Visa ini (status tempat tinggal) untuk pekerjaan ini!Visa mana yang harus dimiliki oleh orang asing untuk syarikat itu?

XNUMX. XNUMX.Orang asing hanya boleh bekerja sebagai diluluskan visa

Apabila mengupah warga asing dan mereka bekerja di Jepun, mereka, pada dasarnya, dibenarkan bekerja.Status kediaman(Kononnyavisa) adalah diperlukan.
Visa kerja ini dikategorikan mengikut kandungan kerja (kandungan aktiviti) yang akan dilakukan oleh warga asing yang bekerja di Jepun, dan terutamanya dibahagikan kepada jenis pekerjaan berikut. Warga asing yang bekerja di Jepun melalui pengambilan asing perlu mempunyai jenis visa yang sepadan dengan jenis aktiviti mereka.

Sebagai pengecualian, pelajar antarabangsa yang tidak dibenarkan bekerja (status kediaman ``Pelajar'') dan ahli keluarga warga asing yang bekerja di Jepun dengan visa kerja (status kediaman ``Bergantung'') juga boleh mendapatkan kebenaran untuk terlibat dalam aktiviti. selain daripada yang dibenarkan di bawah status kediaman yang diberikan sebelum ini.Sebagai peraturan umum, dalam 28 jam semingguAnda akan dapat bekerja sekiranya (dalam masa 1 jam sehari dalam tempoh cuti panjang institusi pendidikan).

Di samping itu, beberapa status tempat tinggal berada di tempat pertama.Mereka yang tidak mempunyai sekatan kerjaWarganegara asing dengan status pemastautin ini boleh bekerja di Jepun tanpa disekat oleh latar belakang akademik, sejarah kerja, kelayakan, dsb.
Sebagai contoh, "Pemastautin tetap, Orang asing yang berkahwin dengan pemastautin tetap dan anaknya, "Pasangan pemastautin tetap dsb., Orang asing yang berkahwin dengan orang Jepun dan anaknya, "Pasangan Jepun dan lain-lain, Nisei II dan III, dll.PenyelesaianTidak ada sekatan kerja mengenai status tempat tinggal.
Jika anda bertanggungjawab untuk mengupah warga asing, sila ingat perkara ini. Skop kerja yang boleh diminta sangat berbeza.

XNUMX.Mengenai visa kerja biasa (status tempat tinggal)

▼ Apabila melakukan kerja yang memerlukan komunikasi lancar menggunakan bahasa Jepun (Status kediaman "Aktiviti Ditentukan" (lulusan universiti Jepun))

di atas[Contoh visa yang sepadan dengan jenis pekerjaan]Oleh itu, kerja perkhidmatan am seperti melayan pelanggan di restoran tidak disertakan.

Walau bagaimanapun, orang asing yang memohon visa kerja

1. ➀ Lulus dari universiti tahun ke-4 atau sekolah siswazah di Jepun (latar belakang pendidikan)
2. ➁ Ujian Kemahiran Bahasa Jepun N1 atau BJT Business Japanese Proficiency Test skor 480 ke atas, atau mengambil jurusan Bahasa Jepun di universiti atau sekolah siswazah (penguasaan bahasa Jepun)

Jika syarat ➀ dan ➁ dipenuhi,Status tempat tinggal "Kegiatan khusus" (lulusan universiti Jepun)boleh diterima.
Walaupun nama itu mungkin tidak dikenali, ia adalah maklumat penting bagi mereka yang bertanggungjawab ke atas syarikat yang ingin mengupah warga asing, jadi sila baca perkara berikut.

Visa ini adalah untuk orang asing yang memenuhi syarat ➀ dan ② di Jepun.Membolehkan anda melakukan pelbagai tugas, termasuk tugas yang memerlukan komunikasi lancar menggunakan bahasa JepunSaya mempunyai visa.
Kerja yang memerlukan komunikasi lancar menggunakan bahasa Jepun bukan hanya kerja pasif di mana anda hanya memahami arahan kerja daripada majikan anda dan melakukan kerja anda sendiri, tetapi juga melibatkan unsur-unsur yang dipanggil "terjemahan/tafsiran." Ini bermakna pekerjaan itu memerlukan bahasa Jepun. kemahiran yang diperlukan untuk tugas tertentu atau apabila bekerja dengan pihak ketiga, dan memerlukan komunikasi dua hala dengan orang lain.

Walau bagaimanapun, kerja yang anda libatkan adalah dikehendaki termasuk kerja di atas tahap tertentu berdasarkan latar belakang akademik, dsb., atau anda dijangka terlibat dalam kerja tersebut pada masa hadapan.
Jika anda bertanggungjawab dalam pengambilan, sila ambil perhatian tentang perkara ini dan semak sama ada visa aktiviti yang dinyatakan ini (untuk graduan universiti Jepun) sepadan dengan kandungan kerja warga asing yang anda ingin ambil.

