Apakah organisasi penyelia?Peranan dan tugas menyelia organisasi dalam latihan pelatih teknikal

Apakah organisasi penyeliaan?

Apakah organisasi penyeliaan?Sebuah organisasi bukan untung yang menerima pelatih pelatih teknikal dan menyediakan sokongan untuk aktiviti mereka dan menerima syarikat.で す.
Untuk menjalankan perniagaan, perlu mendapatkan kebenaran daripada menteri yang berwibawa sebagai organisasi penyelia, jadi hanya organisasi yang telah lulus tapisan ketat boleh beroperasi.

Kerja-kerja ini adalah umum yang berkaitan dengan pelatih pelatih teknikal, dan sokongan, penyeliaan dan bimbingan akan disediakan dalam perkara berikut.

• ● Pengambilan pelatih pelatih teknikal
• ● Prosedur untuk penerimaan
• ● Temu bual di tapak
• ● Audit dan bimbingan untuk syarikat selepas penerimaan

Ia amat diperlukan untuk menerima pelatih pelatih teknikal.
Selain itu, perkara yang anda perlu ingat apabila belajar tentang menyelia organisasi ialahPengkelasan permitで す.
Ini ialah kategori yang menduduki perniagaan organisasi penyelia, dan dibahagikan seperti berikut.

Pada mulanya, setiap organisasi bermula dengan perniagaan penyeliaan yang ditetapkan.Jika organisasi penyelia mempunyai rekod prestasi yang terbukti dan diiktiraf sebagai memenuhi standard yang tinggi, ia akan menerima kebenaran untuk perniagaan penyeliaan am.
Mudah untuk salah faham bahawa umum lebih baik daripada khusus, jadi mari kita ingat.

Apakah perbadanan yang dibenarkan sebagai organisasi penyelia?

Syarikat yang dibenarkan sebagai organisasi penyelia telah diputuskan.
Tidak semua syarikat boleh menjadi organisasi penyelia.
Ini berdasarkan idea bahawa organisasi memainkan peranan penting dalam sistem latihan pelatih teknikal, yang bertujuan untuk kerjasama antarabangsa.
Oleh itu, ia terhad kepada bentuk korporat yang diluluskan oleh Ordinan Menteri.
Di bawah adalah beberapa contoh biasa.

• · dewan perniagaan
• ・Dewan Perdagangan dan Perindustrian
• ・Pertubuhan PKS
• ・Perbadanan latihan vokasional
• ・Koperasi pertanian
• ・Koperasi perikanan
• ・Persatuan Diperbadankan Kepentingan Awam
• ・Yayasan Diperbadankan Kepentingan Awam

Di samping itu, oleh kerana organisasi penyelia adalah organisasi bukan untung, aktiviti komersial adalah dilarang.
Khususnya, keperluan berikut mesti sentiasa dipenuhi:

• ・ Menjadi sebuah syarikat yang tidak mencari keuntungan
• ・ Mempunyai keupayaan untuk menjalankan perniagaan dengan betul
• ・Mempunyai asas kewangan untuk menjalankan perniagaan penyeliaan dengan baik
• ・Mengambil langkah untuk mengurus maklumat peribadi dengan betul
• ・ Melaksanakan langkah-langkah untuk pegawai luar atau audit luar
• ・ Kontrak telah dimeterai untuk tempoh penghantaran negara asing yang memenuhi piawaian dan agensi pelatih pelatih teknikal.

Di samping memenuhi keperluan di atas, terdapat juga alasan untuk hilang kelayakan.
Terdapat peraturan yang ketat untuk operasi penyeliaan organisasi yang betul.

Peranan Organisasi Penyeliaan

Peranan organisasi penyelia adalah untuk menjalankan latihan pelatih teknikal yang sesuai yang sepadan dengan tujuan program latihan pelatih teknikal di bawah tanggungjawab dan penyeliaan organisasi penyelia.
Sokongan yang sewajarnya mesti disediakan untuk warga asing yang telah datang ke Jepun sebagai pelatih pelatih teknikal.
Berikut adalah tanggungjawab utama untuk tujuan ini:

• ● Penyeliaan/Bimbingan
• ● Memahami dan menyebarkan tujuan sistem latihan pelatih teknikal
• ● Laporan audit

Dengan cara ini, peranan utama adalah untuk menyelia dan memberi bimbingan untuk memastikan pelatih pelatih teknikal dilindungi dengan betul.
Oleh itu, kami akan menyemak sama ada syarikat penerima menjalankan latihan pelatih teknikal berdasarkan rancangan latihan pelatih teknikal, dan jika ia nampaknya tidak berjalan dengan baik, kami akan menyelia dan memberi bimbingan.

