшөөрдөггүйТиймээс болгоомжтой байгаарай.

Тодорхой ур чадварын No1 виз нь байрны салбарт авчирдаг давуу тал нь ажлын виз авах боломжтой гадаадын иргэдийн тоо өргөжсөн явдал юм.
Одоогийн байдлаар ажиллах боломжийг олгодог оршин суух статусын хүрээ, тодорхой ур чадваруудыг хүснэгтэд харьцуулж үзье.

Одоог хүртэл төлөвлөлт, олон нийттэй харилцах, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр мэргэшсэн боловсрол эзэмшсэн мэргэжилтэн, эсвэл ахисан ур чадвартай гадаад хоолны тогооч гэх мэт цөөн хэдэн хүн орон сууцны байранд ажлын виз авч чаддаг байсан.

Specific Skill No1 визээр гадаадын иргэдийг хээрийн ажилтны албан тушаалд ажиллуулах боломжтой.
Ингэснээр бид Японд ирж буй гадаадын жуулчдад олон хэлээр ярьдаг урд талын ажилтнуудтай болох юм.

▼ №1 тусгай ур чадварын виз авахгүй байгаа байранд ажиллах

Нэг байрны бизнест ч гэсэн өөр өөр төрлийн дэн буудлын бизнес байдаг."Энгийн орон сууцны бизнес"Я"Дотуур байрны бизнес"Дараахь ангилалд хамаарах хүмүүс 1-р зэрэглэлийн ур чадварын гадаадын иргэнийг ажилд авах боломжгүй.
лавлагаа:: Тодорхой салбартай холбоотой тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах ажиллагааны удирдамж

Мөн энтертайнмент бизнесийн тухай хуульд хамрагдана.Хайртай зочид буудалТа ийм байгууламжид ажиллах боломжгүй.
Ийм бизнесийн маягтын баталгаажуулалтыг гадаадын иргэдийг ажиллуулдаг аж ахуйн нэгж нь дэн буудал, зочид буудал ажиллуулах зөвшөөрөл авсан эсэхээс хамаарч шүүнэ гэж заасан байдаг.

Тодорхой ур чадвартай ажилтны №XNUMX оршин суух статус гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй бизнесийн төрлүүдийн хураангуйг доор харуулав.лавлагаа:Тодорхой ур чадварын оршин суух статусыг ашиглах боломжгүй бизнесийн хэлбэрүүд

Түүнчлэн Гаалийн бизнесийн тухай хуулийн 2 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан "зугаа цэнгэл" -ийг тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнээр хийлгэх боломжгүй юм.
лавлагаа Тодорхой салбартай холбоотой тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах ажиллагааны удирдамж

Орон сууцны байранд 1 -р тусгай ур чадварын оршин суух статус авах гадаадын ажилчдад тавигдах шаардлага

Орон сууцны бизнесийг хүлээн зөвшөөрөх нь 1-ийн тусгай ур чадвар юм.
Та оршин суух бусад аливаа статустай адил хөдөлмөр эрхлэх тусгай мэргэжилтэй байх шаардлагагүй.
Юу шаардлагатай вэ гэвэл тухайн гадаадын иргэн нь орон сууцны салбарт шаардагдах ур чадварын түвшинг хангаж байгаа эсэх, өргөдөл гаргахдаа гадаадын иргэнээс дараах гурван оноо шаардлагатай.

• ・ 18-аас дээш настай
• ・ Заасан Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтыг өгсөн байх
• ・ Ур чадварын үнэлгээний шалгалтанд тэнцсэн байх

Түүнчлэн Техникийн дадлагажигч бэлтгэх 1-р ангийн төгсөгчид 2-р мэргэшсэн ажилтанд шалгалт өгөхгүйгээр шилжин ажиллах боломжтой гэж заасан ч 2019 оны байдлаар байрны салбарт техникийн дадлагажигч авахгүй байна.
Түүнчлэн саяхан хэрэгжиж буй “Заасан ур чадварын тогтолцоо”-ны хүрээнд тодорхой үйл ажиллагаа (дадлага хийх) зорилгоор оршин суух гадаадын иргэнийг дор дурдсан ур чадварын үнэлгээний шалгалтад оруулахыг хориглосон боловч 2021 оноос эхлэн тус улсад хууль ёсоор оршин суугаа гадаадын иргэнийг доор танилцуулсан ур чадварын үнэлгээний шалгалтыг өгнө.18-аас дээш насны бүх гадаадын иргэд шалгалт өгөх эрхтэй.