[Contoh aktiviti khusus dalam status tempat tinggal "aktiviti khusus" (lulusan universiti Jepun)]

　Berikut adalah contoh aktiviti tertentu yang boleh dibenarkan di bawah sistem ini.

1. 1.RestoranOrang ini diupah untuk berkhidmat sebagai jurubahasa dan menyediakan perkhidmatan pelanggan kepada pelanggan asing di kedai (termasuk melayan pelanggan Jepun).
   　* Tidak dibenarkan hanya mencuci pinggan dan membersihkan di dapur.
2. 2.talian kilang, pekerja bekerja sendiri di talian sambil berkomunikasi dan mengarahkan pelatih pelatih teknikal dan pekerja asing lain dalam bahasa asing dengan arahan kerja yang diterima daripada pekerja Jepun.
   　* Tidak dibenarkan hanya terlibat dalam pekerjaan yang diarahkan oleh talian.
3. 3.kedai runcitSebagai tambahan kepada pembelian dan perancangan produk, orang itu juga bertindak sebagai jurubahasa dan melaksanakan perkhidmatan pelanggan dan kerja jualan untuk pelanggan asing (selain itu, juga melaksanakan perkhidmatan pelanggan dan kerja jualan untuk orang Jepun).
   　* Tidak dibenarkan hanya terlibat dalam paparan produk atau pembersihan kedai.
4. 4.Hotel dan penginapan, yang bekerja untuk menyediakan dan mengemas kini halaman utama dalam bahasa asing serta kerja penterjemahan, serta melayani pelanggan sebagai kakitangan loceng dan penjaga pintu yang juga bertindak sebagai jurubahasa (panduan) untuk pelanggan asing dan memberikan bimbingan kepada pekerja asing yang lain. ( Di samping itu, ini termasuk menyediakan perkhidmatan pelanggan kepada orang Jepun.)
   　* Tidak diperbolehkan untuk terlibat hanya dalam membersihkan kamar.
5. 5.Syarikat teksiMereka yang diambil bekerja sebagai pemandu teksi yang merancang dan merancang untuk pelancong (menarik pelanggan) sambil juga bertindak sebagai jurubahasa dan memberikan maklumat pelancongan (selain itu, mereka juga bekerja sebagai pemandu teksi biasa) .
   　* Tidak dibenarkan melakukan penyelenggaraan atau pembersihan kenderaan sahaja.
6. XNUMX.rumah penjagaan, sambil memberikan bimbingan kepada pekerja asing dan pelatih pelatih teknikal, berkomunikasi dengan pengguna, termasuk pengguna asing, dan terlibat dalam kerja penjagaan kejururawatan.
   　* Dilarang terlibat hanya dalam membersihkan kemudahan atau mencuci pakaian.

Dengan cara ini, status tempat tinggal "Aktiviti Ditetapkan" (lulusan universiti Jepun) membolehkan pelbagai kerja, jadi sila semak latar belakang akademik dan keupayaan bahasa Jepun bagi warga asing yang memohon visa, dan jika anda memenuhi syarat, memohon visa ini. Saya akan mengatakan ia patut dipertimbangkan.
Apabila mengupah warga asing, sila pastikan anda menyemak perkara di atas dan semak sama ada ia sesuai untuk visa aktiviti yang dinyatakan (lulusan universiti Jepun).

Untuk maklumat lanjut tentang visa aktiviti tertentu (visa perkhidmatan pelanggan)Aktiviti khusus No. 46Sila baca halaman tersebut.

▼ Mengenai status kediaman “Pekerja Mahir Tertentu”

Jika anda mahu warga asing bekerja dalam industri tertentu, seperti perkhidmatan pelanggan di restoran, meja depan di hotel, penjagaan kejururawatan di rumah jagaan, kerja pembinaan di tapak pembinaan, atau pembersihan bangunan, terdapat sistem baharu yang bermula pada tahun 2019.Status tempat tinggal "Kemahiran khusus"adalah serasi.

Status tempat tinggal (visa) ini adalah visa yang diharapkan dapat berfungsi sebagai kekuatan langsung dalam industri tertentu, dengan syarat orang asing yang melamar visa tersebut memiliki keterampilan tertentu dan kemampuan berbahasa Jepun.
Sama ada seseorang mempunyai "kemahiran tertentu" dan "kemahiran bahasa Jepun" ini disahkan melalui ujian kemahiran dan ujian kecekapan bahasa Jepun yang diadakan untuk setiap industri.
Walau bagaimanapun, jika warga asing yang memohon visa berjaya menamatkan Latihan Pelatih Teknikal No. 2 dan bekerja dalam bidang yang dipelajari semasa latihan, ujian kemahiran dan ujian bahasa Jepun akan dikecualikan.

