Langkah berjaga-jaga untuk mengupah pekerja sambilan warga asing dan permohonan visa

Kini, warga asing yang sering dilihat di bandar dan bekerja sambilan sudah menjadi perkara biasa, tetapi banyak kes mereka mengambil pekerja sambilan tanpa mengetahui warga asing yang tidak boleh diambil bekerja.
Majikan jarang dihukum secara tiba-tiba melainkan mereka berniat jahat, tetapi kita mahu mengelak daripada menggalakkan pekerjaan haram.

Kali ini, kami akan menerangkan perkara yang perlu diberi perhatian apabila mengambil pekerja asing sebagai pekerja sambilan.
* Pekerjaan sambilan yang dirujuk dalam artikel ini terutamanya merujuk kepada kerja di tapak seperti kedai runcit dan restoran seperti kedai serbaneka, dan kerja ringkas dan perkhidmatan pelanggan yang ringkas seperti yang ditakrifkan oleh imigresen.

XNUMX. XNUMX.Warga asing yang boleh diambil bekerja sambilan

Status kediaman warga asing yang boleh diambil bekerja sebagai kerja sambilan pada asasnya"Belajar di luar negara"と"Penginapan keluarga"Dua status kediaman danStatus kediaman berasaskan statusAnggaplah sebagai warga asing yang memiliki.
Untuk lebih tepat, terdapat status kediaman lain yang membolehkan anda bekerja sebagai pekerja sambilan, tetapi ia agak rumit, jadi semak dahulu sama ada anda mempunyai dua status kediaman di atas.
Status kediaman sistem status akan diterangkan kemudian.

XNUMX.Langkah berjaga-jaga apabila mengambil kerja sambilan

Saya telah menjelaskan di atas bahawa warga asing dengan status kediaman "Pelajar Kolej" dan "Penginapan Keluarga" boleh diambil bekerja sebagai pekerjaan sambilan, tetapi walaupun dengan kedua-dua status pemastautin ini, mereka tidak boleh diambil bekerja tanpa syarat.
Ini kerana kedua-dua status kediaman ini adalahPada asasnya tidak dibenarkan bekerjaKerana.

Untuk bekerja sambilanPeruntukan untuk aktiviti di luar status andaMesti diluluskan dengan memohon.
Berkenaan dengan kebenaran ini, ia biasanya diberikan jika anda memohon, tetapi masalahnya ialah warga asing sendiri tidak mengetahui kebenaran ini untuk terlibat dalam aktiviti selain daripada yang dibenarkan di bawah status kediaman yang diberikan sebelum ini, dan berpendapat bahawa mereka boleh bekerja sambilan .
Majikan juga berpendapat tiada masalah untuk mengambil pelajar antarabangsa sebagai pekerja sambilan, jadi mereka sering mengambil mereka tanpa menyemak sama ada mereka mendapat kebenaran.

Masalah ini adalah masalah warga asingKad kediamanMasalahnya boleh diselesaikan dengan menyemak dokumen asal dengan teliti.
Terdapat cop di belakang kad kediaman warga asing yang telah mendapat kebenaran untuk melakukan aktiviti di luar status kelayakan.[Kebenaran pada dasarnya, dalam masa 28 jam seminggu, tidak termasuk penglibatan dalam perniagaan kastam, dsb.]Ditekan.
Jika setem ini dilekatkan, ini bermakna anda telah mendapat kebenaran untuk terlibat dalam aktiviti selain daripada yang dibenarkan di bawah status kediaman yang diberikan sebelum ini, dan anda boleh diambil bekerja secara sah sebagai pekerja sambilan.

Walau bagaimanapun, seperti yang dinyatakan dalam kandungan setem,Hanya mereka yang boleh bekerja dengan permit untuk aktiviti di luar status kelayakanSehingga 28 jam semingguで す.
Jika anda bekerja lebih daripada 28 jam seminggu,Pelanggaran aktiviti di luar status kelayakanIa akan menjadi.
Dan ini tidak sampai 1 jam untuk satu syarikat,Tidak kira berapa banyak pekerjaan sambilan yang anda pegang,Jumlah tidak boleh melebihi 28 jam.
Oleh itu, anda perlu berhati-hati kerana sesetengah warga asing yang bekerja 28 jam seminggu di syarikat lain mungkin cuba menyembunyikannya dan bekerja 2 jam seminggu di syarikat kedua atau syarikat berikutnya.

Juga, bila saya harus mula mengira 28 jam? Kami sering menerima soalan seperti,Tidak kira bila anda mengiranya, ia mestilah tidak melebihi 28 jam..
Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai status bermastautin untuk pengajian di luar negara, anda boleh bekerja sambilan sehingga jam 1 pagi dan 8 jam seminggu hanya semasa cuti panjang yang ditetapkan oleh sekolah yang anda hadiri.

XNUMX. XNUMX.Prosedur untuk setiap status kediaman (visa)

▼ Pelajar antarabangsa/penginapan keluarga

Bercakap tentang kerja sambilan warga asing, ini adalah status kediaman.
Pelajar ialah warga asing yang menetap sebagai pelajar antarabangsa, dan tanggungan ialah ahli keluarga (pasangan dan anak) warga asing dengan visa bekerja.
Apabila mengupah mereka, anda perlu memaklumkan Hello Work, tetapi prosedur lain adalah sama seperti untuk kerja sambilan Jepun.