Орон байрны салбарт шаардлагатай 1 -р тусгай ур чадварын Япон хэлний шалгалт, ур чадварын шалгалтын агуулга

Япон хэлний шалгалт, ур чадварын үнэлгээний шалгалтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг бид гадаадын иргэд тухайн байранд тусгай ур чадварын виз мэдүүлэхдээ өгөх ёстойг тайлбарлах болно.

▼ Япон хэлний шалгалт болон шаардлагатай түвшин

Япон хэлний чадварыг дараах 2 шалгалтын дагуу шалгадаг.

• ·[Хилийн чанад дахь] Япон сан Японы хэлний сан
• ·[Дотоодын / Гадаад] Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт (NX NUMX буюу түүнээс дээш)

▼ Орон сууцны үйлдвэрлэлийн ур чадварын үнэлгээний шалгалт гэж юу вэ?

Японы оршин суугчдын орон сууцны салбарт ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэдийн хувьд энэ шалгалт нь бичих, дадлага хийх чадвартай бизнесийн мэдлэгийг эзэмшсэн эсэхийг шалгах шалгалт юм.
Ерөнхий корпорацийн байрны ур чадварын шалгалтын төвHosted by

Бид хамгийн багадаа мөрийг X NUM X% буюу түүнээс дээш тооны шалгуураар шалгаж байна.
Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт, орон байрны ур чадварын хэмжилтийн шалгалтад тэнцсэний дараа бизнесийн оператортой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан гадаадын иргэд тусгай ур чадварын 1 -р байранд оршин суух статус авах хүсэлт гаргаж болно.

Ур чадвар хэмжих шалгалтыг 2019 оны дөрөвдүгээр сарын 4-ний өдөр зохион байгуулж, улсын хэмжээнд 14 гаруй гадаадын иргэн шалгалт өгсөн.

▼ Орон сууцны салбарын япон хэлний шалгалт, техникийн шалгалтыг хэрэгжүүлэх байгууллага, огноо, цаг, байршил

үзнэ үү:Корпорацийн ерөнхий шүүгчийн орон байрны бизнесийн ур чадварын шалгалт төв

Зочид буудал, дэн буудал зэрэг байрлах байранд 1-р мэргэшсэн гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа анхаарах таван зүйл.

Үнэн хэрэгтээ, зочид буудал, зочид буудалд гадаадын иргэдийг тусгай ур чадвар эзэмшсэн тохиолдолд мэддэг байгууллага, байгууллагыг хүлээн зөвшөөрөх ёстой гэдгийг эндээс мэдэж болно.

1. Ажил олгогчид зөвлөлд элсдэг (тодорхой ур чадвартай анхны гадаад иргэнийг ажилд авснаас хойш 1 сарын дотор)
2. Зөвхөн шууд ажил эрхлэх боломжтой (ачаа, илгээмж нь NG)
3. Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ нь бүрэн цагийн ажилтныг л зөвшөөрдөг
4. 5 хүртэл жил ажилласан (жил бүр шинэчлэгддэг)
5. Тохиромжтой дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй

Би доор дэлгэрэнгүй тайлбарлана.

▼ Байрны бизнес эрхлэгчдэд шаардагдах нөхцөл (хүлээн авах байгууллага)

Тогтмол хүлээн авагч байгууллагын шаардлагаас гадна чадварлаг гадаадын иргэдийг хүлээн зөвшөөрдөг орон сууцны компани, байгууллагаас дараах шаардлагыг хангасан байх ёстой. Үүнд:

• Дэн буудал / зочид буудлын бизнес эрхлэх зөвшөөрөл бүхий дэн буудлын бизнес ажиллуулах
• Газар, Дэд бүтэц, Тээвэр, Аялал Жуулчлалын яамнаас байгуулсан бага хурлын үеэр
• Зєвлєлтєд шаардлагатай хамтран ажиллах

Гадаадын иргэдийг тодорхой ур чадвар эзэмшдэг бизнес эрхлэгчид гадаадынхныг хүлээн авснаас хойш 4-ийн хүрээнд зөвлөлд нэгдэх хэрэгтэй.
Дашрамд дурдахад,Тухайн мэргэшсэн гадаадын иргэний харьяалагдах хүлээн авагч байгууллага зөвлөлд элсэх ёстой тул бүртгэлийг дэмжих байгууллагад гишүүнээр элсэх боломжгүй..

Зөвлөлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл доорх хаягаар холбогдоно уу.

Холбоо барих:

Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яам Аялал жуулчлалын салбар Хүний нөөцийн бодлогын газар

утас:

03-5253-8367

▼ Орон сууцны салбарт ажилд авах нь зөвхөн шууд хөдөлмөр эрхлэх замаар хийгдэх бөгөөд түр ажилд авахыг зөвшөөрдөггүй.

Зочид буудлын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажиллуулах нь зочид буудал, дэн буудалтай нягт холбоотой байдаг.шууд гэрээЗөвхөн байрыг хүлээн зөвшөөрдөг тул харьяалал нь орон сууцны байгууламж байх болно.
Илгээх замаар хүлээн авах тохиолдолд 1 -р ур чадварын оршин суух статусыг ашиглах боломжгүй..

▼ Бүтэн цагийн хөдөлмөрийн гэрээ: Оргил улирлын хэлбэлзлийг анхаарч үзээрэй

Тодорхой ур чадварын хувьд оршин суух статус хүссэн гадаадын иргэдтэй ажил эрхлэх гэрээтэй байх нь компанийг дагаж мөрдөх ёстой зарим нэг асуудал байдаг.

• Ажлын цаг нь бүрэн цагаар ажилладаг
• Энэ цалингийн түвшин нь Японы үүрэгтэй адилхан буюу түүнээс өндөр түвшинд байна
• Нийгмийн даатгал, ажилтай холбоотой осол аваарыг гадаадын иргэн гэж шударга бусаар бүү ялгаварлан гадуурхаарай (аюулгүй байдлыг хангах үүрэг нь япончуудынхтай адил байдаг)
• Япон руу түр буцахдаа цалинтай чөлөө авах боломжтой байх (Япон хүмүүсийн түвшинг давах боломжтой)

Хамгийн гол нь,Хөдөлмөрийн гэрээ бүтэн цагаар хийгдээгүй тохиолдолд тусгай ур чадварын No1 виз олгохгүйҮүнийг анхаарна уу.
Ердийн ажлын цаг шиг5 ба түүнээс дээш өдөр, долоо хоногт 30 цаг ба түүнээс дээшШаардлагатай.
Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг цагийн болон цагийн ажлын цагаар ажиллуулах боломжгүй.

▼ Гадаадын иргэн 1-р мэргэжлээр ажиллах хугацаа 5 жилээс хэтрэхгүй байх ёстой

Тодорхой ур чадварын 1-р түвшний гадаадын иргэний оршин суух хугацаадээд хязгаарБайдаг.
Орон сууцны салбарт 1-р тусгай ур чадвар эзэмшиж буй гадаадын иргэд нэг хүнд ногдох нийт 5 жил хүртэл хугацаагаар ажиллах боломжтой бөгөөд жил бүр сунгалт хийх ёстой..
5-ийн ажил эрхлэлт дууссаны дараа гадаадын иргэн өөрийн эх орондоо буцаж очих буюу тусгай ур чадвараас бусад оршин суух статустай байх ёстой.
Хэрэв та олон тооны гадаадын иргэнийг ажилд авах гэж байгаа бол оршин суух таван жилийн хязгаарт үндэслэн ажилд авах төлөвлөгөө гаргана уу.

▼ Хүлээн авагч байгууллага ямар дэмжлэг үзүүлэх ёстой вэ?

Тодорхой ур чадварын 1-р түвшний гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа хүлээн авагч байгууллага зохих арга хэмжээг авах ёстой.Дэмжих төлөвлөгөөбий болгож хэрэгжүүлэх ёстой.
Шаардлагатай тусламжийн төлөвлөгөөнд орохын өмнөх зааварчилга, нисэх буудлын шилжүүлэг, оршин суух аюулгүй байдлыг хангахад туслалцаа үзүүлэх, ажил амьдрал, амьдралд шаардлагатай мэдээллээр хангах зэрэг туслалцааны төлөвлөгөөнд багтана.
Эдгээр дэмжих төлөвлөгөөнүүд ньҮүнийг харьяалагдах компани хийх ёстой.