▼ Mengenai status kediaman "Jurutera/Pakar dalam Kemanusiaan/Perkhidmatan Antarabangsa"

Status kediaman lebih daripada 7% warga asing yang bekerja di Jepun dengan visa kerja ialah ``Teknologi · Kemanusiaan · Kerja antarabangsa” (tidak termasuk “latihan pelatih teknikal”).
Seperti yang disebutkan di atas, visa ini adalah warna putih yang disebut untuk jurutera sistem, pengaturcara, jurutera untuk merancang dan membangunkan jentera, perakaunan, kewangan, kakitangan am, pereka, guru bahasa syarikat swasta, penterjemah dan jurubahasa, dll. adalah untuk terlibat dalam pekerjaan.

Semasa memohon visa ini, penting bagi orang asing yang memohon visa untuk memiliki latar belakang pendidikan (pada prinsipnya, sekolah vokasional Jepun, kolej junior / universiti / sekolah siswazah Jepun, universiti luar negeri / sekolah siswazah) atau sejarah pekerjaan , kandungan utama, dan bekerja di sebuah syarikat. Kandungan perniagaan, hubungan antara latar belakang pendidikan asing / utama dan kandungan perniagaan di syarikat, jumlah pampasan yang dibayar kepada orang asing, dan kesesuaian / kestabilan / kesinambungan syarikat perniagaan.
IniHubungan antara latar belakang akademik/jurusan warga asing dan kandungan kerja di syarikatTahap keperluan ini bergantung pada latar belakang pendidikan warga asing yang anda ambil.

3. Adakah pekerjaan yang boleh anda lakukan berbeza bergantung pada latar belakang pendidikan anda?

▼ Jika anda lulus dari sekolah vokasional

Sekiranya orang asing telah lulus dari sekolah vokasional dan telah diberi gelaran diploma, dia boleh memohon visa "pengetahuan teknikal / humanistik / perniagaan antarabangsa", tetapi apa yang dia mahukan di sekolah vokasional lulus dan perniagaan syarikat mesti ada kaitan yang kuat dengan kandungan.

Contohnya, reka bentuk fesyen di sekolah vokasional jika anda terlibat dalam kerja pereka, kejuruteraan maklumat jika anda terlibat dalam kerja jurutera sistem atau pengaturcara, perniagaan pelancongan / hotel jika anda terlibat dalam penerimaan hotel atau kerja terjemahan / tafsiran. dalam menafsirkan, anda kemungkinan dapat memperoleh visa "Teknologi / Kemanusiaan / Perniagaan Antarabangsa".

Sebaliknya, sangat tidak mungkin orang asing yang mengambil jurusan rekaan fesyen di sekolah vokasional dapat memperoleh visa "pengetahuan teknikal / humanistik / perniagaan antarabangsa" untuk terlibat dalam kerja kaunter penerimaan tetamu hotel berdasarkan latar belakang pendidikannya. .

▼ Untuk lepasan universiti

Sekiranya orang asing telah lulus dari universiti empat tahun atau institusi pendidikan tinggi dan telah mendapat ijazah sarjana muda, sarjana, atau kedoktoran, hubungan antara apa yang dia jadikan sebagai jurusan di sekolah lulus dan apa yang syarikat lakukan. santai.
Dengan kata lain, tidak semestinya kandungan jurusan anda di sekolah dan isi kerja anda dihubungkan secara langsung.
Walau bagaimanapun, sudah tentu, tidak kira apa latar belakang akademik anda semasa memohon "kejuruteraan/pakar dalam kemanusiaan/kerja antarabangsa," kandungan kerja yang anda akan ceburi akan bergantung padatahap kepakaran tertentuAnda dikehendaki mempunyai perkara berikut.

Dalam peperiksaan iniRamai pengurus pengambilan mengambil berat tentang hubungan antara kandungan utama mereka dan kandungan kerja syarikat.で す.
Jika anda seorang pengurus pengambilan pekerja di syarikat yang ingin menyemak hubungan antara kandungan kerja dan visa, adalah idea yang baik untuk berunding dengan jurutulis pentadbiran yang pakar dalam visa.

Climb, sebuah syarikat jurutulis pentadbiran, menyediakan khidmat nasihat untuk pengambilan pekerja asing!

[Kontrak nasihat] Sokongan pekerjaan asing

Klik di sini untuk rundingan dan pertanyaan