Di samping itu, sesetengah syarikat menganggap pelatih teknikal sebagai tenaga buruh yang murah.
Untuk mengelakkan pemikiran sedemikian, kami juga memainkan peranan dalam menyebarkan tujuan Program Latihan Pelatih Teknikal untuk menerima syarikat dan menghantar organisasi.

Selain itu, daripada hanya menghantar pelatih pelatih teknikal, kami menjalankan audit berkala terhadap syarikat setiap tiga bulan sekali.
Dalam kes Latihan Pelatih Teknikal No. 1, mungkin ada rondaan biasa sebulan sekali.
Ia juga berperanan mengaudit institusi latihan secara berkala dan melaporkan hasilnya kepada biro imigresen tempatan.

Seperti yang diterangkan di atas, peranan menyelia organisasi adalah sangat besar, dan mereka adalah organisasi penting dalam menerima pelatih pelatih teknikal.

Kandungan perniagaan organisasi penyelia

Kerja badan penyeliaan boleh dibahagikan secara meluas kepada tiga kategori.

• ● Audit dan bimbingan untuk syarikat hos
• ● Operasi berkaitan penerimaan pelatih
• ● Perlindungan dan sokongan pelatih pelatih teknikal

Audit tetap, audit sementara dan panduan di tapak adalah terpakai pada audit dan panduan syarikat yang menerima.
Audit dijalankan setiap tiga bulan sekali di bawah arahan orang yang bertanggungjawab ke atas pengurusan.
Melalui kerja ini, adalah mungkin untuk melihat sama ada pelatih pelatih teknikal sedang dilatih dengan betul.

Kami juga menjalankan kerja yang berkaitan dengan pelatih pelatih teknikal.
Dengan kerjasama organisasi penghantaran tempatan, pelbagai operasi dan prosedur dijalankan.
Tugas utamanya adalah seperti berikut.

• ● Pemilihan dan kontrak dengan organisasi pengirim
• ● Mengiringi temuduga di negara penghantar
• ● Panduan menyediakan pelan latihan teknikal untuk syarikat yang menerima
• ● Prosedur imigresen untuk pelatih pelatih teknikal
• ● Latihan selepas ketibaan

Dapat dilihat kebanyakan kerja berkaitan pelatih pelatih teknikal dijalankan.

Selain itu, salah satu tugas saya adalah untuk menyelesaikan kebimbangan dan masalah yang dihadapi oleh pelatih pelatih teknikal di Jepun.
Pelatih pelatih teknikal tinggal di tempat yang tidak dikenali yang dipanggil Jepun.
Organisasi penyelia memberi perlindungan dan sokongan kerana terdapat banyak kes di mana pelatih menghadapi masalah atau masalah yang tidak boleh dirujuk dengan organisasi pelaksana.
Dalam kes ini, organisasi penyelia yang sepadan ialahMemastikan sistem yang membolehkan pelatih pelatih teknikal bertindak balas dalam bahasa ibunda merekaadalah wajib.

Berapakah bilangan badan penyeliaan yang ada?

Sesetengah orang mungkin tertanya-tanya berapa banyak organisasi penyelia yang ada apabila menerima pelatih pelatih teknikal.
Mulai 2022 September 9, menyelia organisasi di seluruh negara3,582 kumpulanあ り ま す.
Pecahan perniagaan penyeliaan khusus dan perniagaan penyeliaan am adalah seperti berikut.

Walaupun dengan organisasi ini, tarikh kebenaran, negara yang boleh dikendalikan, jenis kerja dan kerja adalah berbeza, jadi anda perlu memilih organisasi penyelia yang memenuhi keperluan syarikat anda.
Syarikat yang sedang mempertimbangkan untuk menerima pelatih harus berhati-hati.

Selain itu, beberapa organisasi penyelia mendapat bimbingan daripada kerajaan.
Adalah perlu untuk menentukan sama ada organisasi tersebut akan menjalankan tugas mereka dengan sewajarnya.Laman web Agensi Perkhidmatan ImigresenAdalah idea yang baik untuk menyemaknya.

Bilakah saya harus berunding dengan organisasi penyelia?

Apabila syarikat ingin menerima pelatih pelatih teknikal, sesetengah orang mungkin tidak tahu jenis kes yang mereka perlu berunding.

Seperti yang dinyatakan di atas, tugas organisasi penyelia adalah luas, jadi sukar untuk memahami masa perundingan.
Oleh itu, terdapat dua perkara yang perlu dipertimbangkan terlebih dahulu:

• ● Adakah organisasi penyelia serasi dengan negara dan industri yang anda mahu terima?
• ● Sejauh mana anda maju dalam mempertimbangkan penerimaan?

Perkara yang paling penting ialah sama ada ia sepadan atau tidak dengan negara dan industri yang anda mahu terima.
Pastikan anda menyemak apabila anda berunding dengan organisasi penyelia.
Bagi masa untuk berunding, adalah OK pada peringkat apabila pertimbangan penerimaan telah bermula.
Memandangkan organisasi penyelia adalah organisasi latihan pelatih teknikal profesional, adalah mungkin untuk berunding dengan mereka mengenai latihan yang dirancang, dsb.

