[Тодорхой үйл ажиллагаа] Ажлын амралт

Ажлын амралт гэж юу вэ?

"Ажиллах амралт" (ажлын амралтын систем) гэсэн тодорхой үйл ажиллагаа нь хоёр талт / бүс нутгийн хэлэлцээрүүд дээр үндэслэсэн бөгөөд амралтын зорилгоор хилээр нэвтрэх, оршин суух хугацаанд аялалын / оршин суух сангаас нэмэлт мөнгө авахыг зөвшөөрдөг. Энэ бол статус оршин суух
Улс орон / бүс нутаг бүрийн зорилго нь түнш улс / бүс нутгийн залуучуудад тэдний соёл, ерөнхий амьдралын хэв маягийг ойлгох боломжийг олгох, хоёр улс / бүс нутгийн харилцан ойлголцлыг гүнзгийрүүлэхэд оршино.

Ажлын амралтын агуулга нь Япон ба түнш улс хоорондын гэрээний агуулгаас хамаарна.

Одоогийн зорилтот орнууд ньЭнд байна<Гадаад хэргийн яам HP

 

Гаргах шаардлага

● Улс / бүс бүрийн иргэн / оршин суугч байх
● Түнш орон / бүс нутагт голчлон тодорхой хугацаанд амралтаа өнгөрөөх зорилготой байх
● Виз мэдүүлэх үеийн нас 18-30 насны хооронд байх ёстой.
 (Австрали, Канад, Өмнөд Солонгостой бол: 18-25 настай, Исландтай хамт: 18-26 настай, засгийн газрын эрх бүхий байгууллага бүр зөвшөөрсөн тохиолдолд та 30 хүртэлх насны өргөдөл гаргаж болно)
● Хүүхэд болон асрамжид байгаа хүмүүсээ авчрахгүй байх
● Хүчин төгөлдөр паспорт, буцах тасалбартай байх (эсвэл тийз худалдаж авах хөрөнгө)
● Буудлын эхний хугацаанд амьжиргаагаа залгуулахад шаардлагатай хөрөнгөтэй байх
● Эрүүл байх
● Ажлын амралтын виз урьд өмнө хэзээ ч гарч байгаагүй

Виз олгоход тавигдах шаардлага нь тухайн улс, бүс нутгаас хамааран зарим ялгаатай байдаг.
Улс / бүс бүртЯпоны Элчин сайдын яам гэх мэт.(Тайванийн хувьдОлон нийтийн ашиг сонирхлыг нэгтгэсэн сан солилцооны холбоо) Бидэнтэй холбоо барина уу.

 

Хаана өргөдөл гаргах вэ

Улс орон / бүс бүрт хамгийн ойр байрлах Японы элчин сайдын яам гэх мэт.

 

Японы засгийн газарт мэдэгдэл

Та Японд амьдрах байраа шийдсэний дарааҮйл явдал болсон өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор оффисынхоо цонхонд тайлагнана уушаардлагатай.

 

Анхаарах цэг

Та хөдөлмөрийн амралтын визээр гаалийн бизнес эрхлэх боломжгүй.
Эдгээр салбарт ажил эрхлэх нь хувийн гэмтэл эсвэл бусад хохирлоос бусад тохиолдолд албадан гаргах шалтгаан болдог.
Нэмж дурдахад эдгээр салбарт үйл ажиллагаа эрхэлж буй хүмүүсийг хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, хүний ​​наймааны хэргээр яллагдаж магадгүй юм.

 

 

9: 00 ~ 19: 00 (бямба, ням, амралтын өдрүүдээс бусад)

Жилийн 365 хоногт 24 цаг хүлээн авах

Үнэгүй зөвлөгөө / лавлагаа

хурдан
PAGE TOP
Monster Insights баталгаажуулсан