Ийм нөхцөлд үүнийг ашиглаж болно!Тусгай ур чадварын №1 -ийн оршин суух статусыг орон сууцны салбарт ашигладаг үйл ажиллагааны жишээ

Эцэст нь хэлэхэд, 1 -р тусгай ур чадварын оршин суух статусыг ямар нөхцөлд ашиглах боломжтой болохыг байрны байгууламжид хүлээж болох үйл ажиллагааны жишээг танилцуулах болно.

Тохиолдол 1. Та зочид буудалдаа олон хэлээр ярьдаг ажилтан авахыг хүсч байна.

Төрөөс аялал жуулчлалд чиглэсэн бодлого баримталсаар байгаа тул аялал жуулчлалын газруудад олон хэлний мэдлэг шаардагдах шаардлага нэмэгдэж байна.
Японд гадаадын олон зочид ирдэг Англи хэл төдийгүй Испани, Хятад, Солонгос зэрэг хэлийг дэмжих чадвартай байх нь байрны байрны хувьд маш том давуу тал болно.
Зочид буудал эсвэл Дэн буудалд та урд ширээчдийн хэлээр чөлөөтэй ярьдаг гадаадын иргэдийг хөлслөн авмаар байна. Та тусгай ур чадварын хувьд оршин суух статусыг ашиглаж болно.

Тохиолдол 2: Групп компаниудын хилийн чанад дахь зочид буудалд ажилладаг ажилтнуудыг Японд урьж байна.

Тодорхой ур чадварын визийг зөвхөн Японд оршин суугаа гадаадын иргэдэд ашиглахаас гадна техникийн дадлагажигчийн сургалтад хамрагдаж, шалгалт өгсний дараа гадаадаас гадаадын иргэдийг татах зорилгоор ашиглаж болно.
"Би Японы зочид буудлуудад гадаадын групп компаниудын дотоодын зочид буудалд хэдэн жил ажилласан ажилчдыг ажилд авахыг хүсч байна."
Бэлтгэл хийхээр тодорхой хугацаанд залгахыг хүсч байна.
Ийм нөхцөлд ч гэсэн тусгай ур чадварын виз ашиглаж болно.

Тохиолдол 3: Японд зочилж буй гадаадын иргэдийг татахын тулд олон нийттэй харилцах чиглэлээр тодорхой улсыг мэддэг гадаадын иргэнийг ажилд авах хүсэлтэй байна.

Олон нийтийн харилцаа, тєлєвлєлт зэрэг маркетингийн ажилтныг ажилд авах нь тодорхой ур чадвартай визийг ашиглаж болно.
Хилийн чанадаас гадаадын иргэдийг татахдаа тухайн орон нутгийн нөхцөл байдалтай танилцсан гадаадын иргэд байвал илүү сонирхолтой багц аялал төлөвлөх, сурталчилгааны арга хэлбэрийг сэдэх боломжтой.

Дүгнэлт: Орон байрны үйлдвэрлэлийн тусгай ур чадварын 1 -ийг ашиглах нь ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх боломж юм

Тусгай ур чадварын No1 -ийн оршин суух статус нь оршин суух бизнес эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүдэд ажиллах боломжтой виз авах боломжгүй ажлын хүрээнд ашиглах боломжтой давуу талтай юм.
"Японд ирэх гадаадын жуулчдын тоо нэмэгдэхийн тулд би олон хэлээр ярьдаг ажилчдыг ажилд авахыг хүсч байна."
"Би энэ чиглэлээр үндсэн ажилтнаар ажилладаг гадаадын цагийн оюутан ажилд авахыг хүсч байна."
"Би гадаадаас үйлчлүүлэгчдийг татахын тулд орон нутгийн ажилчдыг ажиллуулахыг хүсч байна."
Ийм тохиолдолд та тусгай ур чадвар №1 -ийг ашиглаж болно.
Гэсэн хэдий ч тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа хүлээн авагч компанид шаардагдах үүргийг мартаж болохгүй.
Ажилд авахаасаа өмнө хөдөлмөрийн гэрээний агуулга, дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг сайтар ойлгосон эсэхээ шалгаарай.