Jika anda ingin berunding dengan organisasi penyelia, tidak mengapa pada peringkat apabila anda mula mempertimbangkan penerimaan latihan pelatih teknikal, dan jika anda mempunyai sebarang kebimbangan berkaitan latihan pelatih teknikal, sila berasa bebas untuk berunding dengan mereka.

Perkara yang perlu dipertimbangkan semasa memilih organisasi penyeliaan

Terdapat 3,582 organisasi penyelia di seluruh negara.
Apakah perkara yang perlu saya ingat semasa membuat pilihan?
Ramai orang tersesat kerana sangat sukar untuk memilih organisasi yang terbaik untuk syarikat mereka.

Apabila menerima pelatih pelatih teknikal dan memilih organisasi penyeliaan, ingatlah tiga perkara berikut.

• ● Berapa banyak pencapaian yang anda ada?
• ● Adakah industri dan pekerjaan yang disokong sepadan dengan syarikat anda?
• ● Seberapa kuat sokongan?

Perkara pertama yang perlu anda semak ialahPencapaianで す.
Bilangan pelatih pelatih teknikal yang diterima oleh syarikat dan bilangan tahun pengalaman perniagaan adalah petunjuk yang sangat penting.
Secara umumnya, lebih berpengalaman sesebuah organisasi, lebih besar kemungkinan mereka dapat bertindak balas secara fleksibel kepada pelbagai situasi, dan boleh dikatakan bahawa anda boleh berasa selamat sepanjang masa.

Juga, seperti rekod prestasi, adalah penting untuk menyemak sama ada organisasi penyelia bertindak balas.Industri/pekerjaanで す.
Memandangkan setiap organisasi penyelia mempunyai kekuatan dan kelemahan, adalah penting untuk menentukan sama ada ia sesuai untuk bidang syarikat anda.
Pelatih pelatih teknikal yang boleh dikendalikan akan berubah bergantung kepada sama ada perniagaan penyeliaan khusus atau perniagaan penyeliaan am, jadi perlu menyemak.

Akhir sekali, memandangkan organisasi penyelia juga menyokong dan melindungi pelatih pelatih teknikal,サ ポ ー トMari kita lihat betapa pemurahnya.
Sebagai tambahan kepada kerja penyeliaan yang diperlukan oleh undang-undang, terdapat banyak jenis sokongan dan bantuan yang diperlukan oleh pelatih pelatih teknikal.
Ia juga penting untuk dapat menyokong pelatih pelatih teknikal secara menyeluruh supaya mereka boleh bekerja di Jepun dengan ketenangan fikiran.

Sekiranya berlaku masalah dengan organisasi penyelia

Terdapat kes di mana anda mungkin menghadapi masalah dengan organisasi penyelia atas sebab tertentu.
Dalam kes itu, anda mungkin bingung tentang apa yang perlu dilakukan.
Terdapat banyak jenis masalah, tetapi tiga yang paling biasa ialah:

• ● Kos penyeliaan adalah tinggi
• ● Saya tidak berpuas hati dengan kandungan kerja
• ● Saya mempunyai keraguan tentang sumber manusia.

Antaranya, yang paling biasa adalah berkaitan dengan yuran penyeliaan, iaitu masalah kewangan.
Terutama untuk perusahaan kecil dan sederhana, adalah wajar untuk mengekalkan kos penyeliaan serendah mungkin.
Dalam kes ini, adalah perlu untuk mempertimbangkan tahap sokongan yang diberikan oleh organisasi penyelia.

Di samping itu, mungkin terdapat kes di mana anda mempunyai soalan atau tidak berpuas hati dengan kandungan kerja atau kakitangan.
Dalam kes sedemikian,Organisasi penyelia boleh diubahで す.

1. XNUMX.pengamal
2. XNUMX.pelatih pelatih teknikal
3. XNUMX.Menyelia organisasi sebelum perubahan
4. XNUMX.Menyelia organisasi selepas perubahan
5. XNUMX.Agensi penghantar agensi

Dengan persetujuan lima pihak ini, organisasi penyelia boleh diubah.
Walau bagaimanapun, dalam kes itu, organisasi penyelia sebelum perubahan mungkin menentangnya, jadi bagaimana untuk memujuknya akan menjadi isu besar.
Walau apa pun, jika anda menghadapi masalah dengan organisasi penyelia, sila pertimbangkan untuk menukar organisasi penyelia.

Jika anda mempunyai sebarang soalan tentang organisasi penyelia, sila hubungi Climb.
Sila hubungi kami melalui telefon atau borang pertanyaan!

Klik di sini untuk rundingan dan pertanyaan