▼ Status kediaman berdasarkan status

Terdapat 29 jenis status kediaman di Jepun, tetapi mereka boleh dibahagikan secara meluas kepada status bekerja dan sosial.
Memandangkan status kediaman sesebuah sistem kerja adalah status kediaman yang diberikan mengikut kandungan kerja, maka terdapat sekatan ke atas kandungan kerja.

untukTiada sekatan kerja pada status kediaman.
Bagi status kediaman berasaskan status,"Suami isteri Jepun, dsb." "Suami isteri pemastautin tetap, dsb." "Pemastautin tetap" "Pemastautin tetap khas" "Pemastautin tetap"が あ り ま す.
Status pemastautin ini diberikan berdasarkan status warga asing, bukan kandungan pekerjaan, jadi tiada sekatan ke atas aktiviti selagi warga asing itu tidak melakukan sebarang perbuatan jenayah.
Oleh itu, anda boleh melakukan apa-apa kerja untuk beberapa jam asalkan ia tidak melanggar undang-undang, yang berbeza daripada belajar di luar negara atau tinggal bersama keluarga.Tiada had 28 jam seminggu.

Oleh kerana mereka diberi layanan keutamaan sedemikian, kad kediaman palsu sering diedarkan dengan status kediaman berasaskan status, jadi adalah penting untuk menyemak kad kediaman semasa menyewa.
Namun, jika anda boleh menyemak dengan betul kesahihannya, ia boleh dikatakan sebagai status kediaman paling selamat untuk pekerjaan.
Apa yang anda perlu lakukan ialah melaporkan kepada Hello Work, dan kemudian anda tidak akan menghadapi masalah selagi anda mengikut prosedur yang sama seperti orang Jepun.

▼ Status pekerjaan tempat tinggal

Ia adalah status kediaman yang menyukarkan untuk bekerja sambilan.
Tidak seperti "Pelajar Kolej" dan "Penginapan Keluarga", aktiviti di luar kelayakan tidak dibenarkan.
Di samping itu, kebenaran untuk aktiviti di luar kelayakan seperti "belajar di luar negara" diberikan.Permit aktiviti tidak berkelayakan yang komprehensifSebaliknya, kebenaran untuk aktiviti di luar status status bekerja kediaman adalahMembenarkan aktiviti di luar kelayakan individuで す.
Tidak seperti permit komprehensif, permit individu diberikan termasuk butiran kerja pada kerja sambilan.Anda perlu memohon semula kebenaran setiap kali anda menukar kerja sambilan anda.

XNUMX.Penalti kerana mengupah pekerja sambilan warga asing secara haram

Jika anda mengupah pekerja sambilan warga asing secara haram, majikan andaJenayah promosi pekerjaan haramTerdapat kemungkinan bahawa ini terpakai.
こ れ はundang-undang JenayahJadi,Kedua-dua syarikat dan orang yang bertanggungjawab mungkin mempunyai rekod jenayah.
Penalti ialahPenjara sehingga 3 tahun atau denda sehingga 300 juta yen, atau kedua-duanya mungkin berlaku bersama-sama.

Tiga kes berikut digunakan untuk pekerjaan haram.

XNUMX. XNUMX.Apabila pendatang tanpa izin dan orang yang dihantar pulang bekerja

Bekerja dengan lebihan tinggal, penyeludup, dsb. yang tertakluk kepada pengusiran.

XNUMX.Apabila bekerja tanpa kebenaran

Bekerja tanpa kebenaran untuk terlibat dalam aktiviti selain daripada yang dibenarkan di bawah status kediaman, bekerja oleh penduduk jangka pendek, dsb.

XNUMX. XNUMX.Apabila bekerja mengikut masa

Bekerja lebih daripada 28 jam, iaitu had bekerja untuk kebenaran untuk terlibat dalam aktiviti selain daripada yang dibenarkan di bawah status kediaman yang diberikan sebelum ini, dan bekerja oleh warga asing dengan status kediaman berkaitan pekerjaan lain, dsb.

XNUMX.Aliran pengambilan

Walaupun ia adalah kerja sambilan warga asing, prosedur pada asasnya adalah sama seperti orang Jepun.
Walau bagaimanapun, anda hanya perlu mengesahkan sama ada anda layak untuk bekerja dan, jika anda tidak mahu mendaftar dalam insurans pekerjaan, serahkan pemberitahuan status pekerjaan anda kepada Hello Work.

6. akhir sekali

Baru-baru ini, saya telah melihat pengesanan pekerjaan haram majikan yang mengabaikan pengesahan kad kediaman mereka.
Masalah seperti syarikat mengupah warga asing tanpa mengetahui bahawa mereka mempunyai kad pemastautin palsu, atau syarikat tidak mengiktiraf tarikh tamat tempoh penginapan mereka dan terus menggaji warga asing yang telah tinggal lebih masa tidak lagi berlaku.
Beberapa syarikat telah terdedah akibat warga asing terlupa untuk memperbaharui tempoh tinggal dan tinggal lebih masa, dan terus menggaji mereka tanpa diketahui majikan.

Bukan sekadar teori kebajikan, tetapi tegasKewajipan menyemak kad kediamanMajikan telah.
Malah, terdapat kes di mana syarikat tidak didapati bersalah kerana disifatkan telah menunaikan tanggungjawab sebagai sebuah syarikat dengan memeriksa dengan teliti kad kediaman asal dan menyimpan bukti.
Daripada ini, saya fikir anda boleh memahami kepentingan mengurus kad kediaman anda dengan betul.

Sudah menjadi kebiasaan untuk menggaji warga asing sebagai kerja sambilan.
Itulah sebabnya mempunyai pengetahuan yang kukuh tentang perkara-perkara yang perlu diurus dan difahami serta mengambil langkah yang sewajarnya akan memberi manfaat bukan sahaja kepada majikan tetapi juga kepada pekerja sambilan asing.

Untuk perundingan mengenai penggajian sambilan warga asing, sila hubungi Climb, sebuah syarikat jurutulis pentadbiran!
Sila hubungi kami melalui telefon atau borang pertanyaan!

Klik di sini untuk rundingan dan pertanyaan